Рефераты по менеджменту

Робота з документами власного архіву керівника

30 Марта 2011, реферат

Усі документи, що надходять до керівника, незалежно від того, оригінали вони чи копії, після підписання або затвердження стають офіційними документами.

Розбудова корпоративного іміджу організації: теорія і практика

13 Мая 2012, реферат

Розвиток ринкової економіки спричинило за собою збільшення суб'єктів, зацікавлених у правильному і дієвому формуванні власного іміджу.
При його формуванні, створенні не можна не враховувати масове сприйняття бізнесу взагалі. А для нього на сьогоднішній день характерні, по-перше, соціальна розмитість меж підприємництва, по-друге, бідність соціального досвіду, відсутність уявлень про цивілізованих, усталених формах бізнесу, по-третє, відсутність серйозної опори для створення позитивного образу підприємця. І наша власне держава тут поганий помічник, і простий народ підприємців не любить.

Розвиток автосервісу

06 Июня 2012, курсовая работа

На сучасному етапі соціально-економічного розвитку сфера послуг є одним найважливіших секторів національної економіки. Вона тісним чином пов»язана з усіма сферами суспільного життя і є джерелом мобілізації потенціалу національного зростання, підвищення якості і рівня життя населення. Складовою частиною сфери послуг є автосервіс як вид підприємницької діяльності, направленої на задоволення потреб автомобілістів.

Розвиток ділової кар"єри на підприємстві

11 Февраля 2012, реферат

Управління - складний процес, який неможливо виконати успішно, керуючись завченими формулами і постулатами. Сутність сучасного менеджменту полягає в оптимізації конкретних завдань управління завдяки раціональному та оптимальному використанню ресурсів: матеріальних, матеріально - технічних, кадрових, фінансових тощо. Тому однією із актуальних проблем сучасного керівника є проблема професійного росту, або професійної кар'єри працівників як однієї із складових особистого розвитку, підвищення рівня знань, вмінь та компетентності, тобто постійного руху до успіху.

Розвиток кар’єри державного службовця – складова ефективності державного управління

30 Сентября 2012, дипломная работа

Мета роботи: дослідити особливості кар’єри державного службовця та вплив її складових на ефективність державного управління.
Основні завдання:
1) проаналізувати існуючі в науковій літературі погляди щодо визначення кар’єри на державній службі;
2) з’ясувати історичні аспекти в сфері розвитку кар’єри державних службовців;
3) дослідити організаційно-правове забезпечення кар’єри державних службовців;
4) обґрунтувати розвиток кар'єри державного службовця як складової ефективності державного управління;
5) вивчити зарубіжний досвід розвитку кар’єри державного службовця;
6) запропонувати основні напрями удосконалення кар’єрного розвитку державного службовця.

Розвиток операційного менеджменту в історії людства

17 Октября 2011, реферат

Операційний менеджмент (ОМ) - це діяльність, пов'язана із перетворенням організацією різних видів ресурсів (входів) у товари та послуги (виходи). Діяльність із створення товарів і послуг існує в усіх організаціях і її називають операціями. Операції—це процес, вид діяльності чи ряд дій, як правило, практичного характеру. Виходячи з цього, операції є невід'ємним атрибутом людської діяльності, якій властиві організованість та продуктивність. Тому всі організаційні функції є операціями і будь-яка управлінська діяльність включає в себе операційний менеджмент.

Розвиток підприємницької діяльності в Україні

25 Апреля 2012, курсовая работа

озвиток підприємництва є необхідною умовою розвитку держави.

Все вищесказане обумовлює актуальність теми, яка має назву: “Розвиток підприємницької діяльності в Україні та її місце в системі менеджменту”.

Мета роботи – дослідити розвиток підприємницької діяльності в Україні, проаналізувати вплив на неї різних факторів.

Розвиток персоналу

25 Сентября 2011, контрольная работа

Конкурентоспроможність кадрів досягається лише за умов постійного поглиблення знань, умінь, навичок, сприятливого соціально-психологічного клімату, відповідних умов праці. Конкурентоспроможність персоналу можна визначити як результат його розвитку, котрий досягається через застосування комплексу заходів, що охоплює професійне навчання, перепідготовку, підвищення кваліфікації кадрів, а також планування кар’єри персоналу організації.

Розвиток персоналу. Підготовка, підвищення кваліфікації Резерв

24 Ноября 2011, реферат

Розвиток персоналу є необхідною умовою функціонування будь-якого підприємства, особливо в умовах сучасних змін у вимогах до професійних знань на тлі науково-технічного прогресу. Розвиток персоналу повинен бути безперервним, включаючи в себе професійне навчання і підвищення кваліфікації.

Розвиток та історія менеджменту

23 Декабря 2012, курсовая работа

Ефективне становлення ринкових відносин в Україні багато в чому визначається формуванням сучасних управлінських відносин, підвищенням керованості економіки. Саме менеджмент, управління забезпечує зв'язаність, інтеграцію економічних процесів в організації.
Менеджмент -- найважливіше поняття в ринковій економіці. Його вивчають економісти, підприємці, фінансисти, банкіри і всі, хто стосується бізнесу.
« Управляти -- означати вести підприємство до його мети, витягуючи максимум можливості з існуючих ресурсів». Фахівцям нового годині необхідні глибокі знання по менеджменту, а для цього треба чітко представляти суть і поняття менеджменту.

Розвиток управління сільськогосподарським виробництвом на прикладі СВК «Хильківський»

26 Ноября 2012, курсовая работа

Більшість сільськогосподарських підприємств збанкрутували чи отримують збитки, або їх виробництво не рентабельне лише тому, що управлінські рішення стосовно виробництва є не ефективними і не направлені на перспективний розвиток. Тому можна вважати розгляд даної теми ще раз актуальною за умов занепаду галузі сільського господарства.

Розвиток управлінської науки в Україні

26 Февраля 2012, реферат

1. Етапи розвитку управлінської науки в Україні
2. Підхід до управління з позиції виділення різних наукових шкіл

Роздрібна торговельна мережа

16 Октября 2011, курсовая работа

Метою даної курсової роботи визначено вивчення та узагальнення теоретичних основ організації роздрібної торгівлі, дослідження сучасного стану і проблем її здійснення в мережі підприємств роздрібної торгівлі м. Трускавець та визначення найбільш важливих заходів для підвищення її ефективності в майбутньому періоді.

Розничная торговля: её функции, современные тенденции развития и направления повышения конкурентоспособности

23 Февраля 2013, реферат

В данном реферате представлена информация и её анализ о розничной торговой деятельности. В частности рассмотрены её функции, виды, современные тенденции развития, направления повышения конкурентоспособности, правовые отношения субъектов розничной торговли, нормативно-правовые основы. Цель изложения заключается в предоставлении широкой информации о состоянии розничной торговли в Российской Федерации, в выявлении прогнозов развития и повышения конкурентоспособности розничной торговой деятельности в современных условиях.

Розподіл та делегування повноважень в організації

20 Марта 2012, курсовая работа

Менеджеру належить провідне місце у виконанні завдань управління. Він відповідає за роботу конкретного підрозділу чи організації в цілому, має у своєму підпорядкуванні конкретний колектив працівників, наділений правами і повноваженнями. Він вибирає оптимальні варіанти управлінських рішень і організує їх рішення.
Результати роботи менеджера залежать не тільки від діяльності колективу, який він очолює, і апарату управління, а також і від організації власної праці.

Розподіл та кооперація управлінської праці. Розпорядча діяльнІсть

14 Марта 2012, контрольная работа

Власність як науковий термін вживається у двох аспектах: в економічному і юридичному. В економічному - це присвоєння матеріальних благ, суть якого полягає в належності наявних засобів виробництва і одержуваних продуктів праці державі, окремим колективам чи індивідам. Належність (присвоєння) у цьому випадку означає відношення суб'єкта присвоєння до певних матеріальних благ як до своїх і відповідно відношення до них усіх інших осіб як до чужих. Це матеріально-речовий аспект процесу присвоєння, який характеризує відношення людей до речі.

Розпочинаємо власну справу

13 Декабря 2012, контрольная работа

1 етап:Опис ідеї та майбутньої діяльності новостворюваного підприємства.
На основі огляду можливих напрямків розвитку інформаційного бізнесу було обрано такий вид діяльності, як продаж та розповсюдження власних знань, та знань «експертів» - будь-яких людей, які можуть ділитися своїм досвідом у розв’язані актуальних проблем.
2 етап: Вибір організаційної форми підприємства.

Розрахунок основних параметрів технологічного і виробничого процесів, скорочення їх тривалості внаслідок впровадження організаційно-те

13 Февраля 2013, курсовая работа

Метою курсової роботи є закріплення теоретичних знань з дисципліни “Операційний менеджмент”, оволодіння практичними навиками визначення конкретних значень параметрів технологічного та виробничого процесів на основі аналізу можливих варіантів і вибору найбільш ефективного у відповідності з метою і умовами виробництва.

Розрахунок основних параметрів технологічного і виробничого процесів, скорочення їх тривалості внаслідок впровадження організаційно-те

01 Апреля 2013, курсовая работа

Метою даної курсової роботи є закріплення теоретичних знань з дисципліни “Операційний менеджмент”, оволодіння практичними навиками визначення конкретних значень параметрів технологічного та виробничого процесів на основі аналізу можливих варіантів і вибору найбільш ефективного у відповідності з метою і умовами виробництва.
В курсовій роботі ми будемо: 1. Розрахувувати тривалість технологічного циклу виготовлення продукції при різних видах поєднання операцій. 2. Побудуємо графіки технологічного циклу за умови застосування різних видів руху предметів праці від операції до операції. 3. Обчислювати скорочення тривалості обробки виробів. 4. Розраховувати тривалість виробничого циклу. 5. Визначати виробничу потужність і виробничу програму структурного підрозділу.

Розрахунок основних параметрів технологічного і виробничого процесів, скорочення їх тривалості внаслідок впровадження організаційно-те

13 Сентября 2013, курсовая работа

У курсовій роботі необхідно:
1. Розрахувати тривалість технологічного циклу виготовлення продукції при різних видах поєднання операцій.
2. Побудувати графіки технологічного циклу за умови застосування різних видів руху предметів праці від операції до операції.
3. Обчислити скорочення тривалості обробки виробів.
4. Розрахувати тривалість виробничого циклу.
5. Визначити виробничу потужність і виробничу програму структурного підрозділу.

Розрахунок тривалості технологічного циклу

20 Мая 2013, курсовая работа

Метою курсової роботи є закріплення теоретичних знань студентів з дисципліни “Операційний менеджмент”, оволодіння практичними навиками визначення конкретних значень параметрів технологічного та виробничого процесів на основі аналізу можливих варіантів і вибору найбільш ефективного у відповідності з метою і умовами виробництва.
У курсовій роботі необхідно: 1. Розрахувати тривалість технологічного циклу виготовлення продукції при різних видах поєднання операцій. 2. Побудувати графіки технологічного циклу за умови застосування різних видів руху предметів праці від операції до операції. 3. Обчислити скорочення тривалості обробки виробів. 4. Розрахувати тривалість виробничого циклу. 5. Визначити виробничу потужність і виробничу програму структурного підрозділу.

Розробка бізнес-плану АТП

04 Декабря 2011, курсовая работа

Мета виконання курсової роботи - закріплення і розширення теоретичних і практичних навичок студентів з широкого спектру господарської діяльності підприємства.
У ході виконуваної курсової роботи ми визначаємо показники виробничої програми з перевезення вантажів виробляємо розрахунок експлуатаційних показників діяльності АТП, визначаємо програму перевезень, виробниче планування, організаційний план, фінансовий план, і знаходимо собівартість перевезень АТП.

Розробка рекомендацій по підвищенню ефективності діяльності підприємства ТОВ «АРТ-ФЛЕКС».

27 Апреля 2013, дипломная работа

Особливості системи управління підприємствами на сучасному етапі тісно зв'язані зі зміною стратегічних орієнтирів у їхній діяльності. Основними економічними цілями підприємства у ринкових умовах є підвищення ефективності виробництва, максимізація прибутку, завоювання нових ринків і задоволення потреб колективу. Разом з тим зростає вплив фактора господарського ризику, з'являються переваги вільного ціноутворення, можливості самостійного вибору постачальників і споживачів. Головна відмітна риса функціонуючих сьогодні підприємств полягає в тому, що вони діють у постійно мінливих економічних умовах.

Розробка стратегії розвитку ТОВ «Незалежна текстильна компанія»

05 Января 2011, контрольная работа

Сьогодні ТОВ «Незалежна текстильна компанія» займає 25% ринку тканин бавовняної групи в Україні, в товарному портфелі підприємства маємо дві основних групи тканин: тканини для спецодягу та інші бавовняні тканини (ситець, бязь, мадаполам та ін.). Супутніми товарами є нитки та швейна фурнітура. Підприємство можна визначити як одного з головних гравців на ринку бавовняних тканин в Україні та охарактеризувати як середнє за чисельністю та обсягами реалізації серед підприємств текстильної промисловості.
Метою даної роботи є розробка стратегії підприємства на найближчі 5 років.

Розробка виробничої структури підприємства ВАТ "Кузнецовський хліб завод"

11 Апреля 2013, курсовая работа

Дане підприємство створене задля отримання прибутку. Вищою цінністю для персоналу цієї компанії є інтереси споживачів.
Компанія здійснює свою діяльність та надає послуги лише відповідно до своєї професійної компетенції. Співпрацівники компанії і позаштатні співпрацівники, діють лише відповідно до правового розпорядження.

Розробка заходів для поліпшення результатів виробничої діяльності підприємства

16 Октября 2013, дипломная работа

З’явився такий вид економічної діяльності, як підприємництво – це господарська діяльність, тобто діяльність, пов’язана з виробництвом і реалізацією продукції, виконанням робіт, наданням послуг або продажем продукції, необхідної споживачу. Вона має регулярний характер і відрізняється, по-перше, свободою в виборі направлення і методів діяльності, самостійності в прийнятті рішень (в рамках законів і направлених норм), по-друге, відповідальність за прийняття рівшень та їх використання,по - треттє, цей вид діяльності не виключає ризику, збитків та банкротства.

Розробка заходів щодо підвищення ефективності управління конфліктом

05 Апреля 2011, курсовая работа

Метою дослідження є розробка та обґрунтування заходів, щодо підвищення культурного рівня, запобігання виникнення конфліктів на підприємстві ЗАТ «Гранд».
Відповідно сформульованій меті курсової роботи передбачається виконання наступних завдань:
- вивчити теоретичні основи можливих конфліктних ситуацій підприємства;
- надати загальну характеристику діяльності обраного підприємства харчової промисловості;
- провести аналіз досліджуваної проблеми на підприємстві ЗАТ «Гранд»;
-розробити та обґрунтувати заходи щодо підвищення культурного рівня підприємства ЗАТ «Гранд»;
- розробити конкретні пропозиції для запобігання конфліктів на підприємстві ЗАТ «Гранд».

Розробка захходів спрямованих на підвищення конкурентоздатності ВАТ "ЦГЗК"

22 Февраля 2011, курсовая работа

Метою даної роботи являється обгрунтування шляхів підвищення конкурентоздтаності продукції на ВАТ «Центральний гірничо-збагачувальний комбінат». Для досягнення мети було виконано такі завдання:
- проаналізовано техніко-економічні показники діяльності підприємства;
- визначено суть поняття конкуренція, її роль в діяльності підприємства;
- розглянуто методичні підходи до оцінки конкурентноздатності продукції;
- запропонувано заходи щодо підвищення конкурентноздатності продукції ВАТ «Центральний гірничо-збагачувальний комбінат»;
- проаналізувано фактори зовнішнього та внутрішнього середовища ВАТ «Центральний гірничо-збагачувальний комбінат»;
- сформовано методичні підходи до стратегії розвитку ВАТ «Центральний гірничо-збагачувальний комбінат»;

Розробка моделі системи управління драбiвськоi районнойi державноi адмiнiстрацii

29 Ноября 2011, курсовая работа

Ступінь розробки проблеми. Проблеми так званої місцевої влади, зокрема інститут місцевих державних адміністрацій його владний, організаційно-правовий та інші аспекти, системно досліджені недостатньо. В окремих роботах з конституційного права, державного управління та політології вони висвітлювалися, як правило, фрагментарно й констатуючо, наприклад: такі роботи, як В.В. Копєйчикова, В.Б. Авер’янова, В.Я. Малиновського, О.Д. Крупчан, В.Ф. Погорілка.

Розробка операційної стратегії у виробництві та у сфері обслуговування

19 Февраля 2013, курсовая работа

Метою курсової роботи є розробка теоретичних і практичних положень щодо розробки операційної стратегії у виробництві підприємства.
Для досягнення поставленої мети передбачається вирішення наступних завдань:
дослідити сутність операційної стратегії підприємства;
оглянути місце і роль операційної стратегії;
дослідити методику розрахунку обсягу виробництва продукції (виробничої програми) та структури асортименту продукції;
проаналізувати виробництво, просування та збут продукції підприємства ПП „Блєднов”;
розробити заходи і напрями реалізації операційної стратегії підприємства;
розрахувати економічну ефективність від впровадження запропонованих заходів щодо вдосконалення операційної стратегії.