Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2012 в 21:20, практическая работа
Таблица с характеристикой типов характера.
Федеральное государственное учреждение
среднего профессионального образования
Волоколамский колледж права, экономики и безопасности
Работа на тему:
«Сравнительная характеристика типов характера»
Тип характера | Характеристика(положительные и отрицательные стороны) | Методы и приемы воздействия руководителя |
1)гипертивный
(гиперактивный) |
Личности, обладающие
повышенной психической активностью,
оптимизмом, жизнерадостностью, инициативностью
и предприимчивостью, но и легкомыслием.
Стремятся к лидерству в любых обстоятельствах,
но предпочитают быть неформальными лидерами.
Плюсы: энергичность, привлекательный партнер по общению, оптимизм, инициативность, авторитетный, интеллектуальный, творческий. Минусы: Легкомыслие, несерьезное отношение к обязанностям, раздражительность, склонность к аморальным поступкам, необязательность. Особенно трудно переносят условия жесткой дисциплины, монотонные занятия, вынужденное одиночество. |
Гипертимов лучше ставить на участки производства, где требуются контакты с людьми: они незаменимы и в деле организации труда, в создании климата доброжелательности в коллективе. Характерна частая смена места работы. |
2)дистивный | Для него характерны
низкая общительность, преобладание унылого
настроения, немногословность( Плюсы: очень ценят людей, с которыми дружат, серьезны, добросовестны, аккуратность, справедливы, тактичны. Минусы: пассивность, замедленность, неповоротливость, заниженная самооценка, низкая контактность, немногословность в беседе. |
Во взаимоотношениях с руководством легко приспосабливаются, вырабатывают социально желательное поведение. |
3)циклоидный | Eму свойственный довольно частые периодические смены настроения, из-за чего также часто меняется стиль общения с окружающими людьми. Когда настроение приподнятое — они общительны и веселы, когда подавленное — они замкнуты. В период душевного подъема они ведут себя как люди с гипертимной акцентуацией, в период спада — как люди дистимного типа. Радостные события вызывают жажду деятельности, повышенную говорливость, фонтаны идей; печальные — подавленность, замедленность реакций и мышления. Однако они инициативны, жизнерадостны и общительны. | Они плохо работают в команде, для них предпочтительнее работа по индивидуальному (желательно гибкому) графику с персональной ответственностью. |
4)возбудимый | Эти люди мало общительны,
у них замедленные реакции. Часто такие
люди угрюмы, занудливы, склонны к конфликтам
по пустякам, сквернословию. Они бывают
тиранами в семье, неуживчивы в коллективе.
Плюсы: в период хорошего настроения — аккуратность, добросовестность, любовь к животным, заботливые, хозяйственные и добрые люди, готовые оказать любую помощь детям, а также упрямство, напористость. Минусы: если такой человек эмоционально возбужден, то он чрезвычайно вспыльчив и плохо контролирует свое поведение, ревнивы, задиристы, нестойкость самооценки, (рукопрекладство)импульсивны, не способны к обмену мнениями, раздражительны, вспыльчивы, агрессивны, склонны к грубости и хамству. |
В силу своих особенностей возбудимые личности очень неуживчивы. На работе вступают в ссоры и конфликты по самому пустяковому поводу как с сослуживцами, так и с начальством. Причем в конфликтах занимают активную, провоцирующую позицию. Поэтому на одном месте долго не задерживаются и отдают преимущество работе, где являются сами себе начальниками |
5)застревающий | Умеренно общителен,
занудлив, склонен к нравоучениям, если
возникает ссора, то как правило, зачинщик
— человек с этим типом акцентуации. Пытается
добиться высоких показателей в любом
деле, чрезвычайно требователен к себе.
Плюсы: требовательность, аккуратность, упорство, выносливость, целеустремленность, настойчивость, чувство долга, последовательные, волевые,бесстрашны. Минусы: обидчивость, мстительность, конфликтность, подозрительность, ревнивы, занудство,часто чрезмерно требователен и придирчив. Особенно сложно переносит ситуации, когда кто-то более сильный покушается на его авторитет и власть. |
Почти всегда несговорчивы и не терпят возражений. Поэтому переговорная деятельность им просто противопоказана . |
6)педантичный 7)тревожный |
Редко вступает в конфликты,
этот человек мелочно аккуратен, придирается
к «каждой запятой», охотно подчиняется.
Плюсы: добросовестность, аккуратность, серьезность, надежность, способность брать на себя ответственность, пунктуальность, осторожность, постоянность. Минусы: занудливость, теряется в ситуациях, требующих принятия решений, повышенной нагрузки, нерешительность, ведут себя как бюрократы, предъявляя к окружающим много формальных требований. Могут «достать» других своим занудством, крючкотворством, дотошностью. Tакие люди робки, неуверенны в себе, им свойственно грустить. В ситуации конфликта ищут поддержки и опоры. Плюсы: нередко им свойственны дружелюбие, самокритичность, чувствительность, ответственны, исполнительны, чувство долга. Минусы: плохо переносит ситуации требующие повышенных нагрузок, решений и реакций, из-за своей беззащитности часто служат мишенью для шуток, повышенная тревожность, покорность, робость, неуверенность. Тревожные личности редко вступают в конфликты, играя в них в основном пассивную роль. В конфликтных ситуациях ищут опору и поддержку. |
Из них получаются
прекрасные бухгалтера, экономисты, финансисты.
Они незаменимы в работе, для выполнения
которой требуется большая Окажут наибольшую пользу как аналитики, консультанты или эксперты. Они стесняются выступать перед аудиторией и не могут отстаивать свои позиции в споре, легко поддаются влиянию и охотно подчиняются опеке. |
8)демонстративный | Таких людей отличает
легкость установления контактов, стремление
к лидерству, жажда власти, похвалы. Они
хотят всегда быть центром внимания и
делают все для его привлечения, под час
не гнушаясь самыми неприглядными методами
(обман, притворство). Очень приспособляемы,
но при этом склонны к интригам.
Плюсы: обходительность, артистичность, неординарность мышления и поступков, общительны, приветливы, вежливы, готовы оказать любую услугу. Минусы: эгоизм, лицемерие, хвастовство. Таким людям не хватает скрупулезности в работе, принципиальности, умения работать усердно и кропотливо, они не способны к длительной концентрации воли. В то же время жаждут повышенной оценки, стремятся показать свое превосходство и практически никогда не осознают своих ошибок. Если сталкиваются с трудностями, то часто перекладывают их на плечи других. |
Люди с демонстративным
типом акцентуации могут Они прекрасно
подходят для выполнения |
9) экзальтированный | Ему свойственны высокая
контактность, словоохотливость, открыты
для любой информации. Переживает все
события очень бурно.
Плюсы: привязанность к друзьям, искренность и яркость чувств, альтруистичны, обладают чувством сострадания, проявляют яркость и искренность чувств. Минусы: паникерство, подверженность сиюминутным настроениям, порывисты, при незначительных неудачах могут испытывать глубокое разочарование и прекращать начатые дела. Они часто спорят, но редко доводят дело до открытых конфликтов. В конфликтных ситуациях бывают как активной, так и пассивной стороной. |
Имеют хороший вкус: из них получаются хорошие художники, дизайнеры, оформители. |
10) конформный | Характеризуется конформностью
окружению, такие люди стремятся «думать,
как все». Они не переносят крутых перемен,
ломки жизненного стереотипа, лишения
привычного окружения. Их восприятие крайне
сильно ограничено их ожиданиями. Люди
с данным типом акцентуации дружелюбны,
дисциплинированы и неконфликтны.
Плюсы: терпеливость, скромность, естественная ведомость, отсутствие противоречий, в общении мягок, естественный носитель норм, ценностей, интересов коллектива, способность "растворить" себя в интересах другого. Минусы: растерянность, робость, несобранность, нерешительность, отсутствие собстевенного мнения, зависимый от людей, слепо следует чужим мнениям, отсутствие противостояния. |
Неспособность к работе при малейших трудностях, требует постоянного руководства. |
Выполнил: студент группы ПБ-3 Кузьмичев Алексей
Информация о работе Сравнительная характеристика типов характера