17 Февраля 2013, лекция
1. Інформаційний менеджмент: деякі трактування та визначення.
2. Обов'язки інформаційного менеджера в організації.
3. Вимоги до особистісних та професійних якостей.
4. Вимоги до освітньо-кваліфікаційного рівня інформаційного менеджера.
02 Марта 2013, реферат
Держава гарантує захист інвестицій незалежно від форм власності, а також іноземних інвестицій. Захист інвестицій забезпечується законодавством України, а також міжнародними договорами України. Інвесторам, у тому числі іноземним, забезпечується рівноправний режим, що виключає застосування заходів дискримінаційного характеру, які могли б перешкодити управлінню інвестиціями, їх використанню та ліквідації, а також передбачаються умови і порядок вивозу вкладених цінностей і результатів інвестицій.
20 Февраля 2012, реферат
В кожній організації здійснюється горизонтальний та вертикальний поділ праці, у процесі якого менеджери отримують повноваження, тобто право впливати на поведінку підлеглих для забезпечення цілей діяльності організації. Наявність права впливати на діяльність підлеглих є необхідною передумовою керування, але ще не гарантує ефективності такого впливу. Існують різні способи реалізації такого права: від жорсткого автократичного до найменшого (ліберального) утручання в діяльність підлеглих.
23 Ноября 2011, реферат
Основна діяльність людини – це праця, що займає, як мінімум, третину дорослого самостійного життя. Ряд етапів трудового життя людини охоплює більш ранні і пізні періоди його життя (вибір професії, трудове і професійне навчання, передача трудового досвіду в родині, використання професійної допомоги інших людей і т.д.). Стає очевидним, що праця, а отже, і всі питання з нею пов'язані мають велике значення для будь-якої людини і завжди знаходяться в полі уваги. Результати, досягнуті людьми в процесі роботи, залежать не тільки від знань, навичок і здібностей цих людей.
02 Апреля 2013, реферат
Наукове забезпечення даного процесу передбачає синтез міждисциплінарних наук, методологічною основою якого є комплексний науковий підхід до побудови ефективної системи аналітично-організаційного забезпечення прийняття і реалізації ДУПР. Такий підхід передбачає проведення широкого кола досліджень, передусім упровадження математичних методів у теорію та практику державного управління.
23 Февраля 2013, курсовая работа
Зниження собівартості продукції є найважливішим чинником розвитку економіки підприємства. Під собівартістю продукції, робіт, послуг розуміються виражені в грошовій формі затрати всіх видів ресурсів: основних фондів, природної і промислової сировини, матеріалів, палива й енергії, праці, що використовуються безпосередньо у процесі виготовлення продукції і виконання робіт, а також для збереження і поліпшення умов виробництва та його удосконалення.
Нагальною проблемою більшості підприємств є недостатня гнучкість у сфері управління власними активами, що спричиняє певні складності у здійсненні операційної діяльності. Одним з можливих напрямів підвищення ефективності керування активами є управління витратами. При цьому управління витратами тільки «проблемних» місць діяльності підприємства, без постійного та комплексного процесу управління, не призведе до довгострокових результатів. Тому необхідна організація системи управління витратами.
01 Ноября 2012, курсовая работа
Сьогодні, очевидно, що для виживання на ринку та збереження конкурентоспроможності, підприємство повинно бути гнучким, динамічним і постійно вносити зміни в свою діяльність. Долати внутрішні бар'єри персоналу, битися з консервативними поглядами менеджерів і змінювати індивідуалістичний підхід до роботи співробітників – завдання, вирішення якого під силу не кожному керівникові.
Знання та вміле застосування ситуаційних підходів до управління допоможе менеджеру корінним чином змінити ситуацію в компанії і домогтися вмотивованого залучення кожного в процес роботи: конструктивне прийняття і виконання рішень, а також подальшої відповідальності. Існуючі ситуаційні підходи є простими для розуміння, як вченими, так і практиками, і хоча були використані багатьма авторами в наукових працях з проблем організацій, питання про можливість їх застосування у повсякденній діяльності підприємств як і раніше залишається відкритим.
12 Марта 2012, реферат
Основна мета даної індивідуально-науково дослідної роботи полягає у дослідженні сутності та структури споживчого комплексу України. Поставлена мета обумовила необхідність вирішення ряду взаємопов’язаних завдань:
• розглянути сутність такого поняття як споживчий комплекс;
• вивчити основні складові споживчого комплексу України;
• дослідити напрямки реформування та розвитку споживчого комплексу України.
28 Декабря 2011, курсовая работа
Об’єктом дослідження є JTI (Japan Tobaco International)
Мета роботи – пошук нових підходів до поліпшення якості послуг, що надаються тютюновою промисловістю, обґрунтування заходів щодо підвищення конкурентоздатності шляхом використання методів сучасного менеджменту, зокрема за рахунок програми розвитку персоналу.
10 Февраля 2013, лекция
Сутність поняття “самоменеджмент”. Концепції самоменеджменту. Основна мета та переваги самоменеджменту.
Функції самоменеджменту.
22 Февраля 2013, лекция
Радикальні зміни, що відбуваються в останні десятиріччя у сфері Міжнародної економічної взаємодії, зумовили появу нової для економічної науки галузі знань - міжнародного менеджменту Ця галузь знань поки ще не достатньо визначена.
Виокремлення міжнародного менеджменту у спеціальну галузь наукових знань є наслідком дії чинників, які поділяються на дві Групи. Перша (environment factors) включає до себе чинники, що характеризують зовнішні середовище, Друга група складається із чинників, які є внутрішніми і контрольованими підприємством (intrafirm factors),
23 Февраля 2013, реферат
Практика господарської діяльності потребує чітких пріоритетів, котрі
являють довгострокову запоруку успіху. З урахуванням цих пріоритетів, а
також можливостей організації та стану зовнішнього середовища, розробляється комплекс довгострокових дій. Саме він являє собою стратегію організації. В реальності існує безліч стратегій, наприклад: диверсифікація, концентрація, вихід із сегменту, вертикальна інтеграція, стратегія ланцюга, спеціалізація та інші. Займаючись стратегічним плануванням підприємство має зробити вибір.
28 Апреля 2012, творческая работа
Україна взяла курс на побудову громадянського суспільства та демократичної, правової держави, що було підтверджено її громадянами 1 грудня 1991 року на референдумі та знайшло правове закріплення в Конституції (Основному Законі), яку було прийнято в 1996 році. Основними цілями і завданнями державних інститутів, які виникають в Україні, є сприяння незмінності конституційного ладу, створення умов для розвитку відкритого громадянського суспільства, захист прав та свобод людини і громадянина, а також стабільної діяльності органів державної влади відповідно до завдань, повноважень і компетенції на конституційних засадах.
27 Ноября 2011, курсовая работа
Управління будь-якою соціально економічною системою передбачає цілеспрямований вплив суб'єкта управління на виробничо - господарську діяльність об'єкта управління для забезпечення оптимального функціонування та розвитку останнього, створення нормальних умов праці та задоволення соціальних потреб членів колективу. Цей вплив здійснюється насамперед розробкою планової програми діяльності соціально - економічної системи. Однак у зв'язку з динамічним характером виробничо-господарського процесу умови функціонування системи постійно змінюються.
19 Октября 2011, реферат
Кожна людина, родина, колектив, господарство не представляють свого повсякденного життя без використання усного або письмового плану дій у роботі, навчанні, веденні господарства, на відпочинку, у фінансових й інших справах на майбутній день, місяць, рік, а більш завбачливі обмірковують свої дії на кілька років і навіть десятиліть.
21 Декабря 2011, реферат
Управління організацією означає управління всіма її найважливішими компонентами – людськими, матеріально-технічними, організаційними, фінансовими ресурсами, якістю продукції, тощо. Центральним елементом в системі управління організацією виступають людські ресурси. Люди – це продуктивна сила і невід’ємна складова частина будь-якого виробничого процесу. Вони працюють у всіх структурах організації і своєю спільною працею забезпечують її існування. Саме люди, завдяки своїм знанням, здібностям, досвіду, творчому потенціалу, приводять в дію всі інші ресурси організації, роблять можливим досягнення поточних і стратегічних цілей організації, забезпечують її конкурентоспроможність і постійний розвиток.
25 Января 2012, контрольная работа
Уявлення про роль і місце управління організацією, про зміст управлінської діяльності, методи і принципи її здійснення неодноразово зазнавали істотних змін з тих пір, як управління стало розглядатися як особливий вид діяльності, здійснюваної в організації.
11 Декабря 2011, реферат
Известно, что большинство людей, начинающих работать на новом месте, испытывают чувство тревоги. На какую бы позицию они не шли, какими бы уверенными не выглядели со стороны, они задают себе вопросы: в какую компанию я иду? как ко мне будет относиться начальство? понравлюсь ли я другим сотрудникам? справлюсь ли с работой?
15 Марта 2012, реферат
Сегментація ринку - це поділ ринку на окремі області для збуту товарів. Сегментація відбувається по ряді ознак:
· Географічний (враховується розмір регіону, щільність і кількість населення).
· Демографічний (враховуються всі критерії населення).
· Соціально-економічний (враховується утворення, професії, прибутки населення).
· Психологічний (враховуються особливості окремого індивіда).
21 Октября 2011, реферат
Школа людських відносин (1930-1950 рр.). Заснували Мері Паркер Фолліт та Елтон Мейо. Ця школа виникла як реакція на недолік попередніх теоретичних поглядів і представляла собою течію за гуманізацію відносин виробництва та управління. Акцент з управління виконання людиною механічних завдань перемістився на управління відносин між людьми, що стало основною відмітною характеристикою школи людських відносин. 3 часом на її основі виникла школа наук поведінки.
13 Ноября 2011, реферат
Стабілізація вітчизняної економіки та поступове нарощування економічного потенціалу країни безпосередньо пов'язані з реалізацією активної структурної політики, яка вважається ключовим елементом загальної стратегії розвитку первинних ланок (підприємств, організацій) і в цілому суспільного виробництва.
08 Декабря 2013, курсовая работа
Однієї з найбільше важливих задач розвитку промисловості є забезпечення виробництва насамперед за рахунок підвищення його ефективності і більш повного використання внутрішньогосподарських резервів. Для цього необхідно раціонально використовувати основні фонди і виробничі потужності. Підвищення ефективності використання основних фондів у даний час, коли в країні спостерігається глобальний спад виробництва, має величезне значення. Дійова система колективних та індивідуальних економічних стимулів на підприємствах різних галузей народного господарства України поки що перебуває тільки на стадії становлення й розвитку.
01 Декабря 2011, курсовая работа
В ходе проведенных исследований рассмотрены теоретические подходы к определению сущности и основных характеристик оплаты труда, а также анализ возможных путей ее совершенствования.
Целью и задачей данной работы является определение систем оплаты труда, функций, видов и форм заработной платы, выяснить их недостатки, а также оценка современного состояния номинальной и реальной заработной платы в Украине. Также будут рассмотрены состояние организации оплаты труда, проанализированы действующие элементы организации заработной платы, формы и системы оплаты труда.
28 Декабря 2011, контрольная работа
Психологія управління відносно молода галузь психології, її становлення відбувалося за умов значного розвитку суспільних і економічних наук. Основи психології управління формувалися під впливом економіки, наукового управління, кібернетики, соціології, психології праці, соціальної психології. При цьому кожна із дисциплін зробила свій внесок у розвиток психології управління, формулювання її завдань і предмета.
13 Марта 2012, лекция
Ни одна бизнес-система не функционирует в вакууме. Все, что находится вне этой системы, в той или иной степени постоянно оказывает на нее влияние. Это постоянное влияние протекает во времени или непрерывно или периодически с разной силой и проявляется не одинаково. И вполне естественным является тот факт, что каждая бизнес-система должна хорошо знать не только окружающую ее среду, но и уметь адекватно реагировать на каждое из этих влияний.
24 Января 2012, контрольная работа
У 1996 році нікому не відома покоївка крупного англійського готелю Лінда Хилп стала переможницею національної лотереї, вигравши перший приз у розмірі двох мільйонів фунтів стерлінгів. Після цього вона відповідно до нових можливостей поліпшила житлові умови (придбавши невеликий замок), зробила кругосвітній круїз і. залишилася трудитися на колишньому місці.
04 Марта 2013, курс лекций
Аналіз діяльності багатьох успішно працюючих у теперішніх умовах підприємств промисловості і сфери послуг призводить до висновку, що їхні досягнення значною мірою базуються на грамотному менеджменті в операційній системі.
З переходом України до ринкових відносин до підприємств ставляться принципово нові вимоги щодо організації і функціонування. У цьому зв'язку менеджери всіх рівнів промислового виробництва і сфери послуг повинні знати закони принципи і методи ефективного управління, виробництва конкурентноспроможної продукції, вміти розробляти високорентабельну операційну систему підприємства.
01 Декабря 2012, контрольная работа
По своему содержанию цель включает четыре составляющих:
1. Желаемое учитывает интересы и потребности человека.
2. Возможное — наличие ресурсов с технической, экономической, правовой и других сторон.
3. Необходимое учитывает корпоративные потребности и интересы коллектива, общества.
20 Ноября 2011, реферат
Менеджмент — це та сфера людської діяльності, де спілкування має визначальну роль. Від того, наскільки грамотно побудоване спілкування, залежить результативність переговорів, ступінь взаєморозуміння з партнерами, співробітниками, задоволеність працівників своєю працею, морально-психологічний клімат в організації. Практично всі проблеми бізнесу тим чи іншим чином пов’язані із спілкуванням — процесом передачі ідей, думок, почуттів, доведення їх до розуміння іншими людьми.
04 Декабря 2011, курсовая работа
Метою курсової роботи визначено розроблення рекомендацій щодо підвищення ефективності кадрово-управлінського персоналу сільськогоспо-дарських підприємств.
Предметом роботи є сукупність теоретичних, методичних і практичних аспектів проблеми підвищення ефективності використання управлінців у фермерському господарстві "Клен" Жовківського району Львівської області.