17 Декабря 2011, контрольная работа
Аттестация рабочих мест представляет собой совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям.
27 Февраля 2012, курсовая работа
Кредит выступает опорой современной экономики, неотъемлемым элементом экономического развития. Его используют как крупные предприятия и объединения, так и малые производственные, сельскохозяйственные и торговые структуры; как государства, правительства, так и отдельные граждане. Кредиторы, владеющие свободными ресурсами, только благодаря их передаче заемщику, имеют возможность получить от него дополнительные денежные средства.
15 Апреля 2013, контрольная работа
Закон интеграции управления означает объединение в управлении различных специализированных действий на разных уровнях и направлениях управления в единый управленческий процесс в рамках единого социального организма – системы. В качестве интегрирующих факторов выступают цели, задачи и интересы общества, которые требуют поддержания нормальной жизнедеятельности и развития сложной социальной системы в соответствии с постоянными изменениями внутренней и внешней среды.
Одним из основополагающих законов управления является закон экономии времени, который характеризует эффективность управления, следовательно, достижение поставленной цели с учетом наименьших временных потерь: материальных, человеческих и финансовых ресурсов, что во многом зависит от скорости и адекватности реакции субъекта управления на объект управления, решение любого вопроса в управлении в более короткое время, своевременно оказывает положительное влияние на конечный результат.
19 Декабря 2011, практическая работа
Приклад дії цього закону можна показати на практиці на таких підприємствах як компанія «Мікромашина», АТ «Метровагонмаш», Володимирський тракторний завод. Кожен працівник має певні повноваження і відповідає за виконання своїх обов'язків. Керівникові підкоряються всі співробітники представництва. Технічні фахівці відповідають за всі технічні питання, пов'язані з консультуванням клієнтів, монтажем устаткування, після продажним обслуговуванням тощо. Фахівець із маркетингу і зовнішньоекономічної діяльності здійснює всю організаційну роботу, пов'язану з установленням контактів із клієнтами, укладанням договорів, контролем термінів виконання замовлень і постачань.
12 Сентября 2013, контрольная работа
У міру розвитку суспільного виробництва, переходу до постіндустріальних засад його функціонування дедалі очевиднішим стає фундаментальне значення людських ресурсів у розвитку цивілізації. Економічною наукою доведено (і підтверджено практикою), що за сучасних умов господарювання прогрес забезпечує людина і її мотивація. Аксіомою вже стало визнання того, що ефективність праці за інших однакових умов визначається особистим ставленням людини до праці, її мотиваційними настановами та трудовою поведінкою.
21 Декабря 2011, реферат
Актуальность темы исследования. В условиях рыночной экономики функционируют предприятия, организации различных организационно-правовых форм, отличающихся друг от друга способами реализации их владельцами права собственности на принадлежащее им имущество, денежные средства, ценные бумаги, в том числе акции, этих объектов собственности.
06 Февраля 2013, контрольная работа
Корру́пция (от лат. Corrumpere — «растлевать») — термин, обозначающий обычно использование должностным лицом своих властных полномочий и доверенных ему прав в целях личной выгоды, противоречащее законодательству и моральным установкам. Характерным признаком коррупции является конфликт между действиями должностного лица и интересами его работодателя либо конфликт между действиями выборного лица и интересами общества.
22 Июля 2011, курсовая работа
Предмет курсовой работы: особенности организации деятельности военных судов, полномочия военнослужащих и их обязанности, история развития и появления военных судов.
Методы курсовой работы:
Исторический метод. Данный метод позволяет мне рассмотреть историю возникновения и развития военных судов.
Анализ. Этот метод даёт возможность рассмотреть основные особенности организации и порядка деятельности военных судов.
Сравнение. Применение этого метода позволяет мне осуществить сравнение порядка организации деятельности военных судов на ранней стадии их возникновения и в настоящее время.
21 Декабря 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть процесс формирования системы целей предприятия и построение «дерева целей», формулировка миссии организации.
Задачи:
- раскрыть сущность понятия цель;
- рассмотреть наиболее распространенные направления, по которым в деловых организациях устанавливаются цели;
- рассмотреть процесс выработки целей;
- дать определение формированию системы целей предприятия;
- рассмотреть основные принципы построения «дерева целей»;
-рассмотреть динамику основных технико-экономических и финансовых показателей ЗАО «Панфиловский элеватор»;
- предложить рекомендации по формулировке миссии организации.
ния выступает ЗАО «Панфиловский элеватор».
18 Декабря 2011, курсовая работа
Наука управления имеет в своей основе систему базовых положений, принципов, которые присущи только ей, и при этом опирается на законы, изучаемые другими науками, связанными с управлением. Очевидно, что, прежде чем приступить к изучению социально-психологических аспектов управления и искусству воздействия на личность и коллектив, необходимо рассмотреть фундаментальные основы управления - его принципы.
10 Октября 2011, реферат
В реферате детально описывается система изучения территориальной организации хозяйства, понятие производительных сил, показатели развития и размещения производительных сил, закономерности и принципы территориальной организации производства, факторы размещения и уровни производительных сил. Классификация факторов, а также методы выявления и анализа факторов рациональной организации и размещения производительных сил.
12 Мая 2012, реферат
В настоящее время, когда политические и экономические реформы, проводимые в России, потребовали интенсивного законотворчества, как никогда становится ясно, насколько важен сам процесс создания закона, выработки первоначальной концепции будущего акта, составление и обсуждение проекта, учет мнений и интересов различных социальных групп, соотношение с другими нормативными актами, способность будущего закона "вписаться" в уже существующую правовую систему, способность адаптироваться новому закону, экономические основы его существования и реального применения
20 Марта 2012, реферат
В основе менеджмента лежит система экономических законов, закономерностей и принципов управления в условиях рыночных отношений. Законы и закономерности носят объективный характер, т.е. не зависят от воли людей, а, напротив определяют их волю, сознание и намерения. Осознанное использование экономических законов, осуществляясь через управление, позволяет привести деятельность людей в соответствие с объективными условиями развития. Именно менеджер выбирает оптимальный вариант управленческого решения.
21 Июня 2012, контрольная работа
Законы организации имеют в своем составе общее и особенное. Общая часть закона имеет механизм действия независимо от географического расположения, страны, сферы деятельности организации, а особенное - это та часть закона, которая не меняет его сути и отражает особенности организации как социальной системы. (Например, общий уровень культуры и профессиональной подготовки).
13 Марта 2012, курсовая работа
Каждая организация представляет собой маленькое общество со своими населением и территорией, экономикой и целями, материал ценностями и финансами, коммуникациями и иерархией. Она имеет свою историю, культуру, технологию и персонал. Существуют формализованные коммуникации и неформальные отношения человека с другими людьми, их соотношение должно заранее определяться руководителем.
07 Февраля 2013, курсовая работа
Цель проекта заключается в разработке решения по повышению рыночной стоимости ЗАО «Жилищный капитал» на основе теоретического обоснования методов повышения стоимости предприятия путем реструктуризации его бизнеса.
Осуществление поставленной цели потребовало решения следующих основных задач
а) обобщить теоретические аспекты реструктуризации предприятий и проанализировать наиболее распространенные техники реструктурирования предприятий;
б) проанализировать особенности стоимостного подхода к реструктуризации предприятий;
в) проанализировать зарубежный опыт реструктуризации предприятий;
г) провести анализ внутренней среды компании ЗАО «Жилищный капитал»
22 Марта 2012, контрольная работа
Занятость — важнейшая характеристика экономики, благосостояния народа; уровень занятости — важный макроэкономический показатель. Но занятость не только экономическое явление, она зависит от демографических процессов, выступает частью социальной политики, т.е. имеет демографическое и социальное содержание.
17 Марта 2012, курсовая работа
За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и другие с учетом своих специфических особенностей.
В последние десятилетия в развитых капиталистических странах, а в последние годы и в России, интерес к социально-психологическим аспектам, человеческому фактору управления резко возрос.
Целью работы является выявление особенностей и характерных черт западно-европейского стиля управления персоналом.
18 Февраля 2011, реферат
Для того, чтобы понять суть западноевропейской модели мы рассмотрим две модели :: Шведскую модель социализма и Немецкую модель Эрхерда.
03 Ноября 2011, реферат
Цель реферата – изучить особенности западноевропейской модели менеджмента, для этого поставлены следующие задачи: рассмотреть зарубежные модели менеджмента и современный российский менеджмент.
Объектом исследования являются модели менеджмента.
Предметом исследования – основные признаки и элементы каждой модели.
17 Марта 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение западноевропейской модели менеджмента и особенностей ее развития на современном этапе. Задачей исследования является определение лучших достижений в западноевропейской модели, которые будут наиболее эффективны при введении своего бизнеса и, при этом, быть отличным руководителем, не проиграв в «конкурентной борьбе», то есть добиться высочайшего качества, не потерять своих клиентов или не разориться.
19 Декабря 2010, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить особенности западноевропейской модели менеджмента, для этого поставлены следующие задачи: рассмотреть зарубежные модели менеджмента и современный российский менеджмент.
02 Декабря 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить особенности западноевропейской модели управления, для этого поставлены следующие задачи: рассмотреть зарубежные модели менеджмента и современный российский менеджмент, а также проанализировать возможность применения западноевропейского опыта управления на примере администрации Миякинского района.
Объектом исследования являются модели менеджмента.
Предметом исследования – основные признаки и элементы каждой модели.
Основные зарубежные модели управления наиболее доступно и полно рассматривают М.Х. Мескон, М. Альберт и Ф. Хедоури в "Основах менеджмента" (М.: Дело, 2007) . В учебнике И.И. Семеновой "История менеджмента" (М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007) рассказано об исторических предпосылках создания современных моделей менеджмента. А.Б. Бахур в статье "Особенности национального менеджмента" (Менеджмент в России и за рубежом. – 2005.-№ 5) произвел анализ свойств российской модели управления.
28 Февраля 2013, контрольная работа
Мораль руководителя существует, и можно сформулировать заповеди руководителя, придерживаясь которых будет обеспечен успех и уважение со стороны сотрудников.
1. Учет психологических особенностей коллектива
2. Определите приоритеты каждого сотрудника
3. Говорить грамотно, четко, лаконично, ясно формулируя свои мысли.
4. Учиться слушать. Слушать с искренним интересом, анализируя и задавая вопросы.
5. Поддерживайте сплоченность компании.
6. Не оставлять ничего незамеченным.
7. Для себя максимально точно сформулировать этапы развития на ближайшее время и донести их до подчиненных.
8. Не терять человечность.
9. Быть последовательным.
10. Разговаривать тихо и вежливо, но имейте при себе большую палку.
Главная особенность их в том, что они направлены на понимание и поддержку другого, и при этом и не оставляется и собственное значение руководителя. Подчеркивается, что очень важен личный пример и человечность руководителя.
11 Ноября 2011, курсовая работа
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Целью данной работы является систематизация теоретических аспектов организации заработной платы, изучение аналитических сведений практической деятельности конкретного предприятия.
11 Декабря 2012, реферат
Цель данной работы можно определить, как ознакомление и детальное изучение методов начисления заработной платы на предприятиях, методов расчета заработной платы, ознакомление с существующими видами, формами и системами оплаты труда на предприятиях, организациях и других учреждениях.
25 Октября 2013, контрольная работа
Целью моей работы является рассмотрение вопроса:
о заработной плате,
формы и системы зарплаты,
дифференциации зарплаты.
29 Октября 2011, курсовая работа
Метою написання роботи виступає дослідження розвитку підприємницької діяльності в Україні, аналіз впливу на неї різних факторів, ризиків та перспектив вдосконалення державного регулювання.
09 Января 2012, доклад
Своей столицей гиксосы сделали Аварис на самом востоке Дельты. Объединить Египет под своею властью они по-настоящему так и не смогли. Над Фивами и соседними областями царствовали египетские пари — захудалые, судя по их бедным памятникам, но как будто всё же самостоятельные.
24 Февраля 2012, курсовая работа
При переході до ринку підприємства повільно відходять від ієрархічного управління, жорсткого адміністративного впливу, практично необмеженої виконавчої влади до ринкових взаємовідносин, відношенням власності, що базуються на економічних методах. Саме тому зростає значення досвіду закордонних підприємств при розробці підходів до пріоритету цінностей.