Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2012 в 21:03, дипломная работа
Исследование тенденций и закономерностей трудовой деятельности людей, создание высокоэффективной системы материального стимулирования, квалификационного роста и направленности труда на получение высоких результатов производства является одним из главных факторов, обеспечивающих его развитие. Кроме того, научно обоснованная политика в области оплаты и стимулирования труда на предприятиях в современных условиях способствует преодолению экономического кризиса и оживлению производства, вовлечению в реальную экономику активных работников, включая молодых специалистов. Таким образом, переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом. Эти задачи не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной [31, c. 68].
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1) Анищенко, Н.И. Все о заработной плате: вопросы организации и бухгалтерского учета / Н.И. Анищенко. – Минск: Издательство Гревцова, 2007. – 227с.
2) Владимирова, П.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник для студентов вузов / П.П. Владимирова. – Москва: Инфра-М, 2009. – 522с.
3) Жудро, М.К. Оплата труда работников предприятий: курс лекций для студентов / М.К. Жудро. – Горки: БГСХА, 2007. – 179с.
4) Жуков, А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учебное пособие для вузов / А.Л. Жуков. – Москва: МИК, 2002. – 335с.
5) Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом: учебное пособие / П.В. Журавлев. – Москва: Линка пресс, 2008. – 456с.
6) Зайцева, Н.Л. Экономика персонала: учебник для студентов вузов / Н.Л. Зайцева. – Москва: Инфра-М, 2009. – 894с.
7) Комарова, Н.Ф. Мотивация труда и повышение эффективности работы: учебное пособие / Н.Ф. Комаров. - Москва: Человек и труд, 2007. – 356с.
8) Ликичева, Л.И. Управление персоналом: учебное пособие / Л.И. Ликичева. – Москва: Омега-Л, 2007. – 264с.
9) Магура, М.И. Секреты мотивации: пособие для студентов вузов / М.И. Магура. – Москва: Линка пресс, 2007. – 653с.
10) Медник, А.С. Стимулирование персонала на основе опыта развитых стран: учебное пособие / А.С. Медник. - Санкт-Петербург: Плюс маркет, 2008. – 338с.
11) Мишурова, И.В. Управление мотивацией персонала: учебно-практическое пособие / И.В. Мишурова. – Росто-на-Дону: Март, 2005. – 237с.
12) Никифорова, Г.С. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Г.С. Никифорова. - Москва: Речь, 2006. – 448 с.
13) Новиков, Д.А. Стимулирование в организационных системах: учебно-практическое пособие / Д.А. Новиков. – Москва: СИНТЕТ, 2005. – 305с.
14) Ойнер, К.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование: учебное пособие / К.Ф. Ойнер. – Москва: Кадровое дело, 2008. – 268с.
15) Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие для вузов / В.П. Пашуто. – Москва: КПОРУС, 2005. – 317с.
16) Пошерстник, Н.В. Заработная плата в современных условиях: учебное пособие / Н.В. Пошерстник. – Москва: Герда, 2008. – 730с.
17) Руженцев, Н.А. Удовлетворенность работников как показатель эффективности и конкурентоспособности компании / Н.А. Руженцев // Стандарты и качество. - 2006. - №2. - С.47-65.
18) Сафронова, Н.А. Экономика организации: учебник для студентов вузов / Н.А. Сафронова. – Москва: Экономист, 2006. – 618с.
19) Соломанидина, Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебно-практическое пособие / Т.О. Соломанидина. – Москва: Экономист, 200г. – 277с.
20) Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом?: учебное пособие / Э.Е. Старобинский. – Москва: Бухгалтерский бюллетень, 2007. – 336с.
21) Токарева, Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка: учебное пособие / Е.А. Токарева. – Санкт-Петербург: Наука, 2008. – 541с.
22) Трощенкова, Т.А Совершенствовать материальные стимулы / Т.А. Трощенкова // Экономика предприятия. – 2008. - №13. – С. 55-59.
23) Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность: учебно-практическое пособие / Х.Хекхаузен. - Москва: Педагогика, 2005. - 425с.
24) Хрипач, Б.Я. Материальное стимулирование работников в условиях рынка: учебник для стедентов вузов / Б.Я. Хрипач. – Минск: Академия управления при СМ РБ, 2006. – 243с.
25) Чинго, С.П. Оплата по результатм: из опыта оплаты труда персонала в США: учебное пособие / С.П. Чинго. – Москва: Диалектика, 2005. – 404с.
26) Шахова, В.А. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. / В.А. Шахова. - Москва: Вершина, 2005. - 222с.
27) Шкурко, С.И. Стимулирование качества и эффективности производства: пособие для студентов / С.И. Шкурко. – Москва: Диалектика, 2008. – 269.
28) Шомов, Е.М. Организация и виды материального стимулирования работников / Е.М. Шомов // Главбух. – 2007. - №11. - С. 53–58.
29) Щивориц, К.В. Принципы построения системы материального стимулирования на предприятии / К.В. Щивориц // Управление персоналом. – 2007. - №3. – С. 4-19.
30) Яковлев, Р.А. Оплата труда на предприятии: учебное пособие / Р.А. Яковлев. – Москва: Центр экономики и маркетинга, 2006. – 343с.
31) Яковлев, Р.А. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций / Р.А. Яковлев // Человек и труд. – 2008. - №7. – С. 67–70.
32) Яковлев, Р.А. Гибкая система оплаты труда / Р.А. Яковлев // Человек и труд. – 2009. - №6. – С. 81
33) www.tractors.com.by
88