Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Июня 2013 в 10:47, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Социология управления".
которую называют первой формой управления в организации: она делится
на отдельные блоки, а управленческие полномочия передаются по
вертикали.
Дальнейшее развитие производственной деятельности, появление
эффективных методов решения управленческих задач и рост специализации
управления привели к появлению нового класса структур. Так, наряду с
традиционными иерархическими структурами широкое распространение в
настоящее время получили следующие:
2) линейная организационная структура: в системе управления
существуют и горизонтальные связи, характеризующиеся расстановкой
конкретных руководителей во главе отдельных подразделений. Например, на
многих предприятиях имеются начальники производственного отдела,
финансового отдела, энергетической, конструкторской службы, службы
маркетинга.
3) матричная структура:
Матричная структура
двойное подчинение рабочей группы. Группы подчиняются одновременно и
руководителю проекта, и руководителю того функционального отдела, в
котором они работают постоянно. Руководитель проекта обладает так
называемыми проектными полномочиями, а руководители функциональных
служб сохраняют свои линейные полномочия.
4) организация конгломератного типа: Организация конгломератного
типа характеризуется тем, что в пределах одной организации сочетаются две
или более рассмотренных выше структур. Например, в одном отделении
фирмы может использоваться вертикальная структура, в другом — линейная,
в третьем — матричная структура управления.
Все рассмотренные классы и типы организационных структур широко
используются в системе управления, поэтому их необходимо знать,
применять и модернизировать в процессе трудовой деятельности.