Материальное стимулирование работников

    3.4 Перспективы материального стимулирования персонала различными материальными благами 

    Одним из самых актуальных вопросов социальной направленности на МТЗ по-прежнему остается строительство жилья. На очереди  на улучшение жилищных условий по состоянию на конец 2009 года состояло 3099 человек. От УКС Мингорисполкома и УКС Партизанского района в 2005 году завод получил 35 квартир, в 2006-м – 75, в 2007-м – 70, в 2008-м – 3 и в 2009-м – 50 квартир в микрорайоне Степянка. После неоднократных обращений администрации и профкома предприятия в Мингорисполком о недопустимости такого малого количества выделяемых квартир для работников МТЗ Мингорисполком принял решение о выделении площадки под строительство дома для тракторозаводцев. В данный момент идет согласование проекта и выработка путей реализации строительства.

    Согласно  коллективному договору МТЗ выделяет заем на строительство жилья своим  работникам. Так в 2006 году заем получили 111 человек на сумму 933,9 миллиона рублей, в 2007-м – 99 человек на сумму 753,3 миллиона рублей, в 2008-м – 102 человека на сумму 791,5 миллиона рублей, за 9 месяцев 2009 года – 66 человек на сумму 397 миллионов  рублей.

    Комиссия  регулярно проводит проверки правильности заселения и условий проживания тракторозаводцев в общежитиях МТЗ. На балансе МТЗ находится 7 общежитий, 6 из которых имеют статус семейных. В них проживают 3517 человек, 902 семьи тракторозаводцев, 915 детей и 774 одиноких работника.

    Общежития строились в 60-е годы и нуждаются в серьезном ремонте. Из-за нехватки финансовых средств ремонты в общежитиях идут длительное время и качество их оставляет желать лучшего.

    Большое внимание профком завода уделяет  организации культурно-массовых мероприятий  для детей тракторозаводцев, проживающих в общежитиях. Ежегодно во всех общежитиях проводятся новогодние утренники с вручением сувениров и подарков. Приобретаются билеты на новогоднее представление в Дворец культуры МТЗ, закупаются сувениры для проведения тематических вечеров.

    Под постоянным контролем комиссии находится  и детский оздоровительный лагерь «Беларусь». Ежегодно в нем оздоравливаются 900 детей тракторозаводцев. В этом году после окончания смены, в сентябре-октябре, силами подразделений завода стала производиться подготовка лагеря: в каждом жилом корпусе обустраивается санитарная комната.

    Профком завода уделяет большое внимание культурному досугу детей тракторозаводцев в ДОЛ «Беларусь». Так из фонда библиотеки профкома ежегодно выделяется достаточное количество книг для укомплектования библиотеки лагеря. В каждой смене организовывается показ детского спектакля или цирковое представление. За средства профкома приобретаются материалы для кружковой работы.

    Большое внимание профком и администрация  уделяют оздоровлению тракторозаводцев и членов их семей. На протяжении ряда лет профком завода заключал договоры с базами отдыха на Черном и Азовском морях. К примеру, в 2006 году там отдохнуло 987 человек, в 2007 году – 915, в 2008 году – 459 человек. В 2009 году из-за отсутствия автобусов международного класса такие договоры не заключались.

    Под постоянным контролем комиссии находилась организация отдыха на базе отдыха «Вяча» и в пансионате «Рудня». На «Вяче» в 2006 году отдохнуло 452 человека, в 2007-м – 428, в 2008-м – 352, в 2009-м – 399 человек. В пансионате «Рудня» в 2006 году отдохнули 1369 работников, оздоровились по санаторным путевкам 722 человека, в 2007-м — соответственно 1467 и 635, в 2008-м – 1567 и 631, в 2009-м – 1471 и 668 человек. Большое одобрение со стороны тракторозаводцев нашла и организация лечения без отрыва от производства в пансионате «Рудня». За зимний период 2008–2009 годов по такой системе оздоровились 443 человека, в сентябре-октябре 2009-го – 76 тракторозаводцев. Однако необходимо отметить и недостатки в организации отдыха. На «Вяче» не решен вопрос оборудования пешеходного перехода через автомобильную дорогу, отсутствуют катамараны и лодки на пляже. В пансионате «Рудня» длительное время ведется ремонт комнат и строительство цеха по розливу минеральной воды. Комиссия, понимая финансовое положение, предлагает не распылять денежные средства, а определить объекты первой необходимости и производить работы на них. 

    По  словам председателя жилищно-бытовой  комиссии Сергея Силича, вопрос о жилье на Минском тракторном заводе один из самых актуальных. Многие работники предприятия стремятся получить хотя бы комнату в общежитии.  

    Однако  для предоставления жилплощади одного обращения недостаточно. Необходима также справка из домоуправления по месту регистрации нуждающегося в жилье. После предоставления всех необходимых документов сотрудника предприятия ставят на очередь, а  позже (по мере освобождения мест в  общежитии) заселяют. 

    Но  не все так просто, как кажется. Например, в очереди на место в  мужском общежитии № 9 сейчас стоит 265 человек. А 27 тракторозаводцев, зарегистрированных в нем, не живут здесь. Вот и возникает проблема с предоставлением жилплощади тем, кто в ней действительно нуждается. 

    Решение данного вопроса жилищно-коммунальный отдел видит в следующем: заселять на место временно не проживающих  в общежитии людей новых постояльцев. В случае желания предыдущего  жильца вернуться в общежитие  по закону ему предоставляется место  вне очереди (при условии, что  регистрация в общежитии сохранена). Таким образом, проблема предоставления жилплощади решится хотя бы частично.