01 Марта 2013, реферат
Мета роботи – аналіз роботи готельного комплексу «Наят Редженсі Київ»
Задачі роботи:
1) Обгрунтувати сутність маркетингового управління діяльністю підприємств сфери готельних послуг
2) Проаналізувати особливості та специфіку маркетингового управління діяльністю підприємств сфери готельних послуг
3) Оцінити напрямки та основні концепції маркетингової діяльності
4) Провести аналіз вітчизняного ринку готельних послуг
5). Сформулювати оцінку маркетингової діяльності готелю «Наят Редженсі Київ»
7) Провести соціологічні дослідження клієнтів готелю
8) Розробити комплексну систему маркетингового управління діяльністю готелем «Хаят Редженсі Київ»
9)Удосконалити організаційну структуру управління готелем «Хаят Редженсі Київ»
12 Декабря 2011, курсовая работа
Метою дослідження курсової роботи є вивчення теоретичних положень і методичних рекомендацій щодо вдосконалення економічних аспектів управління матеріально-технічним забезпеченням підприємства, та розробка проектних заходів щодо вдосконалювання системи управління матеріально-технічним забезпеченням підприємства для підвищення ефективності його функціонування й конкурентоспроможності. Відповідно до поставленої мети в роботі вирішувались такі завдання:
проведення аналізу фінансово-економічних показників діяльності підприємства з метою оцінки його стану, аналізу матеріально-технічного забезпечення діяльності підприємства і факторів середовища, що впливають на напрямку його розвитку;
вивчення теоретичних основ і положень управління матеріально-технічного забезпечення промислових підприємств;
розробка пропозицій, за допомогою яких буде здійснюватися формування ефективного управління матеріально-технічним забезпеченням підприємства в ринкових умовах.
27 Февраля 2012, курсовая работа
Метою цієї роботи є аналіз об'єктивних світогосподарських процесів і місця в них України, а також досвіду розвинутих держав у подоланні труднощів економічного розвитку, розгляд основних торговельних партнерів України та зміни основних напрямків зовнішньої торгівлі.
27 Февраля 2012, курсовая работа
Завданням данної роботи виступає пошук шляхів досягнення економічного суверенітету України, розкриття поняття та структури світового ринку, умов та факторів формування кон’юнктури та встановлення цін на світових ринках. А також підвищення ефективності господарства в результаті залу-чення до нього дедалі більшої кількості держав з різними рівнями індустріального розвитку, з неповторними особливостями національної, расової та релігійної специфік.
14 Марта 2012, курсовая работа
Вірне визначення товарної позиції товару забезпечує не тільки вірне стягнення різного роду платежів, але і захист вітчизняного виробництва від впливу імпортної продукції
На жаль, класифікація даних товарів за УКТЗЕД не є детальною і не описує всіх призначень і використання у промисловості.
Класифікація товарів відповідно до "Української класифікації товарів зовнішньоекономічної діяльності" не досконала. УКТЗЕД не має власного детального тлумачення товарних позицій і властивостей різноманітних товарів і предметів, які переміщуються через митний кордон України.
20 Октября 2011, курсовая работа
Об’єкт дослідження – зайнятість економічно активного населення.
Предмет дослідження – український ринок праці в системі сучасного світового господарства, економічні та соціально-трудові відносини, що склалися в процесі функціонування українського ринку праці на сучасному етапі економічного розвитку України.
Мета роботи – оцінка ринку праці України в системі сучасного світового господарства.
Виходячи з мети можна сформулювати наступні завдання даної роботи:
- розглянути теоретичні аспекти формування та розвитку ринку праці;
- визначити механізм регулювання зайнятості економічно активного населення;
- дослідити соціально-економічні передумови розвитку зовнішньої трудової міграції в Україні та інтеграцію України в міжнародний ринок праці.
19 Марта 2012, дипломная работа
Проблема улучшения использования оборотных средств стала более актуальной в условиях формирования рыночных отношений. Интересы предприятий требуют полной ответственности за результаты своей производственно - финансовой деятельности. Так как финансовое положение предприятий находится в прямой зависимости от состояния оборотных средств и предполагает соизмерение, затрат с результатами хозяйственной деятельности и возмещение затрат собственными средствами, следовательно предприятия заинтересованы в рациональной организации оборотных средств – организаций их движения с минимально возможной суммой для получения наибольшего экономического эффекта.
11 Мая 2013, дипломная работа
Целью дипломной работы является разработка плана внедрения системы качества на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. раскрыть основные понятия и принципы, этапы развития менеджмента качества;
2. рассмотреть основные требования международных стандартов серии ИСО 9000 и менеджмент качества;
3. исследовать теоретические аспекты внедрения системы качества в организации;
4. оценить систему качества исследуемой организации;
10 Сентября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы – приобретение навыков самостоятельного решения комплекса задач по улучшению условий труда на предприятии. Анализ условий труда в лесопильном цехе свидетельствует о необходимости проведения проектных работ, которые снизили бы вредность работ и улучшили условия труда работников этого цеха, а так же улучшили бы освещённость рабочих мест, снизили запылённость цеха и влажность помещения, что благополучно повлияет на состояние здоровья рабочих. Реализация предложенных мероприятий позволит снизить количество пыли в цехе, повысит производительность труда.
10 Января 2013, реферат
Виробничі фактори - це найбільш велика група факторів, породжуваних особливостями даного виробництва й формуючих специфічних умов праці. Серед них виділяється кілька підгруп:
психофізіологічні, санітарно-гігієнічні, естетичні й деякі інші (господарсько-побутові, організаційні, матеріальні та ін.)
Гігієнічна класифікація праці необхідна для оцінки конкретних умов та характеру праці на робочих місцях. На основі такої оцінки приймаються рішення, спрямовані на запобігання або максимальне обмеження впливу несприятливих виробничих чинників.
11 Декабря 2011, курсовая работа
Цель работы – изучить проявление аспектов теории менеджмента на примере ОАО «Компания „М.видео“», определить принципы современного менеджмента, используемые в его деятельности и дать рекомендации по совершенствованию организационных аспектов деятельности исследуемой компании.
21 Ноября 2012, реферат
Большинство товаров, выпускаемых промышленностью, транспортируют, хранят и отпускают потребителю в упаковке или таре. Дадим определения этим понятиям.
Упаковка — средство или комплекс средств, обеспечивающих защиту продукции и окружающей среды от повреждений и потерь и облегчающих процесс транспортирования, хранения и реализации продукции. Тара является элементом упаковки, представляющим собой изделие для размещения продукции. В процессе обращения она участвует не только вместе с продукцией (товаром), но и без него.
Разнообразие свойств и особенностей товаров, различные условия их транспортирования, хранения и отпуска вызывают необходимость производства упаковки (тары) различных видов: ящики, бочки, фляги, канистры, баллоны, банки, бутылки, мешки, пакеты, коробки и т.д.
на тему:
Упаковка товара и ее роль в товарной политике фирмы
Уфа 2009
ВВЕДЕНИЕ
Большинство товаров, выпускаемых промышленностью, транспортируют, хранят и отпускают потребителю в упаковке или таре. Дадим определения этим понятиям.
Упаковка — средство или комплекс средств, обеспечивающих защиту продукции и окружающей среды от повреждений и по¬терь и облегчающих процесс транспортирования, хранения и ре¬ализации продукции. Тара является элементом упаковки, пред¬ставляющим собой изделие для размещения продукции. В про¬цессе обращения она участвует не только вместе с продукцией (товаром), но и без него.
Разнообразие свойств и особенностей товаров, различные условия их транспортирования, хранения и отпуска вызывают необходимость производства упаковки (тары) различных видов: ящики, боч¬ки, фляги, канистры, баллоны, банки, бутылки, меш¬ки, пакеты, коробки и т.д.
Роль упаковки (тары) в торгово-технологическом процессе определяется функциями, которые они выполняют. Эти функции сводятся к следующим:
1. предохранение товара от вредного воздействия внешней сре¬ды, а также внешней среды от вредного воздействия товара;
2. зашита товара от влияния других товаров;
3. обеспечение условий для сохранности количества и качества товаров на всем пути их движения из сферы производства в сфе¬ру потребления;
4. придание товарам и другим грузам необходимой мобильно¬сти и создание условий для механизации трудоемких операций и более эффективного использования складских и торговых пло¬щадей;
5. создание более благоприятных условий для приемки товаров по количеству и качеству и удобств их уче¬та;
6. выполнение роли носителя коммерческой информации и тор¬говой рекламы;
7. использование упаковки (тары) не только как средства для размещения товара, его транспортирования и хранения, но и как средства для выкладки и продажи товаров в торговом зале магазина.
Использование современной упаковки (тары), их красочное оформление с необходимой рекламной информационной нагруз¬кой позволяют не только ускорить процесс продажи товаров, об¬легчить их потребление, но и оказывают сильное эстетическое воздействие на покупателей. Расфасовка товаров в мелкую, удоб¬ную для потребителей упаковку облегчает и ускоряет процесс про¬дажи, способствуя повышению производительности труда тор¬говых работников, улучшает показатели работы магазинов, по¬вышая культуру торгового обслуживания.
Ассортимент упаковки, используемой для размещения товаров, постоянно расширяется. Он пополняется новыми видами, позволяющими расширить ее функции, следовательно, сде¬лать еще более значимой в торгово-технологическом процессе.
Упаковка (тара), используемая для товаров, должна отвечать ряду технических, экономических и эстетических требований.
Технические требования предусматривают, что материал, используемый для производства упаковки (тары), ее конструкция долж¬ны отвечать свойствам помещенных в нее товаров. Она должна быть прочной и обеспечивать сохранность товаров при перевозке и хранении.
Упаковка (тара) должна быть недорогой в изготовлении, портативной и удобной для транспортирования как с товаром, так и в порожнем виде. Она должна обладать низким коэффициентом собственной массы (отношение массы к объему).
Упаковка должна иметь привлекательный внешний вид, а ее фор¬ма, цветовое решение, тексты и рисунки на ней должны служить воспитанию эстетических вкусов у покупателей.
1.Упаковка товара
Упаковка – это вместилище, или оболочка, товара. Она может быть однослойной или многослойной. Внутренняя упаковка – непосредственное вместилище товаров. Для таких жидкостей, как духи, одеколоны внутренней упаковкой служит стеклянная тара, в которую они налиты. Внешняя упаковка – материал, служащий защитой для внутренней упаковки и эстетического оформления товара.
Под транспортной упаковкой (тарой) подразумевается вместилище, необходимое для хранения, идентификации или транспортировки товара. И наконец, неотъемлемой частью упаковки являются маркировка и печатная информация с описанием товара, нанесенные на саму упаковку или вложенные в нее.
В настоящее время упаковка является одним из действенных средств маркетинга, существенным элементом товарной политики . Добротно спроектированная и качественно изготовленная упаковка создает для потребителей дополнительные удобства, а для изготовителей – дополнительные средства стимулирования сбыта товара.
В условиях насыщенного рынка роль упаковки многопланова, и ее основное назначение состоит в следующем:
а) предохранить товары от порчи и повреждений;
б) обеспечить создание рациональных единиц груза для транспо
22 Февраля 2013, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотрение вопросов планирования и отбора персонала и путей ее совершенствования.
Указанная цель исследования определила постановку следующих задач:
- рассмотреть порядок планирования и источники персонала на предприятия;
- обосновать методические принципы и подходы к оценке деловых качеств претендентов;
- рассмотреть процесс отбора персонала в ООО «Росгосстрах – Дальний Восток».
20 Декабря 2011, курсовая работа
РАктуальність теми. Тема курсової роботи присвячена актуальній проблемі управління мотивацією і стимулюванням працівників в менеджменті підприємства сфери торгівлі в умовах ринкових реформ в Україні. Мотивація - це інструмент досягнення потрібної керівникові поведінки працівника - необхідно зробити так, щоб йому захотілося виконати роботу. Техніка взаємодії з підлеглим припускає не тільки наявність у менеджера професійної кваліфікації, але і знань в області менеджменту і психології управління.
22 Марта 2012, реферат
В современных российских условиях, когда происходят структурные сдвиги в экономике, постоянные изменения в технологии производства, усиливается рыночная конкуренция, основным капиталом любого предприятия являются уже не традиционные материальные ресурсы, а интеллектуальные и предпринимательские, то есть, в центре внимания деловой организации человек как генератор идей, инноваций, источник капитала. В связи с этим возникают новые задачи по управлению знаниями, созданию новых моделей организаций, способных эффективно функционировать в современном информационном обществе.
29 Марта 2011, реферат
В умовах становлення інноваційної моделі розвитку економіки орієнтація технічного й організаційного розвитку підприємства на кінцеві результати діяльності є одним з найбільш важливих завдань управління. Впровадження інновацій можна назвати необхідною умовою розвитку виробництва, підвищення якості продукції та зростання виробничих можливостей підприємства. Тому постійне покращення якості з використанням інноваційних технологій повинно стати пріоритетним напрямом розвитку підприємств.
24 Октября 2013, реферат
Управління відіграє життєво важливу роль в будь-якому бізнесі або організованою діяльності . Він складається з команди менеджерів , які мають відповідальність за організацію на всіх трьох рівнях управління: топ -менеджменту , керівників середньої ланки і оперативного управління. Топ- менеджмент включає в себе президента , віце -президентів , а також загальне керівництво середньої ланки входять керівники відділів , керівники підприємств та начальники виробництва Оперативне управління включає в себе керівників , майстрів і т.д.
09 Декабря 2012, реферат
Прагнення України до створення внутрішніх та зовнішніх умов досягнення соціальної орієнтації економіки, рівноправного входження до світового ринку праці обумовлює необхідність впровадження ефективних механізмів регулювання дисциплінарних відносин у соціально-економічній системі взагалі та трудовій сфері зокрема. Особливістю економічних відносин в Україні є незбалансованість і порушення норм, стандартів, вимог у всіх основних сферах діяльності: економічній, виробничій, трудовій, соціальній. Порушення правових норм, диспропорція прав і відповідальності, неефективність діяльності інститутів із захисту прав і гарантій є одночасно наслідками та причинами недосконалості дисциплінарних відносин.
22 Сентября 2013, дипломная работа
Метою даної дипломної роботи є вивчення теоретичних та практичних засад існуючого на підприємстві управління мотивацією працівників, обґрунтувати раціональність діючого управління мотивацією працівників на підприємстві.
Для досягнення мети були поставлені такі завдання:
дослідити теоретичні аспекти мотивації персоналу;
проаналізувати мотивацію праці в КП «Київський метрополітен» СП «Електродепо «Дарниця»;
розробити напрямки удосконалення системи мотивації персоналу на під-приємстві.
24 Декабря 2010, курсовая работа
У числі внутрішніх чинників, що впливають на ефективність функціонування підприємства, як відмічає ряд вітчизняних і зарубіжних економістів, сьогодні на перший план висуваються персонал і організаційна структура управління, що знаходиться в тісному діалектичному взаємозв'язку.
13 Декабря 2011, реферат
З метою ефективного функціонування підприємства здійснюють інвестиційну діяльність. Остання являє собою сукупність практичних дій щодо реалізації інвестицій.
07 Июня 2013, реферат
Відповідно до концепції "людського капіталу" Р. Лайкерта вкладення засобів в оплату праці, підготовку, підвищення кваліфікації, просування, створення сприятливих умов праці, оснащення робочого місця розглядаються не як витрати виробництва, які слід зводити до мінімуму, а як довгострокові інвестиції в персонал, розраховані на тривалий період і у результаті приносять інвестору високі прибутки.
Динаміка зміни витрат і доходів від персоналу залежно від тривалості служби має вигляд Б-утворених кривих. їх аналіз дозволяє зробити висновок про те, що середній період окупності інвестицій в персонал складає 20-25 років, причому через 10-15 років служби витрати і прибуток від персоналу вирівнюються, а потім річний прибуток починає перевищувати річні витрати, тобто з цього моменту інвестиції в персонал починають приносити прибуток.
13 Февраля 2013, курсовая работа
Бурхливий розвиток інформаційних технологій перетворив інтелектуальну власність в один із найліквідніших товарів. Цей ресурс може, як магніт, притягувати до себе серйозні інвестиції, а широке впровадження нових технологій і просування наукових розробок у виробництво дає потужний поштовх розвитку внутрішніх галузей промисловості. Та й сама собою інтелектуальна власність — дуже цінне джерело доходів. У розвинених країнах це зрозуміли давно, і тепер надійна правова система захисту інтелектуальних активів дозволяє США, Японії та країнам Європи одержувати вагомі економічні дивіденди.
26 Октября 2013, реферат
Адаптація персоналу в організації являється необхідною ланкою кадрового менеджменту. Дійсно, стаючи працівником конкретного підприємства, новачок опиняється перед необхідністю прийняти організаційні вимоги: режим праці та відпочинку, положення, посадові інструкції, накази, розпорядження адміністрації і т.д. Він приймає також сукупність соціально-економічних умов, які надаються йому підприємством. Він змушений по-новому оцінити свої погляди, звички, співвіднести їх з прийнятими в колективі нормами і правилами поведінки, закріпленими традиціями, виробити відповідну лінію поведінки.
02 Марта 2013, курсовая работа
Основна мета даної курсової роботи полягає у дослідженні особливостей управління акціонерним товариством та знаходження шляхів і засобів для його покращення.
Поставлена мета обумовила необхідність вирішення ряду взаємопов’язаних завдань:
вивчити нормативно-правове регулювання з теми дослідження;
дослідити особливості створення та управління акціонерним товариством;
запропонувати шляхи та засоби для покращення управління акціонерним товариством.
23 Мая 2013, курсовая работа
Мета курсової роботи: полягає в розгляді методологічних основ та практичних аспектів побудови товарного асортименту підприємства.
Для досягнення цієї мети було поставлено такі завдання:
1) розгляд понять номенклатури та асортименту;
2) проаналізувати світовий ринок металургійної продукції;
3) охарактеризувати виробничо-економічну діяльність
ВАТ «Дніпроспецталь»;
4) визначення методів формування товарного асортименту на основі даних, отриманих на ВАТ «Дніпроспецталь»;
5) здійснення оцінки базового асортименту ВАТ «Дніпроспецталь» та внесення пропозицій щодо формування перспективного асортименту.
21 Февраля 2013, реферат
Ефективне функціонування організацій перебуває у прямо пропорційній залежності від ситуації розвитку систем: упорядкування, підтримання в стадії впорядкованості, динамічного розвитку та адаптації. В умовах цивілізованого ринкового середовища, де діють механізми конкуренції і суперництва, в забезпеченні ефективного функціонування організаційних систем вирішальну роль відіграє стадія динамічного розвитку. Саме вона визначає майбутню поведінку організаційних формувань, якісні зміни в інших стадіях розвитку систем. Змінюється логічна послідовність дій управління персоналом, діяльність якого спрямовується на перспективу, перспективні елементи ринку, вибір варіантів майбутньої поведінки організаційних систем.
23 Октября 2013, реферат
Організації все більше покладаються на свої інтелектуальні активи на протилежність матеріальним, якими вони управляють. Рішення по управлінню знаннями стають ключовими у побудові і підтримці інтелектуальних капітальних активів та застосуванні їх для створення економічних цінностей. Рішення у сфері управління знаннями дають можливість індивідам, командам людей і цілим спільнотам досягати набагато більшого у створенні, фіксації, передачі та оволодінні знаннями.
Актуальність теми полягає в тому, що останні роки минулого тисячоліття в системі управління підприємством знаменувалися появою термінів „інтелектуальний капітал” і „управління знаннями”. Знання, вміння і досвід працівників підприємства сьогодні є чи не найбільш головним ресурсом.
25 Апреля 2012, курсовая работа
Предметом курсової роботи є система економічних зв’язків в процесі управління експортними операціями на ЗАТ КЗШВ «Столичний».
Завдання дослідження полягають у наступному:
- визначення сутності експорту як виду зовнішньоекономічної діяльності;
- дослідження експортних операцій на прикладі ЗАТ КЗШВ «Столичний»;
- виявлення суб’єктів міжнародного середовища управління експортними операціями;
- оцінка ефективності експортних операцій на прикладі ЗАТ КЗШВ «Столичний».
27 Сентября 2011, курсовая работа
Планування персоналу, моніторинг та навчання відіграють велику роль у процесі розвитку кар´єри. Планування персоналу, наприклад, може бути використане не тільки для прогнозування появлення вакансій, а й для виявлення потенційних внутрішніх кандидатів на ці посади і навчання, яке їм вкрай необхідне.