15 Сентября 2013, курсовая работа
Мета роботи: оцінити стан ринку праці по регіонах України, його роль в формуванні ринкової економіки та встановити шляхи формування ефективної зайнятості.
Завдання роботи:
визначити сутність, види та форми зайнятості населення;
оцінити значення світового досвіду забезпечення ефективної зайнятості;
проаналізувати стан ринку праці по регіонах України та в м. Кривий Ріг;
віднайти шляхи формування ефективної зайнятості в Україні.
11 Ноября 2010, курсовая работа
Основная цель работы – определение влияния профессиональных способностей личности на трудовое поведение работника в организации.
Объектом исследования является трудовое поведение работников в организации. В первой главе даётся понятие «трудовое поведение», а также рассматривается его структура и классификация. Во второй главе описываются способности личности, их классификация и процесс формирования. В третье главе рассматривается взаимосвязь понятий «профессиональные способности» и «трудовое поведение», рассматриваются затратно-компенсационные модели трудового поведения.
При написании курсовой работы были применены методы сбора, обработки, систематизации и анализа литературных данных.
02 Декабря 2011, реферат
Одной из форм реализации гражданами их конституционного права на труд является трудовой договор. Наряду с ним существуют и другие формы реализации этого права - членство в производственном кооперативе, гражданско-правовые договоры подрядного типа, государственная служба, индивидуальное предпринимательство и др. Однако, из всех указанных форм трудовой договор в настоящее время является преобладающей.
Сегодня необходимо знать, что такое трудовой договор и как он заключается, так как везде, на всех предприятиях и во всех организациях он заключается с работниками. Знать это необходимо, так как мы часто не знаем свои права, обязанности. А в трудовом договоре всё чётко прописано, и необходимо внимательно читать его перед подписанием. Подписывая, не глядя, мы, возможно, сами себя ограничиваем в правах и часто не можем сами себя защитить в случае необходимости.
20 Декабря 2011, контрольная работа
Основная функция трудового договора как юридического факта, порождающего трудовые отношения, есть установление правовой связи между работодателем и работником. Сущность этого юридического факта состоит в том, что он основывается на добровольном и взаимном волеизъявлении сторон, а объектом соглашения выступает товар особого рода - рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей человека.
Необходимым условием стабильности трудовых коллективов и укрепление дисциплины труда является точное соблюдение сторонами договорных обязательств. И, следовательно, изменение условий трудового договора влечет изменение в содержании прав и обязанностей его участников. Расторжение трудового договора означает и прекращение трудового правоотношения.
17 Января 2011, реферат
Цель контрольной работы: изучение трудового потенциала общества.
При написании контрольной работы ставились следующие задачи:
* охарактеризовать сущность трудового потенциала и перечислить его основные показатели;
* определить и дать описание структуры трудового потенциала;
* рассмотреть соотношение понятий «потенциал человека», «трудовой потенциал», «человеческий капитал», «рабочая сила»;
* проанализировать компоненты трудового потенциала.
19 Февраля 2012, курсовая работа
Целью данной работы является исследование трудового потенциала перспективы его развития, реализации.
Цель работы определила основные задачи исследования:
1) изучить теоретические основы функционирования трудового потенциала
2) выявить перспективы развития, реализации трудового потенциала, изучить влияние занятости на трудовой потенциал
3) Провести анализ развития социально трудовой сферы за 2006 год
4) Предложить рекомендации ведущих экономистов по улучшению положения в сфере трудового потенциала
29 Февраля 2012, реферат
Целью данной работы является исследование трудового потенциала предприятия, рассмотреть все методы анализа трудового потенциала, сделать определенные выводы, применив данные методы анализа на исследуемом предприятии и найти пути более эффективного использования трудового потенциала.
16 Ноября 2010, курсовая работа
Цель работы – раскрыть теорию трудового потенциала, проанализировать его структуру и выявить основные проблемы и перспективы развития.
Объект работы – трудовой потенциал и его структура
Задачей данной работы является:
1.Рассмотреть понятие и структуру трудового потенциала
2.Проанализировать структуру трудового потенциала и особенности оборота рабочей силы
3.Рассмотреть проблемы и перспективы развития трудового потенциала
18 Февраля 2013, курсовая работа
Социально-экономический потенциал как показатель экономической мощи страны приобретает огромное значение в развитии экономики, особенно в данный период ее развития, когда в России имеются огромные национальные богатства и существует необходимость в создании экономических, хозяйственных, производственных, социальных условий и возможностей для более интенсивного развития экономики за счет качественных факторов роста.
Социально-экономическое развитие регионов, как и России в целом, наталкивается в последнее десятилетие на очень серьезные трудности.
09 Марта 2012, курсовая работа
Цель работы: выявить основные параметры, характеризующие трудовой потенциал мировой экономики в условиях интернационализации и глобализации.
Задачи:
1. Определить понятие "трудовой потенциал"
2. Выявить факторы, определяющие эффективность трудового потенциала
19 Января 2012, реферат
Современный трудовой коллектив представляет собой сложную социальную систему, где отдельные личности и группы людей взаимодействуют на принципах, весьма далеких от формально предписанных. При этом они обычно отзывчивы на благоприятный психологический климат и заботу администрации и трудятся производительно даже при неизменной заработной плате. В то же время повышение заработной платы не всегда ведет к росту производительности труда.
18 Декабря 2010, курсовая работа
Целью данной работы является анализ проблем роста народонаселения мира и его трудовых ресурсов.
Данная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
1. охарактеризовать количественные и качественные аспекты трудовых ресурсов мира;
2. изучить особенности международной трудовая миграции;
3. проанализировать динамику численности населения мира;
4. дать современную и перспективную оценку народонаселению мира.
Объектом данного исследования являются трудовые ресурсы и рост народонаселения.
Предмет исследования – количественный и качественный аспект народонаселения и трудового потенциала.
19 Октября 2011, курсовая работа
В курсовой работе рассматриваются следующие вопросы:
• понятие трудовых ресурсов и их классификация;
• уровень использования трудовых ресурсов и рабочей силы на сельскохозяйственных предприятиях;
• уровень обеспеченности предприятия трудовыми ресурсам;
• анализ динамики трудовых ресурсов;
• анализ зависимости между отдельными показателями движения и использования трудовых ресурсов в Гродненском и Мостовском районах.
• пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве.
07 Января 2012, курсовая работа
Функционирование и развития любой организации немыслимо без правильной работы персонала. Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование организации, в ней должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что в любой организации одним из главных факторов производства, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд. Всегда и везде решающим фактором развития производства выступает труд человека. Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы. Важным показателем, характеризующим работу организации, бесспорно является трудовые ресурсы, от их уровня зависят финансовые результаты деятельности организации. Важным показателем, характеризующим работу торговых организаций, является производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов.
23 Декабря 2012, курсовая работа
Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов в Хабаровском крае составляет одну из важнейших задач социально-экономического развития хозяйственного комплекса данного региона. Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество, потребностей хозяйственного комплекса в рабочей силе и путей наиболее эффективного и полного использования трудовых ресурсов в регионе, исходя из интересов всего общества.
23 Февраля 2013, курсовая работа
Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии.
26 Февраля 2013, контрольная работа
Трудовые ресурсы – часть население страны, способное работать в народном хозяйстве. Основная часть трудовых ресурсов – население в трудоспособном возрасте. Нижняя граница трудоспособного возраста – 16 лет, верхняя граница – 55 лет женщины и 60 лет мужчины. Но не всё население в трудоспособном возрасте способны работать.
15 Октября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение понятия трудовых ресурсов, важнейших показателей эффективности использования труда, а также особенностей формирования трудового потенциала в Республике Беларусь.
Достижение данной цели предполагает постановку и решение следующих задач:
охарактеризовать понятие трудовых ресурсов;
рассмотреть эффективность использования трудовых ресурсов;
изучить понятие трудового потенциала и особенности его формирования в Республике Беларусь.
16 Февраля 2013, контрольная работа
Экономический кризис, который переживает Россия, с особой отчетливостью проявляется на рынке труда. Одним из таких проявлений является несоответствие запросов, формирующихся на рынке труда, и структурой трудовых ресурсов, сформированных на длительный период экономического развития. Это является одним из важнейших факторов, определяющих уровень запросов.
25 Января 2012, реферат
Данный реферат посвящен положению трудового потенциала и социально-экономического развития Алтайского края, в работе использованы статистические данные за 2001 – 2005 года.
23 Декабря 2011, курсовая работа
Цель работы можно сформулировать следующим образом: охарактеризовать трудовые ресурсы и трудовой потенциал предприятий общественного питания.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- проанализировать теоретическую и практическую литературу по данной теме;
- раскрыть сущность трудовых ресурсов на предприятиях общественного питания;
- проанализировать эффективность труда в общественном питании;
- раскрыть понятие «заработная плата»;
30 Ноября 2011, контрольная работа
Задачами данной контрольной работы являются:
1. Рассмотрение сущности трудовых ресурсов, демографической структуры населения по странам и регионам мира.
2. Изучение особенностей функционирования мирового рынка труда, отраслевой структуры занятости населения.
3. Определение места России на мировом рынке труда. Выявление проблем безработицы и миграции рабочей силы.
28 Февраля 2011, контрольная работа
Вопросы народонаселения в целом, воспроизводства рабочей силы увлекают к себе растущее внимание специалистов, политиков и общественности. Причины этого заключаются в том, что демографическая ситуация, положение с использованием рабочей силы, складывающиеся в удельных странах и регионах, во многом влияют на состояние и перспективы их экономического и социального развития, на расстановку экономических и политических сил в региональном и мировом масштабе.
10 Марта 2012, курсовая работа
Основным условием жизни человека в любом обществе является труд.
Труд-это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей, как отдельных людей, так и их коллективов, а также общества в целом.
14 Ноября 2011, курсовая работа
В каждой отрасли, на любом предприятии и в его производственных подразделениях, в первичных ячейках производства - бригадах, непосредственно на рабочих местах должны быть выявлены и приняты все меры для приведения в действие поистине неисчерпаемых возможностей повышения эффективности работы, роста производительности труда.
20 Января 2012, курсовая работа
Цель исследования состоит в разработке мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Диана». Для реализации названной цели следует решить следующие задачи:
• Выявить теоретические аспекты формирования трудовых ресурсов на предприятиях;
• Определить основные показатели движения и использования трудовых ресурсов на предприятии;
• Охарактеризовать методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
28 Февраля 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является раскрытие сущности и значения трудовых ресурсов предприятия.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
раскрыть сущность и описать понятие трудовые ресурсы предприятия;
изучить показатели эффективности трудовых ресурсов;
рассмотреть производительность труда как показатель эффективности трудовых ресурсов предприятия;
на практическом примере проанализировать использование ресурсов предприятия.
17 Января 2012, курсовая работа
Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоление бесхозяйственности активации производства, инициативы и т.д.
Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу деятельности субъектов хозяйствования. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль над их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений, работников.
В данной курсовой работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов и организации, анализа их использования на предприятии, так же раскрывается методика комплексного системного анализа основных экономических показателей, используемые для анализа использования трудовых ресурсов результатов деятельности предприятия, характерные для рыночной экономики.
Так же организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, поэтому тема «Трудовые ресурсы и оплата труда на предприятии» для меня оказалась самой интересной из всех остальных. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач современного предприятия.
Основной задачей данной курсовой работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа деятельности предприятия.
12 Марта 2012, курсовая работа
Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость изменили требования к работнику - повысили значимость творческого отношения к труду.
04 Января 2012, курсовая работа
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд.
Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.
Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы.
Сложность и многогранность проблем повышения эффективности использования трудовых ресурсов обусловлена органической взаимосвязью их со всеми фазами общественного воспроизводства, что предопределяет необходимость их комплексного изучения.