Розпочинаємо власну справу

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2012 в 22:49, контрольная работа

Описание работы

1 етап:Опис ідеї та майбутньої діяльності новостворюваного підприємства.
На основі огляду можливих напрямків розвитку інформаційного бізнесу було обрано такий вид діяльності, як продаж та розповсюдження власних знань, та знань «експертів» - будь-яких людей, які можуть ділитися своїм досвідом у розв’язані актуальних проблем.
2 етап: Вибір організаційної форми підприємства.

Содержание

1. Опис ідеї та майбутньої діяльності новостворюваного підприємства, вибір назви.
2. Вибір організаційної форми підприємства.
3. Створення установчих документів та електронна реєстрація підприємства.

Работа содержит 1 файл

Звіт Ділова Гра.docx

— 572.83 Кб (Скачать)

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І  НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

Державний вищий навчальний заклад

"Київський національний  економічний університет

імені Вадима Гетьмана"

 

Кафедра інформаційного менеджменту

 

 

 

 

 

 

Ділова гра:

"Розпочинаємо  власну справу"

 

 

 

 

 

 

 

 

Студентів 401 групи

Спеціальності 6502

денного відділення

Швеця Олега Олеговича

Поповиченко Євгенія Володимировича

Перевірила:

 Корзаченко О.В

 

 

 

 

Київ 2012

Зміст: 
1. Опис ідеї та майбутньої діяльності новостворюваного підприємства, вибір назви.

2. Вибір організаційної  форми підприємства.

3. Створення установчих  документів та електронна реєстрація  підприємства.

Підсумок

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 етап:Опис ідеї  та майбутньої діяльності новостворюваного  підприємства.

 На основі огляду можливих напрямків розвитку інформаційного бізнесу було обрано такий вид діяльності, як продаж та розповсюдження власних знань, та знань «експертів» - будь-яких людей, які можуть ділитися своїм досвідом у розв’язані актуальних проблем.

2 етап: Вибір організаційної форми підприємства.

Якоїсь однозначно найкращої  або однозначно найгіршої форми  підприємства - не існує. З погляду  ведення господарської діяльності, режимів оподатковування будь-які  форми підприємств по законодавству  України - абсолютно рівноправні (якщо не враховувати деякі специфічні види діяльності - ломбардні операції, комерційна діяльність із цінними паперами, банківська діяльність і т.п.- для яких законодавством обмежене коло форм юридичних осіб, які можуть здійснювати відповідну діяльність).

Суть різниці між формами  підприємств - винятково "внутрішня": порядок керування, взаємини й відповідальність засновників, статутний фонд і т.п.

В Україні в абсолютній більшості випадків вибір здійснюється тільки між двома організаційно-правовими  формами: приватне підприємство (ПП) або  Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ).

Іноді виникає питання  про створення Закритого акціонерного товариства.

Критеріями вибору між  Приватним підприємством і Товариством  з обмеженою відповідальністю стають в основному наступні фактори:

1. простота й вартість  створення (ПП - простіше й дешевше,  немає ніяких вимог до статутного  фонду, для ТОВ законодавством  передбачений мінімальний розмір  статутного фонду в розміні  100 мінімальних зарплат, а також  обов'язковий внесок у статутний  фонд до моменту реєстрації  ТОВ).

2. "Солідність" абревіатури  Товариства з обмеженою відповідальністю (для деяких людей (у тому  числі - Ваших майбутніх клієнтів), абревіатура "ТОВ" - виглядає  більш солідно й викликає більше  довіри, дозволяючи вигравати тендери  й держзамовлення, чим абревіатура  Приватного підприємства (ПП)).

При створенні підприємств  із іноземним капіталом в основному (у нашій практиці) таке підприємство створюється у формі Товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ).

Дана форма підприємства (будучи щодо врегульованої законодавством України) дозволяє вирішувати ВСІ типові завдання іноземного засновника (здійснення господарської діяльності на території  України через підконтрольне  підприємство або за участю партнерів  з України, можливість одержання  й репатріації прибутку, відсутність  відповідальності іноземного засновника по боргах створеного підприємства й  т.п.) і при цьому не передбачає "непотрібних додаткових формальностей" якось випуск акцій в акционеном суспільстві.

Відзначимо, що законодавство  України про режим іноземного інвестування передбачає ті або інші правила (захист інвестицій і т.п.) незалежно  від форми підприємства, у яке  була внесена інвестиція, у тому числі ці правила застосовні для Товариства з обмеженою відповідальністю.

Крім того, відзначимо, що на сьогоднішній день законодавство  України більше не передбачає такі форми підприємств як "Спільне  підприємство", "Дочірнє підприємство", "Підприємство з іноземним капіталом" і т.п, однак дозволяє створити ТОВ з 100% іноземним капіталом, принадлежащию одній іноземній юридичній особі (єдиному засновникові).

Для фізичних осіб - засновників, що не є громадянами України, потрібно також попереднє одержання українського ИНН (індивідуального податкового  номера), а вже після його одержання  можлива реєстрація підприємство й  відкриття банківського рахунку.

Вибір форми Закритого  акціонерного товариства може бути викликаний наступними міркуваннями: ще більша "солідність" організаційно-правової форми, простота (у порівнянні з ТОВ) передачі, у  майбутньому, прав на підприємство (акцій). (У ТОВ частка в статутному фонді  передається по згоді інших учасників, - шляхом внесення змін у статутні документи. В акціонерному товаристві цього  не потрібно, а передача прав на підприємство відбувається шляхом відчуження акцій).

При виборі організаційно-правової форми, іноді ставиться питання  про можливість реєстрації Відкритого акціонерного товариства (ВАТ). Відразу  відзначимо, що строк створення Відкритого акціонерного товариства - мінімум 7-8 місяців. Прискорення - неможливо (закон передбачає 6-місячний строк передплати на акції  після публікації в пресі інформації про намір створити ВАТ). Найважливішою  рисою Відкритого акціонерного товариства є можливість продажу акцій Суспільства  на фондовій біржі.

В усіх (із зазначених вище) формах підприємств в Україні  засновники (учасники, акціонери) не несуть відповідальності по зобов'язаннях  підприємства.

 
В процесі вибору організаційної форми  підприємства було обрано 2 перспективні альтернативи: ПП та ТОВ 

Було визначено, що для  учасників найважливішим критерієм  для вибору організаційно-правової форми підприємства була відсутність  повної відповідальності своїм майном(відповідальність лише в межах вкладу), а отже було обрано організаційну форму ТОВ (товариство з обмеженою відповідальністю).

3 етап:створення установчих документів та електронна реєстрація підприємства.

Для створення статуту підприємства було обрано офіційний шаблон установчого документу – статут ТОВ.

Українськими адміністративними  органами було запроваджено електронну державну реєстрацію підприємств за допомогою програми «ЄДР». Нижче наведено зображення процесу реєстрації через єдиний державний реєстр (реєстраційна картка)

Підсумок: 
Використовуючи «ЄДР», закони України «Про підприємства», та  «Про підприємництво», шаблони статутних документів підприємств, а також інформаційну мережу Інтернет ми обрали організаційно-правову форму підприємства, його напрямок діяльності та назву, змоделювали процес його реєстрації.


Информация о работе Розпочинаємо власну справу