14 Октября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является исследование и анализ основных фондов предприятия и пути улучшения их использования.
Для достижения указанных целей были поставлены и решены следующие задачи:
изучена экономическая сущность и структура основных производственных фондов;
рассмотрен процесс учёта и планирования основных средств;
проведен анализ структуры и использования основных средств предприятия;
определена роль основных производственных фондов и производственных мощностей для увеличения эффективности деятельности предприятия;
предложены мероприятия по улучшению использования основных фондов предприятия.
07 Ноября 2011, курсовая работа
Рентабельность – это обобщающий показатель, характеризующий качество работы промышленного предприятия, так как при всем значении массы получаемой прибыли наиболее полную качественную оценку производственно-хозяйственной деятельности предприятия дает величина рентабельности и ее изменение. Он представляет собой отношение прибыли к производственным фондам или к себестоимости продукции. Показатель рентабельности оценивает эффективность производства путем соизмерения доходов от производства и расходов на него.
20 Марта 2012, контрольная работа
Соціально-трудові відносини є ключовим елементом будь-якої економічної системи, "серцевиною" усього комплексу суспільних відносин, оскільки саме від їх характеру та досконалості безпосередньо залежать якість трудового життя, соціальна злагода у суспільстві, продуктивність праці і, зрештою, соціально-економічний прогрес. За рівнем розвитку соціально-трудових відносин можна судити про міру соціалізації відносин між працею та капіталом, рівень демократизації суспільства і соціальної орієнтованості економічної системи, досконалість суспільного буття загалом.
28 Ноября 2011, реферат
Система "стандарт-кост" для отечественного учета является новым методом, хотя ее зарождение связано с началом XX в. Первые упоминания о ней встречаются в книге Г. Эмерсона "Производительность труда как основа оперативной работы и заработной платы".
06 Декабря 2011, контрольная работа
В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов.
Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными ещ
26 Января 2012, курсовая работа
Стійке функціонування підприємства як системи та виготовлення конкурентоспроможної продукції забезпечуються не тільки завдяки використанню прогресивних технологічних процесів, а й здебільшого високим рівнем організації технічного обслуговування основного виробництва. З метою постійного підтримування в робочому стані машин та устаткування, інших засобів праці; своєчасного забезпечення робочих місць сировиною, матеріалами, інструментом, енергією; виконання транспортно-складських операцій та інших пов'язаних з ними робіт на підприємствах створюється система технічного обслуговування виробництва.
19 Ноября 2011, реферат
Корінні зміни, що сталися в системі функціонування вітчизняних підприємств та всього народного господарства України в цілому, створили велику потребу в нових управлінських знаннях, посилили інтерес до системи формування персоналу з високими професійно-кваліфікаційними характеристиками, орієнтованого на досягнення кінцевої мети.
15 Февраля 2011, курсовая работа
Метод проведення роботи полягає у дослідженні економічних основ управління персоналом на підприємстві; аналізу стану та ефективності управління персоналом в сучасних умовах та розробки рекомендацій щодо удосконалення ефективності управління персоналом ТОВ «Кінотавр»
За результатами роботи сформульовані основні моменти управління персоналом, визначено принципи та методи управління персоналом та проаналізовано система управління персоналом на конкретному підприємстві.
28 Марта 2011, курсовая работа
Метою курсової роботи є вивчення процесу організації управління персоналом підприємства.
Оскільки ця тема є достатньо об’ємною завдання моєї курсової будуть такі:
* розкриття поняття «персонал»;
* аналіз структури і складу персоналу;
* аналіз основних підходів до управління персоналом;
* висвітлення мети кадрової політики;
* аналіз кадрового планування;
* розкриття методів підвищення продуктивності праці (на прикладі України);
* висвітлення такого поняття як «організаційно-кадровий аудит»
23 Декабря 2012, контрольная работа
В основании системы управления затратами лежит модель, состоящая из пяти блоков элементов, основными из которых являются входящий, выходящий и основной. Причем, последний, включает технологию и социально-экономическую деятельность людей, связанной с производством. У каждого механизма должно быть ограничение. Также в такой системе должен обязательно существовать механизм (процесс) по корректировке элементов системы - обратная связь.
15 Сентября 2013, реферат
Система управления запасами – это совокупность правил и показателей, определяющих момент времени и объем закупки продукции для пополнения запасов. Одной из систем сокращения запасов, повышения гибкости производства и возможности противостояния возрастающей конкуренции стала система управления материальными запасами «Точно в срок», получившая наибольшее распространение в США и странах Западной Европы.
16 Октября 2011, курсовая работа
Основная цель работы сводится к тому, чтобы исследовать персонал в салоне красоты “Шоколад”, изучить систему управления персоналом на данном предприятии.
04 Января 2012, курсовая работа
Цель работы – проведение анализа системы управления персоналом в компании «Эльдорадо» и определение путей её совершенствования.
Задачи:
1.Рассмотреть систему управления персоналом и методы управления в теории.
2.Составить технико – экономическую характеристику «Эльдорадо»
3.Рассмотреть систему управления персоналом на «Эльдорадо»
4.Рассмотреть систему найма, отбора и профессиональной подготовки предприятия.
5.Внести предложения по повышению эффективности управления персоналом.
09 Декабря 2011, курсовая работа
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия, заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального их использования. Человек является ведущим звеном всех процессов, из которых складывается деятельность предприятия: все начинается с поиска людей, подходящих для определенной работы.
26 Сентября 2011, курсовая работа
Актуальность курсового проекта обуславливается тем, что выбор рациональной системы управления является важнейшим стратегическим решением для любой организации, потому как именно она позволяет реализовать потенциал руководящего состава и предприятия в целом.
18 Марта 2013, курсовая работа
целью написания данной дипломной работы является анализ системы управления рисками на предприятии, функционирующем в условиях рынка.
Поставленная цель исследования предопределила постановку и решение ряда взаимосвязанных задач:
1) анализ и оценка существующего понятия о рисках;
2) проанализировать теоретические аспекты оценки рисков и способы управления рисками;
3) изучить методологические подходы в теории управления рисками на предприятии;
12 Марта 2012, реферат
Затраты: понятие, задачи, классификация, задачи и объекты учета затрат
Система учета полных затрат. Учет прямых затрат и косвенных расходов
31 Октября 2010, реферат
Современное хозяйствование представляет собой плюралистическую систему взаимодействия натурального, товарного, предпринимательского и общественного секторов, которые включают еще более конкретные уклады. Если абстрагироваться от всего многообразия национальных систем хозяйствования, то можно выделить нечто общее всем системам хозяйствования. А именно: в каждой системе, так или иначе, сочетаются рыночный и государственный механизмы хозяйствования.
30 Марта 2012, реферат
ООО ТПК «Сальников» - общество с ограниченной ответственностью «Сальников». Компания «Сальников» - один из ведущих производителей продуктов глубокой заморозки в Алтайском крае.
20 Января 2012, доклад
В своем докладе я хочу рассказать о теории системного подхода к организациям, как идеи для достижения эффективного управления.
30 Ноября 2011, курсовая работа
Цель данной работы заключается в изучении систем управления качеством продукции на примере системы управления качеством Алтайского завода прецизионных изделий и разработке предложений по ее совершенствованию.
В соответствии с этой целью поставлены следующие задачи:
Обосновать необходимость управления качеством продукции в современных условиях.
Изучить эволюцию научной мысли в области качества.
Рассмотреть международные стандарты ИСО 9000:2000 как основу современных систем менеджмента качества.
Дать технико-экономическую характеристику предприятия и раскрыть содержание его системы управления качеством продукции.
Исследовать стратегию предприятия в управлении качеством продукции и провести расчёты эффективности системы управления качеством.
Сделать выводы и привести рекомендации по улучшению системы управления качеством на предприятии.
Объектом исследования в данной работе являются системы управления качеством продукции. Предмет исследования – система управления качеством Алтайского завода прецизионных изделий.
21 Декабря 2011, курсовая работа
Экономическая система общества состоит из огромного числа экономических агентов, находящихся в тесном взаимодействии друг с другом, имеет многоуровневую структуру, при которой более высокий уровень интегрирует по определенным правилам информационные сигналы нижестоящего уровня и оперирует агрегатами.
В то же время экономика выступает как подсистема по отношению к обществу в целом, поскольку существование последнего, его развитие не исчерпывается чисто экономическими процессами. Общество с определенной социальной структурой, политической системой, потенциалом культуры, моральными устоями представляет собой внешнюю среду, с которой экономика находится в постоянном взаимодействии. Это взаимодействие происходит по двум направлениям — от внешней среды к объекту и обратно, определяемым как вход и выход из системы.
01 Марта 2013, контрольная работа
1 вопрос: Підприємства для забезпечення виживання змушені постійно адаптуватися до зовнішніх умов, що змінюються, що породжує масу управлінських проблем. Невизначеність функціонування ставить їх перед необхідністю проводити роботу з удосконалення організаційної структури управління свідомо чи стихійно під впливом обставин, масової організаційної моди.
2 вопрос: В умовах розширення економічної самостійності підприємств, переходом до ринкових відносин неефективність організації заробітної плати на основі жорсткої тарифної системи стає очевидною. В умовах інфляції недосконалі податкові механізми, ускладнюють роботу підприємств та фірм настільки, що вони не завжди мають можливість виплачувати всім працівникам гарантовану тарифною системою заробітну плату.
15 Ноября 2011, курсовая работа
складское хозяйство как элемент вспомогательного производства
12 Февраля 2012, курсовая работа
Запасы материалов, сырья, топлива, полуфабрикатов, инструмента, оборудования, готовой продукции хранятся на различных складах заводов. Склады представляют собой хранилища различного рода производственных запасов. Помимо хранения на складах выполняется большой комплекс работ по подготовке материалов к производственному потреблению и снабжению ими цехов и других подразделений завода. Хорошо организованное складское хозяйство способствует внедрению передовых методов организации производства, ускор
30 Апреля 2012, доклад
Типы собственности разделяются на государственную (или общественную) и частную. Каждый из них имеет несколько форм, которые сменяли друг друга в процессе эволюции экономических систем. Частная собственность – это собственность одного лица или семьи, которые являются собственниками имущества, ресурсов или факторов производства. При этом, имущество передается или по наследству, или продается. Частная собственность можно разделить по характеру накопления на трудовую и нетрудовую.
28 Марта 2013, курсовая работа
Курсовая работа представляет собой комплекс расчетов, дающий представление об основных финансово-хозяйственных показателях деятельности предприятия
Целью курсовой работы является формирование навыков самостоятельной работы и умения выполнять конкретные экономические расчеты, выбирать наиболее рациональные пути реализации хозяйственных решений, вследствие чего происходит повышение теоретической и профессиональной подготовки будущих бакалавров, лучшее освоение и закрепление учебного материала.[1]
03 Июня 2013, дипломная работа
Цель работы - выявление организационных направлений снижения ресурсоемкости и повышения эффективности производства и реализации продукции растениеводства в ЗАО «Рассвет» Кавказского района.
08 Января 2012, курсовая работа
Риск сопровождает деятельность любой компании – воздействие негативных факторов приводит к тому, что ни один бизнес-процесс не может быть осуществлен с заведомо гарантированным результатом. Таким образом, условием развития всякой компании, производственного комплекса является необходимость управления рисками. Развитие информационных технологий (ИТ) ускоряет процесс глобализации, постепенной утраты исключительной роли государства в мировом экономическом пространстве. Полноценными участниками мировой конкуренции становятся отдельные регионы, транснациональные корпорации, крупные региональные производственные комплексы (РПК), кластеры. В связи с этим повышается роль разработки и внедрения новых технологий управления развитием регионов и региональных производственных комплексов, использования в процессе управлении ими передового мирового опыта, научно-технических достижений.
12 Марта 2012, реферат
Оценке затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), должно уделяться особое внимание, так как они предопределяют уровень отпускных цен, а соответственно, конкурентоспособность продукции и величину прибыли предприятия.
В настоящее время на многих отечественных предприятиях затраты на производство и реализацию продукции превышают соответствующие доходы.