26 Февраля 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – на основании литературных источников и данных предприятии изучить систему контроля в коммерческих организациях и выработать рекомендации по ее совершенствованию.
Основными задачами курсовой работы являются:
- изучить понятие, сущность и место системы контроля в коммерческих организациях;
17 Декабря 2010, контрольная работа
1.Сознательное научение поведению в организации
2.Теория Бихевиоризма
3.Статьи мотивационного комплекса
18 Марта 2012, реферат
В результате шеститилетней реализации Программы улучшения качества жизни населения Белгородской области позитивно изменились многие социальные показатели. Однако в сфере человеческих отношений перемен пока мало. В то же время дальнейшее улучшение качества жизни людей невозможно без устранения агрессивности, межличностных конфликтов, наблюдающихся в обществе. Недоверие и равнодушие дискредитирует наши ценности - дружбу, солидарность, взаимную поддержку. Кроме того, в течение последних десятилетий ослабла роль семьи. И возможно, что если мы сегодня не предпримем никаких мер, не сделаем шагов навстречу друг другу, то недалёк тот час, когда эти ценности, к которым общество шло веками, будут рассматриваться как устаревшие понятия.
13 Февраля 2012, доклад
Конфли́кт (от лат. conflictus) — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников конфликта, и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм. Конфликты являются предметом изучения науки конфликтологии.
24 Февраля 2013, контрольная работа
Руководители всегда сознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию. Однако они полагали, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. Обычно это оказывается успешным, хотя, по существу, и неверно. Следует рассеять стойкое заблуждение, что деньги всегда побуждают человека трудиться усерднее. Истинные побуждения, которые заставляют отдавать работе максимум усилий, трудно определить - они чрезвычайно сложны.
26 Февраля 2013, статья
Понятие менеджмент достаточно быстро и прочно вошло в современный отечественный экономический лексикон, став по своей сути аналогом понятия управление. Термин менеджмент широко используется применительно к разнообразным социально-экономическим процессам, осуществляемым на предприятиях в рыночных условиях.
03 Октября 2011, курсовая работа
Цель данной работы: изучение стилей руководства и применение их на практике.
Сформулируем задачи для достижения поставленной цели:
– определить понятие стиля руководства;
– изучить различные классификации стилей руководства;
–соотнести стиль руководства с эффективностью управления на примере конкретной организации;
– проанализировать теоретические аспекты стиля руководства и практическую ситуацию;
– разработать рекомендации по улучшению работы руководителя организации.
28 Декабря 2011, реферат
Основные задачи статистики науки и инноваций охватывают также измерение ресурсов, направляемых на инновационную деятельность, оценку факторов, благоприятствующих инновациям или тормозящих их, анализ влияния инноваций на результаты деятельности предпри¬ятий.
Цель данной работы рассмотреть научно практические основы государственной инновационной политики, правовую базу, статистику инновационной деятельности, проблемы и пути их решения.
16 Апреля 2012, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Все организации стоят на разных ступенях развития, и перед каждой из них стоят разные задачи, которые необходимо решить для дальнейшего продвижения на своем рынке. Задачи могут быть следующие:
Производство новой продукции или открытие нового предприятия;
Расширение или модернизация производства;
09 Декабря 2011, курсовая работа
Данная работа посвящена составление плана работ на комплекс мероприятий по создание и производству «Мороженного в стаканчике» и потребительской упаковке, это и является целью работы. А целью предприятия является увеличение доли рынка на 7%. При современных условиях повышенной конкуренции трудно производить качественную, нвтуральную продукцию и не повышать цены. Поэтому актуальностью данной темы заключается в максимальном удовлетворении потребностей потребителя не в ущерб производству, и держать высокую планку, для это требуется необходимый комплекс мероприятий по привлечению большего количества потребителей, захвату большей доли рынка.
18 Октября 2011, статья
Поиск работы – это всегда ответственный момент в жизни любого человека, и подходить к нему надо с умом. Правильно составленное резюме создаст о соискателе положительное первое впечатление, а это уже половина успеха.
В основе составления резюме, как и любого другого письменного документа, лежит грамотность: орфографическая, синтаксическая и стилистическая. Резюме, составленное с ошибками, особенно орфографическими, не пройдет даже самой непритязательной выборки.
05 Октября 2011, практическая работа
Цель занятия: приобретение практических навыков составления структуры управления предприятием или подразделением.
Задание №1
Дать характеристику заданной структуры управления. Отразить полное наименование и сущность заданной структуры, выявить преимущества и недостатки, отразить их в сравнении с имеющимися структурами управления.
Нарисовать схему указанной в задании структуры управления.
18 Февраля 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение, рассмотрение основополагающих особенностей западноевропейской модели менеджмента на основе туристической фирмы. Для этого поставлены следующие задачи: рассмотреть западноевропейскую модель менеджмента, туристическую фирму как бизнес, применение западноевропейской модели менеджмента на примере туристической фирмы.
26 Декабря 2011, курсовая работа
Цель работы – изучить составляющие эффективности производства предприятия туризма, сравнить методы оценки эффективности.
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
рассмотреть теоретические положения исследования;
дать оценку деятельности компании на рынке туристических услуг;
отразить пути совершенствования ООО «Колибри – Тур».
15 Января 2012, курсовая работа
В условиях рыночной экономики целью любого производства является получение максимально возможной прибыли. В этих условиях могут осуществлять свою производственно-финансовую деятельность только те предприятия, которые получают от нее наивысший экономический результат. Те же предприятия, которые работают неэффективно, малорентабельно, тем более убыточно, нежизнеспособны. Они неизбежно разоряются и прекращают свое существование.
17 Сентября 2011, курсовая работа
Основной целью данной работы можно сформулировать следующим образом: используя теорию и практику экономики и организации труда провести анализ деятельности предприятия, выявить проблемы и разработать мероприятия по повышению эффективности организации оплаты труда. При этом будут решаться следующие задачи: изучение организации оплаты труда трудовых ресурсов в хозяйственной деятельности предприятия; исследование на примере конкретного предприятия (а это будет ООО «Цифровое фото»), оценка эффективности мероприятий по улучшению организации оплаты труда на этом предприятии, предложение мероприятий по ее улучшению.
17 Марта 2012, курсовая работа
Цель: Рассмотреть основные направления молодёжного сотрудничества. Направления молодёжного сотрудничества в современных условиях можно установить несколько. Автор в своей творческой работе рассмотрит только две.
Задачи: 1.Расскрыть по возможности, опыт международного сотрудничества двух и трёх стороннего; 2.Рассмотреть трудности и проблемы этого сотрудничества.
Основные направления : Российская молодёжь и молодёжь стран СНГ, а также стран Западной Европы. Объект: Молодёжь России и молодёжь других стран.
09 Марта 2012, курсовая работа
В настоящее время в развитых странах уже четко определены основы системы отношений в развитых странах уже четко определенные основы системы отношений между главными действующими лицами корпоративного управления (акционерами, менеджерами, директорами, кредиторами, сотрудниками, поставщиками, покупателями, государственными чиновниками, жителями местных общин, членами общественных организации и движений). Такая система создается для решения трех основных задач корпорации: обеспечения ее максимальной эффективности, привлечения инвестиций, выполнения юридических и социальных обязательств.
01 Декабря 2011, контрольная работа
Целью выполнения данной работы является изучение и анализ состояния корпоративного управления Открытого акционерного общества «Росбанк», выявление положительных и отрицательных факторов и тенденций корпоративного управления ОАО «Росбанк».
Для достижения цели, поставленной в работе, необходимо решение следующих задач:
- изучение истории развития и характеристика компании;
- рассмотрение результатов деятельности компании;
- анализ деятельности органов управления и системы контрольно- ревизионных органов компании;
- анализ внутренней организационной документации компании;
- исследование информационной прозрачности и открытости общества;
- подведение итогов по состоянию корпоративного управления компании.
05 Октября 2011, реферат
Вашему вниманию предлагается доклад к выпускной квалификационной работе на тему: «Состояния и пути развития BTL - технологий на торговом предприятии»
Современное общество характеризуется двумя основополагающими аспектами: массовое производство и массовое потребление. Соответственно, для обеспечения массового потребления своей продукции, многие производители прибегают к помощи массовой рекламы, дающей низкую стоимость контакта с потенциальной аудиторией.
28 Октября 2011, курсовая работа
Организация сотрудничества предполагает разработку той или иной управленческой концепции, на основе которой формируется управленческая команда. Она работает, используя определенную программу, в которой расписывается вся технология управления на те или иные сроки. Система сотрудничества должна быть обязательно зафиксирована организационно, где исходным в ее внедрении может быть временно созданный консалтинговый отдел, который первоначально оказывается обучающим центром с последующим расширением функций. Такой центр может отрабатывать мотивационные модели управления «человеческими ресурсами» в соответствии с управленческой концепцией главы фирмы.
20 Марта 2012, доклад
В России сегодня практически невозможно найти предприятие, руководство которого было бы довольно достигнутыми результатами. Мало кто из российских руководителей оценивает эффективность использования внутреннего потенциала предприятия выше 50%. Но из вечных российских вопросов "Что делать?" и "Кто виноват?" руководители часто предпочитают второй.
12 Октября 2011, реферат
Целью данного реферата является изучение взаимодействия консультанта и клиента в процессе консультирования.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. изучить основные принципы организации отношений между консультантом и клиентом.
2. изучить основные модели консультирования
3. изучить основные методы изменений
11 Декабря 2011, реферат
Соттылық – соттар арасында белгілі азаматтық істер қарастыру өкілеттіліктерді бөлу.
Соттар азаматтық отбасалық, еңбек тұрғын үй, әкімшілік, қаржы, шаруашылық, жер құқықтық қатынастардан, табиғи ресурстарды пайдалану мен қоршаған ортаны қорғау жөнінде қатнастар мен басқа да құқықтық қаынастардан, оның ішінде бір тараптың екінші тарапты билікпен бағындыруына негізделген қатынастардан туындайтын даулар жөніндегі талап жөніндегі талап қарайды.
15 Февраля 2013, курсовая работа
Мета курсової роботи: визначити якість туристичних послуг, соціальну ефективність менеджменту туризму та стандартизації в сучасних умовах туристичної фірми на прикладі туристичної фірми “Kandagar”.
Завдання курсової роботи:
1. Розглянути основні підходи до теорії ефективності менеджменту на ринку туристичних послуг.
2. Охарактеризувати модель забезпечення якості туристичних послуг.
3. Розглянути організацію роботи туристичної фірми на прикладі ТОВ “Kandagar”.
4. Проаналізувати систему показників соціальної ефективності менеджменту та якості послуг ТОВ “Kandagar”.
5. Розкрити стандарти, якими користується “Kandagar”.
Об'єктом для проведення дослідження є туристичне підприємство “Kandagar”.
Предметом дослідження є соціальна ефективність, якість продукту та стандартизація турфірми “Kandagar”.
15 Марта 2012, курсовая работа
Мета роботи - дослідити соціально-психологічний клімат в трудовому колективі та надати рекомендації щодо його поліпшення на підприємстві.
Для досягнення мети були вирішені наступні завдання:
- дослідити теоретичні основи формування соціально-психологічного клімату в колективі;
- вивчити чинники, що впливають на стан соціально-психологічного колективу;
- розроблено рекомендації щодо поліпшення соціально-психологічного клімату;
28 Ноября 2011, реферат
На сьогодні існує багато різних компаній, організацій та установ, які функціонують в різних сферах економіки, але чи всі вони є процвітаючими, прибутковими та мають сталий дохід. Одностайно відповідь: ні. Одні організації досягають успіху і інтегрують, виходячи на світовий ринок, чи розширюють сферу діяльності тим самим збільшуючи свій капітал, але ж є компанії та організації в занепаді чи ще гірше: на грані банкрутства. На мою думку головна причина криється в ефективному та динамічному керівництві, в талановитих та вмілих робітниках та правильно обраному стилю керівництва.
26 Марта 2011, курсовая работа
Соціально-психологічний клімат (від грецького слова klima (klimatos) - уклін) – сторона міжособистісних відносин, яка виявляється у виді сукупності психологічних умов, які сприяють або суперечать продуктивній суспільній діяльності і всебічному розвитку особистості в групі. Найважливіший показник позитивного клімату – довіра й висока вимогливість членів групи один до одного, доброзичлива, ділова й конструктивна критика, вільне вираження своєї думки під час обговорення питань, що стосуються всього колективу, відсутність тиску керівника на підлеглих і визнання за ними права приймати значимі для групи рішення.
05 Мая 2012, курсовая работа
Метою дослідження в курсовій роботі є аналіз діючої системи соціально-психологічних методів менеджменту на «Братислава», та визначення основних напрямків по її вдосконаленню.
Завдання курсової роботи є наступними:
- визначення теоретичних особливостей та сутності соціально-психологічних методів управління;
- аналіз використання соціально-психолоічних методів управління на прикладі готелю «Братислава», а також оцінка їх ефективності;
- обґрунтування напрямків підвищення ефективності використання соціально-психологічних методів управління в готелі «Братислава».