12 Февраля 2013, реферат
Для успешного выполнения коммерческих операций по закупкам товаров предприятия должны систематически заниматься выявлением и изучением источников закупки и поставщиков товаров. Коммерческие работники должны хорошо знать свой экономический район и его природные богатства, промышленность, сельское хозяйство, производственные возможности и ассортимент вырабатываемых изделий на промышленных предприятиях. Важная роль в коммерческой работе отводится изысканию дополнительных ресурсов из местного сырья, продукции кооперативной промышленности, подсобных, фермерских хозяйств, продукции индивидуальной трудовой деятельности.
12 Февраля 2012, контрольная работа
Это набор поддающихся контролю переменных факторов маркетинга, совокупность которых фирма использует в стремлении вызвать ответную реакцию со стороны целевого рынка.
Комплекс маркетинга - одно из основных понятий современной системы маркетинга. В него входит всё, что фирма может предпринять для оказания воздействия на спрос своего товара. Комплекс маркетинга можно представить следующим образом:
24 Ноября 2011, контрольная работа
Паблик рилейшнз — это функция менеджмента, обеспечивающая установление и поддержание эффективных коммуникаций между организацией и ее общественностью.
Основная цель осуществления PR — деятельности в организации — создание благоприятных для ее успешного функционирования внешней и внутренней среды, обеспечение необходимого поведения этой среды в отношении данной организации.
25 Ноября 2011, контрольная работа
Крупная компания, специализирующаяся в сфере консалтинговых услуг, планирует выйти на рынок HR-консалтинга путем создания подразделения, которое будет работать на данном рынке. Перед образующейся компанией стоит задача через 2 года войти в тройку лидеров данного рынка. Материнская компания не планирует выделять значительные (по сравнению с компаниями-конкурентами) средства на развитие нового направления, соответственно, рациональное распределение бюджета – ключевой фактор успешности новой компании.
07 Декабря 2011, контрольная работа
Менеджмент -означает создание, управление, контроль и максимально эффективное использование социально-экономических систем и моделей различных уровней.
Управление социально-экономическими системами, в том числе производственными, получило название менеджмент Основные функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, коммуникации, управление, процессы разработки и принятия решений, контроль. Взаимосвязь этих функций определяется тем, что нельзя управлять неорганизованной системой, то есть, чем лучше организовано предприятие, тем меньше оно нуждается в управлении.
14 Января 2012, контрольная работа
Объектом исследования в данной работе является крестьянское хозяйство «ВИКА», которое имеет три структурные единицы и 19 работников.
Предмет исследования – стиль руководства, применяемый руководителем данной фирмы.
Для выполнения указанных задач использованы такие методы исследований, как информативно-целевой анализ, теоретическая литература по вопросам стиля руководства, а также «эмпирические методы исследований – изучение документации фирмы «ВИКА» и тестирование работников по методике В. П. Захарова.
21 Января 2012, контрольная работа
Понимание определений терминов и понятий имеет в управлении в целом и при его исследовании в частности исключительное значение. А.П.Чехов в своём произведении "Пассажир 1-го класса" устами одного из героев сказал: "... знай мы, что такое слава, нам, может быть, были бы известны способы её достижения". Данное высказывание можно отнести и к определениям терминов в области исследования системы управления. Действительно, если все мы будем однозначно понимать термины по управлению, то, наверное, 2-3 раза сократится количество заблуждений и споров, и люди смогут быстрее находить эффективные решения многих проблем.
06 Июня 2012, контрольная работа
Работа любой организации может включать в себя два вида деятельности: это обычные работы (процессы) и проекты. Оба этих вида, могут взаимодействовать между собой, пересекаться и даже частично совпадать по причине того, что они имеют некоторые общие черты. Например, они выполняются людьми, ограничены в ресурсах, могут быть спланированы, выполнены, проверены.
13 Декабря 2012, контрольная работа
Статическая группа включает этапы нечувствительности и ликвидации (утилизации). Эти этапы характеризуются решением внутренних проблем в компании, причем, внутренние и внешние отношения рассматриваются в отдельности. Это довольно плодотворный метод при подготовке документов для регистрации компании, организации ее деятельности, преобразования или ликвидации. Динамическая группа включает этапы внедрения, роста, зрелости, насыщения, спада и краха. Эти этапы характеризуются решением внешних и внутренних проблем компании во взаимосвязи. Выйти в статическое состояние можно из любого этапа ЖЦК
11 Февраля 2013, контрольная работа
В системе менеджмента мотивацией называется ряд действий, побуждающих человека к деятельности для достижения основных целей компании. И над вопросами о том, что же побуждает к такому продуктивному труду на благо организации, уже давно работают исследователи в экономической и психологической сферах. Сегодня анализу мотивации в менеджменте посвящено множество работ, так как именно мотивированность исполнителей играет важную роль в современном управлении.
18 Февраля 2013, контрольная работа
1. Школы:
Школа научного управления. Основатель Фредерик Тейлор (1856-1915). Главная идея Тейлора состояла в том, что управление должно стать системой, основанной на определённых научных принципах, должно осуществляться специально разработанными методами и мероприятиями, т.е. что необходимо проектировать, нормировать, стандартизировать не только технику производства, но и труд, его организацию и управление, следует совершенствовать систему оплаты труда. Практическое применение идей Тейлора доказало всю свою важность, обеспечив значительный рост производительности труда.
01 Декабря 2010, реферат
Комунікативний процес розпочинається, коли одна особа (відправник) хоче передати факт, ідею, думку чи іншу інформацію комусь іншому (одержувачу). Ця інформація має значення для відправника незалежно від того, чи вона проста і конкретна, чи складна і абстрактна. Наступна дія – це кодування інформації у формі що відповідає ситуації. Кодування може набувати форми слів, виразу обличчя, жестів, або навіть художнього вираження і фізичних дій.
Після того, як повідомлення закодовано, його передають відповідними засобами зв’язку. Звичайні засоби зв’язку в організаціях - це наради, електронна пошта, записки, листи, звіти та телефонні розмови. Далі відбувається розкодовування у форму, яка має значення для одержувача. Значення інформації може бути різним, і у багатьох випадках воно є підставою для відповіді, і тоді утворюється цикл, оскільки нове повідомлення у такій же послідовності передається початковому відправникові
05 Октября 2011, контрольная работа
Система управления рисками в торговом предприятии.
Процесс принятия решения управления товарными запасами.
Используя материалы вашей фирмы, дайте оценку ценовой политике.
02 Апреля 2013, контрольная работа
При анализе причин сопротивления сестринского персонала можно выделить следующее:
1. Штат отделения полностью не укомплектован.
2. Боязнь любых изменений - некоторые люди боятся неизвестного; боятся, что они не будут справляться с работой в новых условиях из-за недостатка времени.
3. Непонимание - причиной является недостаток знаний и отсутствие достаточной информации.
4.Эгоистический интерес - люди ставят свои собственные интересы выше интересов организации.
25 Ноября 2011, реферат
Качество продукции является вероятностной системой свойств, в которой взаимодействие составляющих частей не может быть точно предопределено, т.к. изменение воздействия факторов, влияющих наотдельные свойства и в целом на качество, заранее предопределить трудно. Поэтому процесс управления качеством должен основываться на использовании методов теории вероятностей и математической статистики.
28 Ноября 2012, контрольная работа
Ключовим завданням менеджменту компанії є створення, практична реалізація й наступна сертифікація системи менеджменту якості, що забезпечує стабільну, стійку якість продукції, що поставляється, що виготовляється, у плині певного періоду часу (дії контракту, строку випуску продукції даного виду і т.п.)
Гарантом такої стабільності є наявність у фірми-виготовлювача системи менеджменту якості, що відповідає визнаним міжнародним вимогам
24 Ноября 2011, контрольная работа
Инновационный менеджмент – сравнительно новое понятие для нашей страны.
Основные понятия, принципы, классификации
Инновации (нововведения) представляют собой количественные и качественные изменения технической базы производства и механизма управления предприятием, направленные на производство новой или улучшенной продукции, на внедрение и использование новых видов оборудования, новых форм организации производства, сбыта и новых методов управления.
15 Февраля 2013, контрольная работа
1.Аутсорсинг функцій управління персоналом: переваги і недоліки
2. Трудовий процес: поняття і умови ефективності
3. Ефективність управління персоналом
25 Января 2011, контрольная работа
Задание: Вначале составляется сводка отчетных данных по предприятиям и вычисляется степень выполнения планового задания каждым предприятием (относительная величина выполнения планового задания). Она представляет собой отношение фактически достигнутого выпуска продукции за три года к запланированному уровню. Расчеты выполняются в виде таблицы (табл. 1.1).
02 Февраля 2011, контрольная работа
1)Раскройте содержание следующих понятий: имидж; конфликт; критерии для принятия решения; плоская структура; теория ожидания; юридическое лицо.
2) Содержание и стадии процесса принятия управленческих решений.
3) Руководство персоналом.
4)Какими из перечисленных ниже нормативных актов регламентируется управление предприятием?
22 Февраля 2011, контрольная работа
Вопрос № 1. Сущность и соотношение понятий «управление» и «менеджмент».
Вопрос № 17. Основные виды управленческих стратегий.
Вопрос № 41. Вы руководитель объекта питания. Вам следует организовать и провести совещание по результатам работы фирмы за прошедший год. Разработайте технологию проведения делового совещания.
17 Марта 2011, контрольная работа
1.Понятие управленческого решения. Алгоритм принятия управленческого решения. Классификация управленческих решений
2.Методы принятия управленческих решений.
3.Характеристика конкретного предприятия: организационно-правовая форма, виды и цели деятельности, структура управления, методы управления, характеристика стиля управления, социально-психологический климат в коллективе.
4.Проанализировать проблему (проблемы) на конкретном предприятии, предложить процесс выработки рационального решения по данной проблеме.
26 Марта 2011, контрольная работа
1)Власть и личное влияние, формы власти. Авторитет руководителя и факторы его формирующие.
30 Июля 2011, контрольная работа
ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ И ШКОЛЫ ИНДУСТРИАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА.
ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ И ПОДХОДЫ К ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ СОВРЕМЕННЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ
ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ РЕШЕНИЙ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА, СТИЛЬ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
21 Августа 2011, контрольная работа
Вполне естественно, что на каждом крупном туристском предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, в эффективной системе подбора, найма и расстановки кадров, в обеспечении их занятости с учетом интересов фирмы и самого работника, в системе вознаграждения за труд по его мотивации, в учете индивидуальных проблем работников, улучшении их бытовых условий и отдыха и т. д.
08 Сентября 2011, контрольная работа
Организационная структура предприятия отражает состав многочисленных функциональных подразделений предприятия и определяет координацию их совместной деятельности на пути достижения поставленных перед предприятием целей. Именно эта координация выступает основой организационной структуры, которая обычно определяется как совокупность устойчивых связей в организации.
10 Сентября 2011, контрольная работа
1. Сущность и значение культуры предпринимательства
2. Культура предпринимательства и государства.
3. Деловая и профессиональная этика.
4. Организационная культура и социальная ответственность бизнеса.
10 Сентября 2011, контрольная работа
Проблема подбора кадров, методы и технологии, используемые при этом организациями, а так же оценка психологического состояния людей, которым долгое время не удается пройти все ступени отбора в организацию – вот основные проблемы, которые рассматриваются в данной работе.
10 Октября 2011, контрольная работа
При распределении полномочий необходимо руководствоваться следующим:
полномочия должны отдаваться исполнителю только одним руководителем;
полномочия должны быть достаточными для достижения поставленной цели;
полномочия должны быть четкими и связаны с полномочиями тех, с кем придется сотрудничать;
в рамках полномочий исполнители самостоятельно решают проблемы, несут ответственность за свою деятельность и результаты..
13 Октября 2011, контрольная работа
1. Структура бизнес-плана. Система рисков (по И.Т. Балабанову). Две модели принятия решений. Четыре типа прогнозов.
2. Современные типы лидеров и их характеристика. Виды корпоративных культур. Общая социальная ответственность компании.