13 Марта 2012, реферат
В ранних трудах по управлению, как правило, подчеркивается важность гармоничного функционирования организации. По мнению их авторов, если найти правильную форму, то организация будет действовать как хорошо смазанный механизм. Конфликты, возникающие внутри организации, рассматривались как весьма негативные явления. Сегодняшние теоретики управления признают, что полное отсутствие внутри организации конфликта – условие не только невозможное, но и нежелательное.
28 Февраля 2013, курсовая работа
Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет
достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к
социально-экономической категории, являются одним из важнейших аспектов
теории и практики управления.
13 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы рассмотрение трудовыми ресурсами в гостинице «Лотос».
Задачи данной работы состоят в том, чтобы:
Рассмотреть теоретические основы организационной структуры гостиницы.
Провести анализ организационной структуры в гостинице «Лотос».
Рассмотреть особенности организационной структуры в гостинице «Лотос».
Оценить эффективность организационной структуры.
Разработать рекомендации по развитию организационной структуры в гостинице «Лотос»
15 Апреля 2011, курсовая работа
Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории, являются одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
15 Декабря 2012, реферат
Трудовой потенциал, которым располагает общество, имеет как экономические, так и социальные аспекты. С экономической точки зрения трудовой потенциал выступает как личный фактор производственного процесса, приводящий в действие орудия труда и средства производства. С социальной точки зрения трудовой потенциал характеризует развитие и реализацию многообразных человеческих способностей, проявление творческой активности людей в преобразовании природы и общества.
17 Декабря 2011, реферат
Трудовые ресурсы в сегодняшнем понимании – это трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги. В России трудоспособным возрастом в настоящее время считается: у мужчин – 16 - 59 лет включительно, у женщин – 16 - 54 года. Нижняя граница определяет возраст вступления в трудоспособность, а верхняя – возраст выхода на пенсию. Россия является единственной или одной из немногих стран мира, где самая низкая верхняя граница для женщин, где для отдельных категорий работников пенсионный возраст сокращается на 5 - 10 лет (с вредными условиями труда); это связано, прежде всего, с уровнем жизни и с ее средней продолжительностью.
19 Января 2011, курсовая работа
Цель работы можно сформулировать следующим образом: охарактеризовать трудовые ресурсы предприятий общественного питания.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) проанализировать теоретическую и практическую литературу по данной теме;
2) раскрыть сущность трудовых ресурсов на предприятиях общественного питания;
3) проанализировать эффективность труда в общественном питании;
4) раскрыть понятие «заработная плата».
10 Февраля 2013, реферат
Трудовой кодекс Российской Федерации дает правовую основу для регулирования отношений одной из важнейших сфер общественной жизни – трудовой. Основные положения законодательства затрагивают интересы каждого наемного работника и работодателя.
В настоящее время, нередки нарушения работодателями норм трудового законодательства (незаконное увольнение работников, переводы их на другую работу, задержка месяцами выплаты заработной платы и т.д., не заключение трудового договора, широкое применение договоров подряда вместо трудового договора и т.д.)
03 Мая 2012, лекция
Туристский рынок является своеобразным информационным механизмом, регулирующим на основе спроса и предложения, взаимосвязь между продавцами и потребителями туристских услуг. Без такого рынка невозможна, какая либо эффективная деятельность предприятия.
Помимо информационной функции отраслевой рынок туристских услуг выполняет функцию распределения ресурсов в соответствии с объемами и структурой потребностей покупателей услуг. Туристский рынок выступает местом конкурентной борьбы туристических фирм между ними за потребителя, в результате чего на этом рынке рождаются новые идеи, хозяйственные цели, формируются новые продукты и привлекаются новые ресурсы.
04 Декабря 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть внутреннюю и внешнюю среду туристского предприятия на примере ЧУП «ЛЕНДТУР».
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
дать характеристику туристским предприятиям;
рассмотреть внутреннюю среду туристского предприятия;
рассмотреть внешнюю среду туристского предприятия, а также среду прямого и косвенного воздействия; разработать направления по снижению отрицательного влияния внешней среды на деятельность туристского предприятия ЧУП «ЛЭНДТУР».
30 Октября 2012, контрольная работа
описание туристической фирмы как примера функционирования организации в сфере услуг, анализ ее деятельности
Приватне підприємство «Travel In» функціонує відносно недавно (свідоцтво про державну реєстрацію від 05.02.2010, реєстрація проведена у Виконавчому комітеті Харківської міської ради). Згідно з документами, агентство займається туристично-екскурсійним обслуговуванням. Також агентство має банківську гарантію від Публічного акціонерного товариства «Комерційний банк ”Даніель”» (див. Додатки).
24 Января 2011, практическая работа
Основними завданнями Державної програми розвитку туризму є:
· забезпечення сталого розвитку туристичної галузі та підвищення її частки в макроекономічних показниках;
· підвищення рівня життя громадян і створення додаткових робочих місць;
· збільшення частки очікуваних доходів від туристичної галузі у державному бюджеті;
· підвищення іміджу держави на міжнародному рівні.
05 Декабря 2011, курсовая работа
целью данной курсовой работы является рассмотрение и исследование туристических формальностей, а так же выявление основных проблем и путей совершенствования.
В соответствие с целью работы, ее задачей и актуальностью являются:
- раскрыть сущности туристических формальностей
- исследовать особенности правового регулирования медико-санитарных формальностей: общие медико-санитарные правила, проблемы ВИЧ-инфекции и туризма, страхование в сфере туризма.
13 Февраля 2012, реферат
Егер тұлғааралық коммуникация болмаса, бiздiң рухани, материалды даму деңгейiмiздiң қандай дәрежеге көтерiлгенiн бiлмес едiк. Бiздiң әрқайсымыз өзiмiздiң негiзгi қырларымызды жеке қарым-қатынас тәжiрбиелерiмiз арқылы жанұядағы, мектептегi, жұмыстағы, көшедегi тiкелей қатынастар арқылы игеремiз. Бұл микроорта. Микроортадағы қарым-қатынас арқылы әрқайсымыз әлеуметтiк әлемдi кеңiнен танимыз және қарым-қатынасқа түсемiз, яғни макроорта әсерiн сезiнемiз.
05 Марта 2013, реферат
Біз күнделікті нан, сүт, картоп сатып аламыз, шаштаразға барамыз, ұялы байланысты қолданамыз, басқаша айтқанда – тауарлар мен қызметтерді пайдаланамыз. Бұл үшін ақы төлейміз, сондықтан оның орнына бізді қанағаттандыратын сапалы өнім алуға құқылымыз. Бір сөзбен айтқанда біз тұтынамыз.
Сонымен тұтынушы дегеніміз кімдер? Тұтынушы дегеніміз – өзінің жеке өнімін қоса алғанда, кез келген өндірген өнімді, кез келгеннің қызметін пайдаланатын тұлға немесе ұйым. Тұтынушылар өнірістің қай саласында болмасын маңызды фактор болып саналады.
21 Февраля 2012, реферат
Уақыт – біздің өміріміз. Ендеше оны қалай пайдаланып жүрміз. Адамның өмірінде оның уақытын ұрлайтын пайдасыз нәрселер көп. Уақытты дұрыс пайдалана білмегендіктен де ісіміз қордаланып жатыр. Қазіргі таңда уақытты тиімді пайдалануды «тайм-менеджмент» деп атап жүрміз. Оның мәні – уақытты тиімді пайдалану.
11 Сентября 2011, курсовая работа
Цель работы – увеличение экономической эффективности за счет более эффективной работе контроля.
Достижение поставленной цели выполняется за счет выявления недостатков, изучения состояния дел в ИК, ознакомления с периодическими изданиями и учебной литературы, использования методов сравнительного анализа, мониторинга, творчества, адаптивного поиска, основанного на общем знании проблемы и др.
02 Декабря 2010, курсовая работа
Увольнение — в трудовом праве прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Также под увольнением могут понимать освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности .
19 Марта 2012, реферат
Аннотация: В данной статье с точки зрения психолога рассматриваются понятия "удовлетворение" и "удовлетворенность", анализируется и уточняется предложенная С. В. Магуном формула удовлетворенности, выделяются факторы, определяющие удовлетворенность.
07 Мая 2012, курсовая работа
Мета даної робота полягає у пошуку шляхів удосконалення механізму стимулювання різних категорій персоналу підприємства. Для реалізації даної мети необхідно вирішити ряд завдань:
визначити сутність стимулювання праці на підприємстві;
розглянути існуючі системи стимулювання праці на вітчизняних і зарубіжних підприємствах;
розглянути питання організації управління системою стимулювання праці на підприємстві;
на прикладі ТОВ "Еталон" провести аналіз існуючої системи стимулювання праці на підприємстві;
на основі отриманих результатів розробити ефективну систему стимулювання праці на ТОВ "Еталон".
20 Мая 2013, курсовая работа
Метою курсової роботи є розкриття проблем розвитку акціонерної форми господарювання в Україні. Предметом є діяльність, зокрема фінансова, акціонерних форм власності.
У курсовій роботі поставлено такі завдання:
• охарактеризувати законодавче забезпечення функціонування
• акціонерних форм господарювання;
15 Октября 2011, дипломная работа
Мета дипломного проекту – розробка заходів з удосконалення кредитної політики кредитної спілки на прикладі КС «Добробут».
15 Августа 2011, дипломная работа
Мета дипломної роботи полягає в розробці теоретичних і методичних підходів до вдосконалення управління трудовими ресурсами.
Завдання полягає в тому, що необхідно провести оцінку управління трудовими ресурсами ООО "Енергозбережні технології" і визначити, на скільки вона вірна і доцільна.
28 Апреля 2013, курсовая работа
Домінуюча функція менеджменту включає вплив на інших для того, щоб спонукати виконавців здійснювати роботу у напрямі досягнення намічених цілей. Важливим аспектом цієї функції є мотивація, великий інтерес до якої викликаний підвищенням ролі суб'єктивних факторів у суспільному виробництві, ускладненням умов трудової і поза трудової діяльності, збагаченням і розвитком самої особистості.
17 Марта 2012, курсовая работа
Операційна система виступає як частина цілого, що відособлюється внаслідок суспільного поділу праці і має здатність самостійно або у взаємодії з іншими системами задовольняти потреби потенційних споживачів за допомогою створюваних товарів та послуг. Все більша насиченість сучасних ринків, постійно зростаюча конкуренція призвели до необхідності переглянути традиційні уявлення про управління як жорстко заданий перелік функцій спрямованих на створення "споживчих характеристик" в товарній продукції і значно розширити тлумачення цього поняття.
10 Января 2011, дипломная работа
Метою дипломної роботи є вивчення проблем, пов'язаних з маркетинговим менеджментом та забезпечення підвищення рівня ефективності виробництва.
Перший розділ роботи є теоретичним, в ньому розкривається суть маркетингового менеджменту.
У другому розділі дається економічна характеристика підприємства, аналізуються показники рентабельності, виробляється їх розрахунок. Також здійснюється аналіз фінансового стану підприємства.
13 Марта 2012, курсовая работа
Сьогодні, очевидно, що для виживання на ринку та збереження конкурентоспроможності, підприємство повинно бути гнучким, динамічним і постійно вносити зміни в свою діяльність. Долати внутрішні бар'єри персоналу, битися з консервативними поглядами менеджерів і змінювати індивідуалістичний підхід до роботи співробітників - завдання, вирішення якої під силу не кожному керівникові.
Знання та вміле застосування ситуаційних підходів до управління допоможе менеджеру корінним чином змінити ситуацію в компанії і домогтися вмотивованою залученості кожного в процес роботи: конструктивне прийняття і виконання рішень, а також подальшої відповідальності.
10 Января 2012, курсовая работа
Мета дослідження - проаналізувати діяльність роботи інформаційних технологій у ВАТ ТГК «Дністер», розглянути шляхи вдосконалення управління ними.
Для реалізації мети дослідження нами були поставлені наступні завдання:
- вивчити суть інформаційних технологій в діяльності готелю;
- ознайомитися із видами інформаційного забезпечення, що використовуються в діяльності готелю;
- з’ясувати значення інформаційних технологій в діяльності готельних підприємств;
03 Января 2013, магистерская работа
Однією з особливостей ХХІ століття є зростаюча економічна взаємозалежність усіх країн в умовах глобалізації, регіоналізації й диверсифікації товарних, фінансових, інвестиційних та інших ринків. Все це визначає специфіку та особливості зовнішньоекономічної діяльності, яка відіграє вирішальну роль у перебігу національних внутрішніх та посиленні міжнародних інтеграційних процесів, створенні передумов для нарощування темпів соціально-економічного розвитку.