08 Ноября 2011, курсовая работа
изучение теоретических основ контроля как функции управления и анализ состояния практического применения контроля в системе управления реальными организациями.
08 Ноября 2012, курсовая работа
Необходимость контроля заключается в том, что он является неотъемлемым элементом сущности всякой организации. «Контроль и определение направления — это синонимы», — считал П. Друкер. Множество разнообразных обстоятельств может помешать реализации планов и задуманных организационных структур. Изменения законов, социальных ценностей, технологии, условий конкуренции могут сделать планы невыполнимыми. Источником неопределенности являются и люди, работающие в любой организации. Ошибки, возникающие внутри организации, переплетаются, множатся и, если их вовремя не исправить, могут привести к катастрофе, банкротству коммерческой организации, к развалу учреждения. Известно, что в большинстве создающихся мелких предприятий не понимают важности функции контроля, допущенные ошибки накладываются и нарастают, пока не происходит банкротство. Нередко организация не гибнет, а существует, но постоянно переходит из одного кризиса в другой.
17 Октября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение бенчмаркинга как инструмента изучения конкурентной среды зарубежного рынка.
Задачами курсовой работы является изучение следующих вопросов: понятие, цели и задачи бенчмаркинга, процесс бенчмаркинга (факторы, субъект и объект, этапы) и др.
20 Февраля 2013, курсовая работа
Кожній людині взагалі й особливо тому, хто готує себе до роботи керівника чи вже є таким, у першу чергу, необхідно вміти перетворити ситуацію, для якої типова невпорядкованість дій, обумовлена зовнішніми обставинами, у ситуацію цілеспрямованих і здійсненних задач. Навіть тоді, коли на вас з усіх боків звалюються різні завдання, можна завдяки послідовному плануванню часу і використанню методів наукової організації праці краще здійснювати свою діяльність, щодня виділяючи резерв часу (у тому числі і для дозвілля) для дійсно керівних функцій.
16 Февраля 2013, реферат
Шлях до управління лежить через розуміння його мотивації. Тільки знаючи, що рухає людиною, що спонукає її до діяльності, які мотиви лежать в основі її дій, можна спробувати розробити ефективну систему форм і методів управління людиною.
Управління з’явилося разом із людьми. Там де хоча б дві людини об’єднувалися в прагненні досягти якоїсь спільної мети , виникало завдання координації їхніх спільних дій, розв’язання якого хтось із них повинний був брати на себе. У цих умовах він ставав керівником, що управляє, а інший - його підлеглим , виконавцем.
23 Сентября 2013, контрольная работа
Мотивація - це процес спонукування кожного співробітника і всіх членів його колективу до активної діяльності для задоволення своїх потреб і для досягнення цілей організації.
В процесі у людей цілеспрямовано формується заінтересоване відношення до праці і її результатів, оскільки мотивація посилює бажану поведінку людини, дає напрямок поведінки і ґрунтується на внутрішніх і зовнішніх факторах або на мотивах і стимулах.
11 Марта 2012, тест
Работа содержит ответы на 10 тестовых вопросов по менеджменту
10. Цикл менеджменту це:
а)розподіл завдань між підрозділами та окремими виконавцями і встановлення взаємодії між ними зага
б) поділ загальної роботи в організації на її складові частини
в)послідовність реалізації загальних функцій управління, яка утворює їх кругообіг
07 Февраля 2013, лекция
Поняття "менеджмент" і необхідність управління організаціями.
Менеджмент як вид професійної діяльності.
Еволюція управлінської думки.
Вступна частина.
Важко дати єдине абсолютно чітке та повне визначення поняття «менеджмент».
09 Апреля 2012, курсовая работа
Мета даної роботи – сформувати систему знань та практичних навичок з викладання управлінських дисциплін, створити умови для забезпечення прагнення до знань.
Для забезпечення досягнення даної мети передбачаться виконати такі основні завдання:
1. Ознайомлення студентів з категорійним апаратом у сфері досліджуваної дисципліни.
2. Формування педагогічної майстерності.
3. Сприяння оволодінню методикою проведення лекційних і практичних занять.
4. Сприяння засвоєнню сучасних технологій навчання.
5. Формування навичок з організації самостійної роботи студентів при вивченні менеджменту.
6. Ознайомлення з технологією інформаційного забезпечення викладання менеджменту.
7. Наявність уміння на основі аналізу використання робочого часу складати плани особистої роботи, планувати час як ресурс.
23 Марта 2013, реферат
В оксфордському словнику анг.мови дають наступні визначення терміну менеджмент: 1)Менеджмент-це влада та мистецтво керівництва; 2)Менеджмент –це спосіб та манера спілкування з людьми; 3)Менеджмент-це вміння та адм.навики в організації ефективної роботи апарату управління. Менеджмент- це наука про управління,особливий вид діяльності, змістом якої є цілеспрямований вплив на працівників і координація їх зусиль для досягнення цілей поставлених перед організацією. Міжнародний довідник по менеджменту дає наступне визначення: Менеджмент-це ефективне використання і координація таких ресурсів як капітал,споруди,матеріали і праця для досягнення заданих цілей з максимальною ефективністю
13 Февраля 2013, контрольная работа
Як для внутрішнього, так і для зовнішнього ринку праці в умовах ринкового господарства характерним є переважання пропозиції з боку працездатного населення над попитом на працю робітників певних професій. Для зовнішнього ринку праці результатом дії цього фактора є безробіття, для внутрішнього — переміщення робітників з одних робочих місць на інші, скорочення тривалості робочого дня.
12 Декабря 2012, реферат
Термін “організація” застосовується досить широко в усіх сферах повсякденного життя кожної людини. Для більшості індивідів, безперечно, слово “організація” асоціюється перш за все з певною групою людей, об’єднаних між собою для виконання певних завдань.
20 Ноября 2011, реферат
Підприємницька діяльність не можлива без знання підприємницького права. Незважаючи на недосконалість, і значну складність засвоєння правової бази підприємництва, без її знання не можна обійтись у сфері підприємництва.
Визначення поняття підприємництва має важливе не тільки теоретичне, а й практичне значення, оскільки значна частина норм законодавства стосується лише такого роду діяльності. Особливого значення це набуває при застосуванні імперативних норм, враховуючи ті, що регламентують санкції за порушення законодавство про підприємництво.
20 Декабря 2011, реферат
Воля - свідоміше регулювання людиною своєї поведінки (діяльності та спілкування), пов'язане з подоланням внутрішніх і зовнішніх перешкод. Це - здатність людини, яка проявляється в самодетермінації й саморегуляції їм своєї поведінки і психічних явищ.
Основні ознаки вольового акту:
а) додаток зусиль для виконання вольового акту;
б) наявність продуманого плану здійснення поведінкового акту;
в) посилена увага до такого поведінкового акту і відсутність безпосереднього задоволення, одержуваного в процесі й у результаті його виконання;
14 Февраля 2013, реферат
Головні характеристики послуги:
1. Невіддільність. Виробництво і споживання послуги одночасні. Надання послуги вимагає активної участі як споживача, так і виробника. Ця дія відбувається на території виробника, а не споживача. Крім того, персонал, що надає послуги, має безпосередній контакт зі споживачем і споживач розглядає його як невіддільну частину самої послуги. Якість готелю визначається в значній мірі поводженням службовців.
28 Сентября 2012, реферат
Організації зароджуються, розвиваються, добиваються успіхів,, слабшають і, зрештою, припиняють своє існування. Деякі з них існують нескінченно довго, жодна не живе без змін. Нові організації формуються щодня.
28 Октября 2013, доклад
У спрощеному розумінні, менеджмент ( від англ to manage– управляти) – це вміння досягати поставлених завдань, використовуючи працю, інтелект і мотиви поведінки інших людей. Менеджмент – український відповідник “управління” – це функція, вид діяльності, зміст якого складає керівництво підлеглими в межах організації.Менеджмент –це також галузь знань, що допомагає здійснити цю функцію. Зрештою, менеджмент – як похідна від “менеджер”, це певна категорія людей, а соціальний прошарок тих, хто реалізує, здійснює на практиці роботу по управлінню. Фундаментальний Оксфордський словник англійської мови дає таке тлумачення "менеджменту":
27 Февраля 2013, реферат
Група у складі авторів Плахова. Л. В, Анурина Т. М. та інших вважають, що проблеми лідерства є ключовими для досягнення організаційної ефективності. Організації, що домагаються успіху, відрізняються від протилежних їм головним чином тим, що мають більш динамічне та ефективне керівництво. З одного боку, лідерство розглядається як наявність певного набору якостей, що приписуються тим, хто успішно впливає або впливає на інших, з іншої, лідерство - це процес переважно не силової дії у напрямі досягнення групою або організацією своїх цілей [4, ст.287].
19 Февраля 2012, тест
Работа содержит ответы на 10 тестовых вопросов.
1. У широкому розумінні менеджмент ?
а) вміння та адміністративні навички організовувати ефективну роботу апарату організації;
б) вміння досягати поставлених цілей, використовуючи працю, інтелект та мотиви поведінки інших людей;
в) процес прийняття раціональних рішень.
06 Мая 2012, реферат
В умовах ринкової економіки першочерговим є вдосконалення механізмів управління підприємством, які забезпечують його ефективне функціонування. Одним із шляхів вирішення проблеми є використання маркетингових комунікацій як інструмента впливу на внутрішнє та зовнішнє середовище підприємства.
11 Ноября 2011, контрольная работа
Під комунікацією розуміють обмін інформацією між людьми і їх об'єднан-нями в процесі взаємодії. Кажучи про комунікації, мають на увазі сукупність дії людей, пов'язаних з передачею інформації і її обробкою за допомогою різномані-тних засобів і інструментів. Комунікації в менеджменті виконують дуже важливу функцію, яку прийнято називати зв’язуючою. Ця функція виявляється в двох ас-пектах.
28 Октября 2012, тест
Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
« О государственных слущащих»
Статья 55. Поощрения и награждения за гражданскую службу
22 Декабря 2011, реферат
Планування виробництва передбачає прийняття рішення про експлуатацію операційної системи з урахуванням змін сукупного попиту. Головною ціллю є мінімізація витрат протягом запланованого часу. Планування, як правило, проводиться на базі прогнозних даних попиту. Його прийнято поділяти на довгострокове (стратегічне), середньострокове (тактичне) і короткострокове (оперативне). Довгострокові прогнози, які допомагають менеджерам вирішувати питання виробничих потужностей і визначати стратегії випуску продукції, є прерогативою вищих рівнів менеджменту. При цьому вирішуються такі питання, як розширення і розміщення виробництва, впровадження нових виробів і науковий пошук, а також визначаються періоди і обсяги необхідних інвестицій на кілька років вперед.
02 Апреля 2013, реферат
Теорія і практика менеджменту демонструє два чітко сформованих підходи в управлінні — японську та американську моделі менеджменту. При збігу загальних, стратегічних напрямів боротьби за лідерство існують і особливості в підходах провідних японських та американських компаній до того, як забезпечити свої переваги в економічному суперництві на світовому ринку. Принциповою відмінністю двох названих моделей менеджменту є те, що японська, побудована на колективізмі, а американська — на індивідуалізмі та конкуренції між людьми. Всі інші відмінності є похідними від неї .
18 Января 2012, реферат
У найширшому розумінні поняття «управління» - це цілеспрямований вплив суб'єкта на об'єкт управління за допомогою певної системи методів і технічних засобів з використанням особливої технології для досягнення поставленої мети.
23 Декабря 2010, реферат
Перспективне фінансове планування визначає найважливіші показни-ки,пропорції та темпи розширенного відтворення,є основною формоюреалізації головних цілей підприємства.Перспективне планування вк-лючає розробку фінансової стратегії підприємства та прогнозування його фінансової діяльності.
04 Апреля 2012, контрольная работа
Концепція управління персоналом підприємства - це система теоретико-методологічних поглядів на розуміння і визначення сутності, змісту, цілей, завдань, критеріїв, принципів і методів управління персоналом, а також організаційно-практичних підходів до формування механізму її реалізації в конкретних умовах функціонування підприємств.
Основу концепції управління персоналом підприємства в даний час складає зростаюча роль особистості працівника, знання його мотиваційних установок, вміння їх формувати і направляти у відповідності із завданнями, що стоять перед підприємством.
22 Августа 2013, курсовая работа
У той час, як представники різних націй і рас мають біологічну схожість, багато їх рис є унікальними. Одна з таких рис - культура. На думку Е.Шейна, культура - це зразок основних припущень, розроблених, винайдених чи відкритих даною групою, які нові її члени засвоюють як спосіб сприйняття, мислення та відчуття відносно виникаючих проблем. Оскільки бізнес-операції набувають глибшого характеру, в центрі уваги теорії та практики менеджменту знаходиться пошук типів поведінки підприємств (організацій), ефективних незалежно від їх місця знаходження, або їх зміна й адаптація до культури країни перебування.
25 Марта 2013, реферат
Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись в стремлении достичь какой либо общей цели , возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.
На всех этапах становления общества проблема управления стояла довольно остро и многие люди пытались решить ее но их труды носили разрозненный характер и не составляли обобщенной теории.
31 Октября 2011, контрольная работа
На вакансію фінансового директора всі компанії виставляють майже однакові умови. Тобто ідеальний фінансовий директор повинен мати повну вищу освіту( деякі компанії вимагають навіть дві, три вищі освіти); знання міжнародних стандартів бухгалтерії та аудиту; знання податкового законодавства; знання іноземної мови(майже всі потребують англійську); досвід роботи у сфері фінансів не менше 4х років; майже всі бажають мати на посаді люди, вік якої не молодше 35 та не старше 45 років; обов’язкове володіння ПК(1С, Excel, Word та інші); кілька компаній виявили бажання, щоб кандидат на посаду був чоловіком, а не жінкою; у кількох компаніях фінансовий директор буде мати не нормований робочий день.