05 Декабря 2011, отчет по практике
Звіт є результатом практики на базі Приватного Підприємства "ВіКо". В роботі використано знання , отримані в процесі вивчення ряду економічних дисциплін. Ціль практики - закріплення раніше отриманих знань на практиці.
Приватне підприємство "ВіКо"- одне з багатьох підприємств оптової торгівлі Кривого Рогу. Його було засновано 30 вересня 1996 року на приватній власності його власника з правом найму працівників.
25 Ноября 2011, отчет по практике
Внутрішній туризм обслуговує головним чином громадян своєї країни. Завдання іноземного туризму — обслуговування іноземних туристів, система подорожей та обмінів, які здійснюються на основі міждержавних договорів з урахуванням діючих міжнародних норм. Внутрішній та іноземний туризм тісно взаємно пов'язані та взаємообумовлені. Як іноземний, так і внутрішній туризм спільно використовують наявні рекреаційні ресурси та матеріально-технічну базу. Однак в туристичних послугах іноземного та внутрішнього туризму існують певні відмінності та своєрідності. Насамперед, вони пов'язані з особливостями, звичаями та традиціями того чи іншого народу.
08 Сентября 2012, отчет по практике
Метою даної роботи є розгляд процесу продажу, сервісного обслуговування та управління на підприємстві «Тойота Центр Вороніж», розташованого за адресою: м. Воронеж, вулиця Остужева 64.
З початку 90-х років, коли в Росії з'явилися перші офіційні дилери компанії, починається історія активного просування бренду Toyota на російському ринку.
24 Августа 2011, отчет по практике
Процес виробницва є ключем до ефективної діяльності фірми. Саме якісно виготовлена і вчасно доставлена до споживача продукція може бути підставою для досягнення бажаних економічних результатів діяльності, а саме отримання прибутку. Але процес виробництва продукції не буде ефективним якщо на підприємстві не буде проводиться якісне і ефективне управління діяльністю. Якість і ефективність проведення управлінської діяльності напряму залежить від рівня знань менеджера теоретичних основ управління та менеджменту і вміння застосовувати ці знання на практиці.
26 Февраля 2012, отчет по практике
Держава правовими та організаційними заходами повинна не "придушувати" а навпаки - стимулювати вільний вибір суб'єктами підприємницької діяльності форми господарювання, напрямків та умов реалізації продукції, правом розпоряджатися результатами своєї праці та капіталом.
12 Июля 2013, отчет по практике
Товариство з обмеженою відповідальністю «УкрМедСерт» засноване відповідно до чинного законодавства України, зареєстровано Дніровською районною у м. Києві державною адміністрацією 04.10.2006 року і діє у відповідності Статуту підприємства, який є установчим документом.
Повне найменування Товариства: Товариство з обмеженою відповідальністю «УкрМедСерт».
Скорочене найменування Товариства: ТОВ «УкрМедСерт».
Форма власності приватна , 50% статутного капіталу належить інвестору.
Організаційно-правова форма – Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ).
Вищим органом управління є збори учасників Товариства, вони складаються з Учасників товариства.
02 Декабря 2011, отчет по практике
Виробнича практика - головна складова безперервної професійно-практичної підготовки студентів. Вона створює умови для отримання студентом навиків роботи за фахом, формування досвіду ухвалення самостійних управлінських рішень на конкретних ділянках роботи в реальних виробничих умовах.
19 Февраля 2013, отчет по практике
Щоденна підготовка залу включає прибирання підлоги, обмітанням пилу, протирання меблів, обладнання. Основну прибирання роблять у ранкові години і закінчують за I -2 години до відкриття підприємства. Санітарно-гігієнічна прибирання залу проводиться за допомогою пилососів та інших збиральних машин, прибирального інвентаря. При прибиранні приміщення дотримуються встановлених санітарних правил. Прибирання торгового залу здійснюють у певній послідовності залежно від прибирання поля: для вологого прибирання (рами, лінолеум) на початку обмітають, витирають пил з вікон, меблів, карнизів, панелей, підвіконь, світильників, грат опалювальних батарей, а потім миють підлогу. При сухого прибирання спочатку прибирають підлогу, а потім видаляють пил з предметів, що знаходяться в заді. Після прибирання приміщення провітрюють.
01 Ноября 2012, отчет по практике
В міру прогресивного розвитку ринкових економічних відносин в Ураїні підприємствам стає дедалі важче утримувати свої конкурентні позиції. Для успішного функціонування на ринку кожен суб’єкт цих відносин повинен володіти конкурентними перевагами над іншими учасниками, а саме постійно підтримувати інноваційний потенціал та дотримуватись ефективної стратегії інноваційного розвитку, що дозволить підприємству завжди бути на крок попереду.
18 Апреля 2012, практическая работа
с.Солочин, Свалявський район, Закарпатська область
Санаторій "Квітка полонини" було відкрито 4 лютого 1965 року. Тоді почав функціонувати спальний корпус на 150 місць, в якому також були розташовані лікувально-діагностичні кабінети та клуб-їдальня. Був ще й літній корпус на півсотні ліжок, який діяв лише 3-4 місяці в році.
28 Марта 2013, практическая работа
Таблиця 7. Грошові потоки обслуговування кредиту за варіантами його залучення для реалізації проекту
Показник
Значення
показника
Роки
Усього
08 Сентября 2013, отчет по практике
Метою проходження практики на ВАТ «Миколаївцемент», що знаходиться за адресою м. Миколаїв, Стрийське шосе.1, є засвоєння студентами теоретичних знань щодо сучасних методів і форм органiзацiї виробничої, підприємницької, економічної діяльності ВАТ «Миколаївцемент», формування в них на базi одержаних у навчальному закладi теоретичних знань професiйних умiнь i навичок для прийняття самостiйних управлiнських рiшень у процесі виконання своїх функцій в реальних виробничих умовах, виховання потреби систематично поновлювати свої знання та творчо їх застосовувати в практичнiй дiяльностi.
18 Марта 2013, курсовая работа
Цель исследования – разработка проектно-практических рекомендаций по совершенствованию здорового образа жизни сотрудников службы персонала в ООО «Строительной компании «Дальпитерстрой».
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть основы охраны здорового образа жизни.
Провести анализ образа жизни сотрудников службы персонала ООО «Строительной компании «Дальпитерстрой».
Разработать проектно-практические рекомендации по совершенствованию образа жизни сотрудников службы персонала ООО «Строительной компании «Дальпитерстрой»».
Обосновать проектно-практические рекомендации экономически и социально.
Рассмотреть возможность применения проектно-практических рекомендаций в других строительных организациях.
08 Марта 2012, контрольная работа
Коли Олексія Федоренко звільнили з текстильної фабрики, він негайно знайшов роботу в іншій фірмі у сусідньому місті. Тут за тиждень платили на 100 менше, але коли через місяць його запросили повернутися на фабрику, О.Федоренко відмовився, оскільки він вважав режим праці на новій фірмі менш суворим, ніж на старій. Що особливо припало до душі О. Федоренко – це філософія стосунків між керівництвом та робітниками в його новій компанії.
30 Марта 2013, реферат
Змістовні теорії мотивації грунтуються на ідентифікації таких внутрішніх потреб, які примушують людей діяти так, а не інакше. Іншими словами, змістовні теорії мотивації являють собою спроби визначити і класифікувати потреби людей, що спонукають їх до дій. Знаючи потреби підлеглих, менеджер може створювати умови для їх задоволення таким чином, щоб забезпечити досягнення цілей організації. Найвідомішими змістовними теоріями мотивації є такі: 1) теорія ієрархій потреб Абрахама Маслоу; 2) теорія ERG Клейтона Альдерфера; 3) теорія потреб Девіда МакКлеланда; 4) теорія мотиваційної гігієни Фредеріка Герцберга.
20 Декабря 2011, контрольная работа
В общемировой и отечественной практике используются большее количество процедур и разные способы подтверждения соответствия продукции установленным требованиям. Одно из важнейших мест отводиться сертификации товаров, которая выделяется тем, что исполняется третьей - независимой от производителей и покупателей - стороной, это создает предпосылки большей объективности ее результатов.
Продукция маркируется знаком соответствия при прохождении сертификации, это означает, что данная продукция удовлетворяет условия нормативных документов. Вся информация относящиеся к определению и применению знака соответствия находиться в общих руководствах Международной организации по стандартизации (ИСО) и так же международной электротехнической комиссии (МЭК).
03 Декабря 2010, доклад
Знания представляют собой то, что многие организации все в большей степени производят, продают и приобретают. Предприятиям приходится решать такие сложные задачи, которые заставляют их развивать передовые знания и максимально эффективно использовать их.
Интеллектуальный капитал (ИК) – это знания, обладающие потенциальной ценностью, т.е. идеи. Как таковой, интеллектуальный капитал не имеет реальной ценности, пока он еще не защищен и не используется. Интеллектуальный капитал (связи с клиентами, технология, способности сотрудников, прикладной опыт) помещается в одну группу с человеческим интеллектуальным капиталом и так называемым структурным интеллектуальным капиталом.
18 Декабря 2011, реферат
В настоящее время считается, что знания, наряду с финансами, брендом, отношениями с клиентами и т.д. являются активами любой компании. Эффективная организация бизнеса предполагает осознанное управление знаниями, т.е. сохранение полезной информации и обмена ею.
Знания имеют определенные отличия от других ресурсов компании:
- они могут неограниченно передаваться от одного человека к другому, что увеличивает количество их владельцев;
- они не только не теряют своей значимости, но со временем усовершенствуются и становятся более значимыми;
- в отличие от других объективно существующих ресурсов, они виртуальны.
10 Марта 2013, реферат
Мета роботи полягає у дослідженні функції планування.
Актуальність теми полягає у тому, щоб визначити місце планування, як функції в системі менеджменту, виявити нові шляхи ефективності планування і забезпечити максимальне досягнення цілей та отримання бажаних результатів підприємства.
26 Ноября 2011, реферат
Сегодня само отношение к управлению кадрами существенно изменилось. Производительность, мотивация и творческий потенциал персонала являются важнейшими конкурентными преимуществами, которые во многом определяют успех стратегии, направленной на эффективность предприятия.
22 Декабря 2010, реферат
Достижение целей организации определяет и деятельность руководителя. Руководитель и лидер - не тождественные понятия. Руководитель может быть и лидером, но в то же время лидер может не являться руководителем всей организации либо вообще не занимать руководящей должности. Руководитель и лидер имеют общие характеристики: между ними и другими членами организации устанавливаются и поддерживаются отношения доминирования и подчинения. И руководитель и лидер используют различные средства влияния. В идеале либо лидера должны назначить руководителем, либо руководитель должен стать лидером. Для практического воплощения этого требования необходима характеристика лидерства, которая может быть получена в ходе его сравнительного анализа с руководством.
29 Февраля 2012, курсовая работа
В современной рыночной экономике и жесткой конкуренции, в условиях переходного периода, в котором находится Украина сегодня, довольно актуальным стал вопрос об экономии и рациональном использовании материальных ресурсов.
19 Января 2012, курсовая работа
Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления им. Для этого необходимо знать, какие мотивы лежат в основе действий человека, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей. Этим вопросам и посвящена данная работа.
23 Декабря 2011, курсовая работа
Актуальность темы состоит в том, что планирование в управлении организацией является одним из ключевых элементов эффективного способа максимизации роста предприятия.
Цель работы - изучение особенностей рыночных отношений, рассмотрение роли и места планирования в управлении организацией, анализ деятельности организации, систематизирование и закрепление теоретических знаний по данной теме, развитие навыков самостоятельного исследования и обобщения выводов.
02 Апреля 2012, курсовая работа
Основу любой организации составляет человеческий фактор, заключенный в знании субъектом управления своего дела, в умении организовать собственный труд и работу коллектива. Цель курсовой работы - выявить влияние человеческого фактора на формирование и деятельность организации.
12 Ноября 2011, курсовая работа
Менеджмент – это особый вид деятельности, управленческий труд, главный смысл и содержание которого – постановка целей, разработка приёмов и способов их достижения. Предмет управленческого труда – организация, её работники, информация. Результатом, продуктом управленческого труда является решение, которое принимает менеджер. Поэтому менеджмент – это ещё и умение добиваться поставленных целей, оказывать влияние на деятельность отдельного работника, группы и организации в целом для достижения максимальных результатов.
29 Ноября 2012, курсовая работа
В ходе совместной деятельности люди обмениваются различными представлениями, идеями, взглядами, предложениями, знаниями, установками. Все это можно рассматривать как информацию, а сам процесс коммуникации представить как процесс обмена информацией. Именно потому, что без обмена информацией сегодня не обходится ни одна организация, коммуникации можно назвать связующим процессом.
В данной работе рассмотрены вопросы, касающиеся функций коммуникативных структур, самого понятия коммуникаций, их видов, видов коммуникационных сетей и коммуникационных барьеров. Вся эта информация необходима для понятия сущности коммуникативных структур организации.
11 Февраля 2013, курсовая работа
Актуальность взятой темы исследования заключается в первую очередь в том, что корпоративная культура играет значительную роль при организации деятельности любого предприятия; последнее, в свою очередь, важнейший элемент для достижения как краткосрочно, так и долгосрочно поставленных коммерческих целей фирм. Тенденция к преобразованию имеющейся корпоративной культуры и поиск предприятиями ее более совершенной модели стали повсеместными и заняли свое место в происходящих и планируемых бизнес процессах.
07 Августа 2013, курсовая работа
Предмет исследования – стили руководства и особенности их использования в ООО «Компания Олга».
Цель исследования – изучить стили руководства и особенности их использования в ООО «Компания Олга».
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и структуру стилей руководства.
2. Изучить классификацию стилей руководства.
3. Проанализировать соотношение стилей руководства с эффективностью управления на примере ООО «Компания Олга».
4. Рассмотреть особенности подхода к руководству согласно личностным качествам руководителя ООО «Компания Олга».
13 Марта 2012, курсовая работа
Процесс социального управления осуществляется посредством целенаправленного воздействия субъекта управления на объект управления, на волю людей, под которой понимается регулирующий фактор сознания, выражающийся в способности человека совершать целенаправленные действия. Воля регулирует поведение людей, направляет действия людей на достижение поставленной цели. Для достижения единства людей нужно добиваться единства их воли. Единство воли достигается благодаря согласованию целей и порядка деятельности, подчинению одной воли другой.