Рефераты по менеджменту

Формирование управленческой команды

13 Января 2012, реферат

Поэтому в условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющие повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
Цель работы рассмотреть формирование управленческой команды как способ повышения эффективности деятельности организации.

Формирование учетной политики налогового планирования

11 Октября 2011, контрольная работа

Каждый раз в канун нового года в российских организациях встает вопрос об утверждении учетной политики на следующий финансовый год. Нормативное регулирование.
Принятие учетной политики является важнейшим этапом текущего налогового планирования, осуществляемого в организации. Учетная политика должна строиться не для упрощения ведения бухгалтерского учета, а прежде всего в целях оптимизации налогов и сборов, уплачиваемых предприятием, и снижения налогового давления.

Формирование финансовой политики – залог успешного развития предприятия

29 Марта 2013, доклад

В связи с переходом к рыночным отношениям, в экономике России в последние годы происходят коренные преобразования, которые означают возникновение совершенно новой «парадигмы» экономического, и в первую очередь финансового знания. Процесс реформирования и реструктуризации, охвативший большинство отраслей отечественной экономики на современном этапе, заставляет руководителей предприятий изменить привычное отношение к принятию финансовых решений, как форме реагирования на происходящие изменения, на формирование финансовой политики предприятия, содержательные аспекты которой являются основой принятия финансовых решений.

Формирование фонда нормативных документов и карты метрологического обеспечения при производстве мороженого

11 Декабря 2011, практическая работа

Производство мороженого включает следующие операции: в зависимости от имеющегося сырья выбирают рецептуры или рассчитывают массу компонентов с учетом химического состава сырья и готового продукта, проверяют качество сырья, составляют смесь для мороженого, пастеризуют, фильтруют, гомогенизируют, охлаждают и проводят созревание смеси, замораживание, фасуют и закаливают мороженое.

Формирование функциональных обязанностей структурных подразделений туроператоров

05 Января 2012, курсовая работа

Проблемы в прогнозировании объемов продаж всегда остаются актуальными для фирмы, занимающейся разработкой стратегии своей деятельности. Математическая статистика предлагает довольно обширный перечень методов, которые могут быть использованы для прогнозов. Наиболее простым из методов прогнозирования является метод экстраполяции тренда динамического ряда, исчисленного за текущий период. Тренд выражает наблюдаемую тенденцию динамики посредством линейных или нелинейных функций времени, получаемых методом наименьших квадратов (МНК) или иным способ

Формирование целей и выбор главных механизмов антикризисного финансового управления при угрозе банкротства

21 Декабря 2012, курсовая работа

Цель данной дипломной работы заключается в изучении методов системного анализа финансового состояния предприятия с целью его финансового оздоровления и выработки, на этой основе, практических рекомендаций и выводов.
Объектом дипломного исследования является предприятие оборонной промышленности.

Формирование целей системы управления персоналом

13 Февраля 2012, курсовая работа

Цель курсовой работы состоит в раскрытии теоретического формирования системы управления персоналом, анализе системы управления персоналом на предприятии и совершенствование системы управления персоналом на предприятии.

Формирование человеческого капитала

15 Марта 2012, контрольная работа

Глобальные изменения в мире создают значительные возможности для людей, у которых ранее не было доступа к ресурсам и знаниям. Однако очень часто люди не способны воспринимать открывшиеся новые возможности. Создается парадокс: есть новые технические достижения, есть новые современнее более прогрессивные и эффективные формы социальной жизни, но население конкретного региона не способно воспользоваться всеми этими благами.

Формирование эффективной команды

26 Марта 2011, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является выяснение факторов, обусловливающих необходимость формирования эффективной команды, освещение способов и методов преобразования организационных структур различных типов в высокодейственную команду.

Формирования финансового менеджмента в России

28 Ноября 2011, реферат

Управление предприятием заключается в умении рационально распоряжаться денежными средствами и другими ресурсами. Вместе с системой прогнозирования и планирования и методами принятия решений в области менеджмента понимание принципов и технологий финансового управления деятельностью предприятия является необходимым условием развития бизнеса.

Формування кадрової політики підприємства

27 Февраля 2013, доклад

Кадри є основною цінністю підприємства, ключовим чинником його успішного розвитку, визначальною складовою конкурентоспроможності. Саме кадри є основним стратегічним ресурсом підприємства, що зумовлює необхідність формування відповідних принципів і методів управління, тобто реалізації кадрової політики. Тому питання кадрової політики, як складової кадрового господарства та економічної політики є актуальними.

Формування конкурентної стратегії підприємства

23 Декабря 2011, курсовая работа

Формування господарської стратегії в загальному вигляді можна визначити як процес розробки цілей розвитку і функціонування підприємства на певний період часу, а також способів використання коштів для досягнення поставленої мети.
Вибір господарської стратегії залежить від безлічі умов: форм конкурентної боротьби і ступеня її жорсткості, темпів і характеру інфляції, економічної політики уряду, порівняльних переваг національної економіки на світовому ринку та інших так званих зовнішніх чинників, а також внутрішніх факторів, пов'язаних з можливостями самого підприємства, тобто його виробничими і фінансовими ресурсами.
Ступінь відповідності обраної підприємством господарської стратегії загальним тенденціям, що відбуваються в підприємницькому середовищі, у вирішальній мірі визначає і його конкурентоспроможність.

Формування маркетингової стратегії фірми

20 Октября 2011, реферат

Розглядаючи питання формування маркетингової стратегії фірми, потрібно
усвідомити поняття загальнофірмової (загальнокорпора-тивної) стратегії
чи навіть стратегії підприємництва, оскільки маркетингова стратегія є
функціональною стратегією, складовою загальнофірмової.
Отже, під стратегією (фірми, підприємства, підприємництва) розуміють
комплексну програму дій (заходів), яка забезпечує здійснення місії
(генеральної мети) фірми і досягнення її множинних цілей. Стратегія
завжди багатооб'єктна. Зокрема, об'єктами стратегії можуть бути
продукція, капітал, максимізація прибутку, поведінка на ринку,
конкурентоспроможність, технологія та інші елементи ринкової системи
господарювання.

Формування організаційної структури управління підприємством

13 Февраля 2013, отчет по практике

оловною метою навчально-виробничої практики є поєднання теоретичних знань студентів спеціальності «Управління економікою підприємства» з умінням вирішувати практичні питання на підприємстві, а також підвищувати рівень виробничої підготовки.

Формування посадової інструкції старшого продавця

02 Марта 2013, контрольная работа

У своїй роботі я сформулювала посадову інструкцію старшого продавця супермаркету непродовольчих товарів «Володимир».
У цій роботі я подала коротку характеристику підприємства на якому працює старший продавець.
У розділі «Загальні положення» описала посаду, відділ, підрозділ, порядок призначення та звільнення з посади старшого продавця, під звітність, тобто підпорядкування та кількість прямих підлеглих, наводжу дані про сутність, особливості та мету роботи, порядок укладання та припинення трудового договору, класифікаційні критерії, визначальні ознаки старшого продавця та додаткові відомості про цю посаду.

Формування функцій менеджменту на підприємстві«Мрія Центр»

19 Декабря 2012, курсовая работа

Призначення планування як функції менеджменту складається в прагненні завчасно врахувати по можливості усі внутрішні і зовнішні фактори, що забезпечують сприятливі умови для нормального функціонування і розвитку підприємств. Воно передбачає розробку комплексу заходів, що визначають послідовність досягнення конкретних цілей з урахуванням можливостей найбільш ефективного використання ресурсів кожним виробничим підрозділом і усією фірмою. Тому планування покликане забезпечити взаємозв’язок між окремими структурними підрозділами фірми, що включають весь технологічний ланцюжок: наукові дослідження і розробки, виробництво і збут.

Формулировка миссий на примерах различных организаций

15 Октября 2013, курсовая работа

Главная цель данной работы - изучить и проанализировать варианты формулировки миссии организаций и её роли.
Объект исследования – западные и российские экономические организации.
Предмет исследования - миссия как таковая в рамках организации и её роль в ней.
Задачи работы:
1. Определить понятие и сущность миссии.
2. Рассмотреть функции миссии и ее роль.
3.Изучить миссии западных и российских компаний.
4.Дать рекомендации к определению миссии в России.

Формы безработицы и ее специфика

10 Декабря 2012, реферат

Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.

Формы взаимодействия малого и крупного бизнеса

14 Февраля 2013, курсовая работа

Основная цель данной работы состоит в том, чтобы охарактеризовать формы взаимодействия малого предпринимательства с крупными предприятиями в России на современном этапе, выявить специфические особенности и обозначить наиболее острые проблемы данного процесса.

Формы власти и влияниe

28 Апреля 2012, реферат

Тема работы очень актуальна в современном менеджменте, так как от эффективности власти напрямую зависит работа персонала, атмосфера в коллективе и успех организации в целом.
Работа менеджера сводится к тому, что он заставляет других делать что-то и так, как он этого хочет. Поэтому первостепенное значение здесь имеет эффективное использование статуса лидера, влияние и власти.
Власть есть право, которым обладает человек вследствие того служебного положения, которое он занимает в организационной структуре. Власть, если ее рассматривать с этой точки зрения, имеет межличностный характер и не имеет ничего общего с конкретным человеком, занимающим его положение.

Формы власти и влияния

12 Декабря 2011, реферат

Власть может принимать разнообразные формы. Согласно классификации выделяют пять основных форм власти:
1)власть, основанная на принуждении. Исполнитель верит, что влияющий имеет возможность наказывать таким образом, который помешает удовлетворению какой-то насущной потребности, или вообще может сделать какие-то другие неприятности;

Формы власти и влияния

18 Марта 2012, курсовая работа

Менеджер имеет власть над подчиненными, однако в некоторых ситуациях и подчиненные имеют власть над руководителем, т.к. последний зависит от них по таким вопросам, как необходимая для принятия решений информация, неформальные контакты с людьми в других подразделениях и т.п. Отсюда следует, что менеджер должен понимать и учитывать тот факт, что, поскольку подчиненные тоже часто обладают властью, то использование им в одностороннем порядке своей власти в полном объеме может вызвать у подчиненных такую реакцию, когда они захотят продемонстрировать свою собственную власть.

Формы государственной финансовой поддержки малого бизнеса и перспективы их развития

27 Марта 2012, курсовая работа

Актуальность темы курсовой работы вызвано тем, что малый бизнес представляет собой важный структурный элемент свободной рыночной экономики, более того, как хозяйственная система, оно является его основой. Без развития малого бизнеса России не встать на путь устойчивого хозяйственного прогресса. Именно малый бизнес позволяет осуществить структурную перестройку народного хозяйства, ориентировать его на удовлетворение потребностей людей, сформировать надежную социальную базу проводимых реформ. Многие вопросы, связанные с деятельностью малого бизнеса, исследованы еще не в полной мере, являются дискуссионными, а ряд проблем не находится даже в стадии постановки.

Формы занятости и работа по контракту

13 Октября 2011, реферат

Занятость – это участие населения в трудовой деятельности, включая учебу, службу в армии, ведение домашнего хозяйства, уход за детьми и пожилыми людьми. Занятостью принято считать общественно полезную деятельность граждан, приносящую им, как правило, заработок (трудовой доход).

Формы и звенность процессов товародвижения

25 Января 2011, курсовая работа

Целью моей работы является:

1. Исследование построения процесса товародвижения.

2. Рассмотрение форм и звенности процесса товародвижения.

Задачи работы:

1. Определить что такое товародвижение.

2. Рассмотреть структуры товародвижения.

3. Показать схемы трех основных стратегий товародвижения.

Формы и методы контроля в организации (на примере ОАО «Банк ВТБ»)

25 Марта 2012, курсовая работа

Целью исследования – контроль реализации управленческих решений на примере ОАО «Банк ВТБ».
Задачи исследования: теоретические основы реализации управленческих решений; анализ процесса контроля реализации управленческих решений в ОАО «Банк ВТБ»; разработка рекомендаций по совершенствованию процесса контроля реализации управленческих решений в ОАО «Банк ВТБ».

Формы и методы оценки персонала

15 Сентября 2011, курсовая работа

Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает насколько эффективно действует организация, т.е. насколько эффективно используются организационные ресурсы.

Формы и методы оценки персонала

29 Декабря 2011, реферат

Принятие сотрудниками системы оценки и их активное участие в процессе оценки также являются условием ее эффективного функционирования. Создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является система аттестации персонала.

Формы и методы профессиональной ориентации

03 Мая 2012, контрольная работа

Современная система отечественного образования ориентирует молодежь на активный поиск инновационных условий для профессиональной самореализации. Усиление условий конкуренции на рынке труда отчетливо обострило общественную потребность в разрешении проблемы профессиональной ориентации студенческой молодежи и вызвало необходимость в мотивационной структуризации процесса самоопределения.

Формы и методы стимулирования труда персонала предприятия

10 Февраля 2013, курсовая работа

Основной целью данной работы является определение понятий мотивации и стимулирования труда и их места в деятельности туристических предприятий.