04 Января 2013, реферат
Подано етапи побудови моделей оперативних та стратегічних рішень, розгля-нуто значення оперативної інформації у системі управління підприємств з транспор-тування нафти й газу. Моделювання – один з важливих напрямків раціональної організації пізнання об'єктів, контролю за їх станом і поведінкою, що полягає у побудові моделей. У бухгалтерському обліку моделювання використовується для від- творення фактів господарської діяльності, розроблення та удосконалення ме- тодології, спрямованої на отримання та обробку даних про об'єкти обліку, встановлення взаємозв'язків між окремими рівнями бухгалтерського обліку та рівнями управління, а також для прийняття управлінських рішень.
06 Декабря 2011, дипломная работа
Актуальность работы определяется следующим: жилищно-коммунальные услуги являются одним из важнейших показателей качества жизни людей, жилищно-коммунальное хозяйство - это важнейший сектор экономики. Поэтому включение жилищно-коммунального хозяйства в систему рыночных отношений, изменение механизма управления этой сферой, ее реформирование влияет на весь ход экономической реформы в России.
26 Декабря 2011, реферат
Что наиболее приемлемо для России: модернизация или инновационное развитие? Чтобы ответить на этот вопрос, для начала необходимо разобраться в этих понятиях. Модернизация во всех своих предметных трактовках так или иначе предполагает наличие образца, например технологии для промышленного производства. В отличие от инновации, которая направлена на еще несуществующее, модернизация, напротив, ориентируется на уже существующее. С этой точки зрения инновация – движение из настоящего в будущее, а модернизация – из прошлого в настоящее. В современных условиях каждое предприятие должно развивать инновационную деятельность, чтобы повысить свою конкурентоспособность и как можно более полно использовать имеющиеся и перспективные конкурентные преимущества. Одновременно с этим также необходима и модернизация существующих технологий на этих предприятиях для повышения эффективности. Ведь компа
28 Ноября 2011, курсовая работа
Управление осуществляется на каждой стадии деятельности современных организаций. Менеджмент как современная система управления предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для его эффективного функционирования и развития. Речь идёт о такой организации управления, которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений хозяйствования. Особенность современного менеджмента состоит в его направленности на обеспечение рациональной организации управления предприятием.
09 Ноября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение, как существующих видов мозгового штурма, так и инноваций в этой области, то есть рассмотрение новых, более совершенных способов разработки коллективного решения при помощи метода мозговой атаки.
22 Ноября 2011, реферат
Як видається унікальність сучасних проблем управління пов'язана з необхідністю враховувати темп змін оточуючого нас світу. Можливо, що відставання здібності наших систем пристосовуватися до його змін перевищує середній інтервал прояви наслідків нової техніки і технології, а якщо це так, то неприємностей не уникнути. Однак тепер ми маємо інструмент, який може впоратися з цією проблемою, бо діє швидко і гнучко. Це - комп'ютер. Ця книга присвячена саме тому, яким повинен бути наступний крок після появи комп'ютера.
Нам необхідно по-новому поглянути на реальності світу, скориставшись досягненнями кібернетики як науки.
11 Апреля 2012, сочинение
Властные регуляторы управленческой деятельности являются наиболее общим и сильным, всеобъемлющим средством ее организации. Они определяют поэтому главные варианты ее реализации, которые обозначаются понятием стиля руководства. С вопросом о властных полномочиях связано и то, на кого и почему они возлагаются. Это — вопрос о том, кто, почему и в силу каких личностных качеств становится руководителем, лидером.
04 Октября 2011, дипломная работа
Цель данного дипломного проекта состоит в выявлении основных проблем в муниципальной молодежной политике, причины их возникновения, следствия данных проблем и выработка путей оптимизации молодежной политики в муниципальном образовании Кикнурский район Кировской области.
11 Ноября 2011, реферат
Метою даного наукового дослідження є розробка напрямків часткового вирішення вказаних проблем на рівні підприємства. У пропонованій читачеві монографії розглянуто основні тенденції розвитку інноваційної діяльності промислових підприємств, досліджено значення такої діяльності для забезпечення економічного зростання національної економіки, намічено напрямки її активізації і розроблено методи оцінки економічної ефективності інноваційних процесів, пов'язаних з впровадженням нових видів продукції, нових технологічних процесів і методів організації виробництва, а також з вдосконаленням методів управління промисловим виробництвом.
29 Февраля 2012, курсовая работа
Цель данной работы - раскрыть сущность, цели и инструменты монетарной политики, а также дать анализ монетарной политики проводимой сейчас в России.
Задачи исследования:
-Определить содержание и цели монетарной политики;
-Определить основные инструменты монетарной политики;
-Определить влияние монетарной политики на динамику национального производства;
16 Декабря 2010, курсовая работа
Виды монополий. Польза и вред монополии. Монополия и общественные потери. Конкуренция за монопольный рынок.
14 Мая 2012, реферат
«Монополия» терминi бiр немесе шектелген саны бар сатушылар нарығын сипаттау үшiн қолданылады. Монополия бәсекелестердi ығыстырып, өз көшiн арттырады және сатып алушыларға таңдау мүмкiндiгiн қалдырмайды. Сонымен бiрге ол ұсыныс көлемiн анықтап, бағаларды белгiлеу арқылы нарыққа өз ережелерiн қояды. Монополия еркiн бәсекелестiгi бар нарыққа қарама - қарсы түрде жүргiзiледi. Артықшылық тұтынушыға емес, өндiрушiге берiледi, себебi ол өнiмге бағаларды белгiлейдi. Баға мен пайда бәсекелестерден жоғары болып, қоғам және жеке топтар үшiн өте ауыр жағдай тудырады. Сфера және аймақ, кәсiпорындар арасындағы ресурстарды қайта бөлу механизмнi» тиiмдiлiгi бұзылады, экономикалық еркiндiк болмайды, тұтынушылар үшiн де. Тарихи кезеңде әр елдің экономикасына монополияның әр түрлері құрылды: Табиғи монополия және жасанды монополия. Қазақстан Республикасындағы табиғи монополияға жатады.
11 Декабря 2011, курсовая работа
Для начала дадим определение понятия “монополия”. Монополия – это абсолютное преобладание единоличного производителя или продавца продукции. Проблемы монополизации хозяйственной жизни, конкуренция на товарных рынках привлекают сегодня пристальное внимание не только специалистов, но и широких слоев населения. Что касается естественных монополий, то к ним относят предприятия, в которых размеры начальных вложений очень велики, поэтому другой фирме просто невыгодно вступать в конкурентные отношения.
24 Февраля 2013, курсовая работа
Метою курсової роботи є дослідження основ становлення монополії і монопольної влади, а також визначення економічних наслідків монополізації.
Мета курсової роботи передбачає виконання таких завдань:
визначити теоретико-методологічні «основи становлення монополії»;
дослідити монопольну владу, а саме її суть, поняття, показники, цінову дискримінацію монопольної влади та прояв монопольної влади в Україні;
з`ясувати еконмічні наслідки монополії.
19 Января 2011, курсовая работа
На совершенном конкурентном рынке действует достаточно продавцов и покупателей товара, и поэтому ни один продавец или покупатель в отдельности не может повлиять на цену товара. Цена определяется рыночными правилами предложения и спроса. Фирмы принимают рыночную цену как заданную, решая, сколько производить и продавать, а потребители принимают ее как заданную, решая, сколько купить.
10 Октября 2010, курсовая работа
Сегодняшняя жизнь, взорвавшаяся переменами, новым образом мыслей и действий, создающая множество экономических и психологических трудностей, требует от человека всех его нравственных и физических резервов для того, чтобы адаптироваться в новых условиях, и не просто выжить, и победить – прежде всего, себя, а затем обстоятельства.
Появление рыночной экономики значительно изменило картину в социальной и в профессиональных сферах деятельности человека.
Ведущее место заняли проблемы внутри корпоративных межличностных отношений, принципы делового и профессионального этикета, психологии персонала.
При переходе в новое столетие и тысячелетие этот вопрос приобретает остроактуальное значение, тем самым, определяется значимость и актуальность выбранной темы.
В современной системе управления проблеме эффективного взаимодействия человека и организационного окружения уделяется недостаточное внимание.
А ведь это позволяет изучить человеческий потенциал организации, поскольку определение потенциала, близкого к реальности, способствует успешному выживанию организации в долгосрочной перспективе и в динамично меняющемся окружении.
Установление оптимальных взаимоотношений между подчиненными по горизонтали, управляющими и подчиненными по вертикали – важнейшая морально-психологическая проблема, во многом определяющая результаты трудового процесса.
Доказано, что разногласия, возникающие в процессе общения, приводят к снижению производительности труда минимум на 30%.
21 Ноября 2012, контрольная работа
Инновационный менеджмент и его применение в морской безопасности.
Морской порт – это технический комплекс, в который входят территория и акватория порта, железнодорожные и автомобильные пути, коммуникации различных средств связи, служебные здания, склады, оградительные, причальные и берегоукрепительные сооружения, оборудование порта. Порт является также базой материально-технического обслуживания флота.
23 Ноября 2011, научная работа
Порт — место на берегу моря или реки, устроенное для стоянки кораблей и судов, имеющее комплекс специальных сооружений для их обслуживания: причалы, вокзалы, краны, склады, терминалы, вспомогательный транспорт и т. д. В порту может быть несколько причалов, оборудованных для причаливания судов, посадки и высадки пассажиров, погрузки и выгрузки грузов, заправки топливом и др. работ.
09 Марта 2012, доклад
Морской транспорт — вид водного транспорта. К морскому транспорту относится любое судно, способное передвигаться по водной поверхности (морей, океанов и прилегающих акваторий), а также просто находиться на плаву и выполнять при этом определенные функции, связанные с перевозкой, перевалкой, хранением, обработкой различных грузов; перевозкой и обслуживанием пассажиров.
04 Апреля 2011, реферат
Суть функционирования механизмов личности - в том, что внешний элемент превращается во внутренний, после чего на его основе возникает собственный уникальный внутренний продукт, из него формируется продукт, выходящий за пределы механизма и имеющий вне его "самостоятельную" жизнь.
26 Ноября 2011, курсовая работа
В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же не осознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате чего различные люди могут совершенно по разному реагировать на одинаковые воздействия со стороны одинаковых сил. Более того, поведение человека, осуществляемые им действия в свою очередь также могут влиять на его реакцию на воздействия, в результате чего может меняться как степень влияния воздействия, так и направленность поведения, вызываемая этим воздействием.
16 Декабря 2012, курсовая работа
Важливість досліджень мотивації і поведінки споживачів відома в усьому світі. Головна турбота і підприємців та маркетологів полягає в тому, щоб вплинути на це саме поведінка.
Поведінка споживача - це діяльність, спрямована безпосередньо на одержання, споживання та розпорядження продуктами і послугами, включаючи процеси прийняття рішень, які передують цим діям і слідують за ними.
Особливої актуальності ця проблема набуває в умовах становлення ринкових відносин.
25 Ноября 2011, курсовая работа
Актуальність теми. В умовах, що склалися в Україні на нинішньому етапі її розвитку, проблема мотивації особистості набула важливого значення, оскільки вирішення задач, які стоять перед суспільством, можливе лише за умови створення належної мотиваційної основи, здатної спонукати персонал підприємств до ефективної діяльності. Мова йде про застосування таких форм і методів стимулювання особистості, які б сприяли високій результативності її роботи.
На сьогодні матеріальне стимулювання працівників підприємств, як основна складова частина загальної системи мотивації, перейняло здебільшого риси, притаманні попередній адміністративно-командній системі господарювання. Внаслідок відсутності прямої залежності розміру премії від конкретних результатів роботи працівників структурних підрозділів підприємства, вона перестала виконувати свою головну функцію – стимулюючу, і перетворилась в просту надбавку до посадового окладу. Детально розроблена система стимулювання ефективності і якості праці дозволить мобілізувати трудові потенціали, створення необхідної зацікавленості працівників у зростанні індивідуальних результатів, прояву творчого потенціалу.
13 Марта 2012, курсовая работа
Метою даної курсової роботи є розкрити сутність мотивації як функції менеджменту, розкрити сукупність мотиваційних засобів, використовуваних менеджером у процесі управління. У практичній частині нами проведено аналіз системи мотивації персоналу у всесвітньо відомій компанії „Оріфлейм”, яка працює, використовуючи принципи сіткового маркетингу. Нами наголошено на необхідності врахування зарубіжного досвіду мотивації при формуванні мотиваційного механізму вітчизняних підприємств.
02 Ноября 2012, реферат
Мотиваційна сфера особистості - це ієрархічна система мотивів особистості. Структура мотиваційної сфери дуже складна. При цьому мотивація вибудовується в певну ієрархію не тільки всередині кожного виду діяльності, але й відбувається ранжування мотивації різних видів діяльності.
06 Февраля 2013, доклад
Автократично-демократичний діапазон стилів керування. В основу автократично-демократичного діапазону стилів керування покладено теорію Х та теорію Y Дугласа МакГрегора, який виокремив дві системи уявлень щодо мотивів виробничої діяльності людей.
10 Марта 2013, тест
1 Ефективна реалізація функції мотивації потребує:
а) усвідомлення того, що спонукає працівника до праці;
б) технічні знання виконуваної роботи;
в) бути лідером в колективі;
13 Сентября 2013, курсовая работа
В ході дослідження діяльності та організаційної структури управління Центру ‘’Торгпреса’’ було виявлено, що:
- Центр є організацією бюрократичного типу з рисами проектної організації;
- організаційна структура відділів сполучає елементи функціональної та дивізіональної структурних форм;
- найбільш важливими факторами зовнішнього впливу є постачальники товарів, поліграфічні підприємства та різні видавництва, закони та провадження державного регулювання, конкуренти та економічна ситуація в Україні.
- в організації існує три рівні відповідальності і лінійна передача повноважень;
- організації потрібен спеціаліст з маркетингу та менеджер для розробки стратегії збуту, товарної політики, проведення рекламної компанії, пошуку постачальників і організації ефективної взаємодії між торговим відділом і дільницею експедирування преси та товарів
28 Декабря 2012, курсовая работа
Метою цієї роботи є аналіз мотиваційних процесів які стимулюють робітників підвищувати свою ефективність праці.
Завданням цієї роботи виступає пошук найбільш ефективних систем стимулювання персоналу, розкриття поняття мотивації, умов та факторів спонукаючих робітників більш старанно та ефективно виконувати свої обов’язки.
31 Марта 2012, курсовая работа
Метою курсової роботи є наукове обґрунтування напрямів удосконалення системи мотивації та стимулювання праці державних службовців та розробка практичних рекомендацій щодо підвищення її результативності.
Досягнення поставленої мети зумовило необхідність вирішення таких завдань:
– узагальнити теоретичні засади й методичні підходи до побудови ефективної системи мотивації та стимулювання праці;
– визначити проблеми та перешкоди на шляху до вдосконалення системи мотивації та стимулювання праці державних службовців;