Сучасні аспекти підвищення ефективності праці управлінського персоналу

Метою курсової роботи визначено розроблення рекомендацій щодо підвищення ефективності кадрово-управлінського персоналу сільськогоспо-дарських підприємств.
Предметом роботи є сукупність теоретичних, методичних і практичних аспектів проблеми підвищення ефективності використання управлінців у фермерському господарстві "Клен" Жовківського району Львівської області.

Вступ………………………………………………………………………………3
Розділ 1.Теоретико – методологічні аспекти ефективності управлінської праці……………………………………………………………………5
1.1.Соціально – економічна суть та особливості управлінської праці….5
1.2.Особливості оцінки та визначення ефективності праці менеджерів…………………………………………………………….12
1.3.Категорії ефективності та продуктивності праці…………………...25
1.4.Формування критеріїв ефективної діяльності управлінського персоналу……………………………………………………………….26
Розділ 2. Аналіз діяльності управлінського персоналу в селянському (фермерському) господарстві «Клен» Жовківського району Львівської області…………………………………………………….29
2.1.Організаційно – економічна характеристика підприємства……….29
2.2.Стан менеджменту та забезпеченості управлінським персоналом фермерського господарства………………………………………….39
2.3.Оцінка ефективності управлінської діяльності менеджера………..46
2.4.Ефективність управління персоналом у фермерському господарстві………………………………………………………….50
Розділ 3.Стратегічні напрямки підвищення ефективності діяльності персоналу менеджерів у фермерському господарстві «Клен» Жовківського району Львівської області………………………..59
3.1.Трансформація ролі управлінського персоналу та оптимізація його чисельності……………………………………………………………59
3.2.Професіоналізація управлінської діяльності i підготовка керівних кадрів…………………………………………………………………..64
3.3.Оцінка як елемент мотивації менеджерів сільськогосподарських підприємств до ефективної праці……………………………………74
Висновок ………………………………………………………………………..79
Список використаної літератури