17 Февраля 2013, контрольная работа
Организационно-административные методы управления базируются на:
системе законодательных актов страны;
системе нормативных документов вышестоящих структур управления;
системе разрабатываемых в организации, фирме и т.п. планов, программ, заданий;
06 Января 2011, курсовая работа
Цель работы: охарактеризовать особенности правовых основ обеспечения экономической безопасности и специальных органов обеспечения безопасности в Российской Федерации.
Задачи работы:
1. Рассмотреть нормативно-правовую основу экономической безопасности России.
2. Обозначить и систематизировать элементы экономической безопасности.
3. Классифицировать угрозы экономической безопасности.
4. Обозначить специальные органы обеспечения безопасности в Российской Федерации.
27 Октября 2011, контрольная работа
Изучив теоретический материал, Вы должны знать:
Посредством, каких документов осуществляется нормативное регулирование деятельности менеджера;
Знать определения должностной инструкции, что она должна учитывать;
Знать разделы должностной инструкции;
Разделы и формы предприятия по организации труда;
Знать полномочия и ответственность труда менеджера;
Знать социальные нормы и поведения, которые санкционируются или устанавливаются государством в соответствии с его правами,
09 Декабря 2012, курсовая работа
Цель данной работы: определить наиболее важные моменты нормативного регулирования оплаты труда, значение вопросов оплаты труда в отношениях между работодателем и работником.
В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, которые необходимо обозначить в данной работе:
определение роли государства в регулировании вопросов оплаты труда
содержательный анализ законодательства, регулирующего государственные гарантии по оплате труда, порядок установления заработной платы, вопросы правовой защиты;
09 Февраля 2011, курсовая работа
Мета дослідження – вивчення способів розрахунку трудових норм, впровадження технічно - обгрунтованних норм для вдосконалення процесу праці.
Основні завдання – вивчення норм часу та виробітку, розробка нормованого завдання для робітників, визначення нормованої кількості працівників, аналіз трудових рухів та розробка трудових норм за допомогою мікроелементних нормативів, вивчення комплексних норм та розцінок, визначення економічної ефективності за рахунок здійснення організаційно - технічних норм.
18 Сентября 2011, реферат
Пренебрежение многих российских компаний к вопросам нормирования труда на предприятии, а фактически развал старой, советской, системы нормирования без созданий новой, достаточно дорого обошелся многим промышленным предприятиям. Принцип «если рабочие бегают – значит надо еще нанять, если сидят – лишних выгнать» показал все свою несостоятельность во время последнего экономического кризиса.
13 Апреля 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – анализ организационных и психологических основ нормирования и оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо: раскрыть содержание основных понятий; рассмотреть организационные основы нормирования и оплаты труда; выявить психологические основы нормирования и оплаты труда.
09 Ноября 2010, контрольная работа
Практическая работа по расчету нормирования труда служащих.
Данные приведены в таблицах, все расчеты грамотно и доступно изложены.
15 Декабря 2011, курсовая работа
Целью выполнения курсовой работы является закрепление теоретических знаний по курсу «Организация, нормирование и оплата труда в строительстве» и приобретение практических навыков по:
- расчету структуры бригады (количественного и профессионального состава), необходимой и достаточной для выполнения заданного объема строительно-монтажных работ;
- определению фонда заработной платы и его распределению между рабочими бригады;
- установлению размера ставки первого разряда и расчету ставок последующих разрядов;
- обоснованию нормали одного строительно-монтажного процесса и расчету технически обоснованных производственных норм затрат труда, времени, выработки и расценки;
разработке и заключению коллективного договора строительной организации.
19 Января 2012, курсовая работа
Нормування праці — це основа її організації на підприємстві. В загальному визначенні нормування праці — це вид діяльності з управління підприємством, спрямований на встановлення оптимальних співвідношень між витратами та результатами праці, а також між чисельністю працівників різних груп та кількістю одиниць обладнання.
28 Октября 2011, курсовая работа
Праця представляє собою доцільну діяльність людей по створенню матеріальних і духовних благ. Витрати праці на створення цих цінностей повинні мати кількісну оцінку, тому що в масштабі суспільства отримують визнання тільки ті з них, які відповідають суспільно необхідному часу, тобто часу, необхідному на виготовлення даного виробу при суспільно нормальних умовах виробництва при середньому рівні цілосності й інтенсивності праці.
06 Декабря 2011, доклад
Нормирование труда представляет собой составную часть (функцию) управления производством и включает в себя определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работ (изготовление единицы продукции) отдельными работниками (бригадами) и установление на этой основе норм труда.
При этом необходимыми признаются затраты, соответствующие эффективному для конкретных условий производства использованию трудовых и материальных ресурсов при условии соблюдения установленных законодательством режимов труда и отдыха.
10 Апреля 2012, контрольная работа
Организационную культуру принято подразделять на субъективную и объективную. Субъективная организационная культура исходит из разделяемых работниками образцовых предположений, веры и ожиданий, а также группового восприятия организационного окружения с его ценностями, нормами и ролями, существующими вне личности. Сюда включается ряд элементов "символики": герои организации, мифы, истории о компании и ее лидерах, организационные табу, обряды, восприятие языка общения и лозунгов. Субъективная организационная культура служит основой формирования управленческой культуры, т.е. стилей руководства, и решения руководителями проблем, их поведения в целом.
26 Февраля 2012, доклад
Работа менеджера и стресс – это два вполне совместимых понятия. Что такое стресс? Стресс – это напряжение, вызванное в результате воздействия различного рода факторов. А факторов, способных вызвать стрессовую ситуацию в работе менеджера хватает. Например, большой объем работы, повышенная ответственность за результат выполненной работы, необходимость принимать одновременно много решений, взаимоотношения с начальством, ненормированный график работы.
27 Октября 2011, отчет по практике
Целью прохождения преддипломной практики было ознакомление с финансово-хозяйственной, коммерческой деятельностью предприятия с процессом управления закупочной деятельностью предприятия, а также закрепление на практике знаний по менеджменту, финансам, анализу хозяйственной деятельности.
Среди задач прохождения практики были ознакомление с организацией, с организационной структурой предприятия, анализ коммерческой деятельности предприятия и его финансового состояния, анализ закупочной деятельности предприятия.
06 Октября 2011, реферат
В их состав, в первую очередь, входит «Нaучнaя шкoлa упpaвлeния» (1885-1920 гг.), связанная c имeнeм Фpeдepикa Уинcлoy Тeйлopa. Пpeдcтaвитeли этoй шкoлы oбocнoвaли нeoбxoдимocть пoдбopa кoнкpeтныx paбoтникoв для выпoлнeния oпpeдeлeннoй paбoты (paccтaнoвки кaдpoв), oбocнoвaли нeoбxoдимocть oбyчeния paбoтникoв, иx пoдгoтoвкy и пepeпoдгoтoвкy кaк внyтpи пpeдпpиятия, тaк и в cтopoнниx opгaнизaцияx, paциoнaлизaции тpyдa и ee мoтивaции
25 Сентября 2011, реферат
Компания "Вимм-Билль-Данн" была образована в России в 1992 году. Сегодняшний потенциал компании - 23 производственных предприятия в 19 регионах России и СНГ, около 17 000 человек персонала, хорошо развитой региональной сетью. Компания ставит перед собой задачу поднять стандарты потребления на более высокий уровень, предлагая высококачественную продукцию широкого ассортимента, что дает возможность обеспечивать потребителей качественными продуктами по приемлемым ценам. Сегодня потребителю предлагается около 1100 наименований молочных продуктов, 170 видов соков и сокосодержащих напитков
09 Апреля 2013, практическая работа
Этапом в развитии предприятия в современной истории стало его преобразование из государственного в акционерное общество открытого типа (конец 1992 г.), собственником которого стал коллектив завода «Ростсельмаш».
Кризис в 1997 г. В сельском хозяйстве, как основном потребителе продукции Общества, резкое сокращение средств Федерального лизингового фонда на закупку зерно- и кормоуборочной техники, несмотря на значительный ее дефицит, привели к спаду объема производства и реализации в ООО»Ростсельмаш».
15 Декабря 2010, реферат
Характеристика деятельности «Альфа-Банка», анализ стратегии компании на этапах его развития. 2. SWOT-анализ. 3. BCG – анализ. 4. McKinsey. 5.Перспективная стратегия развития.
24 Февраля 2011, реферат
Завод «Серп и молот» специализируется на выпуске разнообразных видов металлопродукции: среднесортного и крупносортного проката, катанки, горячекатаного и горячекатаного листа, серебрянки, проволоки, калиброванного металла, фасонного стального литья, холоднокатаной нержавеющей ленты, нержавеющих столовых приборов и металлической игрушки. Весьма сложен и марочный сортамент металлопродукции - из конструкционной и инструментальной стали, углеродистой и легированной, шарикоподшипниковой, быстрорежущей, нержавеющей, жаростойкой и жаропрочной стали и сплавов.
21 Октября 2012, реферат
Организа́ция — это целевое объединение ресурсов. Организации, созданные человеком (людьми), характеризуются наличием человека как активного ресурса. Для организаций, созданных человеком, характерно наличие функций управления и планирования. Необходимо отметить, что организация, входящая в более крупную организацию, является для последней ресурсом.
12 Декабря 2011, отчет по практике
Одним из обязательных компонентов обучения студентов высших учебных заведений является прохождение практики, которое способствует закреплению теоретического материала и получению практических навыков работы в органах государственной власти и местного самоуправления. При прохождении практики появляется возможность непосредственно ознакомиться со структурой, экономикой и управлением, особенностями работы государственных и муниципальных учреждений.
14 Апреля 2013, контрольная работа
Жодна розсудлива людина не відмовилась би від шансу отримати фінансову незалежність. Адже це означає стати повноправним господарем свого життя, свого сьогодення і майбутнього! Це можливість не думати щогодини про видобуток хліба насущного, а насолоджуватися життям в повній мірі, займаючись улюбленою справою і отримуючи від цього справжню насолоду. Люди щодня виконують одну й ту ж роботу, не бачачи виходу, йдуть по дорозі, що веде в глухий кут. Хто поставив їх на цю дорогу, якою вони продовжують йти невідомо куди? Основна маса людей працює на "кого-то". Це може бути підприємство або приватний підприємець. Працювати на "когось" - це означає обмінювати свій час на гроші. Ви отримуєте гроші тільки тоді, коли ви працюєте.
17 Апреля 2012, дипломная работа
Мета дипломної роботи - обгрунтувати вибір форми розрахунку при використанні ліцензійної угоди у ЗЕД підприємства.
Відповідно до поставленої мети, поставлено та вирішено такі завдання:
• розкрити сутність та основні види ліцензійних угод;
• дослідити специфіку економічних розрахунків при купівлі- продажу ліцензій;
25 Марта 2013, курсовая работа
Об’єктом дослідження виступає середовище організації.
Предметом дослідження є основні методи аналізу внутрішнього та зовнішнього середовища організації та їх застосування.
Для досягнення поставленої мети в курсовій роботі я використовувала такі завдання:
- вивчити і розглянути загальні поняття про середовище організації;
- дати загальну характеристику факторам зовнішнього та внутрішнього середовища;
- розглянути сутність і призначення аналізу зовнішнього та внутрішнього середовища для організації;
- дослідити методи аналізу середовища організації;
- обґрунтувати доцільність використання основних методів аналізу середовище на прикладі ПАТ «Галактон».
10 Марта 2013, задача
Твори науки. Письмові твори наукового, технiчного або практичного характеру (книги, брошури, статті); уснi твори (виступи, лекцiї та промови); iлюстрацiї, карти, плани, ескiзи, пластичнi твори, що стусуються географiї, геологiї, топографiї, архітектури. Твори лiтератури. Письмовi твори белетристичного характеру, збiрники творiв.
Твори мистецтва. Музичнi, драматичнi, хореографiчнi, аудiовiзуальнi твори; твори образотворчого та прикладного мистецтва, архiтектури, фотографiї; сценiчнi обробки, аранжування, переробки та переклади творiв.
27 Февраля 2012, курсовая работа
Установленный международными стандартами ИСО серии 9000 подход к обеспечению качества продукции, работ, услуг получил широкое признание во всем мире, что обусловлено следующими факторами:
– стандарты содержат проверенный временем системно-комплексный подход к менеджменту качества предприятия (организации);
– стандарты применимы к организациям любого размера, типа и вида выпускаемой продукции;
– стандарты представляют собой универсальный инструмент оценки способности организации (предприятия) обеспечить выпуск продукции стабильного качества;
21 Марта 2012, контрольная работа
Целью работы является характеристика комплексного обеспечения инновационной деятельности.
16 Декабря 2011, курсовая работа
Обеспечение выпуска высококачественной и конкурентоспособной продукции во всем мире рассматриваются как важная проблема национальной экономики, от которой зависят темпы промышленного развития страны и ее национальный престиж.
В рыночной экономике основным фактором коммерческого успеха предприятия с любой
18 Февраля 2013, курсовая работа
В России существует множество проблем, связанных с мотивационной политикой: проблема взаимоотношений с руководством, неудовлетворенность размером заработной платы, условиями быта и труда в целом на предприятии. Главным препятствием на пути решения этих вопросов – нежелание управленческого персонала задумываться об условиях жизни и труда людей, непосредственно создающих прибыль.