24 Января 2012, контрольная работа
Тейлор Ф. У. - видатний американський дослідник і управлінець-практик, що поклав початок наукової організації праці і раціоналізації у сфері управління, основоположник менеджменту, представник наукової школи управління.
Важливе місце в становленні менеджменту займає американський інженер Фредерік Тейлор (1856-1915), засновник теорії наукового управління, раціоналістичної школи менеджменту. Він вважав менеджмент наукою, яка заснована на точних законах, правилах і принципах. Ф.Тейлор сформулював точний висновок про те, що робота по управлінню - це певна спеціальність, і що організація в цілому виграє, якщо кожен робітник зосереджується на тому, що він робить краще за все.
22 Февраля 2011, реферат
Фредерик Уинслоу Тейлор по праву считается основоположником научного менеджмента. Ф.Тейлор, создавший принципиально новую концепцию управления и администрирования, сам на практике представлял собой новый тип менеджера - спортивного вида, умеющий ценить свое слово и уважающий своего собеседника, прекрасно и всесторонне образованный инженер, знающий в совершенстве все тонкости экономики и производства.
16 Марта 2012, реферат
Фредерик Герцберг родился в Линне (штат Массачусетс) в 1923 г. Он посещал City College в Нью-Йорке, где изучал историю и психологию. Когда он уже учился на последнем курсе, у него возникли серьезные материальные затруднения, и он решил вступить в ряды американской армии. Во время службы он был назначен в только что освобожденный концентрационный лагерь Дахау, и увиденное им там оказало влияние на всю его дальнейшую академическую карьеру.
02 Ноября 2011, реферат
Фредерик Уинслоу Тейлор (1856—1915 гг.) считается основателем
современного менеджмента. В отличии от многих специалистов, создающих
управленческие теории, Тейлор был не ученым - исследователем или профессором
школы бизнеса , а практиком. Широкая известность пришла к Тейлору в 1912г.
после его выступления на слушаниях специального комитета палаты представителей
американского конгресса по изучению систем цехового менеджмента. Более четкие
очертания система Тейлора приобрела в его работе « Управление циклом.» и
получила дальнейшее развитие в книге « Принципы научного менеджмента.»
26 Октября 2011, реферат
Фредерик Уинслоу Тейлор родился 20 марта 1856 года в Германтауне, Пенсильвания, в семье адвоката. Получил образование во Франции и Германии, затем – в академии Ф.Экстера, Нью-Хэмпшир. В 1874 году окончил Гарвардский юридический колледж, но из-за проблем со зрением не смог продолжить образование и устроился на работу рабочим пресса в промышленные мастерские гидравлического завода в Филадельфии. В 1878 году, в пик экономической депрессии, получил место разнорабочего на Мидвэльском сталелитейном заводе. С 1882 по1883 г. – начальником
22 Ноября 2011, доклад
Обосновал специфику человека как социального ресурса. Рассматривал его как единственно возможный объект управления. С его точки зрения, человек (на исполнительском уровне) – достаточно пассивное, не заинтересованное в труде существо, слабо ориентированное на деятельность и реагирующее главным образом на материальные стимулы. Считая, что главная цель управления – обеспечение высокой производительности труда и социальной гармонии, предложил концепцию ее достижения, базируясь на своем понимании природы человека как специфического существа и социального ресурса. Разработал принципы рациональной организации труда, основанные на идее разделения, специализации и стандартизации исполнительского и управленческого труда. Создал социальную философию, обосновывающую рациональные принципы организации и управления. Предложил жесткое разделение труда на программирующий и исполнительский труд. Ввел новые принципы нормирования и оплаты труда. Обосновал принципиально новую функциональную структуру управления, построенную на разделении труда и специализации деятельности управленцев. Наиболее известные научные работы по менеджменту: "Принципы научного менеджмента" и "Управление предприятием".
13 Декабря 2010, контрольная работа
Большой вклад в развитие и популяризацию научного менеджмента внесла супружеская чета Фрэнк и Лилиан Гилбрет. Ранняя деятельность Ф. Гилбрета была похожа на то, что делал Тейлор. Позднее он организовал свою собственную консультативную компанию и присоединился к движению научного менеджмента. В начале своей деятельности он систему управления строительством, состоявшую из трех частей.
30 Декабря 2011, дипломная работа
Нарыққа көнуге байланысты дайындалатын сүттердің көпшілігі жеке немесе шарауашылықтарды дайындалады. Сүт өндірудің жоғарғы технологиясы болмауына байланысты сүттің микробиологиялық көрсеткіштері төменгі деңгейде болып отыр. Сондықтан да, сүттің өткізу бағасы төмен болып, шаруашылықтың дамуына кедергі жасайды [7].
Базаларда сатылатын сүттердің сүт өнімдерінің сапасын анықтау, олардың адамдар өмірі мен денсаулығына қауіпсіздік ережесін анықтау қазіргі үлкен проблемалардың бірі. Ол үшін сүт өнімдерінің қауіпсіздігін анықтаудың экспрес тәсілдерін жасау керек.
05 Марта 2013, отчет по практике
«ФудМастер» Компаниясының тарихы 1995 жылы жас кәсіпкерлердің сүт өндіру шаруашылығы дәстүрлі түрде кеңінен дамыған Қазақстанда йогурт деген керемет өнімді білмейді және шығармайды деген мәселені көтеруден басталды. Есік қаласындағы сүт зауытының цехын жалға алып, «ФудМастер» алғаш рет Қазақстанда йогурт шығара бастады.
15 Ноября 2012, контрольная работа
1. Сутність функціонального аналізу діяльності органу державної влади та методика його проведення
2. Контролінг у діяльності органу державної влади
18 Марта 2012, реферат
Менеджмент підприємства являє собою поєднання різних функцій (видів діяльності), які виникають внаслідок поділу управлінської праці. Спеціалізовані види різноманітних робіт називаються функціями управління. Слово функція в перекладі з латинської означає здійснення, виконання. Кожна управлінська функція спрямована на розв'язання специфічних і різноманітних проблем взаємодії між окремими підрозділами та робочими місцями фірми, що вимагає здійснення великого комплексу конкретних заходів.
27 Октября 2011, курсовая работа
В умовах ринкової економіки важливим структурним елементом для кожної країни є організації, що забезпечують її функціонування, мета якого – виробництво товарів і послуг для населення. Діяльність цих організацій передбачає певну систему управління. Виокремлення управління як виду діяльності зумовило формування маркетингу, завдання якого планування, організування, контролюванняі координування дій інших членів організації.
20 Февраля 2013, контрольная работа
Управління розглядається як процес, тому що робота по досягненню цілей за допомогою інших - це не якась одноразова дія, а серія безперервних взаємопов'язаних дій. Ці дії, кожна з яких сама по собі є процесом, дуже важливі для успіху організації. Їх називають управлінськими функціями. Кожна управлінська функція також являє собою процес, тому що також складається з серії взаємопов'язаних дій. Процес управління є загальним міхом всіх функцій.
02 Декабря 2011, реферат
Для того, щоби утриматися в боротьбі, підприємець має пропонувати вироби, яким віддає перевагу споживач. Отже і фактори виробництва під впливом ціни спрямовуються в ті галузі, де в них відчувається найбільша потреба
04 Июня 2013, реферат
У сучасному розумінні менеджер — це керівник або керуючий, який займає постійну посаду й наділений повноваженнями в області прийняття рішень з конкретних видів діяльності фірми, що функціонує в ринкових умовах. Передбачається, що прийняті менеджером рішення є обґрунтованими й виробляються на базі використання новітніх методів керування.
Менеджмент нерозривно пов’язаний з людьми, зайнятими керуванням. У порівнянні з іншими видами праці в організації, їхня праця має ряд особливостей, що виражаються в характері самої праці, його предметі, результатах і застосовуваних коштах.
15 Ноября 2010, реферат
Ринкова економіка більш вимоглива до керівників, ніж планова. У зв´язку з цим необхідна цілковито нова концепція розвитку організації, яка була б життєздатна в нових господарських умовах.
Все це пред´являє високі вимоги до підготовки спеціалістів-менеджерів, які постійно пов´язані з підготовкою і прийняттям рішень.
Зміна умов виробничої діяльності, необхідність адекватного пристосування до неї системи управління впливають не тільки на удосконалення її організації, але й на перерозподіл функцій управління рівнями відповідальності.
28 Января 2013, курсовая работа
У даній роботі розглядається методика проведення, сутність та принципи функціонально-вартісного аналізу на підприємстві.
Мета роботи: набуття теоретичних знань і аспектів функціонально-вартісного аналізу та навичок щодо його застосування у процесі розробки та / або удосконалення продуктів.
10 Марта 2013, реферат
Кожна послідовність загальних функцій менеджменту є ланцюжком, що починається з визначення цілей або пла¬нування, а закінчується контролем. Без оперативної діяль¬ності управлінців цей ланцюжок розривається.
Оперативне регулювання як функція менеджменту — повсякденний вплив менеджера на перебіг господарських процесів та виконання об'єктом управління запланованих завдань і прийнятих рішень.
20 Октября 2011, курсовая работа
Суть і види мотивації
Змістовні підходи до мотивації
Моделі мотивації згідно процесійних теорій
Особливості матеріального стимулювання праці на вітчизняних підприємствах
Використання нематеріальних методів мотивації в Україні
УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ НА ОСНОВІ ЗАРУБІЖНОГО ДОСВІДУ
01 Декабря 2011, курсовая работа
Мета роботи: теоретичне обґрунтування і практична розробка заходів щодо удосконалення системи мотивації персоналу на підприємствахУкраїни.
Завдання роботи:
Дослідження економічних праць на дану тему;
Аналіз тенденцій, що склалися в системі мотивації персоналу;
Розробка моделі мотивації працівників;
Визначення заходів щодо удосконалення системи мотивації.
Об'єкт дослідження. Промислові підприємства України.
Предмет дослідження. Система мотивації персоналу на підприємствах.
21 Января 2012, курсовая работа
Кожна державна установа чи організація є складною соціально-економічною системою, яка поєднує у виробничому процесі різноманітні матеріальні елементи, людські ресурси та інформаційні зв'язки. Зрозуміло, що підприємства розрізняються між собою за розмірами, сферами діяльності, технологічними процесами тощо. Проте всі вони як системи мають й деякі спільні характеристики. Тому в діяльності керівників будь-яких підприємств можна визначити і певні загальні риси, до яких в першу чергу відносяться функції управління.
23 Февраля 2013, доклад
В роли администратора руководитель выполняет свои полномочия для обеспечения развития организации соответственно действующим законам и нормативным актам, разрабатывает и реализует кадровую политику.
26 Декабря 2011, курсовая работа
Практика управления так же стара, как и человеческое общество. Именно по этой причине невозможно точно определить время возникновения первых элементов управления. Можно лишь строить различного рода предположения и догадки, основанные на более или менее достоверных суждениях и сведениях.
08 Декабря 2011, реферат
В основе концепции о функциях управления лежит процессный подход к изучению менеджмента. Управление рассматривается как процесс, включающий в себя непрерывную серию взаимосвязанных управленческих функций.
В наиболее общем виде функция управления представляет собой обособленный однородный вид деятельности, направленной на достижение целей функционирования организации. Основной предпосылкой возникновения функций управления является функциональное разделение управленческого труда.
07 Февраля 2013, реферат
Приведены разные классификации функций государственного управления, рассматриваются такие виды функций как прогнозирование, планирование, организация, регулирование, координация, учет (статистика) и контроль. Определены роль и место каждой отдельной функции в процессе совершения государственного управления.
23 Ноября 2011, реферат
Департамент (далее – «Орган») выполняет следующие функции:
1) в установленном порядке разрабатывает и реализует программы в сфере культуры и искусства, в том числе социально-экономического развития отрасли культуры, концепции, стратегии и предложения в них, участвует в реализации федеральных и межведомственных проектов и программ, грантов, программ благотворительных фондов, негосударственных институтов, общественных объединений, физических лиц по профилю своей деятельности;
13 Декабря 2011, контрольная работа
При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор.
29 Марта 2011, курсовая работа
Продвижение к цивилизованному рынку имеет целью экономическую стабилизацию, появление совершенного законодательства, нормальной конкурентной среды, изобилие материальных факторов производства, доступность предметов потребления. По опыту стран с развитым рынком, основным фактором конкурентоспособности фирмы, ее выживаемости и процветания становится качество персонала и его отношение к труду, т. е. уровень профессионализма и творчества работников.
05 Ноября 2012, контрольная работа
Исходя из этого, основной целью работы является выявление направлений организации контроля выполнения управленческих решений.
Для достижения поставленной цели в рамках контрольной работы необходимо решить следующие задачи:
определить теоретические аспекты функций и видов контроля;
изучить нормативно-правовые основы обеспечения процесса контрольной деятельности за выполнением управленческих решений.
17 Мая 2012, контрольная работа
Менеджмент в социально-культурной сфере представляет для нас особый интерес.
Во-первых, потому что в его технологическом содержании раскрывается все богатство менеджмента вообще – как уже говорилось, в сфере культуры действуют самые различные фирмы.