Нормирование труда

МІНІСТЕРСТВО  ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ 
 
 
 

Факультет менеджменту та інновацій 

Кафедра Управління персоналом і

економіка праці 
 
 
 

КУРСОВА РОБОТА 

за курсом: «Нормування праці» 

Вариант 1 
 
 
 
 

                                                     

Студентка групи УПЕП 06а____________________ Бєлуга О.А. 
 

                                                      

Науковий керівник _________________________ Чумаченко О.В. 
 
 
 
 
 
 
 

Донецьк, 2009 р.

 

Реферат   

Курсова робота складається з 000 сторінок, 17 таблиць, 1 графік.

Об’єкт  дослідження – норми праці  та норми виробітку в процесі виробництва. 

Мета  дослідження – вивчення способів розрахунку трудових норм, впровадження технічно - обгрунтованних норм для вдосконалення процесу праці.  

Основні завдання – вивчення норм часу та виробітку, розробка нормованого завдання для робітників, визначення нормованої кількості працівників, аналіз трудових рухів та розробка трудових норм за допомогою мікроелементних нормативів, вивчення комплексних норм та розцінок, визначення економічної ефективності за рахунок здійснення організаційно - технічних норм. 
 

НОРМУВАННЯ  ПРАЦІ, НОРМИ ВИРОБІТКУ, РОЗРОБКА ТРУДОВИХ НОРМ, ЕКОНОМІЧНА ЕФЕКТИВНІСТЬ, НОРМАТИВНЕ ЗАВДАННЯ, ТРУДОВІ РУХИ, МІКРОЕЛЕМЕНТНІ НОРМАТИВИ 

     Содержание 

   Введення…………………………………..................................2

1. Розрахунок  норми часу…………………………………………4

2.  Розробка  нормативного завдання працівникові  по збиранню виробничих територій…………………………………………………………...9

3. Нормування  праці службовців…………………………………13

4.  Аналіз   трудових   рухів   і   розробка   трудових   норм   за допомогою  системи мікроелементних нормативів…………………………..20

5.  Розрахунок  комплексних норм виробітку й  розцінок……….22

6.  Аналіз   стану   нормування   праці   в   заготівельному   цеху взуттєвої фабрики…………………………………………………………….26

7.   Розрахунок   економічної   ефективності   від   перегляду   й впровадження  технічно обґрунтованої норми  виробітку (часу)…32

8. Розрахунок  трудових норм у період освоєння  операції………..35

   Література…..................................................................................37 

Введення 

Нормування  праці – такий вид діяльності з управління персоналом, мета якої полягає у визначенні необхідних затрат і результатів праці.

Нормування  праці – поняття широке і об'ємне. Воно є одним з механізмів управління виробництвом, методом виявлення резервів зростання продуктивності праці, регулятором міри праці робітників і службовців. І яка б з цих сторін не підкреслювалась, сутність нормування праці проявляється у розробленні та встановленні особливих видів норм, які узагальнено прийнято називати нормами витрат праці, або нормами праці.

До норм праці відносяться норми виробітку, норми часу, норми обслуговування і нормативи чисельності робітників та службовців. Вони встановлюються відповідно до досягнутого рівня техніки, технології, організації виробництва і праці.

Норма виробітку відображає інтенсивність  праці. Норма часу відображає тривалість часу, протягом якого виконувалась праця. Ці норми встановлюються методом нормування, виходячи з найбільш раціонального технологічного виконання даної роботи і організації праці на певному робочому місці, за умови найбільш ефективного використання засобів виробництва і робочого часу, вважаються технічно обґрунтованими.

До технічно обґрунтованих норм виробітку і норм часу відносяться єдині і типові норми; місцеві норми, обчислені на підставі чинних міжгалузевих, галузевих або місцевих нормативів, встановлених методами технічного нормування праці. За відсутності відповідних нормативів технічно обґрунтовані норми можуть бути обчислені на підставі даних про технічну продуктивність обладнання, вивчення витрат робочого часу при виконанні певних робіт.

Норми праці встановлюються на невизначений строк і діють до моменту їх перегляду в зв'язку із зміною умов, на які вони розраховані. Тому в міру проведення атестації і раціоналізації робочих місць, впровадження нової техніки, технології та організаційно-технічних заходів, що забезпечили зростання продуктивності праці, вони підлягають перегляду. У той же час досягнення високого рівня виробітку продукції окремими працівниками чи бригадою із застосуванням з власної ініціативи нових прийомів праці і передового досвіду, удосконалення своїми силами робочих місць не може бути підставою для заміни норм. 
 

Завдання  №1

Розрахунок  норми часу

Вихідні дані

 Деталь - втулка (рис. 1).

 Матеріал - сталь  Ст 35ХМ; δ‰ = 85 кг/мм².

 Заготівля  - круглий прокат.

 Верстат - токарський 1К62.

 Пристрій - трьохкулачковий  патрон.

 Операція - токарська.

 Кількість  ріжучих елементів у налагодженні - 8.

Верстат має  наступні частоти обертання, n, об/хв.: 120, 184, 230, 380, 610. Підготовчо-заключний час дорівнює 25 хв.

Зміст роботи - обробити поверхні 1, 2, 3 відповідно до розмірів, табл. 1.1, табл. 1.2.

 

Задача

       Розрахувати норму часу на токарську операцію, результати оформити у вигляді табл.1.2.  
 

Таблиця 1.1- Вихідні дані для розрахунку норми часу

 

Визначити норму  штучного часу розрахунковим способом.

1. Визначення  основного часу

Розраховується  частота обертання шпинделя:

n=1000v / (pD), об/хв.

.

 Отримана  частота коректується відповідно  до паспортних даних верстата (наведені в завданні), після чого  перераховується швидкість обертання  по формулі:                                      ν=πDn /1000, м/хв.

,

 Основний  час розраховується:              

t_о=πDLi/1000 νs.

 (хв.)

  Довжину врізання й перебігу прийняти рівної 5 мм.

     2. Визначення оперативного часу

      t_оп =  t₀ +tд + tд.у

      t_оп =20 хв.

3. Розрахунок штучно-калькуляціоного часу

         Розрахуємо  штучний час:

      Тш=t_оп((1+(а_обс+а_отл)/100).

     Т_ш = 20*(1+8/100)=21,6 (хв.)

         Розрахунок  штучно-калькуляційного часу: мин

Тш-к=Т_ш+Тпз/n.

Т_ш-к  = 21,6+ 25 / 60 = 22,02 (хв.).

         У результаті проведених підрахунків була визначена норма на одну токарну операцію, що склала 22,02 хв.