Поощрения государственных служащих

Федеральный закон  Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ

« О государственных  слущащих»

 

Статья 55. Поощрения и награждения за гражданскую службу

 

1. За безупречную и  эффективную гос.службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

 

1) объявление благодарности  с выплатой единовременного поощрения;

 

2) награждение почетной  грамотой государственного органа  с выплатой единовременного поощрения  или с вручением ценного подарка;

 

3) иные виды поощрения  и награждения государственного  органа;

 

4) выплата единовременного  поощрения в связи с выходом  на государственную пенсию за  выслугу лет;

 

5) поощрение Правительства  Российской Федерации;

 

6) поощрение Президента  Российской Федерации;

 

7) присвоение почетных  званий Российской Федерации;

 

8) награждение знаками  отличия Российской Федерации;

 

9) награждение орденами  и медалями Российской Федерации.

 

Выплата гос.служащему единовременного поощрения, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда государственных служащих.

 

Решения о поощрении или  награждении оформляются правовым актом государственного органа. Соответствующая запись о поощрении вносится в трудовую книжку и личное дело госуд. служащего.

 

 

 

Статья 57. Дисциплинарные взыскания

 

1. За совершение дисциплинарного  проступка, то есть за неисполнение  или ненадлежащее исполнение  гос. служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

 

1) замечание;

 

2) выговор;

 

3) предупреждение о неполном  должностном соответствии;

 

4) освобождение от замещаемой  должности гос.службы;

 

5) увольнение с гос.

 

2. За каждый дисциплинарный  проступок может быть применено  только одно дисциплинарное взыскание.