Трудовые ресурсы и их характеристика
Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2013 в 19:27, контрольная работа
Описание работы
Трудовые ресурсы – часть население страны, способное работать в народном хозяйстве. Основная часть трудовых ресурсов – население в трудоспособном возрасте. Нижняя граница трудоспособного возраста – 16 лет, верхняя граница – 55 лет женщины и 60 лет мужчины. Но не всё население в трудоспособном возрасте способны работать.
Работа содержит 1 файл
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ
НАСЕЛЕНИЕ
Трудовые ресурсы – часть население страны, способное работать в народном
хозяйстве.
Основная часть трудовых ресурсов – население в трудоспособном возрасте.
Нижняя граница трудоспособного возраста – 16 лет, верхняя граница – 55 лет
женщины и 60 лет мужчины. Но не всё население в трудоспособном возрасте
способны работать.
Нетрудоспособность — состояние здоровья, не позволяющее выполнять
работу в связи с заболеванием, травмой, возрастом и в других случаях
Виды нетрудоспособности:
1. по степени трудоспособности — полная или частичная
2. в зависимости от перспектив восстановления трудовой функции —
временная или постоянная
3. по видам трудовой деятельности — общая или профессиональная
Часть населения старше трудоспособного возраста (пенсионеры) сохраняют
способность работать (преимущественно умственным трудом), поэтому они также
относятся к трудовым ресурсам
Часть населения в трудоспособном возрасте не заняты трудовой
деятельностью (служат в армии, учатся) поэтому они не относятся к экономически
активному населению.
Экономически активное население (ЭАН) – население, которое работает в
народном хозяйстве или является временным безработным и активно ищет работу.
Нижний возраст ЭАН в разных странах мира различный. Например, в странах
Африки – 10 лет (из-за высокого распространения детского труда), в России – 15
лет, США – 16 лет. Международная организация труда (МОТ) в число ЭАН
рекомендует включать людей в возрасте от 15 до 72 лет
Экономически активное население (ЭАН) состоит из двух групп граждан:
- занятые
- безработные
Некоторые группы граждан могут быть отнесены к экономически активному
населению лишь частично (например, студенты дневных отделений вузов или
пенсионеры относятся к этой категории не полностью, а в зависимости от того,
есть ли у них потребность в работе, готовность приступить к работе и ищут ли
они работу)
В России на 2010 год 75,4 млн. чел. относится к экономически активному
населению, или 68% населения страны. Из них 69,8 млн. заняты в экономике, а 5,6
млн. безработные
Наиболее высок уровень экономически активного населения в северных
регионах: Мурманская область, Ханты-Мансийский АО, Ямало-Ненецкий АО
(75%), Магаданская область (77%) и Чукотский АО (80%). А также в крупных
городах: Москва (72%), Санкт-Петербург (73%). Это связано с притоком прежде
всего работающего населения
Наиболее низкий уровень экономически активного населения наблюдается в
регионах с высокой рождаемостью (т.е. с высокой долей детей), высокой долей
стариков, а также с оттоком работающего населения на заработки в другие регионы
страны.
БЕЗРАБОТИЦА
Безработица
–
социально-экономическое явление, предполагающее
отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население
В России безработным признаётся человек в возрасте 15-72 года если он:
1. не имеет работы,
2. ищет работу,
3. готов приступить к работе при её наличии
Виды безработицы:
Добровольная - связана с добровольным нежеланием людей работать в
условиях понижения заработной платы.
Вынужденная (безработица ожидания) - возникает, когда работник может и
хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу.
Зарегистрированная - незанятое население, занимающееся поиском работы и
официально взятое на учёт.
Маргинальная - безработица слабо защищённых слоёв населения (молодёжи,
женщин, инвалидов) и социальных низов.
Неустойчивая - вызывается временными причинами (например, при
добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях
промышленности).
Структурная - обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда
образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и
требованием свободных рабочих мест.
Скрытая - формально занятые, но фактически безработные лица, а также
наличие лиц, желающих работать, но не зарегистрированных в качестве
безработных.
В 2010 году было 5,6 млн. чел. безработных. Больше всего безработных:
1. Чечня – 235 тыс.
2. Свердловская область – 202 тыс.
3. Башкортостан – 183 тыс.
4. Дагестан – 182 тыс.
5. Краснодарский край – 174 тыс.
6. Ростовская область – 169 тыс.
7. Челябинская область – 144 тыс.
8. Нижегородская область – 140 тыс.
т.е. в крупных промышленных регионах и регионах со значительным
приростом населения
Уровень безработицы в 2010 году – 7,5%. Наибольший уровень безработицы:
1. Ингушетия – 49,7%
2. Чечня – 43,1%
3. Тыва – 22,0%
4. Калмыкия – 15,0%
5. Дагестан – 14,8%
6. Кабардино-Балкария – 12,7%
7. Республика Алтай – 12,3%
8. Курганская область – 12,2%
т.е. в регионах со слабо развитой экономикой
Наиболее низкий уровень безработицы в крупных городах, развитых и в
северных регионах (2010):
1. Москва – 1,7%
2. Санкт-Петербург – 2,6%
3. Московская область – 3,3%
4. Чукотский АО – 4,1%
5. Ямало-Ненецкий АО – 4,4%
6. Липецкая область – 4,5%
7. Белгородская область – 5,2%
8. Ленинградская область – 5,2%
Наиболее высокий уровень безработицы среди молодёжи – самой
невостребованной у работодателей части населения:
до 20 лет – 31,9%
20-29 лет – 11,2%
30-39 лет – 6,3%
40-49 лет – 5,7%
50-59 лет – 5,6%
старше 60 лет – 4,1%
В пожилом возрасте большинство незанятых выходит на пенсию и перестаёт
искать работу
Однако наибольшая часть безработных относится к 20-летним – самой
активной части населения. Возрастная структура безработных (2010):
до 20 лет – 6,2%
20-39 лет – 36,2%
30-39 лет – 20,8%
40-49 лет – 19,5%
50-59 лет – 15,2%
старше 60 лет – 2,0%
Информация о работе Трудовые ресурсы и их характеристика