27 Октября 2011, реферат
Линейная организационная структура относится к простейшему виду бюрократических структур, в ней воплощены принципы централизма и единоначалия. Руководитель наделен всеми видами полномочий и осуществляет единоличное руководство. Руководитель несет полную ответственность за результаты деятельности вверенного ему объекта.
25 Февраля 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучение формирования и распределения доходов торгового предприятия.
В соответствии с целью курсовой работы должны быть решены следующие задачи:
1.Изучение теоретических основ формирования доходов организации;
2.Проанализировать товарооборот предприятия и факторов, его определяющих;
15 Февраля 2012, курсовая работа
Я выбрала для своей Курсовой работы данную тему потому, что считаю её весьма актуальной на сегодняшний день. Ведь любая деятельность которая существует, будь то работа на предприятии простым рабочим или брокером на бирже, сводится к получению дохода. Который в зависимости от его стабильности и объемов позволяет людям его получающим реализовать свои желания. Для начала первой необходимости, такие как еда, одежда, кров. А потом уже и второстепенные, т.е. хорошо отдохнуть, весело провести свободное время.
19 Марта 2012, лекция
Кең мағынада алғанда басқару дегеніміз – қоғамдық ұдайы өндірісті нысаналы түрде үйлестіріп отыру. Басқару табиғаттың барлық құбылыстарына тән. Бүкіл айналадағы дүниеден оның 3 компонентін: өлі табиғатты, тірі табиғатты және адам қоғамын бөліп көрсетуге болады. Мұның өзі басқару үрдістерін келесідей ірі көлемде саралауға мүмкіндік береді: Өлі табиғаттағы басқару үрдістері - техникалық жүйелерді басқару, тірі табиғатағы басқару үрдістері - биологиялық жүйелердегі басқару, ал адам қоғамындағы басқару үрдістері - әлеуметтік жүйедегі басқару үрдістері болып табылады.
29 Февраля 2012, доклад
Впродовж однієї лекції можна лише стисло охарактеризувати основні етапи та досягнення у процесі розвитку науки управління. Тим, хто цікавиться менеджментом має бути корисним ознайомитися з його еволюцією більш докладно, оскільки:
1) навіть обмежені відомості можуть допомогти оцінити чисельні ідеї та підходи у розвитку управління;
2) знайомство з історією управлінської думки дозволяє глибше усвідомити сутність категорії «менеджмент».
12 Октября 2011, реферат
Аналіз усіх сторін функціонування організації, зокрема, аналіз керівництва, ухвалення рішень і комунікацій показують, що організації не є чимось застиглим, а мають динамічний характер, викликаний певними організаційними змінами. Зміни в організаціях можуть відбуватися з різних причин. Деякі зміни нав'язуються ззовні(конкуренція, політика, "життєвий цикл" розвитку організацій, НТП і так далі), ініціаторами інших являємося ми самі. Зміна курсу долара або економічної обстановки в цілому нав'язана вашій організації ззовні, і вона вимушена робити заходи у відповідь, щоб скоротити збитки.
08 Апреля 2012, курсовая работа
Розвиток науки і техніки, поява якісно нових інформаційних потреб підвищують роль інформаційного чинника у процесах прийняття управлінських рішень.
Сучасний стан інформатизації в Україні характеризується тим, що сформована і реалізується державна інформаційна політика, активно створюється нормативно-правова та нормативно-технічна база сфери інформатизації та інформаційної діяльності, зокрема прийнято Закони України «Про інформацію», «Про Національну програму інформатизації», «Про Концепцію Національної програми інформатизації», ряд інших нормативних актів Кабінету Міністрів України та Указів Президента України.
31 Октября 2011, контрольная работа
Управління як сфера людської діяльності виникло разом із формуванням соціуму – сукупності людей, що існують, певним чином взаємодіючи між собою у процесі спільного виконання тих чи інших робіт. Визначальним етапом у розвитку управління стало зародження і становлення державності. Перші приклади свідомого управління відносяться ще до V-ІІІ тисячоліть до н. е., що було зафіксовано на глиняних табличках, які дійшли до наших днів і засвідчили існування певного регламенту управлінської діяльності у древньому Єгипті та Шумері, пов'язаного з комерційними операціями і управлінням державою.
10 Марта 2013, курс лекций
Класичний підхід.
Поведінковий підхід.
Ситуаційний підхід.
Сучасні напрямки теоретичних розробок.
13 Февраля 2013, реферат
Метою навчального курсу «Стратегія підприємства» є надання знань про теоретичні засади, інструментарій та методи розроблення стратегії підприємства.
20 Января 2011, курсовая работа
Цель – рассмотреть европейскую модель управления персоналом.
Задачи:
1. Провести обзор европейской модели управления персоналом.
2. Изучить системы мотивации персонала в европейской модели менеджмента.
3. Рассмотреть практику управления персоналом предприятия в странах ЕС.
4. Проанализировать политику управления персоналом в европейских странах и в России.
29 Ноября 2011, курсовая работа
Каждая компания по-своему уникальна. Методика, предложенная Европейским фондом управления качеством (European Foundation for Quality Management), предлагает структурированное множество критериев управления качеством, которые могут эффективно применяться для совершенствования деятельности любой компании или ее подразделения.
14 Декабря 2011, реферат
Понятие «европейская модель менеджмента» стало широко использоваться в связи с развитием Европейского союза. В понятие европейской модели включают совокупность общих черт менеджмента Германии, Франции, Испании, Швеции, Швейцарии, Финляндии, Нидерландов и других стран Европы.
Но каждое европейское государство имеет свои исторические, культурные и экономические пути развития. В соответствии с этими процессами развивались и закреплялись национальные черты менеджмента этих стран. В этой связи европейская модель представляется как совокупность национальных моделей. Особое влияние на эволюцию национальных моделей европейского менеджмента оказала Великобритания. Она была первой страной мира, в которой осуществился быстрый переход от специализации ручного труда к машинной технике, повышению квалификации рабочих, а также изобретательству и внедрению инноваций в крупное промышленное производство.
24 Декабря 2011, курсовая работа
Цель – рассмотреть европейскую модель управления персоналом.
Задачи:
1. Провести обзор европейской модели управления персоналом.
2. Изучить системы мотивации персонала в европейской модели менеджмента.
3. Рассмотреть практику управления персоналом предприятия в странах ЕС.
4. Проанализировать политику управления персоналом в европейских странах и в России.
15 Декабря 2011, реферат
Не секрет что в зависимости от менталитета народа проживающего в определенной стране складываются свои традиции и устои. Эти же принципы относятся и к менеджменту. Но в условиях тесных переплетений экономических связей между станами не редко рассматривают не отдельно взятую страну, а несколько стран объединенных между собой какими-то экономическими договорами и обязательствами или находящихся в тесном взаимодействии друг с другом.
25 Февраля 2013, доклад
Понятие «европейская модель менеджмента» стало широко использоваться в связи с развитием Европейского союза. В понятие европейской модели включают совокупность общих черт менеджмента Германии, Франции, Испании, Швеции, Швейцарии, Финляндии, Нидерландов и других стран Европы.
Европейская управленческая культура занимает промежуточную позицию между американской и японской культурами.
09 Сентября 2011, контрольная работа
Цель работы: познакомиться с особенностями единичного типа и индивидуального метода организации производства литья в кокиль, с основными технологическими процессами и операциями.
23 Января 2012, реферат
Єдність економічних та екологічних інтересів суспільства є об’єктивною оскільки їх головною метою є добробут людей, однак часто не очевидною - “Екологія і нині розглядається як альтернатива економіці, як чинник гальмування соціально-економічного розвитку.
Майже в усіх країнах світу організаційно і концептуально розведені природокористування та природоохоронна діяльність. Одні відомства нещадно експлуатують природу, а інші – нечисленні і маловпливові – займаються її захистом. Схоже, що наша економічна наука і тепер виходить… з тези про невичерпність природних ресурсів і безмежність просторів”
10 Марта 2012, реферат
В Україні на сьогодні з упевненістю можна стверджувати про існування гострої потреби у розвитку екологічного аудиту, що, між іншим, визначається такими факторами:
- погіршенням екологічної ситуації в державі, що пов'язане із явною неефективністю традиційних форм державного екологічного управління та контролю;
- переважанням «умовно-примусового» характеру виробничої економічної діяльності;
- існуванням значного потенціалу невикористаних можливостей для вирішення екологічних проблем, багато з яких не пов'язані зі значними фінансовими та матеріальними витратами (найбільш характерною серед таких можливостей є творчий потенціал підприємництва);
- практичними досягненнями у галузі екологічного аудиту та екологічного менеджменту у економічно розвинутих західних країнах;
05 Апреля 2012, курсовая работа
«Информация» в разговорном языке означает передаваемые сведения, знания; нечто осмысленное и как-то полезное получателю. Такое словоупотребление довольно верно́: informare с латыни — «научать».
Информация – это данные, несущие в себе новизну и полезность. Информация – это основное условие конкурентной способности организации. Руководителя интересует информация о физических и юридических лицах, передовой технологии, экономической и финансовой ситуации и т.д. Оперативная, надежная, достоверная и своевременная информация является основой управленческого процесса, и от того насколько она совершенна, во многом зависит качество управления предприятием.
25 Ноября 2011, курсовая работа
З розвитком науково-технічного прогресу немаловажну роль грає можливість безпечного виконання людьми своїх трудових обов'язків. У зв'язку із цим була створена й розвивається наука про безпеку праці й життєдіяльності людини.
Охорона здоров'я трудящих, забезпечення безпеки умов праці, ліквідація професійних захворювань і виробничого травматизму становить одну з головних турбот людського суспільства. Звертається увага на необхідність широкого застосування прогресивних форм наукової організації праці, відомості до мінімуму ручної, малокваліфікованої праці, створення обстановки, що виключає професійні захворювання й виробничий травматизм .
31 Марта 2011, реферат
Метод управління – це спосіб, прийом або система прийомів у будь-якій виробничій чи комерційній діяльності для досягнення якої-небудь мети для виконання певного завдання.
Роль методів менеджменту полягає у створенні умов для чіткої організації процесу управління, використання сучасної техніки і прогресивної технології організації праці і виробництва, забезпечення їх максимальної ефективності при досягненні поставленої мети. Сукупність методів менеджменту у їх взаємозв’язку становить систему методів управління.
15 Апреля 2012, курсовая работа
Індустрія гостинності – це вид підприємництва, що складається з таких видів обслуговування, які спираються на принципи гостинності, що характеризуються дружелюбністю по відношенню до гостей.
Важливе місце в індустрії займає готельний бізнес, широкий і різноманітний характер якого охоплює й елементи, пов'язаних з ним секторів індустрії, наприклад харчування, відпочинок та розваги та ін. Відповідно, готельний бізнес демонструє більш широку і різноманітну організаційну структуру, ніж інші сектори індустрії.
Підприємства індустрії гостинності мають загальні характеристики, які визначають природу індустрії гостинності. А вона, у свою чергу, формує організаційну структуру підприємства, визначає управлінську політику.
На сучасному етапі індустрія гостинності розвивається стрімкими темпами, намагаючись задовольнити всі зростаючі потреби населення і, звичайно, отримати прибуток. З цією метою на підприємствах готельного господарства створюються нові і вдосконалюються старі надані послуги. Доробки також вимагають і методи управління: важливо вміти правильно і грамотно поєднувати їх між собою, щоб досягти оптимального результату.
Все це робить тему управління підприємством готельного господарства надзвичайно актуальною і створює передумови до вивчення існуючих методів управління, зокрема економічних, та можливості нових способів їх вдосконалення.
Мета курсової роботи: вивчити, яким чином економічні методи використовуються в даний час при управлінні підприємствами в сфері готельного бізнесу і досліджувати, яким чином можна найбільш ефективно вдосконалити ці методи для досягнення доброго результату для підприємця, його підлеглих та для споживачів послуг.
20 Ноября 2012, курсовая работа
Метою роботи є розробка комплексної системи економічного аналізу інвестиційної діяльності на рівні підприємства, яка включає у себе як побудову її теоретичної моделі так і розкриття організаційно-методичного механізму її реалізації. Відповідно до поставленої мети у роботі виділено такий комплекс завдань:
розкрити закономірності еволюції економічної змісту понять «інвестиції» та «інвестиційна діяльність», критично оцінити теоретико-методичні засади категорії інвестицій;
03 Апреля 2013, курсовая работа
Предметом розгляду в даній роботі оберемо управління виробництвом. Розглянемо за яких умов воно може бути ефективне, а також наголосимо на тому, що даний аспект може розглядатися як цілісний процес, який має свої умови, фактори і етапи.
Об‘єктом розгляду в даній курсовій роботі оберемо одне з рядових сільськогосподарських підприємств, що спеціалізується на виробництві рослинницької (зерно, соняшник) та тваринницької (м‘ясо ВРХ, свиней) продукції СТОВ "Агрофірму "Соснове" Новоайдарського району, Луганської області процес управління якого здійснюється на підставі затвердженої форми власності.
21 Февраля 2013, курсовая работа
Завданням даної аналітичної роботи є дослідження і виконання аналізу зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства, визначення потенційних проблем товариства, визначення можливих шляхів вирішення проблем.
В аналітичній роботі були використані наступні методи:
статистичний;
аналітичний;
порівняльний.
26 Апреля 2012, практическая работа
Метою виконання розрахункової роботи є перевірка засвоєння знань щодо використання методики і техніки проведення економічного аналізу.
Завдання виконання розрахункової роботи полягає у формуванні чіткої і змістовної відповіді на теоретичні питання та розв’язанні практичних завдань, що відображають рівень оволодіння студентами теоретичного та практичного матеріалу дисципліни.
Аналіз господарської та фінансової діяльності підприємства, оцінка його фінансового стану, визначення і пошук резервів є головними завданнями економічного аналізу. Саме його результати дають нам якнайповніше уявлення про підприємство, його діяльність, економічний потенціал, динаміку його показників, тенденції розвитку.
Тому кожне підприємство повинно періодично здійснювати економічний аналіз для виявлення проблем та їх подальшого усунення.
07 Февраля 2013, контрольная работа
Маркування – текст, умовні позначення або малюнок, нанесені на упаковування і (або) товар, а також інші допоміжні засоби, призначені для ідентифікації товару або окремих його властивостей, доведення інформації до споживача про виготовлювачів (виконавців), кількісні і якісні характеристики товару.
Основними функціями маркування є:
• інформаційна;
• ідентифікаційна;
• мотиваційна;
• емоційна.
15 Апреля 2013, курсовая работа
Метою роботи є дослідження експортно-імпортних операції підприємств і визначення напрямів підвищення їх ефективності. Для досягнення зазначеної мети були визначені наступні задачі: дослідити сутність та виділити особливості експортно-імпортних операцій, дослідити умови здійснення експортно-імпортних операцій в Україні, визначити структуру експортних операції підприємств, розробити стратегічні напрями подальшого розвитку зовнішньоторговельної політики України.
Об’єктом дослідження є зовнішньоекономічна діяльність, а предметом експортно-імпортні операції.
Теоретико-методологічною основою роботи стали праці вітчизняних та зарубіжних вчених, дані статистичної звітності, законодавство України, інформаційні ресурси системи Internet.
24 Сентября 2013, доклад
Екстенсивний розвиток – (лат. extensivus – розширяючий, подовжуючий) – спосіб збільшення обсягів виробництва внаслідок кількісного приросту всіх факторів виробництва, насамперед зростання трудових ресурсів, за незмінного якісного рівня технічної основи виробництва та інших факторів. Так, для збільшення випуску продукції вдвічі, у дію вводиться така ж кількість машин, верстатів, устаткування і такої ж кваліфікації й рівня освіти працівники, такі ж форми організації праці, споживається вдвічі більше сировини, вдвічі розширюються посівні площі тощо.