23 Марта 2012, курсовая работа
Бюджет любого предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и не вынужденные издержки, налоги и сборы - все это формирует чистую прибыль организации, и максимизировать ее - задача каждого предпринимателя, который стремится к успеху. Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки.
24 Апреля 2012, реферат
Вступ. Обмін інформацією завжди був складним процесом - він потребував багатьох вмінь, навичок, знань та інших складових для свого існування. Комунікації застосовувались людьми ще з давніх часів тому з плином часу вони змінюються завдяки розвитку науки і техніки та набувають нових форм, а ці зміни потребують миттєвого вивчення. Організація - структурований тип відносин між людьми, тому вона значною мірою залежить від якості комунікацій та забезпечення ефективного функціонування. Актуальність даної теми не викликає сумнівів, оскільки неформальні комунікації завжди цікавили керівництво організацій: весь час ведуться сперечання щодо їх позитивних та негативних сторін, і до сих пір не ясно який з цих двох блоків є більшим. Кожного дня проводиться безліч досліджень та аналізів на мікро та макро рівн
07 Апреля 2012, курсовая работа
Комунікація (англ. Communication) є аспектом соціальної взаємодії, загальною характеристикою будь-якої діяльності, включаючи управлінську. Вона являє собою форму політичної, наукової, організаційної й технічної сили в суспільстві, за допомогою якої підприємства включаються у зовнішнє середовище, здійснюють обмін думками або інформацією для забезпечення взаєморозуміння. Поняття «комунікація» має досить широке тлумачення
26 Октября 2011, реферат
Людей, имеющих власть в организации, можно разделить, как правило, на две категории: неформальный лидер и формальный лидер. Формальный лидер имеет полный набор инструментов влияния, следовательно, имеет больший шанс на успех. Но неформальный лидер в свою очередь имеет массу преимуществ в таком положении. И главное из них, что он в любой момент может стать лидером формальным, так как у него есть негласная поддержка коллектива, который он не явно возглавляет.
22 Ноября 2012, реферат
Коллектив - это относительно самостоятельное развивающееся явление, которое подчиняется особым социально-психологическим закономерностям. Коллектив, образно говоря, социально-психологический организм, требующий индивидуального подхода. Очень важно руководителю ясно видеть структуру межличностных взаимоотношений в коллективе, чтобы уметь найти индивидуальный подход к членам коллектива и влиять на формирование и развитие сплоченного коллектива. Настоящий сплоченный коллектив не возникает сразу, а формируется постепенно, проходя ряд этапов.
07 Ноября 2012, курсовая работа
Цель работы:
- Обосновать методы более эффективного управления неформальными группами в процессе функционирования организации.
Задачами работы являются:
- Сделать анализ неформальной группы. Для этого необходимо: дать общее понятие группы, рассмотреть отличия неформальных групп от формальных, а также характеристику неформальной группы, ее возникновение и роль в процессе функционирования организации;
- Провести исследование процесса управления неформальными группами: исследовать механизм и рассмотреть методы эффективного управления данными группами , а именно: консультации с группами , обучение и внушение , обеспечение лояльности руководящих работников , замена руководителя “среднего звена” , перевод сотрудников на другое место работы, признание естественных лидеров, обмен информацией в организации.
31 Декабря 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение неформальных отношений в организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Дать характеристику неформальным отношениям в организации;
2) Рассмотреть роль неформальных групп, в процессе деятельности организации;
3) Определить проблемы и выгоды, связанные с неформальными организациями.
02 Апреля 2013, курсовая работа
Неформальная организация – это спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенной цели. Организация - это социальная категория и одновременно - средство достижения целей. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность [5, с. 180].
14 Марта 2012, дипломная работа
Цель исследования: определить место нефтегазового комплекса в экономике России.
Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:
- описать нефтегазовый комплекс, историю развития, реформы, производившиеся в этом секторе, их влияние на развитие комплекса;
- определить состав нефтегазового комплекса;
- проанализировать тенденции размещения нефтяной и газовой промышленности;
13 Декабря 2011, творческая работа
Нобелевская премия— одна из наиболее престижных международных премий, присуждаемая за выдающиеся научные исследования, революционные изобретения или крупный вклад в культуру или развитие общества.
12 Ноября 2012, реферат
Лучшей организацией, на сегодняшний день, я считаю стоматологию «Нов-Дента». Она является одной из старейших частных стоматологических клиник Великого Новгорода. Организация клиники начиналась в 1996 году с двух небольших кабинетов и зуботехнической лаборатории на одного зубного техника. Штат клиники на тот момент составлял всего пять человек. Но уже в самом начале своей работы коллектив делал ставку не на массовый прием сомнительного качества, а на индивидуальный подход к каждому пациенту, без чего невозможна качественная помощь
21 Декабря 2010, курсовая работа
Метою роботи є виявлення ролі нових технологій в операційному менеджменті.
Відповідно до поставленої мети визначено такі головні завдання:
* Розглянути суть і мету операційного менеджменту.
* Дослідити роль операційний стратегії і конкурентоспроможності
* Виявити роль нових технологій в операційному менеджменті
* Дослідити використання новітніх технологій при розвитку Єдиної національної системи зв’язку України ( ЄНСЗУ)
16 Ноября 2011, реферат
Знання заради знання – шлях в нікуди. Знання заради життя. Ця теза повинна стати домінуючою в ХХІ столітті, періоді, коли відбувається небувалий розвиток науки і прийшов час зрозуміти, що відповідь на головні запитання часу сьогоднішнього, минулого і майбутнього потрібна не лише обраним, а й усьому людству.
25 Февраля 2012, реферат
Отже, метою даного дослідження є охарактеризувати «нову економіку» та з’ясувати місце та роль операційного менеджменту в ній.
Виходячи з мети,я поставила перед собою такі завдання :
- детально розкрити «нову економіку» як економіку знань ;
- визначити сутність операційного менеджменту;
- з’ясувати роль та значення операційного менеджменту;
- пояснити необхідність вивчення операційного менеджменту в сьогоденні.
04 Ноября 2012, контрольная работа
Парадигмой (от лат. paradeigma — пример, образец) принято считать ключевую идею, лежащую в основе построения научной концепции. Парадигма управления — это одновременно сама теория управления со своими понятиями, а также концептуальная схема постановки проблем и их решения, господствующая в науке управления. В свое время возникла парадигма человеческого фактора управления, которая в основу определения понятия «управление» и построения научной концепции управления ставит деятельность человека. В этой парадигме решающую роль играют такие факторы поведения человека, как мотивы, интересы, ценности, стимулы, опасения, установки и т. п. В контрольной работе подробно рассматривается новая парадигма и концепция организации управления предприятиями в России.
13 Декабря 2010, курсовая работа
Цель данной работы, рассмотреть изменения, которые произошли в политике мотивации персонала, обучения и развития в организационных структурах, а так же о вопросах социальной ответственности руководителя предприятия.
Новая отечественная система хозяйствования, отметившая уже первое десятилетие своего существования в условиях формирования рыночной среды функционирования, заложила основные черты будущего развития экономики России. А эффективная цивилизованная экономика — это прежде всего эффективное управление ее организациями, основанное на мировых достижениях развития и использования современного менеджмента.
07 Ноября 2010, реферат
Информация и организационная структура управления
23 Января 2012, реферат
Современные предприятия в настоящее время в основном все еще базируются на принципах, сформулированных Адамом Смитом в его труде «Благосостояние нации», опубликованном в 1776 г. Весь производственный процесс он предлагал разбить на простые задания, чтобы их мог выполнять один работник. При этом рабочий не должен иметь высокую квалификацию и уметь выполнить весь процесс самостоятельно.
11 Февраля 2012, контрольная работа
Сотрудничество организацией России с другими странами можно назвать внешнеэкономической деятельностью. Внешнеэкономическая деятельность реализуется как на уровне государственных органов управления, так и на уровне хозяйствующих субъектов (предприятий, организаций). На государственном уровне внешнеэкономическая деятельность направлена на установление межгосударственных основ сотрудничества, создание правовых и торгово-политических механизмов, стимулирующих развитие и повышение эффективности экономических связей.
02 Ноября 2011, контрольная работа
В настоящее время профессия менеджера является одной из самых востребованных на рынке труда. Понятие «менеджмент» возникло в российской теории и практике управления относительно недавно - с начала 90-х годов прошлого века. Его появление обычно связывают с переходом России к рыночной экономике. До этого момента на протяжении многих лет функционирования командно-административной системы имела место недооценка теории и практики управления.
10 Января 2012, курсовая работа
В настоящее время человечество накопило столько знаний и опыта, что этого достаточно для успешного управления. Но, возможно, нет другой области деятельности человека, где разрыв между знаниями и эффективностью работы лидеров был бы таким широким и трудно устранимым.
Предприятие представляет собой сложную экономическую систему, включающую на входе десятки и сотни видов сырья, материалов, топлива и энергии, информации, а на выходе – разнообразные виды продукции и услуги.
09 Февраля 2011, курсовая работа
С 90-х гг. CC в. аутсорсинг стал предметом систематических научных исследований. С этого времени и до сегодняшнего дня об актуальности темы практического использования аутсорсинга и теоретического обоснования соответствующих управленческих решений свидетельствует постоянно возрастающее количество научных работ и публикаций, как за рубежом, так и в России. Аутсорсинг является необходимой составной частью современных концепций менеджмента, действенным инструментом экономической практики и предметом изучения экономической науки.
04 Января 2013, реферат
В последнее десятилетие менеджмент как наука и практика получил широкое распространение в нашей стране. Определились наиболее перспективные его направления, к которым необходимо отнести развитие теории и практики управления государственными организациями — промышленными и производственными объединениями, предприятиями и учреждениями; изучение и практическое применение новых подходов к управлению частными предприятиями.
Организации, их признаки, законы развития, виды и структуры дают нам необходимые представления о сложном процессе взаимосвязи и взаимообусловленности процессов общественного и внутрипроизводственного разделения труда, результатом которых и являются наилучшие способы работы людей.
21 Марта 2012, дипломная работа
Проблемы заработной платы по актуальности и важности могут соперничать только с проблемами оптовых и розничных цен, а также с разгосударствлением собственности. Реформирование оплаты в нашей стране пойдет успешнее, если для этого будут найдены приемлемые механизмы реализации и соблюден необходимый баланс интересов работников, работодателей и общества в целом.
04 Ноября 2011, контрольная работа
После исполнения документы определенно время хранятся в организации. Для того чтобы их можно было быстрее находить и использовать, необходима систематизации исполненных документов, т.ею группировка их в дела. Государственный стандарт определяет дело как «совокупность документов или документ, относящихся к одному вопросу или участку деятельности, помещенных в одну обложку».
21 Декабря 2010, реферат
Номинальная заработная плата (брутто)- зафиксированная в расчетной ведомости или в иных документах величина заработной платы в денежном выражении, характеризующая уровень оплаты труда вне связи с ценами на товары и услуги и денежными расходами работника.
Реальная заработная плата - заработная плата, учитывающая покупательную способность денег. Реальная заработная плата - заработная плата, исчисленная в виде количества благ, потребительских товаров и услуг, которые можно на нее приобрести. Реальная заработная плата определяется размером номинальной заработной платы и уровнем цен на потребительские товары и услуги, а также налогов, выплачиваемых из заработной платы.
01 Апреля 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение нормативно-методического и правового обеспечение системы управления персоналом.
Для раскрытия этой цели были поставлены следующие задачи:
1) изучить кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом;
2) рассмотреть правовое регулирование трудовыx отношений.
29 Октября 2012, доклад
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиале, представительстве с работодателем. Коллективные договора впервые в мире появились в Англии, где так же впервые возникли и профсоюзы, еще в конце 18 века. Его роль и значение в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества.
29 Сентября 2011, контрольная работа
Целью контрольной работы является изучение нормативно-методического и правового обеспечение системы управления персоналом.
Для раскрытия этой цели были поставлены следующие задачи:
1) изучить кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом;
2) рассмотреть правовое регулирование трудовыx отношений.