17 Декабря 2011, реферат
Управленческое решение — это результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели системы менеджмента. Импульсом управленческого решения является необходимость ликвидации, уменьшения актуальности проблемы за счет ее решения, то есть приближение в будущем действительных параметров объекта (явления) к желаемым, прогнозным.
20 Января 2012, курсовая работа
Любой руководитель должен правильно разрабатывать управленческие решения. Поэтому целью данной работы является овладение основными приемами и навыками разработки управленческих решений.
09 Апреля 2012, контрольная работа
Результатом работы менеджера является управленческое решение. От того, каким будет это решение, зависит вся деятельность организации, зависит и то, будет ли достигнута поставленная цель или нет. Поэтому принятие менеджером того или иного решения всегда представляет собой определенные трудности. Это связано и с ответственностью, которую берет на себя менеджер, и с неопределенностью, которая присутствует при выборе одной из альтернатив.
Принятие решений не является прерогативой только менеджеров. В конце концов, все мы буквально каждый день принимаем решения. Правда, не все наши решения такие судьбоносные, как те, которые приходится принимать менеджерам компаний. Но все равно наши решения оказывают значительное влияние на нашу жизнь. Почти каждый из нас иногда досадовал: вот почему я в тот момент поступил так, а не иначе, ведь из-за этого у меня сейчас новые проблемы? Получается так, что в некоторые моменты мы избавляемся от одних проблем, но в будущем сталкиваемся с новыми. Но с другой стороны, нельзя совсем ничего не решать и пускать все дела на самотек. В таком случае человек теряет понимание ситуации и не может в дальнейшем управлять происходящим.
23 Ноября 2012, курсовая работа
Цель исследования: рассмотрение понятия управленческого решения и его роль в деятельности менеджера.
Задачи решаемые для достяжения цели:
1.Охарактеризовать деятельность менеджера.
2.Выявить особенности деятельности менеджера.
3.Рассмотреть понятия и сущность управленческого решения.
4.Охарактеризовать этапы процесса разработки управленческих решений.
15 Марта 2012, курсовая работа
Принятие решений является самым важным делом в работе менеджера. Поэтому учиться принимать решения нужно еще в процессе обучения, а не тогда , когда от тебя уже зависит судьба предприятия. К тому сейчас можно учиться не только на собственных ошибках, но и на опыте других людей и организаций. Принимая решение, нужно осознавать, что ты распоряжаешься не только своей судьбой, но и судьбами работающих у тебя людей.
18 Января 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы: выявить управленческое решение способное правильно организовать взаимодействие руководителя-подчиненного.
Задачи курсовой работы:
опросить собственников и директоров фирм по данной тематике, проанализировать их способы борьбы с данной проблемой;
предложить свое решение, то есть попытаться изменить отношение к проблеме
23 Ноября 2011, курсовая работа
Целью написания работы является изучение разработки управленческих решений по оптимизации кадрового состава банка.
Поставленная цель определяет для решения следующие задачи:
1. Рассмотреть экономическую сущность и понятие управленческого решения;
2. Проанализировать управленческое решение как элемент обратной связи;
3. Дать оценку видам, типологии управленческих решений, основным этапам процесса выработки решений;
4. Провести анализ внутренней и внешней среды банка;
5. Проанализировать основные этапы разработки принятия управленческого решения в коммерческом банке;
6. Рассмотреть проблемы формирования стратегических и тактических управленческих решений в коммерческом банке;
7. Разработать мероприятия по оптимизации управленческих решений в коммерческом банке и направления совершенствования разработки управленческих решений в коммерческом банке.
16 Октября 2011, реферат
Конкуренция - ключевая категория рыночных отношений. Она выступает в различных формах и осуществляется разными способами. Как свидетельствуют общие и специальные энциклопедические словари и справочники, конкуренция (от лат. CONCURRERE - сталкиваться) – это соперничество между участниками рыночной экономики за лучшие условия производства, купли и продажи товаров.
14 Декабря 2010, курсовая работа
Целью данной работы является, во-первых, установить природу управленческих решений, дать их классификацию. Во-вторых, попытаться ответить на вопрос: “Что означает принять управленческое решение?” – то есть. сформулировать и описать этапы разработки и принятия управленческих решений. В-третьих, определить с помощью каких инструментов принимаются и реализуются управленческие решения. И наконец, рассмотреть специфику принятия решений российскими менеджерами. Таким образом, работа состоит из введения,трёх глав и заключения. Кроме того, имеется приложение, состоящее из схем и таблиц, которые необходимы для раскрытия отдельных вопросов. Для достижения поставленных целей были изучены метериалы статей, монографий, использовались монологические и абстрактнологические методы.
28 Октября 2011, курсовая работа
Разработка управленческого решения - один из наиболее важных управленческих процессов. От его эффективности в значительной степени зависит успех всей организации. Профессиональный менеджер должен владеть технологиями выработки, принятия, реализации управленческих решений, но в настоящее время в большинстве своем менеджерам в организациях не хватает компетентности в рассматриваемых вопросах. В то время как успешное развитие предприятий во многом зависит от эффективности процесса принятия и реализации управленческих решений в них. В этом актуальность выбранной темы реферата.
04 Декабря 2011, контрольная работа
При обнаружении нежелательных последствий руководитель может выбрать одно из трех действий:
устранить их;
выиграть время и устранить их позже;
приспособиться к новой ситуации.
Если руководитель считает, что нужно исправить положение, то он может реагировать, руководствуясь следующими принципами:
причина ясна, поэтому надо проанализировать проблему, прежде чем решать ее;
причина не ясна, поэтому надо проанализировать проблему, прежде чем решать ее;
причина, по-видимому, ясна, поэтому надо начинать действовать.
08 Февраля 2013, реферат
Метою курсової роботи „Управління підприємницьким ризиком на підприємстві” є придбання навиків прогнозування подій, оцінювання економічних ризиків підприємства для поліпшення його фінансових показників на прикладі Служби матеріально-технічного забезпечення Південно-Західної залізниці.
Фінансова діяльність підприємства пов”язана з багатьма ризиками, степінь впливу яких на результати його діяльності значно підвищується з переходом до ринкової економіки. Ризики, які супроводжують цю діяльність, виділяють в окрему групу фінансових ризиків, що відіграють найбільш значиму роль в загальному „ портфелі ризиків” підприємства.
27 Января 2013, реферат
В этой работе я хочу показать, как человек планирует свое будущее (карьеру), основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Нет ничего удивительного в том, что он желает знать перспек¬тивы служебного роста и возможности повышения квалифи-кации в данной организации, а также условия, которые он должен для этого выполнить. В противном случае мотивация поведения становится слабой, человек работает не в полную силу, не стремится повышать квалификацию и рассматривает организацию как место, где можно переждать некоторое время перед переходом на новую, более перспективную работу.
20 Января 2012, контрольная работа
Управление коллективом – это самостоятельная сфера деятельности руководителей. От квалифицированности решений в системе подбора, обучения, перемещения и материального поощрения работников зависят в значительной степени экономические результаты любой организации.
01 Ноября 2011, сочинение
Ни для кого не секрет, что ни одна организация, ни одно предприятие не может добиться успеха без эффективного управления. Современное управление базируется на использовании ключевых идей различных подходов и школ, возникших в предыдущие периоды. Законы и методы управления производством и обществом известны человечеству еще с древних времен.
15 Января 2011, курсовая работа
Руководить без конфликтов возможно, если научиться такому управлению, при котором в целенаправленном сотрудничестве с другими устраняется все деструктивное. Это трудная задача. Но сегодня мы располагаем знаниями и опытом, позволяющими приблизить эту цель. Не использовать эти возможности, проходить мимо них или не принимать их в расчет - значит, потерять квалификацию руководителя, управляющего.
04 Января 2011, курсовая работа
Вполне естественно, что все многообразие потребностей человека не может быть замкнуто на профессиональную деятельность. В труде и через труд человек удовлетворяет только часть своих потребностей. Но даже та часть потребностей, которая удовлетворяется в деятельности, претерпевает определенную трансформацию в плане конкретных условий и формы их удовлетворения. Поэтому процесс формирования мотивов трудовой деятельности, продолжая мотивационный процесс принятия профессии, заключается прежде всего в дальнейшем раскрытии возможностей профессии по удовлетворению потребностей работника в конкретных формах.
21 Декабря 2011, реферат
В настоящее время Россия стоит на пути создания и развития рыночной экономики. Это невозможно без развития малого бизнеса в стране.
Малый бизнес - это предпринимательская деятельность, осуществляемая субъектами рыночной экономики при определенных, установленных законом, государственными органами и другими представительными организациями критериях (показателях), конституциирующих сущность данного понятия.
Следовательно, как показывает опыт стран с высокоразвитой экономикой, малый бизнес - это базовая составляющая рыночного хозяйства.
30 Апреля 2012, курсовая работа
В задачи курсовой работы входит:
- изучить необходимость и особенности управления предприятием;
- рассмотреть сущность технического и организационного развития предприятия;
- произвести оценку управления техническим и организационным развитием ОАО «Белкард».
11 Февраля 2012, курсовая работа
Осуществление обществом предпринимательской деятельности, успешное решение задач и достижение целей, поставленных перед обществом при его учреждении, возможны лишь при наличии в нем условий для предупреждения и урегулирования корпоративных конфликтов – конфликтов между органами общества и его акционерами, а также между акционерами, если такой конфликт затрагивает интересы общества.
02 Ноября 2012, курсовая работа
Цель данной работы определить конкретно, что же такое уровень жизни, и, что необходимо сделать чтобы он был высоким. Поэтому можно выделить следующие задачи:
Определить различия между уровнем и качеством жизни
Выявить факторы, определяющие и имеющие влияние на уровень жизни
Определить компоненты, по которым изучается уровень жизни и изучить основные показатели, используемые в современном анализе уровня жизни
Изучить мировые проблемы уровня жизни
22 Декабря 2011, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотрение конфликта как социально-психологического процесса, характеризующегося определенными стадиями протекания и выполняющего специфические функции в отношении между людьми.
18 Марта 2012, реферат
Категории менеджмента* - наиболее общие и фундаментальные понятия, отражающие существенные всеобщие свойства и устойчивые отношения (связи*) в процессах и структуре управления организацией.
К числу основных категорий менеджмента следует отнести:
понятие и сущность менеджмента;
04 Апреля 2012, реферат
Разделение труда приводит к формированию уровней управления. Обычно в организации можно определить на каком уровне находится один руководитель по сравнению с другим.
Руководитель - человек, наделенный полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять их выполнение.
Руководитель выполняет роль лидера, то есть он отвечает за мотивацию, набор, подготовку работников и т.д.
12 Марта 2012, курсовая работа
В работе раскрывается системная сущность организации ,влияние внешней и внутренней среды на её деятельность. В течение многих десятилетий организации как объект исследования постоянно привлекают к себе внимание ученых и практиков — представителей самых разных областей знания. В настоящее время сведения о строении и проектировании современных организаций, способах управления организационными процессами нужны государственным деятелям, политикам, юристам, управленцам, ученым, инженерам и т.п.
05 Февраля 2013, курсовая работа
В настоящее время Республика Беларусь предлагает инвесторам благоприятные правовые условия для ведения бизнеса.
04 Февраля 2015, контрольная работа
Целью работы является исследование теоретических и нормативных положений о служебном контракте, а также правовая характеристика его основных элементов.
Для достижения указанной цели требуется разрешение следующих задач:
- проанализировать результаты имеющихся исследований и нормативные акты регламентирующие порядок заключения служебного контракта
- раскрыть понятие и содержание служебного контракта, рассмотреть его характерные признаки и особенности
- исследовать особенности его заключения.
16 Октября 2011, лекция
В античной Греции буквального аналога слову «менеджмент» не существовало. Самое близкое по звучанию и значению слово master имело значение «ведущий поиски», «умеющий разыскивать», но никак не «умеющий руководить».
12 Октября 2011, реферат
Историю управления можно разделить условно на два периода: 1) наличие практики управления; 2) управление, как научная дисциплина. Фактически первый период длился до начала XX в., т.е. управление существовало, но его характер иструктура сильно отличались от сегодняшнего управления. Объяснить этот факт возможно, если обратиться к сравнению сегодняшних организаций с организациями, существовавшими в древности
05 Декабря 2011, доклад
Представления о роли и месте управления организацией, о содержании управленческой деятельности и методах ее осуществления неоднократно претерпевали существенные изменения с тех пор, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Взгляды на управление развивались по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся бизнес, совершенствовалась технология производства, появлялись новые средства связи и обработки информации. Менялась практика управления – изменялось и учение об управлении.