06 Декабря 2011, курсовая работа
Транснациональная корпорация (ТНК) представляет собой особый вид корпорации, переросшей национальные рамки и осуществляющей деятель¬ность на мировом рынке через свои заграничные филиалы и дочерние об¬щества. Это национальная компания с зарубежными активами, т. е. национальная по капиталу и контролю, но международная по сфере своей деятельности.
06 Апреля 2012, реферат
Сопоставлениям различных систем менеджмента предшествовали проведенные в 50–60-х гг. прошлого столетия исследования межкультурных различий в управленческой практике, на которые стали обращать внимание прежде всего американские транснациональные компании. Они и инициировали первые исследования этих проблем. Постепенно стал формироваться категориальный аппарат.
28 Октября 2011, курсовая работа
Человек постоянно вступает в отношения с другими людьми. От того, как будет налажено общение с людьми, зависит социальная комфортность и результативность нашей деятельности. Разрешение конфликтных ситуаций имеет очень большое значение. Конфликт означает столкновение противоположных интересов, отсутствие согласия между сторонами делового контакта. Считается, что конфликт всегда нежелателен, поскольку наносит ущерб людям, негативно сказывается на результатах совместной работы, ухудшает, а иногда и разрушает деловые взаимоотношения.
13 Декабря 2011, реферат
Без исследования вопросов возникновения маркетинга, содержания понятия маркетинга, его задач, трудно решать проблемы экономики на современном этапе ее развития. Маркетинг затрагивает интересы каждого человека на протяжении всей его жизни и в любой период его деятельности. Он используется применительно ко всем видам деятельности, направленным на удовлетворение запросов потребителя. Актуальность более конкретного вопроса маркетинга, как изучение жизненного цикла товара, заключается в том, что для более успешного бизнеса необходимо увеличение ЖЦТ, при качественном изучении данного вопроса можно вовремя предпринять меры для совершенствования товара.
22 Декабря 2011, контрольная работа
Выделяют три предпосылки становления менеджмента:
1. Развитие и становление капиталистического способа хозяйствования;
2. Становление индустриальной системы производства;
3. Корпоратизация экономики;
11 Марта 2012, реферат
Управление как наука, научная дисциплина возникла в США в начале ХХ века. Этому способствовал целый ряд факторов, среди которых следует отметить демократичность страны, трудолюбие граждан, высокий престиж образования, а также отсутствие государственного вмешательства в экономику. Страна была свободна от консервативных догм старого света, а создание монополий приводило к усложнению управления ими. В этих условиях возникновение научного менеджмента стало ответом на потребности бизнеса
17 Октября 2010, доклад
Школа человеческих отношений
29 Августа 2011, курсовая работа
Стимулирование работы сотрудников осуществляется на двух
уровнях. Первый уровень - это стимулирование каждого работника, а второй -
стимулирование всего коллектива работников. На том и другом уровне управляющий
должен определить, каков должен быть объем стимулирования для того, чтобы
персонал успешно осуществлял поставленные перед ним задачи, и какие методы
стимулирования нужно использовать в конкретных ситуациях. И наконец он должен
продумать программу стимулирования и увязать ее с другими мероприятиями в
рамках руководства.
12 Января 2012, контрольная работа
Цель.
Описать и дать краткую характеристику возрасту и деловым качествам руководителя.
Задачи:
1. Изучить типы руководителей.
2. Описать возраст руководителя как фактор восприятия подчинёнными.
3. Проанализировать возраст и деловые качества руководителя ООО «ВИТИМ»
20 Ноября 2012, реферат
SWOT-анализ города Вологды в контексте сценария развития
25 Февраля 2013, контрольная работа
Деловая информация далеко не всегда поступает к нам в том объеме, как нам хотелось бы. Во время делового общения часто приходится добывать необходимые сведения у своих партнеров, расспрашивая их обо всех существенных сторонах дела. Спрашивать — значит приобретать сведения и выражать оценку полученной информации.
15 Сентября 2011, доклад
Под восприятием личностью окружающего мира понимается процесс организации и интерпретации представлений о нем, придающий ему смысл и определяющий поведение человека. Восприятие представляет собой активную полусознательную деятельность по приему и переработке информации, причем не всей, а лишь значимой.
22 Ноября 2012, курсовая работа
Мета курсової роботи - вивчити теоретичні аспекти навколишнього середовища, проаналізувати сучасний стан і розробити шляхи удосконалення по оптимізації факторів навколишнього середовища торговельного підприємства ТОВ "Сolumbia zoo"
Для досягнення заданої мети роботи поставлені наступні завдання:
- Розглянути сутність та основні елементи навколишнього середовища;
- Проаналізувати вплив навколишнього середовища на ефективну діяльність підприємства.
21 Февраля 2012, курсовая работа
Венчурний капітал може мати різноманітне походження: кошти великих компаній, банків, держави, страхових, пенсійних та інших фондів. Величина прибутку як результат вкладеного капіталу визначається різницею між курсовою вартістю акцій, що належать ризиковому інвестору в сумі акцій фірми-новатора та сумою коштів, вкладених ним у проект.
01 Марта 2013, курсовая работа
Сонце – джерело всього на Землі: світла, тепла, життя. Тільки сонячне світло дарував людям тепло до того, як вони навчилися добувати вогонь, - сонячна енергетика була першою, освоєної людським співтовариством. Недарма саме це співтовариство виникло, як стверджують палеонтологи, під жарким сонцем екватора, в Центральній Африці. По-видимому, енергетика Сонця стане самою прийнятною і в майбутні епохи завдяки своїй природності (дається-то даром), невичерпності і екологічній чистоті.
30 Октября 2011, доклад
Однажды путник увидел в лесу дровосека, с большим трудом пилившего дерево совершенно тупой пилой. «Уважаемый дровосек, почему бы вам не наточить свою пилу?» – спросил путник. «У меня нет времени точить пилу – я должен пилить, так как мне надо срочно спилить это дерево!» – простонал дровосек, вытирая пот со лба. В этой притче точно отражена суть time management – инструмента фантастически эффективного и в умелых руках способного творить чудеса.
22 Января 2013, курсовая работа
Объектом диагностики может быть как сложная, высокоорганизованная динамическая система (вся экономика страны, отдельная отрасль, конкретная фирма, или организация любой формы собственности), так и любой элемент этих систем (внутренняя среда организации, конкретные виды ресурсов, производственные функции, организационная структура, себестоимость и др.).
Цель диагностики - установить диагноз объекта исследования и дать заключение о его состоянии на дату завершения этого исследования и на перспективу, после чего можно откорректировать эффективную экономическую (политическую, социальную) политику, стратегию и тактику.
18 Сентября 2011, статья
Статья содержит обзор материалов, необходимых для практической деятельности по формированию имиджа. Данные рекомендации могут быть использованы как для разработки программы реализации имиджа компании, так и для оценки предложений консалтинговых компаний по управлению имиджем фирмы.
14 Декабря 2011, реферат
Культура — это система, которая катализирует, инициирует и направляет отдельных личностей или группы людей взаимодействовать друг с другом и с внешним миром. Представьте культуру в виде спирали. В самой середине этой спирали находится то, во что мы верим, наши ценности и умозаключения о том, кем мы являемся. Они выражаются в нашем поведении, языке, особенностях социальной группы, к которой мы принадлежим, сущности нашего общества.
12 Декабря 2011, курсовая работа
TQM — это всеобщий менеджмент качества, это стратегия, которая будет
определять подходы к менеджменту качества в ХХІ веке. Ведущие фирмы Японии и Западной Европы уже на практике реализуют эту стратегию, демонстрируя миру колоссальные возможности TQM. Принять методологию TQM — обеспечить беспрерывное участие каждого работника в процессе улучшения качества, перейти на новые принципы деятельности в области менеджмента качества. Это означает получить существенные преимущества в бизнесе XXI столетия. Это означает стать лучшим.
18 Февраля 2013, курсовая работа
У сучасних умовах якість продукції значною мірою формується під впливом таких основних чинників:
сприйнятливості підприємств до оперативного використання (упровадження) останніх досягнень науково-технічного прогресу;
вивчення вимог ринку (внутрішнього і особливо міжнародного), потреб різних категорій споживачів;
інтенсивного використання "людського фактору" через навчання (робітників і керівників), систематичного підвищення кваліфікації, матеріальної та моральної мотивації працівників.
14 Декабря 2011, реферат
Всеобщее управление качеством (Total Quality Management) — это философия организации, которая основана на стремлении к качеству и практике управления, приводящей к всеобщему качеству. Отсюда качество — это не то, что Вам приходится отслеживать или добавлять на каком-то этапе производственного процесса, это сама сущность организации.
19 Февраля 2012, курсовая работа
Метою даної курсової роботи є дослідження відносин і справ в умовах франчайзингу, знаходження методів його покращення.
Об’єктом даної курсової роботи є франчайзинг, його походження і види.
Предметом є формування відносин і систем франчайзингу.
10 Декабря 2011, реферат
Начинать работать на новом месте сложно всем работникам. Заместитель главного бухгалтера - это не совсем обычная должность. Во-первых, в отличие от других должностей, заместитель главного бухгалтера есть практически в любой организации. Во-вторых, должность заместителя главного бухгалтера имеет особое правовое положение в организации.
Возникает множество вопросов, связанных с деятельностью заместителя главного бухгалтера. Какие требования обычно предъявляются к претендентам на эту должность? Какие должностные обязанности бывают у заместителя главного бухгалтера? За что непосредственно он отвечает?
24 Марта 2011, курсовая работа
Целью курсового проекта является:
• изучение стадий процесса вхождения человека в организацию;
• раскрытие влияния организации на человека;
• рассмотрение взаимодействия человека с организацией
08 Января 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы:
* анализ основных типов организационной структуры, их характеристик, сильных и слабых сторон и условий, при которых определенный тип организационной структуры наиболее эффективен;
* принятие решения по выбору типа организационной структуры, касающегося вопросов разделения труда, степени специализации, объединения сотрудников в отделы и подразделения, вертикальных цепочек ответственности и отчетности;
* освоение этапов проектирования организационной структуры управления .
16 Октября 2013, контрольная работа
Содержанием стратегического менеджмента являются:
- определение назначения и главных целей бизнеса фирмы;
- анализ внешней среды фирмы;
- анализ ее внутренней обстановки;
- выбор и разработка стратегии фирмы;
- анализ портфеля диверсифицированной фирмы, проектирование ее организационной структуры;
- выбор степени интеграции и систем управления;
- управление комплексом «стратегия - структура – контроль»;
- определение нормативов поведения и политик фирмы в отдельных сферах ее деятельности;
- обеспечение обратной связи результатов и стратегии компании;
- совершенствование стратегии, структуры, управления.
22 Октября 2011, курсовая работа
Целью настоящей работы является изучение стратегий управления персоналом. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы управления персоналом
2. Исследовать кадровую политику как основу формирования стратегии управления персоналом
3. Рассмотреть классификации стратегий управления персоналом
4. Изучить особенности реализации и выбора стратегии управления персоналом
17 Марта 2012, контрольная работа
Современные инновационные процессы достаточно сложны и требуют проведения анализа закономерностей их развития. Для этого необходимы специалисты, занимающиеся различными организационно-экономическими аспектами нововведений – инновационные менеджеры.
Инновационные менеджеры способствуют продвижению инновационного процесса, стараются прогнозировать возможные катаклизмы и пути их преодоления.