14 Октября 2011, контрольная работа
В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.
21 Октября 2011, контрольная работа
Современная гостиница призвана создать комфортабельные условия для ночевки туриста и предоставить ему ряд дополнительных услуг. Здание гостиницы является многофункциональным сооружением и содержит технологически сложное оборудование Гостиницы различаются по своим архитектурным решениям.
30 Октября 2011, контрольная работа
Определите, на каком уровне управления находится Фил в настоящее время, и охарактеризуйте его.
Перед тем, как стать председателем Coca-Cola Sabco (Pty) Limited, Фил работал менеджером низшего и среднего звена. Каковы основные характеристики каждого уровня управления, через которые прошел Фил?
Охарактеризуйте различные виды навыков, которые необходимо использовать Филу на каждом уровне управления.
05 Ноября 2011, контрольная работа
Лидерство – это управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей.
Обязательное условие лидерства - обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях самых разных уровней и масштаба от государства и даже группы государств до правительственных учреждений, местного самоуправления или народных и общественных групп и движений.
21 Ноября 2011, контрольная работа
1.Основные различия российского и зарубежного М.
2.Внутренняя и внешняя среды организации.
3.Сущность организационной и управленческой структуры.
04 Декабря 2011, контрольная работа
Менеджмент - это управление социально-экономическими организациями в условиях рыночной экономики, цели которых, как правило, являются экономическими.
Менеджмент представляет собой область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижения целей организации путем рационального использования имеющихся ресурсов. Первоначально менеджмент начал развиваться как теория управления производством, а затем трансформировался в теорию управления деятельностным поведением людей.
06 Декабря 2011, контрольная работа
В данной работе будет анализироваться деятельность общества с ограниченной ответственностью ООО «Булат» который находится в г. Алчевск, Луганской области находящийся по адресу ул. Гмири, 51.
ООО «Булат» имеет сеть супермаркетов «Парус».
Мой выбор объекта исследования самостоятельной работы основывается на интересе к данному обществу, так как , оно является лидирующем в моем городе по развитию сетей супермаркетов.
13 Декабря 2011, контрольная работа
Понятия информации. Информация как предмет труда, средство труда, результат труда управленческого работника.
14
Понятие и происхождение термина «стратегия». Сущность стратегического планирования и стратегического управления.
24
Виды и формы контроля.
33
Понятие затрат предприятия. Классификация, состав затрат и факторы, влияющие на их формирование.
17 Декабря 2011, контрольная работа
3. Организацию, занимающуюся производственной, коммерческой или иной деятельностью, можно представить в виде совокупности экономических ресурсов. К ним относят людские, информационные, финансовые и материальные ресурсы.
20 Декабря 2011, контрольная работа
Задание 1. «Выигрыш потребителя может быть увеличен только за счет выигрыша производителя, и наоборот». Так ли это? Почему?
18 Января 2012, контрольная работа
Понятие, цели менеджмента как науки об управлении. Содержание функций мотивации, контроля. Сложности процесса организации совместного труда работников. Наиболее распространенные методы оптимизации управленческих решений.
25 Января 2012, контрольная работа
1. Описать систему менеджмента реального предприятия (на примере ООО «АТП»)
2. Описание конфликтной ситуации (на примере ООО «АТП»)
19 Февраля 2012, контрольная работа
1) Вопрос 5. Некоммерческие юридические лица(учреждения, потребительские кооперативы, общественные организации),их имущественная ответственность.
2) Вопрос 14.Содержание хозяйственного договора. Правовые разделы договора.
10 Марта 2012, контрольная работа
1. Развитие глобализации и укрупнение транснациональных корпораций приводит к изменениям в способах, методах и приемах управления ими, к переходу от классического менеджмента к понятию системный менеджмент.
2. В современной теории менеджмента выделяют два типа организационных структур управления: механистическая модель и органическая модель.
19 Марта 2012, контрольная работа
работа содержит ответы на 2 теоретических вопроса, ответы на тест. Подготовлена для Всероссийского заочного финансово-экономического института
20 Марта 2012, контрольная работа
По Российскому законодательству неограниченную ответственность по обязательствам фирмы всем своим имуществом несет полный товарищ — главное действующее лицо любого товарищества.
Определение численности работников по функциям управления для крупного акционерного общества.
Расчет точки безубыточности.
08 Апреля 2012, контрольная работа
13. Дайте характеристику Держстандарту України
14. Назвіть основні відмінності стандартів ISO серії 9000 версій 1994 та 2000 років.
19 Апреля 2012, контрольная работа
1. Где хранятся замороженные морепродукты: креветки и кальмары?
2. Прогрессивные технологии обслуживания в кафе?
26 Апреля 2012, контрольная работа
Целью предпринимательства является получение максимальных доходов при минимальных затратах капитала в условиях конкурентной борьбы. Реализация указанной цели требует соизмерения размеров вложенного в производственно-торговую деятельность капитала с финансовыми результатами этой деятельности. Вместе с тем, при осуществлении любого вида хозяйственной деятельности объективно существует опасность (риск) потерь, объем которых обусловлен спецификой конкретного бизнеса.
12 Мая 2012, контрольная работа
В деятельности любой организации, учреждения, предприятия создается множество разнообразных по видам и назначению документов. Одни документы предназначены для реализации внешних связей, другие отражают сугубо внутреннюю деятельность учреждения во всех ее разнообразных аспектах. В процессе развития документационного обеспечения постепенно сложились определенные документные комплексы – системы документации: например, система распорядительной документации, система документации по бухгалтерскому учету и отчетности, система документации по личному составу, система отчетной документации и др.
25 Июня 2012, контрольная работа
Изучение уроков истории позволяет избежать противоречий и ошибок, встречающихся на ранних этапах развития науки. Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук. Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие.
Знание истории прошлого необходимо по следующим основным причинам:
всегда интересно и нужно;
позволяет восполнить недостаток собственных мыслей и объем своих знаний;
23 Октября 2012, контрольная работа
Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент".
03 Ноября 2012, контрольная работа
Международные эталоны хранит и поддерживает Международное бюро мер и весов (МБМВ). Важнейшая задача деятельности МБМВ состоит в систематических международных сличениях национальных эталонов крупнейших метрологических лабораторий разных стран с международными эталонами, а также и между собой, что необходимо для обеспечения достоверности, точности и единства измерений как одного из условий международных экономических связей. Сличению подлежат как эталоны основных величин системы СИ, так и производных. Установлены определенные периоды сличения. Например, эталоны метра и килограмма сличают каждые 25 лет, а электрические и световые эталоны — один раз в 3 года.
21 Ноября 2012, контрольная работа
Задание 1.Функции управления Соотнесите функции управления и принимаемые решения. Для этого в последней графе табл. 1.1 укажите, в рамках какой функции управления принимается указанное решение: планирование, организация, мотивация или контроль.
06 Декабря 2012, контрольная работа
Обсуждение методов и способов достижения целей, а также сроков на групповом уровне облегчает общение между взаимозависимыми подразделениями в любой организации. В конечном итоге происходящее сверху вниз по всем уровням управления внутри организации, помогает обеспечить последовательность решения общих и специфических целей. Польза от обсуждения может быть увеличена путем подписания документов и соотчетности.
09 Декабря 2012, контрольная работа
Основная общая цель организации, т.е. четко выраженная причина ее существования, обозначается как ее миссия (ответственное задание, роль, поручение). Цели вырабатываются для осуществления этой миссии.
Миссия детализирует статус организации и обеспечивает направление и ориентиры для определения целей и стратегий на различных организационных уровнях.
20 Декабря 2012, контрольная работа
Любая производственная, коммерческая и финансовая деятельность всегда связана с определенным риском, то есть возможностью непредвиденного изменения результатов работы, как ухудшающих, так и улучшающих положение организации («риск» буквально означает «принятие решения», результат которого не известен заранее) [2].
Риск – это по сути оборотная сторона свободы предпринимательства. Предпринимательства без риска не бывает, и наибольшую прибыль, как правило, приносят операции с повышенным риском
06 Января 2013, контрольная работа
Задание
Разработать портрет Директора по маркетингу, а именно:
• указать деловые и личные качества, которым он должен удовлетворять,
• описать функционал (т.е. задачи, которые входят в должностные обязанности специалиста соответствующей позиции),
• указать требования предъявляемые работодателями к соискателям, в т.ч. знания, умения, навыки, уровень образования, возраст, пол, опыт работы и т.п.
16 Января 2013, контрольная работа
Основные положения административного менеджмента как науки должны формулироваться с учетом особенностей организационного поведения, а не рассматривать поведение персонала как самостоятельный объект исследования.
В административном менеджменте основной упор делается на исследование управленческих процессов, происходящих в органах государственной власти, что во многом определяет основные черты, отличающие административный менеджмент от общей теории и практики управления
30 Января 2013, контрольная работа
Ситуационный подход концентрируется на том, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией. Поскольку существует такое обилие факторов как в самой организации, так и в окружающей среде, не существует единого «лучшего» способа управлять организацией. Самым эффективным методом в конкретной ситуации является метод, который более всего соответствует данной ситуации.