Нормирование, организация и оплата труда в строительстве

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (СИБСТРИН) 
 
 
 
 
 
 
 
 

                        Кафедра организации

                        строительного производства 

КУРСОВОЙ  ПРОЕКТ

 

НА ТЕМУ: ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ 

 

 
 
 
 
 

Студент           Новгородцева Екатерина Викторовна                             Ф.И.О. 

Специальность 060805, (Экономика и управление в  строительстве),гр. №251в 

Руководитель  проекта                                                                             Кунц А.Л.

Работа  защищена                            проверил                           оценка___    ___

 
 
 
 
 
 
 
 

НОВОСИБИРСК  2011

БЛАНК ЗАДАНИЯ 

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ 

Кафедра организации строительного производства 

ЗАДАНИЕ

на разработку курсовой работы

по курсу  “Организация, нормирование и оплата труда 

в строительстве” 

Студентке Новгородцевой Екатерине Викторовне

Группы 251-В УМЦ факультета экономики и управления. 

1. Проектирование  структуры бригады для выполнения комплекса строительно-монтажных работ по варианту № 9 (девять).
2. Определение и распределение фонда заработной платы между рабочими бригады.
3. Обоснование нормали строительно-монтажного процесса по варианту карты трудового процесса № 1 (один).  Расчет норм затрат труда, норм времени, норм выработки и расценки.
4. Разработка  коллективного договора.

 

Дата  выдачи « 01 » ноября 2011г.  Срок защиты « 10 » ноября 2011 г. 

Руководитель  курсовой работы ___________/ Кунц А.Л./

(подпись)           

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ

Строительство – одна из основных отраслей народного  хозяйства, обеспечивающая создание новых, расширение и реконструкцию действующих  основных фондов. Для того чтобы  строительство развивалось, необходимо грамотно управлять производством.

Проект организации  строительства – ПОС – совокупность организационно-технологических документов, разрабатываемых на комплекс объектов или на отдельный объект.

Целью выполнения курсовой работы является закрепление теоретических знаний по курсу «Организация, нормирование и оплата труда в строительстве» и приобретение практических навыков по:

• расчету структуры бригады (количественного и профессионального состава), необходимой и достаточной для выполнения заданного объема строительно-монтажных работ;
• определению фонда заработной платы и его распределению между рабочими бригады;
• установлению размера ставки первого разряда и расчету ставок последующих разрядов;
• обоснованию нормали одного строительно-монтажного процесса и расчету технически обоснованных производственных норм затрат труда, времени, выработки и расценки;

   разработке  и заключению коллективного договора строительной организации. 
ПРОЕКТИРОВАНИЕ СТРУКТУРЫ БРИГАДЫ НА КОМПЛЕКС СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ 

   Основной  формой организации труда рабочих  в строительстве является бригада. В практике строительства сложились два основных типа бригад: специализированные и комплексные.

   Расчет  структуры бригады производится в следующей  последовательности:

1. Составляется калькуляция трудовых  затрат  и  заработной платы на вариант комплекса строительно-монтажных работ (СМР).
2. Рассчитывается  нормативная продолжительность выполнения работы.
3. Определяются нормативные затраты труда по всем профессиям и разрядам рабочих.
4. Рассчитывается  численный состав бригады по профессиям и разрядам.
5. Окончательно формируется состав бригады за счет рационального совмещения профессий рабочих.

  В курсовой  работе расчет состава  бригады осуществляется на примере  комплекса СМР,  выполняемого с  помощью ведущего механизма.

Составление калькуляции

   На  основании исходных данных и ЕНиР составляется калькуляция затрат труда, затрат машинного времени и заработной платы по форме таблицы 1.1. В таблице определяются суммарные величины нормативных затрат труда SН¢зт (чел.-ч) и SНзт (чел.-дн.), нормативного времени использования машины Нвр (маш.-ч) и заработной платы ЗП (р.).

     Наименование работ (графа 2), единицы  измерения (графа3) и объем работ (графа 4) заполняются в соответствии с вариантом задания. Состав звена (графа 5), нормативные затраты: норма времени рабочих (графа 6), расценка (графа 7), норма времени машин (графа 8) – заполняются по соответствующим ЕНиР (графа 1) или по приложению 2 [13].

Затраты на объемы работ: нормативная трудоемкость (графа 9), заработная плата (графа 10) и нормативные затраты машино–часов  (графа 11),  рассчитываются  как  произведение объема работ (ГРАФА 4) и соответствующих нормативных затрат на единицу измерения определенного (i –го) вида работ.

Трудозатраты  переводятся в чел.–дни путем  деления их величины в чел.–часах (графа 9) на 8 часов (количество часов работы в день при пятидневной рабочей неделе) и  проставляются в графу 12.

   Расчет  продолжительности  выполнения работ

   Продолжительность выполнения работ определяется по формуле:

   

  (1.1)

где   SНвр – суммарная величина нормативного времени использования машины ( таблицы 1.1), необходимая для выполнения комплекса работ ведущей машиной, маш.-ч;

Ч – число  ведущих машин (принимается одна или две машины);

   А с  – число рабочих смен  в  сутки (принимается одна или две смены);

   t с  – продолжительность рабочей  смены (8 часов),  ч;

   1,1 –  увеличение затрат машинного  времени на неучтенные работы машины.

   В данном примере SНвр = 1 639,78. Рассчитаем несколько вариантов продолжительности выполнения работ:

   а) Т₁ = (1639,78 * 1,1)/(1 * 8 * 1) = 225, 47

   б) Т₂ = (1639,78 * 1,1)/(2 * 8 * 1) = 112,74

   в) Т₃ = (1639,78 * 1,1)/(2 * 8 * 2) = 56,37 

Определение нормативных затрат труда

Определение нормативных затрат труда производится по профессиям и разрядам рабочих  на основании калькуляции (таблица 1.1). 

   Распределение нормативных затрат труда (графа 12) по разрядам осуществляется по каждой работе пропорционально составу звена в соответствии с ЕНиР и оформляется в таблице 1.2.

 

Затем по всем профессиям и разрядам составляется сводная  ведомость нормативных затрат труда (таблица 1.3).

   Расчет  состава бригады

   Определение численного состава бригады производится по формуле         (1.2.):

   

                             (1.2)

   где   Нзт – нормативные затраты  труда, чел.-дн. (графа 3 таблицы 1.3);

   Т – продолжительность выполнения работ, дн., формула (1.1).

   Рассчитаем  предварительную численность бригады, используя ранее полученные данные по продолжительности выполнения работ:

   а) N_б = 1 961,02/225,47 = 9 человек

   б) N_б = 1 961,02/112,74 = 17 человек

   в) N_б = 1 961,02/56,37 = 35 человек

   Из  произведенных данных мы видим, что  для выполнения данных работ самый  оптимальный вариант сформировать бригаду из 17 человек. Таким образом  мы принимаем период продолжительности  выполнения работ 113.

   Определение квалификационного и профессионального  состава рабочих производится по формулам (1.3) и (1.4). Нормативные затраты труда по каждой профессии и каждому разряду принимаются по таблице 1.3.

   

                                      (1.3)

   

                                            (1.4) 

   где N_i – численность рабочих определенной (i-ой) профессии (монтажники, сварщики, плотники и т.д.), чел.;

   Н_Зтi - нормативные затраты труда рабочих i - й профессии;

   Н_зтij – нормативные затраты труда рабочих данной профессии (i-й) и определенного (j-го) разряда, чел.-дн.;

   N_ij – численность рабочих i-той профессии j-го разряда, чел.

Расчеты данных показателей сведены в  таблице 1.3.