Рефераты по менеджменту

Функции управления и их содержание

23 Января 2012, контрольная работа

Цель работы – исследовать функции управления и их содержание.
Задачи работы:
Исследовать понятие системы менеджмента.
Рассмотреть основные функции менеджмента и их характеристики.

Функции управления ООО"Имидж"

02 Декабря 2011, курсовая работа

Целью данной работы является исследование функций управления на примере конкретной организации ООО «Имидж». Оценка её кадрового потенциала, раскрытие методических основ изучения, разработка и обоснование рекомендаций по совершенствованию управления.

Функции управления персоналом

09 Января 2012, реферат

В данной работе рассмотрены функции современного менеджмента.
Функция - широко распространенное слово, имеющее множество значений. Функция (лат.functio) - это обязанность, круг деятельности, назначение, роль. Данное понятие используется во всех областях знаний и во всех сферах деятельности.

Функции управления предприятием и организацией на примере ОАО «КАМАЗ»

12 Ноября 2011, курсовая работа

Целью данной работы является исследование основных функций менеджмента и обоснование актуальности реализации этих функций на предприятии ОАО «КАМАЗ».
Объектом исследования является машиностроительное предприятие ОАО «КАМАЗ».
Задачи курсовой работы:
дать характеристику основным функциям управления предприятием;
проанализировать процесс реализации на практике функций менеджмента на предприятии ОАО «КАМАЗ»;
дать рекомендации по совершенствованию системы реализации функций управления в ОАО «КАМАЗ».

Функции управления, принятие решений в процессе организации управления

01 Января 2011, контрольная работа

Цель данной работы - рассмотреть функцию решения как процесс, требующий детального изучения, и как совокупность управленческих решений через призму основных функций управления, осуществляемых руководителем организации.

Функции управления. Гостиничный комплекс

05 Ноября 2012, курсовая работа

В общем виде менеджмент следует представлять как науку и искусство побеждать, умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу. Другими словами, менеджмент - это человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации.

Функции управления. стратегическое планирование деятельности организации

08 Октября 2011, курсовая работа

Целью настоящей работы является рассмотрение теоретических аспектов стратегического планирования и управления, разработка основных направлений совершенствования системы стратегического планирования на предприятии.

Функции управленческого общения

11 Ноября 2010, реферат

Актуальность,задачи и предмет управленческого общения.

Функции экспертной системой

25 Декабря 2012, реферат

Инженерия знаний – это область информационной технологий, цель которой – накапливать и применять знания, не как объект обработки их человеком, но как объект для обработки их на компьютере. Для этого необходимо проанализировать знания и особенности их обработки человеком и компьютером, а также разработать их машинное представление. К сожалению точного и неоспоримого определения, что собой представляют знания, до сих пор не дано. Но, тем не менее, цель инженерии знаний – обеспечить использование знаний в компьютерных системах на более высоком уровне, чем до сих пор – актуальна. Но следует заметить, что возможность использования знаний осуществима только тогда, когда эти знания существуют, что вполне объяснимо. Технология накопления и суммирования знаний идет бок о бок с технологией использования знаний, где они взаимно дополняют друг друга, и ведут к созданию одной технологии, технологии обработки знаний.

Функции, принципы и методы менеджмента

10 Апреля 2012, контрольная работа

Цель данной работы - раскрытие основных функций, принципов и методов менеджмента.
В задачи входит раскрытие и анализ:
 Основных функций менеджмента,
 Основных принципов,
 Методов менеджмента.

Функции, процедуры и операции разработки управленческих решений

13 Апреля 2011, курсовая работа

Целью работы является изучение функций, процедур и операций разработки управленческого решения.
Для выполнения поставленной цели необходимо реализовать следующие задачи:
 Проанализировать основные функции управленческих решений;
 Изучить содержание процедур процесса разработки управленческих решений;
 Провести анализ разработки принятия решений в ООО ТМЦ «НИТА»

Функции, сущность, методы организации менеджмента

11 Января 2012, курсовая работа

Цель данной работы - раскрытие основных функций, принципов, сущности и методов организации менеджмента.

В задачи входит раскрытие и анализ:

Основных функций менеджмента

Основных принципов

При выполнении работы были использованы такие методы как метод научного анализа, сравнительный метод, конкретно-исторический метод и еще ряд некоторых других методов.

Функциональная стратегия управления персоналом компании

31 Марта 2013, курсовая работа

Целью исследования является разработка функциональной стратегии фирмы в области управления персоналом, направленной на достижение лидерства в издержках.
Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть стратегии управления персоналом в организации;
- провести анализ системы управления персоналом на примере деятельности организации;
- разработать эффективную стратегию управления персоналом, направленную на достижение лидерства в издержках;
-оценить социально-экономическую эффективность проектных мероприятий.

Функциональная структура управления

19 Декабря 2010, реферат

Функциональная структура предполагает, что каждый орган управления специализирован на выполнении отдельных функций на всех уровнях управления. Выполнение указаний каждого функционального органа в пределах его компетенции обязательно для производственных подразделений. Решения по общим вопросам принимаются коллегиально. Функциональная специализация аппарата управления значительно повышает его эффективность, так как вместо универсальных менеджеров, которые должны разбираться в выполнении всех функций, появляется штаб высококвалифицированных специалистов.

Функциональное положение менеджера

28 Марта 2013, курсовая работа

Актуальность работы определяется тем, что определение функционального положения менеджера является основой эффективного функционирования организации или предприятия, поэтому изучению и анализу функций менеджера нужно уделять достаточное внимание.
Цель данной работы - рассмотреть основные характеристики функционального положения менеджера, сущность и содержание функций им выполняемых.
Объект исследования – система управления персоналом организации.
Предмет исследования – функциональное положение менеджера.

Функциональное разделение труда в теории управления Ф.У.Тейлора

08 Января 2013, курсовая работа

Управление как отдельный вид деятельности и как наука появились сравнительно недавно, а начало развития менеджмента связано с началом Фредериком Уинслоу Тейлором своих исследований. Именно в трудах Тейлора была развита концепция разделения труда, позволившая выделить управление в отдельную профессию. В настоящее время наибольшей ценностью обладает информация и ее своевременная и точная передача, а менеджмент стал крайне востребованной специальностью.

Функциональное трудовое поведения

07 Января 2012, реферат

Функциональный алгоритм трудового поведения в основных координатах и параметрах зависит от возможностей конкретного человека, его умения оптимизировать усилия таким образом, чтобы не выходить за рамки своей трудоспособности, технологических требований и условий производства. Функциональный алгоритм трудового поведения – реальное средство организации профессиональной активности работника при трансформации его ресурсов в необходимый результат, естественно, при сохранении им определенного оптимума трудоспособности.

Функциональные стратегии организации

22 Ноября 2011, курсовая работа

Для успешного руководства организацией и ее функционирования необходимо направлять ее и управлять систематически и прозрачным способом. Успех может быть достигнут в результате внедрения и поддержания в рабочем состоянии системы управления качеством, разработанной для постоянного улучшения деятельности с учетом потребностей всех заинтересованных сторон. Управление организацией включает управление качеством наряду с другими аспектами управления.

Функциональные стратегии организации и проблемы их реализации

22 Ноября 2012, курсовая работа

Стратегия организации постоянно развивается. Всегда находится, что-то новое, на что надо реагировать, и в результате этого открываются новые стратегические ниши. Поэтому задача усовершенствования стратегии бесконечна. Практика показывает, что те организации, которые осуществляют комплексное стратегическое планирование и управление, работают более успешно и получают прибыль значительно выше средней по отрасли.
В зависимости от выбора объекта стратеги управления различают: корпоративную стратегию – стратегию организации в целом; бизнес-стратегию – стратегию отдельного стратегического подразделения организации; функциональную стратегию – стратегия функциональной зоны хозяйствования.
В данной работе мы рассмотрим – функциональную стратегию. Ее задачи, функции и проблемы и способы их решения.

Функционирование маркетинговой службы

20 Декабря 2012, курсовая работа

Целью курсового проекта является разработка мероприятий по совершенствованию управления производством и реализацией зерна.
В соответствии с этой целью в ходе разработки курсового проекта необходимо решить следующие задачи:
- анализ современного состояния управления производством зерна;
- анализ факторов, формирующих объем производства зерна;
- анализ современного состояния управления реализацией зерна;

Функционирование ОАО "Газпром" на внутреннем и внешнем рынках

09 Января 2011, творческая работа

В настоящее время разработано и используется множество методик оценки финансового состояния предприятия, таких как методика Сергея Пронина, Александра Шкута, Константина Симонова. Отличие между ними заключается в подходах, способах, критериях и условиях проведения анализа. Исходя из специфики ОАО «Газпром», наиболее актуальной является методика Александра Шкута, так как в его книге речь идет о газовой стратегии России на примере ОАО «Газпром».

Функция контроля в работе менеджера

01 Апреля 2013, контрольная работа

Эффективное управление организацией невозможно без четко отлаженной системы контроля за результатами деятельности и процессами, протекающими внутри нее и во внешнем окружении. Контроль является одной из основных функций управления. Контроль - это процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Он представляет собой систему наблюдения и проверки соответствия процесса функционирования управляемой подсистемы принятым решениям, а также выработки определенных действий.

Функция контроля в управлении

22 Ноября 2012, курсовая работа

Целью курсовой работы является определение места, роли и форм контроля как фактора достижения цели и обеспечения конкурентоспособности организации.
Задачей курсовой работы является рассмотрение теоретических основ контроля и её функции в управлении.
Объектом курсовой работы является понятие контроля, его виды, а так же практическая сторона.

Функция контроля в управлении: содержание, контролирующая роль менеджера

17 Января 2012, контрольная работа

Процесс управления - своего рода бесконечный процесс. Планы не всегда выполняются, люди не принимают делегированные им полномочия, права и обязанности, руководство не всегда может и умеет мотивировать должным образом сотрудников на выполнение целей организации, меняются условия окружающей среды и т.д. Но каким образом руководство может определить, достигла ли своих целей организация, как оно может обнаружить ошибки и успех. Все это достигается с помощью контроля.
Контроль - процесс обеспечения достижения организацией своих целей, постоянное сравнение того, что есть, с тем, что должно быть.

Функция контроля и ее значение в организации работы менеджеров

26 Января 2012, курсовая работа

Целью исследования является изучение темы «Функция контроля и ее значение в организации работы менеджеров», анализ организации контроля на предприятии ООО «Теплосервис» и разработка предложений по повышению потенциала контрольной функции предприятия.

Функция контроля и ее реализация (на примере ОАО «Агросервис»)

03 Мая 2012, курсовая работа

Эффективное управление организацией невозможно без четко отлаженной системы контроля за результатами деятельности и процессами, протекающими внутри нее и во внешнем окружении. Контроль является одной из основных функций управления. Контроль - это процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Он представляет собой систему наблюдения и проверки соответствия процесса функционирования управляемой подсистемы принятым решениям, а также выработки определенных действий.

Функция контроля на предприятии информационных технологий

27 Марта 2012, курсовая работа

Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из “винтика” в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих.
Важная часть этого изменения, как показывает мировой опыт, - постижение

Функция менеджмента - контроль

19 Марта 2012, реферат

В упрощенном понимании, менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент - по-русски “управление” - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент - это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров - это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению.

Функция мотивации

27 Ноября 2011, контрольная работа

Руководитель организации всегда должен помнить, что даже идеальные планы и совершенная организационная структура не имеют никакого смысла, если люди фактически не выполняют предписанную им работу. Поэтому основная задача мотивации заключается в том, чтобы члены организации выполняли свою работу в соответствии с планом и делегированными им обязанностями.

Функция мотивации

25 Декабря 2011, реферат

Специализация и разделение труда значительно увеличивают его производительность у группы людей. Однако, если не будут четко определены и скоординированы отношения между людьми и организационными подразделениями, эффективность