24 Ноября 2011, реферат
Сфера послуг на сьогодні динамічно розвивається. Перерозподіл на ринку праці, зменшення використання праці у виробництві товарів збільшили невиробничу сферу, до якої можна віднести і ринок послуг. Крім того стрімко зростає обсяг бізнесових послуг у зв'язку з тим, що бізнес стає більш ускладненим, спеціалізованим і конкурентним. Пояснюється це такими чинниками:
зростання обсягів послуг у проміжному споживанні;
2. зростання обсягів кінцевого споживання послуг домогосподарствами, урядовими організаціями і некомерційними організаціями, що обслуговують домашні господарства;
3. зростання обсягів експорту послуг.
26 Ноября 2011, реферат
Для багатьох людей розподіл часу є проблемою. Час рухається вперед. Його не можна зупинити. У менеджера час – це капітал. Від того, як він уміє використовувати наданий час, залежить успіх на його робочому місці, у його області діяльності і на фірмі, де він є керівником.
14 Декабря 2011, контрольная работа
Праця – це складне і багатоаспектне явище, яке відіграє в житті суспільства і кожної окремої людини таку важливу роль, що саме це поняття в широкому розумінні є невідємним від людського життя. Праця – це свідома доцільність людей,спрямована на створення матеріальних і духовних цінностей.
Як самостійній економічній науці праці притаманні кількісні і якісні характеристики. Кількісна полягає втому, що вона є витратою певного обсягу енергії. З економічної точки зору кількісна характеристика праці проявляється в таких поняттях, як чисельність зайнятих, тривалість робочого дня, трудомісткість, інтенсивність праці тощо.
25 Февраля 2012, контрольная работа
Менеджеру належить провідне місце у виконанні завдань управління. Він відповідає за роботу конкретного підрозділу чи організації в цілому, має у своєму підпорядкуванні конкретний колектив працівників, наділений правами і повноваженнями. Він вибирає оптимальні варіанти управлінських рішень і організує їх рішення.
Результати роботи менеджера залежать не тільки від діяльності очолюємого ним колективу, який він очолює, і апарату управління, а також і від організації власної праці.
12 Марта 2012, контрольная работа
Основні об’єкти планування в діяльності керівника. Особливості ведення переговорів. Методи формування позитивного іміджу керівника.
08 Марта 2012, курсовая работа
У своїй роботі я намагався описати особливості організації приміщень культурно-масового обслуговування у підприємствах готельного господарства
Також хотів би зазначити те, що підприємства готельного господарства становлять складний комплексний об'єкт, до якого входить велика кількість приміщень різного функціонального призначення: для прийому, розміщення і обслуговування, надання житла, організації харчування, надання побутових послуг мешканцям, для культурно-масового відпочинку, а також службові, господарчі, підсобні, технічні приміщення.
28 Апреля 2013, курсовая работа
Метою курсової роботи є розробка пропозицій щодо підвищення ефективності процесу самообслуговування.
Завдання дослідження полягають у наступному:
Визначити сутність поняття самообслуговування, проаналізувати процесу у експрес-кафе «На Пушкінській»;
Визначити недоліки процесу обслуговування у експрес-кафе «На Пушкінській»;
Дослідити контингент та особливості попиту споживачів;
26 Февраля 2013, курсовая работа
Метою курсової роботи є дослідження і уточнення теоретичних і методичних положень по вдосконаленню обслуговування споживачів у ресторанах, управління розвитком підприємств сфери ресторанного господарства, сприяючих ефективному їх функціонуванню в динамічному ринковому середовищі.
Для досягнення мети дослідження були поставлені і вирішені наступні завдання:
1. Надати загальну характеристику закладу, де здійснюється процес обслуговування офіціантами
2. Дослідити контингент споживачів, особливості його попиту
3. Проаналізувати, стан та ефективність використання просторових і трудових ресурсів діючого закладу.
07 Декабря 2011, реферат
Целью данной работы является изучение организации процесса разработки управленческих решений.
Решение относится к числу творческих операций в технологии управленческих работ. С одной стороны, по содержанию это логико-мыслительная деятельность, выполняемая преимущественно руководящим персоналам. С другой стороны – это эмоционально-психологический акт. Как никакой другой вид управленческой работы, решение обусловлено психофизиологическими чертами личности руководителя. Наконец решение выступает как управленческая процедура, следовательно, должна быть тщательно организована, регламентирована с помощью правовых норм.
25 Ноября 2011, курсовая работа
сягається шляхом матеріального і морального заохочення працівників, які відзначилися а також максимального залучення виконавців до процесу підготовки рішень на самих ранніх стадіях роботи над ними. Це також один з основних принципів менеджменту, що базується на тому, що рішення, в які вкладено власну працю та ідеї, будуть виконуватися швидше і якісніше, ніж спущені зверху.
24 Февраля 2012, курсовая работа
Концепція управління персоналом підприємства - це система теоретико-методологічних поглядів на розуміння і визначення сутності, змісту, цілей, завдань, критеріїв, принципів і методів управління персоналом, а також організаційно-практичних підходів до формування механізму її реалізації в конкретних умовах функціонування підприємств.
24 Октября 2013, реферат
У комплексі заходів, що забезпечують ефективність праці в сфері управління, важлива роль відводиться раціоналізації робочих місць і створенню сприятливих умов праці. Від них залежить працездатність персоналу і продуктивність праці, ступінь використання потенціалу, збереження здоров'я і тривалості життя працівників управлінської праці.
Одним з важливих питань організації робочих місць є раціональне їх планування. Під плануванням робочого місця мається на увазі раціональне просторове розміщення всіх матеріальних елементів виробництва: устаткування, технологічного й організаційного оснащення, інвентаря, що забезпечують ощадливе використання виробничої площі, високопродуктивну і безпечну працю робітника.
24 Февраля 2012, контрольная работа
Організація робочих місць - це система заходів по їх розміщенню в певному порядку, оснащенню засобами праці і подальшому забезпеченні предметами праці та послугами, необхідними для здійснення трудового процесу.
Робоче місце працівника управлінської праці - це зона його трудової діяльності, оснащена необхідними засобами праці.
Актуальність питання, яке розглядається в контрольній роботі це організація робочого місця менеджера.
12 Февраля 2013, курсовая работа
Мета даної роботи полягає в тому, щоб за допомогою здобутих теоретичних знань і результатів аналізу системи оплати підприємства Бродівське ХПП, розробити рекомендації щодо вдосконалення організації системи оплати праці на підприємстві.
У першому розділі ми розглянули суть поняття заробітна плата, її функції,принципи організації заробітної плати, також форми оплати праці і особливості планування за робітної плати. В другому розділі ми на прикладі Бродівського ХПП проаналізували особливості впровадження системи оплати праці на практиці, розрахували основні показники. В третьому розділі розробили рекомендації щодо вдосконалення системи оплати праці.
19 Мая 2013, доклад
Організація виконання рішень — це специфічна діяльність керівника, яка завершує управлінський цикл. У процесі організації виконання рішення він стикається з реальною ситуацією, яка найчастіше відрізняється від ідеальної.
Слід враховувати, що керівник організовує не свою власну діяльність, а працю інших людей, тому організацію виконання рішень також слід організовувати. Завдання полягає в оптимальній побудові структури комунікації управлінських працівників і виконавців. У зв'язку з цим можна виділити комунікації, які найчастіше зустрічаються в організації: ланцюжкову, багатозв'язкову, зіркову, ієрархічну.
03 Ноября 2012, курсовая работа
Метою курсової роботи є проведення комплексного аналізу виробничої, фінансової та зовнішньоекономічної діяльності підприємства; особливостей та перспектив його розвитку в сучасних економічних умовах, розробка пропозицій щодо виходу ВАТ «Вібросепаратор» на зовнішні ринки та підвищення ефективності його господарської і зовнішньоекономічної діяльності.
ВАТ «Вібросепаратор» працює в умовах жорсткої конкуренції. Основні види аналогічної продукції виробляють в середньому 5-6 виробників, розташованих в різних регіонах України. А сепаратори зернові відцентровані є єдиними в країнах СНД машинами вертикального типу для післязбиральної обробки зерна з високою продуктивністю – до 100 т/год. з високим ступенем очищення від дрібних домішок. Одним з основних конкурентів підприємства є підприємство "Мельінвест-Україна" (м. Харків).
02 Июня 2013, реферат
Сутність системи ППР полягає у проведенні через певний час роботи устаткування профілактичних оглядів і різних видів планових ремонтів, чергування й періодичність яких визначаються призначенням агрегату, його особливостями, розмірами й умовами експлуатації.
Існують такі види ремонтів:
Малий ремонт - замінюється невелика кількість зношених деталей, а також проводиться регулювання обладнання.
Середній ремонт - передбачає часкове розбирання обладнання, заміну спрацьованих вузлів, а також випробування та регулювання.
15 Февраля 2013, реферат
Результатом структурування є організаційна структура, яка складається з організації структури та організації роботи.
Під організацією структури розуміють розподіл виробничого процесу на елементи за принципом розподілу праці і координацію їх по вертикалі та горизонталі. Під організацією роботи розуміють структурування процесу праці та дій у межах певної системи управління. На практиці організація структури та організація роботи тісно взаємопов'язані, оскільки робота здійснюється в межах певної системи управління, а будь-яка система управління реалізується через структурування процесу праці.
22 Марта 2012, курсовая работа
Матеріально-технічне забезпечення (МТЗ) - це спосіб організації діяльності підприємства, що дозволяє об'єднати зусилля різних одиниць, які виготовляють та реалізовують товари і послуги, з метою оптимізації фінансових, матеріальних і трудових ресурсів, що використовує фірма для реалізації своїх економічних цілей.
В процесі свого функціонування підприємству потрібен цілий комплекс матеріально-технічних засобів. Процес матеріально-технічного забезпечення виробництва направлений на своєчасне постачання на склади підприємства або відразу на робочі місця потрібних відповідно до бізнес-плану матеріально-технічних ресурсів.
26 Октября 2011, реферат
Інформаційна система (ІС) — це комплекс пов'язаних між собою елементів із приймання, накопичення, опрацювання, збереження, передавання інформації в певній функціонально спеціалізованій сфері функціонування підприємства.
28 Марта 2013, реферат
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
26 Ноября 2011, дипломная работа
Метою дипломної роботи є вивчення процесу організації управління персоналом підприємства.
Рівень роботи з персоналом не відповідає сьогодні задачам кардинальної перебудови управління економікою, проведення в життя активної соціальної і кадрової політики. В практику кадрових служб слабко впроваджуються наукові методи оцінки, розставляння і підготування кадрів із використанням результатів соціологічних і психологічних досліджень. Суттево впливає на роботу кадрових служб і недостатній рівень організаційно-правової і соціально-психологічної культури робітників по кадрах, значна частина яких не мають відповідної освіти, тривалий час не підвищують свою кваліфікацію. Знання й уміння в області роботи з персоналом, як правило, відсутні й у більшості підприємців і керівників, що знижує в цілому ефективність управління.
18 Ноября 2012, реферат
ВСТУП
У ринковій економіці ризик є невід'ємним атрибутом. Невизначеність призводить до того, що уникнути ризику неможливо. Але це не значить, що слід шукати такі рішення, в яких завчасно відомий результат, вони, як правило, неефективні. Планування та реалі¬зація проектів відбувається в умовах невизначеності, що породжується зміною внутрішнього та зовнішнього середовища.
Для оцінки можливостей освоєння сегменту ринку аналізуються можливі ризики, втрати та ускладнення. Як складова підприємницьких рішень, ризик стосується всіх об’єктів ринкової діяльності і має безліч причин і форм вияву.
13 Февраля 2012, курсовая работа
Мета курсової роботи: розглянути теорії мотивації, стимулювання праці, фінансовий аналіз банку, управління і форми стимулювання банківського персоналу, засоби поліпшення мотивації праці, рекомендації, що до стимулювання персоналу у сучасних умовах. В роботі проведено дослідження теорій, форм мотивації, стимулювання мотивації. Подано загальну характеристику Публічного акціонерного товариства «ВТБ Банк». Приведено фінансовий аналіз банку. Запропоновано засоби поліпшення мотивації праці персоналу. Наданні рекомендації, що до стимулювання персоналу. Приведено досвід мотивації закордонних країн.
12 Октября 2013, контрольная работа
Хореографічне мистецтво - це дуже об'ємне поняття, яке містить мистецтво народного, класичного, бального та сучасного танцю. Хореографічне мистецтво сьогодення характеризується жанровою і стильовою різноманітністю, саме тому кожен з цих напрямів розподіляється на невимірну кількість різновидів танцю. Перші свідчення про зародження мистецтва хореографії відсилають нас до глибокої давнини, коли в доісторичні добу танець виконував певну ритуальну функцію. Ця тенденція мала своє продовження і розвиток у культурах Стародавніх Єгипту і Греції, тоді як у Стародавньому Римі танець вже починає сприйматися як видовище.
16 Ноября 2011, реферат
Система - це набір взаємопов´язаних і взаємозв´язаних частин, складених у такому порядку, що дозволяє відтворити ціле
19 Февраля 2013, доклад
Організовувати - означає створити деяку структуру.
Організація - це процес створення структури підприємства, яка дає можливість людям ефективно працювати разом для досягнення його цілей.
Організація взаємодії і повноваження.
Щоб плани були реалізовані керівництво повинно знайти ефективний спосіб поєднання планів, з оптимальним результатом.
17 Февраля 2012, курс лекций
Поняття «організація» походить від лат. «спільно», «стрункий вид».
Із сучасних визначень можна виділити такі: «Організація — об'єднання людей, що спільно реалізують програму або цілі і діють на основі визначених правил і процедур» (Великий Енциклопедичний словник).
05 Марта 2013, реферат
Функції менеджменту - це відносно відокремлені напрямки управлінської діяльності, які дозволяють здійснювати певний вплив на управлінський об'єкт в цілях досягнення поставленої задачі.
Функції менеджменту підприємством, об'єднанням витікають із змісту виробничого процесу, визначаються об'єктом і складом вирішуємих задач. Вони визначають специфіку управлінської праці, тісно зв'язані з іншими категоріями науки управління: структурою, методами, технікою, кадрами управління, інформацією і управлінськими рішеннями.
14 Апреля 2012, контрольная работа
Лінійна організаційна структура являє собою систему управління, в якій кожний підлеглий має тільки одного керівника і в кожному підрозділі виконується весь комплекс робіт, пов’язаних з його управлінням.
Лінійно-штабна організаційна структура. Вона є різновидом лінійної оргструктури. За такої структури для розвантаження вищого керівництва створюється штаб, до складу якого включають фахівців з різних видів діяльності. Всі виконавці підпорядковуються безпосередньо лінійним керівникам. Повноваження штабних спеціалістів стосуються підготовки порад та рекомендацій лінійним керівникам або видачі вказівок виконавцям за дорученням лінійного керівника. Завдяки цьому підвищується ступінь оперативного та організаційного реагування