Рефераты по экономике организации

Себестоимость, прибыль, рентабельность в системе качественных показателей эффективности деятельности

02 Апреля 2013, курсовая работа

Цель исследования - изучение теоретических и практических аспектов анализа и управления себестоимостью, прибылью, рентабельностью в системе качественных показателей эффективности деятельности предприятия на примере ОАО «Бурятхлебпром». Достижение поставленной цели требует решения следующих задач исследования:
исследовать экономическую сущность, структуру себестоимости продукции и классификация затрат.
изучить экономическую сущность прибыли, её источники и функции.
определить особенности анализа и управления рентабельностью предприятия.
исследовать производственно-хозяйственную деятельность ОАО «Бурятхлебпром».

Себестоимость: понятие, классификация, виды и элемнты

28 Января 2011, курсовая работа

Основными задачами в моей курсовой работе являются:

1.Раскрыть значение и понятие себестоимости

2.Рассмотреть классификацию затрат по различным признакам

3.Изучить виды себестоимости продукции

Сельскохозяйственная кредитная кооперация

01 Мая 2012, курсовая работа

Цель работы – изучение проблем сельской кредитной кооперации в современной России. Для достижения данной цели я ставлю перед собой следующие задачи:
- изучить современное состояние развития сельской кредитной кооперации;
- ознакомиться с правовой основой сельской кредитной кооперации;
- выявить проблемы развития кредитной кооперации в России;

Сервисное обслуживание потребителей и его влияние на коммерческую деятельность предприятия

02 Ноября 2012, курсовая работа

Развитие исследований автомобильного рынка связано с обострением проблемы реализации продукции и ростом требований к подразделениям фирм, занимающихся сервисным обслуживанием. Необходимость сервиса и его постоянного совершенствования вытекает, прежде всего, из стремления производителя сформировать стабильный рынок для своего товара. Высококачественный сервис продукции непременно вызывает расширение спроса на нее, способствует коммерческому успеху предприятия, повышает его престиж.

Сервитут, понятие, правовые аспекты

17 Ноября 2011, контрольная работа

Сервитут (от лат. servitus, servitutis - служащий) - ограниченное право пользования чужой вещью. Сервитуты - это вещные права, предоставляющие управомоченному субъекту возможность пользоваться чужой вещью либо не дозволять собственнику пользоваться своей вещью в каком-то отношении.

Сертификация гостиниц

18 Декабря 2012, реферат

На сучасному етапі якість обслуговування на підприємствах індустрії гостинності України є об'єктом вивчення й аналізу, планування та управління як на рівні підприємства, так і на державному та міжрегіональному рівнях. Одним з основних методів державного контролю якості послуг їх є стандартизація та сертифікація. Остання являє собою систему заходів, які засвідчують і документально підтверджують відповідність послуг встановленим стандартам.

Сетевая организация

04 Декабря 2012, курсовая работа

В последние десятилетия ответом организации во всём мире на усиление конкуренции в глобальном масштабе стал отход от централизованно координируемой, многоуровневой иерархии и движение к разнообразным, более гибким структурам, напоминающим скорее сети, чем традиционные управленческие пирамиды. Перенесение рыночных отношений во внутреннюю сферу компании («внутренние рынки») вызвало к жизни новый тип структур – сетевые организации, в которых последовательность команд иерархической структуры заменяется цепочкой заказов на поставку продукции и развитием взаимоотношений с другими фирмами. Сети представляют собой совокупность фирм или специализированных единиц, деятельность которых координируется рыночными механизмами вместо командных методов. Они рассматриваются как форма, отвечающая современным требованиям внешней среды. Вместе с тем эффективность сетевых организаций нередко снижается из-за ошибок руководителей при разработке организационных структур и в процессе управления ими.

Сетевые графики в инвестиционных проектах

21 Декабря 2011, реферат

Инвестиционный проект — экономический или социальный проект, основывающийся на инвестициях; обоснование экономической целесообразности, объема и сроков осуществления прямых инвестиций в определенный объект, включающее проектно-сметную документацию, разработанную в соответствии с действующими стандартами.
Сетевой график — граф, вершины которого отображают состояния некоторого объекта (например, строительства), а дуги — работы, ведущиеся на этом объекте. Каждой дуге сопоставляется время, за которое осуществляется работа и/или число рабочих, которые осуществляют работу. Часто сетевой график строится так, что расположение вершин по горизонтали соответствует времени достижения состояния, соответствующего заданной вершине

Синергитический эффект при найме персонала

09 Марта 2013, доклад

Некоммерческие организации (NPO) сталкиваются с противоречивыми требованиями, когда им, с одной стороны, нужно оказывать больше высококачественных услуг, в то время как, с другой стороны, их финансирование снижается, и растущая конкуренция на рынке заставляет NPO эффективнее использовать свои ресурсы. Чтобы получать финансирование, NPO должны демонстрировать ответственность и отвечать требованиям в отношении эффективности. В результате этого организации некоммерческого сектора стали делать больший акцент на демонстрации своей эффективности.

Синтетический и аналитический учёт выбытия основных фондов

24 Февраля 2012, курсовая работа

Основные средства - средства труда, которые многократно участвуют в процессе производства, сохраняя при этом свою натурально-вещественную форму, и переносят свою стоимость на изготовляемый продукт по частям (постепенно) в виде амортизационных отчислений.

Система обязательной сертификации

04 Декабря 2011, доклад

Обязательная сертификация - это система сертификации продукции, сертификация которых в соответствии с законодательством является обязательным требованием. Следовательно, обязательная сертификация применяется для подтверждения качества и безопасности как импортных так и отечественных товаров, а итоговым документом является обязательный сертификат соответствия.

Система управления рисками в предпринимательской деятельности

09 Января 2012, курсовая работа

В настоящее время проблема риска в предпринимательской деятельности особо актуальна, ведь в условиях современной российской экономики с все более и более устанавливающейся экономической средой в предпринимательскую деятельность вносятся дополнительные элементы неопределенности, что расширяет зоны рисковых ситуаций. В этих условиях возникают неясность и неуверенность в получении ожидаемого конечного результата, а, следовательно, возрастает и степень предпринимательского риска.
В работе, рассматривается сущность предпринимательского риска, виды риска, которые могут возникать при проведении предпринимательской деятельности, и способы, с помощью которых данные риски можно преодолеть.

Система «Импрошейр»

02 Декабря 2012, реферат

В реферате будут охарактеризованы основные понятия и приведены некоторые примеры расчетов системы «Импрошейр». Расчет премий в рамках системы «Импрошейр» начинают с нормо-часов. Это нормативное время, требуемое для производства единицы продукции.

Система внутрифирменного планирования

14 Апреля 2012, контрольная работа

Планирование вообще как величайшее достижение человеческого разума является практически естественным и необходимым элементом поведения людей и в быту и на производстве. Труд человека всегда предполагает осознанную целенаправленную деятельность по достижению желаемого результата, образ (план, проект) которого он идеально имеет в самом начале любой работы, в том числе и в бизнесе. Так же известно, что самоорганизация не есть первичное свойство вещей, как дезорганизация (хаос) и требует особой заботы -управления, важнейшая функция которого состоит в планировании. Поэтому планирование можно рассматривать как проектирование процесса создания из беспорядка порядка и повышения его степени, который уменьшает неопределенность или энтропию в данном случае системы предпринимательства.

Система государственного регулирования оплаты труда в Республике Беларусь (на материалах РУП "Гомельэнерго" филиал "Гомельские элект

31 Марта 2013, курсовая работа

Правительства большинства стран оставляют за собой полномочия по регулированию рынка труда и, в частности, оплаты труда. Однако степень такого участия различается по странам. В основе различий лежат социальные, политические и экономические факторы, законодательные традиции. Во многом степень участия государства в принятии решений относительно оплаты труда зависит от траектории предшествующего развития страны. Система оплаты труда в Беларуси достаточно жестко регулируется государством. Предприятия ограничены в своей свободе по установлению заработных плат работников. Зарегулированная система оплаты труда воспринимается представителями бизнеса как один из барьеров к развитию, отвлекает ресурсы предприятий на непроизводительный труд, не способствует повышению деловой активности в стране.

Система директ-костинг

12 Февраля 2012, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является изучение принципов, организации и порядка учёта затрат в системе директ-костинг.
В соответствии с поставленной целью решается ряд задач:
6. 1) рассмотрение принципа системы директ-костинг, особенностей орга-низации ;
2) изучение методических основ учета затрат и калькуляции себестоимости продукции;
3) рассмотрение преимуществ им недостатков системы директ-костинг.

Система директ-костинга и система учета полной себестоимости

09 Февраля 2011, курсовая работа

С появлением новой учетной системы возникла новая учетная дисциплина. В 1972 году Американская ассоциация бухгалтеров разработала программу обучения по управленческому учету с присвоением выпускникам квалификации бухгалтера-аналитика. Следует отметить, что все основные элементы системы управленческого учета (учет затрат на производство продукции и калькулирования ее себестоимости, планирование, контроль, анализ себестоимости продукции и финансовых результатов) широко использовались в отечественной практике. Однако недостаточная заинтересованность работников организаций в повышении эффективности производства не позволяла получать должный эффект от использования указанных элементов.

Система дифференцированных показателей эффективности производства

12 Декабря 2011, практическая работа

I – индекс роста объема производства продукции товарной или реализованной отчетного периода по сравнению с базовым

Система мотивации персонала

14 Января 2012, курсовая работа

Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения. Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации еще более возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности.

Система налогообложения коммерческого предприятия

11 Марта 2012, курсовая работа

Применение налогов является одним из экономических методов управления и обеспечения взаимосвязи общегосударственных интересов с коммерческими интересами предпринимателей, предприятий, независимо от ведомственной подчиненности, форм собственности и организационно-правовой формы предприятия. С помощью налогов определяются взаимоотношения предпринимателей, предприятий всех форм собственности с государственными и местными бюджетами, с банками, а также с вышестоящими организациями.
Цель курсовой работы: рассмотреть объекты, субъекты, источники и формы налогообложения; виды и структура налогов

Система норм и нормативов оборотных средств

15 Ноября 2011, реферат

Определение потребности предприятия в собственных оборотных средствах осуществляется в процессе нормирования, т.е. определения норматива оборотных средств. Целью нормирования является определение рационального размера оборотных средств, отвлекаемых на определенный срок в сферу производства и сферу обращения.

Система норм и нормативов оборотных средств

08 Января 2012, доклад

Определение потребности предприятия в собственных оборотных средствах осуществляется в процессе нормирования, т.е. определения норматива оборотных средств. Целью нормирования является определение рационального размера оборотных средств, отвлекаемых на определенный срок в сферу производства и сферу обращения.

Система оплаты труда

11 Октября 2011, реферат

Разработка и внедрение новых систем оплаты труда в большей степени должны следовать, а не опережать развитие других систем, связанных с управлением ЧР. Разработка системы оплаты труда является одной из самых трудных задач, с которой приходится иметь дело менеджеру, занимающемуся проблематикой управления ЧР.

Система оплаты труда

17 Ноября 2011, реферат

Актуальность данной работы заключается в том, что вопрос организации оплаты труда является существенным на предприятии. Оплата труда является основным инструментом повышения эффективности труда работников. Изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, общеобразовательной и профессиональной структуре работников, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.

Система оплаты труда и ее разновидность на примере ООО «ЛМК»

06 Декабря 2011, реферат

Целью работы является анализ процесса организации оплаты труда на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- проанализировать основные положения организации оплаты труда;
- рассмотреть формы и системы индивидуальной оплаты труда рабочих;
- описать зарубежный опыт организации оплаты труда;
- рассмотреть принцип оплаты труда на примере предприятия ООО «ЛМК»;
- разработать систему мотивации труда в рыночных условиях.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

Система оплаты труда на предприятии ЗАО «Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкий химический комбинат»

11 Декабря 2012, курсовая работа

Цель работы предполагает разработку мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии.
Задачи данной работы заключаются в формировании представлений о проблемах, всегда стоящих перед системами заработной платы:
- рассмотреть теоретические аспекты системы оплаты труда;
- проанализировать финансово-хозяйственную деятельность предприятия;
- раскрыть систему оплаты труда на ЗАО «ЗМУ КЧХК».

Система оплаты труда работников предприятия и направления ее совершенствования

13 Мая 2013, курсовая работа

Цель данной работы изучение система оплаты труда работников предприятия и направления ее совершенствования.
Для достижения указанной цели нужно решить следующие задачи:
- познакомиться с видами оплаты труда работников предприятия;
- изучить динамику показателей состава и структуры оплаты труда работников предприятия;
- исследовать динамику оплаты труда при помощи структурных индексов;
- выявить факторы, влияющие на изменение уровня оплаты труда и пути совершенствования оплаты труда работников предприятия;

Система оплаты труда, как составляющая кадровой политики

30 Ноября 2011, курсовая работа

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений "способность к труду" делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.

Система планирования на предприятии

13 Апреля 2012, курсовая работа

Актуальность темы исследования. Планирование — это процесс разработки и установления руководством предприятия, системы количественных и качественных показателей его развития, которая определяет темпы, пропорции, тенденции развития данного предприятия как в текущем, так и на перспективу.

Так как планирование — это главная функция управления на предприятии, что играет немаловажную роль в эффективности производительности предприятия, изучение данной темы действительно является актуальной.

Сейчас планируют почти все. Планирование является самой основной из всех управленческих функций. Оно наводит мост между нашим нынешним положением и тем, которого мы хотим достичь.

Система планов предприятия и порядок их реализации

29 Февраля 2012, курсовая работа

В условиях рыночной экономики устойчивость и успех любого хозяй-ствующего субъекта может обеспечить только эффективное планирование его экономической деятельности. Планирование, как центральное звено управления, охватывает систему принципов, методов, форм и приемов ис-пользования ограниченных ресурсов с целью повышения конкурентоспособ-ности хозяйствующего субъекта.