26 Февраля 2012, курсовая работа
Одним из интереснейших разделов психологии является раздел изучающий такой психологический феномен, как манипулирование сознанием. За отправную точку можно взять часть определения из “Словаря” ...умение отвлечь внимание ... от того, что должно быть скрыто. Можно добавить, что манипуляция - это способность, по усмотрению манипулирующего, воздействовать на сознание либо одного человека, либо группы людей с целью достижения определенной цели установленной самим манипулирующим.
19 Января 2011, контрольная работа
Имидж — собирательное понятие. Это облик, форма жизнепроявления
человека, благодаря которой «на люди» выставляются сильнодействующие
лично-деловые качества. Имидж также выступает как людское признание,
оценочное отношение. Имидж формируется как сознательно, так и
непроизвольно.
27 Февраля 2012, статья
Тип личности - абстрактная модель личностных характеристик, присущих определенной совокупности людей.
Тип личности обеспечивает относительное постоянство ответных реакций человека на окружающую среду.
22 Ноября 2012, курсовая работа
Конфликты в жизни отдельных сотрудников и организации в целом играют значительную, очень часто негативную роль. Для снижения отрицательных последствий конфликтов необходимо уметь правильно выявлять их причины, управлять их протеканием и разрешением, снижать уровень конфликтного противостояния. Однако конфликт может быть нужен, необходим для развития организации, помогать решить руководителю различные социальные задачи в организации.
04 Октября 2011, доклад
Работа связана с участием человека в процессах, протекающих в живой и неживой природе.
Сюда можно отнести профессии, связанные с изучением Земли и её биосферы.
Изучение Земли связано с такими профессиями: физик, химик, эколог, геолог, геофизик, метеоролог, океанолог и др. Изучение растительного мира – биолог, садовод, овощевод или цветовод, фитодизайнер, ландшафтист, эколог, озеленитель, агроном и др. Изучение животного мира – зоолог, кинолог, ветеринар, генетик и др.
23 Февраля 2012, курсовая работа
Темперамент является одним из наиболее значимых свойств личности. Интерес к данной проблеме возник более двух с половиной тысяч лет тому назад. Он был вызван очевидностью существования индивидуальных различий, которые обусловлены особенностями биологического и физиологического строения и развития организма, а также особенностями социального развития, неповторимостью социальных связей и контактов. К биологически обусловленным структурам личности относится, прежде всего, темперамент. Темперамент определяет наличие многих психических различий между людьми, в том числе по интенсивности и устойчивости эмоций, эмоциональной впечатлительности, темпу и энергичности действий, а также по целому ряду других динамических характеристик.
16 Октября 2011, реферат
Джерелом активності людини є її потреби - біологічні, соціальні, вищі. Викликаючи мотивацію ("Я хочу!"), вони спонукають її до діяльності. Ми істоти соціальні і, щоб задовольнити свої потреби взаємодіємо з навколишнім світом, іншими суб'єктами, які мають власні потреби. У якості одного із суб'єктів спілкування можуть виступати будь-які об'єкти, а також спілкування як форма відношення людини із самим собою. Часто потреби різних суб'єктів або груп направлені на одну мету або суперечать один одному, тоді виникає конфлікт.
16 Марта 2012, курсовая работа
Защитные механизмы выполняют функцию сохранения целостности Я - концепции, исключая или искажая информацию, которая расценивается субъектом как неблагоприятная и разрушающая первоначальное представление о себе. Защитные механизмы включаются в тот момент, когда достижение цели конструктивным и прямым способом не может быть осуществлено. Таким образом, они являются способом организации частичного или временного психического равновесия, необходимых для выработки реальных способов преодоления фрустрации.
06 Октября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить роль родителей в развитии ребенка и рассмотреть ошибки семейного воспитания.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть роль семьи в воспитании и развитии ребенка;
- изучить родительские стили воспитания и установки;
- раскрыть типичные ошибки в семейном воспитании.</h4>
24 Октября 2011, курсовая работа
Психологическое консультирование – это диалог индивидуальностей, диалог уникальных личностей. Для диалога недостаточно обычного языка общения, недостаточно слов. Необходимо соединение разных взглядов на мир, взаимопонимание, контакт внутренних миров. Клиент выбирает консультанта интуитивно, часто ориентируясь на его формальные характеристики, воспринимая как специалиста или испытывая доверие и притяжение к нему как к личности. Консультант в большей степени ответственен, состоится или не состоится диалог. Именно он выбирает тот профессиональный инструментарий, который позволит сделать общение действительно глубоким, а консультирование эффективным
10 Января 2011, реферат
Значение семьи и родителей для гармоничного развития ребенка.
Ошибки воспитания, вызванные мотивацией родителей
Конфликты, возникающие в связи с неправильными стратегиями воспитания
Родительские директивы как проявление ошибок семейного воспитания
02 Октября 2011, контрольная работа
Семейные конфликты актуальная тема в современном обществе, к сожалению. Мне бы хотелось, как молодой семье разобраться, какие существуют конфликты, какие способы решения и как не допустить этих семейных конфликтов. Ведь семья это самое ценное, что есть в мире. Это взаимопонимание и взаимоуважение друг друга. И не хотелось бы чтоб все разрушилось от недопонимания.
21 Октября 2011, курсовая работа
Об'єктом дослідження визначили виховання дітей у багатодітній родині.
Предметом дослідження - процес взаємин між батьками і дітьми у багатодітних родинах.
Мета дослідження полягає у виявлені впливу батьків на взаємини дитини з іншими дітьми в родині.
Гіпотеза - у багатодітній родині позитивні взаємини між дітьми встановлюється, якщо позиція батьків заснована на гуманності і любові; встановлено сприятливі взаємини між батьками і дітьми.
22 Февраля 2013, реферат
Соціально–економічна і політична трансформація світу, а разом з ним і України, встановила більш жорсткі вимоги до роботи вищих керівних кадрів. На сьогодні керівник як приватного підприємства, так і державної установи повинен бути насамперед професіоналом, мати набір якостей організатора та людяності. Серйозні соціальні та економічні перетворення в суспільстві можна провести лише за умови суттєвого підвищення якості державного управління, що передбачає надання більшої свободи керівникам держустанов у їх діяльності, свободи в розпорядженні державними ресурсами, у визначенні тактичних і оперативних цілей, проведенні цілеспрямованої кадрової політики, постійної самоорганізації та самовдосконалення. Змінюються принципи підходу до управління, бюрократична залежність та ієрархічна підпорядкованість уже не виправдовують себе, виникає нагальна потреба пошуку нових стилів керівництва. Поширюються настрої децентралізації влади та відповідальності за виконання основної місії, покладеної на державні органи виконавчої влади. У зв’язку з цим на перший план виходять такі чинники:
14 Декабря 2011, доклад
В історії психології є чимало спроб класифікувати різноманітність індивідуальних характерів, звести їх до певної кількості типів. Однак розмаїття рис, що у своїй єдності утворюють характер, щоразу ставало на заваді прагненню виробити універсальну класифікацію. Усі підходидо вирішення цієї проблеми поділяють на чотири групи: конституційні (біологізаторські), соціальні, функціональні, акцентуальні.
16 Ноября 2011, реферат
Спробами пояснити та виділити типи характеру займалися такі вчені та філософи як Теофраст, Арістотель, Лафатер, Клері, Кречмер, Шелдон, Галль, психоаналітики Фрейд, Юнг, Адлер, неофрейдисти Хорні, Фромм, лікарі-психіатри Личко, Леонгард, ін. Саме через популярність проблеми, що досліджувалася багатьма вченими, виникло декілька основних підходів до типологізації моделей характеру, але всі вони спирались на наступні ідеї:
05 Ноября 2011, контрольная работа
В нашем обществе традиционно игнорируется вопрос о правильном применении человеком своих способностей. Люди часто занимаются не своим делом, что в итоге отражается негативно как на них, так и на результатах их деятельности. Оказавшись на работе, специфика которой не соответствует сильным сторонам его характера, человек рискует превратиться в неудачника или обрести репутацию дилетанта.
11 Января 2013, лекция
К. Юнг выделил два типа людей: экстраверты и интроверты.
Экстравертный тип. Экстраверсия характеризуется интересом к внешнему миру и событиям, стремлением иметь друзей и знакомых, не очень тщательно их выбирая, тенденцией демонстрировать самого себя: вся его психическая жизнь разыгрывается снаружи, непосредственно, как реакция на окружающую среду
17 Апреля 2012, доклад
Опасность — наступление, или появление заметной вероятности наступления нежелательных событий.
Ситуацию, в которой создается большая возможность возникновения несчастного случая, принято называть опасной.
Опасные ситуации – это нежелательные события, которые при несколько изменившейся ситуации могли бы явиться причиной дестабилизации личностной системы.
16 Января 2012, реферат
Всем нам из опыта повседневного общения известно, что визуальный контакт легко поддерживается при обсуждении приятной темы, однако собеседники обычно избегают его, когда речь заходит о запутанных или неприятных вопросах. Если говорящий то смотрит в глаза, то отводит взгляд в сторону, это обычно значит, что он ещё не закончил говорить. По завершению своего сообщения говорящий, как правило, дает об этом знать посредством прямого взгляда в глаза собеседнику, как бы запрашивая его реакцию.
17 Февраля 2012, доклад
Один из отцов-основателей США Джеймс Мэдисон рассматривал различные возможные проблемы в процессе управления, связанные с влиянием групп, которые он называл «фракциями». Д.Мэдисон придавал огромное значение вопросу согласования эгоистичных интересов фракций с всеобщим благом для американского народа. Он последовательно отстаивал принцип правления большинства (majority rule), но вкладывал в него свой смысл. Для Д.Мэдисона большинство, как и меньшинство, - всего лишь часть народа, его фракция.
13 Февраля 2012, контрольная работа
Цель работы: определение функций и типологии конфликта.
Задачи работы:
определение понятия “конфликт”;
определение функций конфликта;
определение типологии конфликта
Определение стилей поведения в разрешении конфликтов
20 Декабря 2010, контрольная работа
Первая трудность, с которой сталкивается человек исследующий индивидуальность, это отсутствие необходимых способов, позволяющих точно исследовать уникальность единичного явления. Сегодняшние научные методы измерения рассчитаны на изучение систематически повторяющихся явлений, когда есть возможность сопоставлять с эталонами, пользоваться единицами измерений, системами координат и.т.д. Неповторимость, уникальность, индивидуальность явления лишает смысла задачу сопоставления, а потому выявить и измерить человеческую индивидуальность представляется крайне сложной задачей.
17 Января 2012, реферат
Конфликт — это всегда сложный и многоплановый социальный феномен. В нем участвуют самые различные стороны: индивиды, социальные группы, национально-этнические общности, государства и группы стран, объединенные теми или иными целями и интересами. Конфликты возникают по самым различным причинам и мотивам: психологическим, экономическим, политическим, ценностным, религиозным и т.д. Но каждый из нас также знает, что сама личность внутренне противоречива и подвержена постоянным противоречиям и стрессам.
07 Апреля 2011, реферат
Слово «конфликт» произошло от латинского conflictus — столкновение, и в самом общем виде трактуется как проявление объективных или субъективных противоречий, выражающееся в противоборстве сторон. Но противоречия могут существовать длительное время, и не перерасти в открытое столкновение. Поэтому необходимо иметь в виду, что в основе конфликта лежат лишь те противоречия, причиной которых являются несовместимые интересы, потребности и ценности.
06 Июня 2013, контрольная работа
Рассмотренная типология конфликтов по их субъектам представляется наиболее важной, поскольку именно субъекты конфликта, вступающие в противоборство, главным образом и определяют характер конфликта, его содержание и динамику
18 Октября 2011, реферат
В работе приводится понятие трудового конфликта, его разновидности. Более подробно раскрывается подтема причины конфликтов, способы и методы их разрешения. Приводятся 5 основных стилей разрешения конфликта, а также рассматриваются последствия конфликтов.
13 Октября 2011, доклад
Основные типы личности преступника рассмотрены в работе. Выделяют экзогенный и эндогенный тип
07 Декабря 2011, реферат
Классификация преступников является одной из наиболее актуальных
криминологических проблем. Это составная часть исследовательской работы по
изучению преступника. Классификация преступников способствует более глубокому
анализу личности преступника, причин преступной деятельности, научному
предвидению возможностей преступной деятельности (предикации) и разработке
мер, применяемых к преступникам. Каждая классификация таит в себе опасность
неточности, схематичности, так как границы между отдельными типами и группами
можно определить лишь приблизительно. Развитие криминологических
исследований, постепенное углубление и уточнение научных знаний служит базой
для классификации преступников.
14 Марта 2012, реферат
Понятие личности начало складываться уже в древности. Первоначально термин «личность» обозначал маску, которую надевал актёр древнего театра, а тем самого актёра и его роль в представлении. Термин «личность» впоследствии стал обозначать реальную роль человека в общественной жизни.