Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2013 в 13:38, курсовая работа
Мета і завдання дослідження. Метою дослідження є розробка теоретичних підходів та практичних рекомендацій щодо вдосконалення національної моделі корпоративного управління в контексті світових тенденцій побудови нових організаційно-управлінських форм. Комплексний підхід до реалізації поставленої мети окреслив коло завдань, які слід вирішити:
- узагальнити світову практику та моделі корпоративного управління для проведення класифікації основних економічних умов і виокремлення найбільш істотних чинників, що впливають на ефективність сучасного корпоративного управління;
- визначити світові тенденції в системі корпоративного управління в рамках розвитку інформаційного суспільства для дослідження впливу мережевої економіки та простору віртуалізації на сучасні ієрархізовані моделі корпоративного управління;
- проаналізувати еволюцію національної моделі корпоративного управління і виокремити характерні для неї риси, що дасть змогу з’ясувати місце української моделі корпоративного управління серед світових з урахуванням сучасних тенденцій;
- дослідити позитивні та негативні фактори в системі корпоративного управління в Україні, що впливають на становлення національної моделі корпоративного управління, для визначення основних напрямів удосконалення корпоративного управління та методів реалізації цих напрямів;
- визначити напрями оптимізації національного регулювання у формуванні ефективної системи корпоративного управління в контексті проаналізованого світового досвіду та досвіду країн ЄС, що дасть змогу українським акціонерним товариствам увійти в світовий економічний простір;
- розробити практичні рекомендації щодо вдосконалення механізмів державного регулювання в системі корпоративного управління з урахуванням євроінтеграційних процесів в Україні.
Вступ…………………………………………………………………………….2
1.Сутність та проблеми корпоративного управління в Україні………………6
1.1. Сутність корпоративного управління……………………………………..6
1.2. Формування системи ефективного управління в Україні………………12
1.3. Проблеми корпоративного управління в Україні…………………….….20
2. Загальна характеристика та аналіз фінансово-економічної діяльності ХК „Луганськтепловоз”………….….35
2.1. Характеристика ХК „Луганськтепловоз”…………………………….…..35
2.2. Аналіз динаміки складу та структури майна ХК „Луганськтепловоз” ...40
2.3. Аналіз ділової активності та фінансової стійкості………………………45
3. Стан та перспективи розвитку корпоративного управління в Україні…..49
3.1. Особливості сучасного етапу розвитку корпоративного управління в Україні……………………………………….49
3.2. Удосконалення корпоративного управління як засіб залучення інвестицій за допомогою механізмів фондового ринку………53
3.3. Підвищення ефективності корпоративного управління …………….…63
Висновок………………………………………………………………………..72
Список літератури……………………………………………………………74
Додатки
Дана робота присвячена дослідженню нематеріальних активів, а саме їх аналізу на базі підприємства.
Дослідження, що проведені в даній роботі дають можливість зробити наступні висновки: нематеріальні та матеріальні необоротні активи мають наступні загальні характеристики:
1) вони утримуються
на підприємстві для
2) термін їхнього використання - понад одного року;
3) оцінюються вони
залежно від здатності
4) вони поступово втрачають свою вартість і списуються у витрати шляхом амортизації.
Нематеріальні активи, до
всього іншого, мають додаткові характеристики
1) наявність великого
ступеня невизначеності з
2) вартість нематеріальних
активів має більш широку
3) нематеріальні активи можуть мати цінність
Щоб покращити стан ТОВ ПКФ «ЛІА-ЛТД» необхідний ряд шляхів покращення, в тому числі ефективності нематеріальних активів підприємства. Це можуть бути такі як:
– дотримання підприємством власної стратегії технічного, організованого та економічного розвитку;
– переорієнтація інвестиційної політики на максимальне технічне переозброєння й реконструкцію діючих виробничих об'єктів;
– різке збільшення масштабів вилучення з виробництва та управління техніко застарілих і економічно малоефективних програм, перехід від практики заміни спрацьованих знарядь праці до систематичного комплексного оновлення техніко-технологічної бази взаємозв’язаних виробничих ланок підприємства та багато інших шляхів та способів, які дадуть змогу покращити стан підприємства, а також основні показники ефективності використання нематеріальних активів.
Таким чином є
багато способів та шляхів
підвищення ефективності
Використання нової інформаційної системи обліку та аналізу, заснованої на базі АРМ бухгалтера, створює можливість для переходу від ізольованої обробки даних обліку до обробки на основі систем баз даних. Впровадження нової інформаційної системи обліку включає ряд етапів, а її успіх залежить від якості проектних розробок, надійності технічних засобів, зацікавленості колективів користувачів та органів управління, що здійснюють керівництво та впровадження автоматизованих інформаційних систем. Таким чином, створення нової інформаційної системи обліку та економічного аналізу, розподіленої системи обробки даних сприятиме досягненню ідентичності даних та високої достовірності інформації. У результаті впровадження такої системи має повністю змінитися виконання аналітиками організаційних та контрольних функцій, поглибитися економічний аналіз, що в цілому створить передумови для покращення роботи підприємств в умовах ринкової економіки.
Информация о работе Внутрішньо фірмове фінансове планування на підприємстві