02 Января 2013, контрольная работа
1.Способы управления рисками можно разделить на два основных направления, различающихся как целями, так и применяемыми инструментами воздействия:
1. методы предупреждения и ограничения риска;
2. методы возмещения потерь.
2. Для разработки решения необходимо выполнить следующий набор действий.
1.Оформить конкретное задание, определить состав исполнителей, время выполнения задания, промежуточные этапы контроля подготовки документа.
2.Разъяснить исполнителям содержание организационных указаний с указанием источников необходимой деловой информации.
3.Выбрать целевую технологию разработки решения, метод его подготовки по каждому варианту.
4.Составить перечень вариантов разработки решения.
02 Апреля 2012, курсовая работа
Основной целью работы является изучение способов устранения конфликтов и условия их применения.
Задачи работы. Для этого мы решим следующие задачи:
Определим сущность неконструктивных конфликтов и их влияние на организационное поведение персонала.
Характеристика способов разрешения конфликтов.
Применение различных способов устранения конфликтов на предприятии.
14 Ноября 2011, доклад
Способность убеждать — самый ценный навык как в рабочей обстановке, так и в личной жизни. Этот прием особенно необходим, когда, например, достигнув консенсуса по определенному вопросу у себя в команде, вам придется представлять принятое решение вышестоящему руководству. Если вы владеете даром убеждения, то редко будете прибегать к жестким методам управления командой. К тому же у людей, которые делают что-то по собственному желанию, гораздо выше мотивация к содействию и взаимовыручке, чем у тех, кого заставляют.
10 Февраля 2012, курсовая работа
Предмет работы - выявление, разработка и выбор альтернатив при принятии управленческих решений.
Объект работы - принятие управленческих решений, альтернативы.
Цель работы – рассмотреть процесс выявления, разработки альтернатив и механизм выбора из выявленных вариантов наиболее подходящий.
27 Мая 2012, курсовая работа
Задачи реферата исходят из цели и являются следующими:
1)Рассмотреть американскую модель менеджмента как основополагающую модель управления.
2)Рассмотреть российские принципы управления. Привести сравнительную характеристику.
12 Марта 2012, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение зарубежного опыта управления.
Достижение данной цели предполагает решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические аспекты и особенности национальных моделей менеджмента;
- изучить национальные модели менеджмента;
- провести аанализ особенностей американской и японской моделей менеджмента.
18 Октября 2011, реферат
В культуре развитых капиталистических стран понятие менеджмент очень часто соседствует с понятием бизнес. Бизнес – это деятельность, направленная на получение прибыли путем создания и реализации определенной продукции или услуг. «Управление бизнесом» - это управление коммерческими, хозяйственными организациями. Наряду с этим практически как синоним применяется термин «деловое администрирование».
11 Марта 2012, доклад
Особенности национального характера финнов - трудолюбие, основательность, упорство. Финны имеют репутацию сдержанных, замкнутых и не очень коммуникабельных людей. Но это не совсем верно. В действительности они обладают чувством юмора, любят подшутить над собой.
Современная финская этика коммерческой работы отличается надежностью, четкостью, корректность
10 Октября 2011, доклад
Как видим, национальная предпринимательская система довольно сложное явление, требующая разработки особого исследовательского подхода. На наш взгляд, первым шагом на пути исследования этого явления могло бы стать выделение национальных моделей менеджмента.
Национальная модель менеджмента описывает совокупность управленческих отношений на типичном национальном предприятии. Типизация позволяет избавиться от множества деталей, сосредоточившись на наиболее существенных моментах.
19 Декабря 2010, доклад
Наиболее ранним подходом к оценке стиля управления был взгляд, основанный на оценке личных качеств. Согласно личностной теории лидерства, также известной под названием теории великих людей, лучшие из руководителей обладают определенным набором общих для всех них личных качеств (уровень интеллекта, знания, внешность, честность, здравый смысл, инициативность, социальное и экономическое образование и высокая степень уверенности в себе). Поэтому, если можно выявить у себя эти качества, то, возможно, их развитие, позволяющее в будущем стать хорошим руководителем.
16 Сентября 2011, курсовая работа
Целью настоящей работы является выявление особенностей и характерных черт в процессе анализа и сравнительной характеристики японского и американского стилей управления персоналом. Выявление наиболее эффективных методов управления позволит при необходимости в дальнейшем рассмотреть их использование в менеджменте России.
25 Февраля 2012, реферат
2. Сравнительная характеристика административной школы и школы научного управления. Их значение для развития менеджмента
2.1 Сходства и различия во взглядах представителей двух школ
2.2 Достижения прошлого в современном управлении
22 Ноября 2012, реферат
Любая наука базируется на использовании исторического опыта. Изучение уроков истории позволяет избежать противоречий и ошибок, встречающихся на ранних этапах развития науки.
Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук. Как и любая другая, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие.
26 Ноября 2011, реферат
За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в промышленности, сельском хозяйстве, торговле и других сферах с учетом своих специфических особенностей.
Это требует изучения накопленного опыта и использования его. Вместе с тем мировой опыт формирования моделей менеджмента свидетельствует о том, что механическое перенесение моделей управления из одной социокультурной среды в другую практически невозможно. При создании собственной модели менеджмента необходимо учитывать влияние таких факторов, как тип собственности, форма государственного устройства и зрелость сложившихся рыночных отношений.
10 Апреля 2012, курсовая работа
Цель работы заключается в сравнении различных подходов к этапам управлению изменениями и выборе наиболее эффективного из них. Для достижения этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
1) Изучить и проанализировать литературу по данной теме
2) Описать объект и предмет исследования
3) Проанализировать различные подходы к этапам управления изменениями
26 Августа 2010, доклад
Демократизм управления Управленческие решения принимаются коллективно на основе единогласия Индивидуальный характер принятия решения
07 Декабря 2011, контрольная работа
Степень распространенности продуктов той или иной компании на российском рынке весьма различна, и в настоящее время абсолютно точно оценить ее не представляется возможным, а данные, иногда публикуемые самими компаниями, могут быть достаточно субъективными. Продукция разных компаний имеет существенные отличия не только по распространенности и тем концепциям, которые закладываются в систему разработчиками, но, что самое главное, и по качеству.
10 Апреля 2012, практическая работа
Таблица с характеристикой типов характера.
13 Марта 2012, курсовая работа
Економічний розвиток будь-якої країни світу, включаючи Україну та Росію, визначається досягнутим рівнем і якістю життя населення. У концепції “Програми розвитку Організації Об'єднаних Націй” (ПРООН) зазначається, що будь-яка держава світу в процесі свого економічного розвитку повинна в першу чергу створювати сприятливі умови для того, щоб життя людей було довгим, здоровим і наповненим творчістю.
21 Ноября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы: проведение сравнительного анализа Японской и Российской модели менеджмента.
Задачи курсовой работы:
- проанализировать основные принципы Японского менеджмента;
- исследовать управление качеством в системе менеджмента Японии;
- рассмотреть особенности Японского менеджмента;
- сделать сравнительную характеристику Японского и Российского.
17 Февраля 2012, реферат
В американской промышленности в течение длительного периода наблюдался стабильный рост производительности. В течение 20 лет после второй мировой войны увеличение производительности труда составляло ежегодно 3%, то есть на 0.6-0.8% больше, чем в Японии, Англии, Германии. В 1960 г. 95% автомобилей, стали и бытовой электроники на рынках Америки было произведено в США, а американский бизнес имел 25% мирового рынка промышленной продукции.
12 Декабря 2010, реферат
В современном мире американская и японская модели управления являются наиболее ярко выраженными. Занимая доминирующее положение сегодня, американский и японский стили менеджмента в значительной мере содержат в себе элементы систем управления будущего, определяют основные тенденции и направления развития теории и практики науки управления и могут быть использованы в Российских условиях.
Основная цель работы – рассмотреть и сопоставить американскую и японскую модель менеджмента. Поэтому задача работы выявить основные особенности двух систем и сравнить их по основным пунктам.
11 Января 2012, реферат
Сравнительный анализ американской и японской систем управления предприятием, занимающих лидирующее положение в мировой экономике, представляется важным потому, что сегодня США и Япония символизируют успех и процветание. В современном мире американская и японская модели управления являются наиболее ярко выраженными. Занимая доминирующее положение сегодня, американский и японский стили менеджмента в значительной мере содержат в себе элементы систем управления будущего, определяют основные тенденции и направления развития теории и практики науки управления и могут быть использованы в Российских условиях.
14 Декабря 2011, курсовая работа
Цель данной работы - выявить особенности модели корпоративного управления в Открытом акционерном обществе «БАТЭ».
Задачи данной курсовой работы:
1) Выявить сущность корпоративного управления;
2) Определить особенности различных моделей управления корпорациями;
3) Выявить особенностей моделей корпоративного управления в Республике Беларусь.
4) Выявить особенности корпоративного управления в ОАО «БАТЭ»
11 Марта 2012, реферат
В последние годы в ходе международной конкуренции прорисовались три весьма важных принципа стратегии производства. Во-первых, это производство по принципу «точно вовремя». В соответствии с этим принципом фирма стремится получить все материалы и комплектующие точно в то время, когда они нужны для производства конечного изделия. При такой схеме поставщик должен доставлять комплектующие изделия на сборочный цех несколько раз в день.
13 Марта 2012, реферат
Кадровая политика в фирмах США обычно строится на более или менее одинаковых принципах по следующим направлениям.
Американские фирмы, использующие традиционные принципы отбора кадров при приеме на работу, основное внимание уделяют специализированным знаниям и профессиональным навыкам.
27 Декабря 2010, курсовая работа
Целью курсовой работы является системный анализ виртуальных и сетевых организаций, выяснение сходств и различий между ними
22 Декабря 2012, курсовая работа
Мною была выбрана тема «Сравнительный анализ процесса адаптации персонала тренингового центра «Источник» и «Твой мир». Первая компания – самая первая тренинговая компания в Челябинске. Вторая – недавно открывшаяся. Около года назад обострилась проблема привлечения и адаптации молодых специалистов в организации, так как, с одной стороны, компаниям требовались молодые квалифицированные кадры, с другой стороны, поток клиентов был резко сокращен, и текучесть кадров стала минимальной. Сегодня идет подъем интереса к услугам тренеров, а, соответственно, и происходит рост вакансий в компании.
Целью курсовой работы является выявление сильных и слабых сторон компаний путем сравнения их существующих систем и провести теоретический анализ процесса адаптации персонала в целом.
29 Марта 2013, реферат
В американской промышленности в течение длительного периода наблюдался стабильный рост производительности. В течение 20 лет после второй мировой войны увеличение производительности труда составляло ежегодно 3%, то есть на 0,6-0,8% больше, чем в Японии, Англии, Германии. В 1960г. 95% автомобилей, стали и бытовой электроники на рынках Америки было произведено в США, а американский бизнес имел 25% мирового рынка промышленной продукции.
03 Декабря 2011, курсовая работа
В частности, американский исследователь Тид в 1935 г. опубликовал книгу «Искусство лидерства», в которой составил следующий перечень наиболее существенных качеств лидера:
- Физическая и эмоциональная выносливость.
- Понимание назначения организации и направления ее деятельности.
- Энтузиазм.
- Дружелюбие, приязнь и расположение других.
- Порядочность.