Внутрішньо фірмове фінансове планування на підприємстві

Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2013 в 13:38, курсовая работа

Описание работы

Мета і завдання дослідження. Метою дослідження є розробка теоретичних підходів та практичних рекомендацій щодо вдосконалення національної моделі корпоративного управління в контексті світових тенденцій побудови нових організаційно-управлінських форм. Комплексний підхід до реалізації поставленої мети окреслив коло завдань, які слід вирішити:
- узагальнити світову практику та моделі корпоративного управління для проведення класифікації основних економічних умов і виокремлення найбільш істотних чинників, що впливають на ефективність сучасного корпоративного управління;
- визначити світові тенденції в системі корпоративного управління в рамках розвитку інформаційного суспільства для дослідження впливу мережевої економіки та простору віртуалізації на сучасні ієрархізовані моделі корпоративного управління;
- проаналізувати еволюцію національної моделі корпоративного управління і виокремити характерні для неї риси, що дасть змогу з’ясувати місце української моделі корпоративного управління серед світових з урахуванням сучасних тенденцій;
- дослідити позитивні та негативні фактори в системі корпоративного управління в Україні, що впливають на становлення національної моделі корпоративного управління, для визначення основних напрямів удосконалення корпоративного управління та методів реалізації цих напрямів;
- визначити напрями оптимізації національного регулювання у формуванні ефективної системи корпоративного управління в контексті проаналізованого світового досвіду та досвіду країн ЄС, що дасть змогу українським акціонерним товариствам увійти в світовий економічний простір;
- розробити практичні рекомендації щодо вдосконалення механізмів державного регулювання в системі корпоративного управління з урахуванням євроінтеграційних процесів в Україні.

Содержание

Вступ…………………………………………………………………………….2
1.Сутність та проблеми корпоративного управління в Україні………………6
1.1. Сутність корпоративного управління……………………………………..6
1.2. Формування системи ефективного управління в Україні………………12
1.3. Проблеми корпоративного управління в Україні…………………….….20
2. Загальна характеристика та аналіз фінансово-економічної діяльності ХК „Луганськтепловоз”………….….35
2.1. Характеристика ХК „Луганськтепловоз”…………………………….…..35
2.2. Аналіз динаміки складу та структури майна ХК „Луганськтепловоз” ...40
2.3. Аналіз ділової активності та фінансової стійкості………………………45
3. Стан та перспективи розвитку корпоративного управління в Україні…..49
3.1. Особливості сучасного етапу розвитку корпоративного управління в Україні……………………………………….49
3.2. Удосконалення корпоративного управління як засіб залучення інвестицій за допомогою механізмів фондового ринку………53
3.3. Підвищення ефективності корпоративного управління …………….…63
Висновок………………………………………………………………………..72
Список літератури……………………………………………………………74
Додатки

Работа содержит 30 файлов

1.doc

— 188.00 Кб (Открыть, Скачать)

2.doc

— 106.50 Кб (Открыть, Скачать)

3.doc

— 231.50 Кб (Открыть, Скачать)

Висновок.doc

— 27.50 Кб (Открыть, Скачать)

Вступ.doc

— 32.50 Кб (Открыть, Скачать)

Анал_з динам_ки та структури ф_нансових результат_в.doc

— 34.00 Кб (Открыть, Скачать)

Анал_з л_кв_дност_ балансу ХК.doc

— 29.00 Кб (Открыть, Скачать)

Анал_з ф_нансової ст_йкост_ та довгострокової платоспроможност_.doc

— 79.00 Кб (Открыть, Скачать)

БАЛАНС.doc

— 236.50 Кб (Открыть, Скачать)

Вертикальний анал_з.doc

— 60.00 Кб (Открыть, Скачать)

Показники д_лової активност_.doc

— 141.50 Кб (Открыть, Скачать)

Розрахунок показник_в л_кв_дност_ та платоспроможност_.doc

— 67.50 Кб (Открыть, Скачать)

Зм_ст.doc

— 29.50 Кб (Открыть, Скачать)

работа.docx

— 152.42 Кб (Скачать)

У основі того і іншого планування лежить місячний план. На рік складається  дванадцять планів на кожен місяць окремо.

Тим часом необхідно відзначити, що план, що складається, на рік часто  виявляється неефективним, оскільки очікувані дані міняються (наприклад, зміна тарифів, цін, яке за рік до цього не планувалося, зміни в законодавстві і так далі).

Необхідно відзначити, що планово-економічний  відділ підприємства майже не займається довгостроковим фінансовим прогнозуванням.

Тільки раз на рік на основі звітних даних роблять  прогнозний баланс на перспективу 3 року на основі методу пропорційної залежності показників від об'єму реалізації. Основна причина зневаги фінансовим прогнозуванням – недовіра до прогнозних результатів, нестабільність економіки, політичні ситуації.

Таким чином, за наслідками другого розділу можна зробити  наступні виводи:

1.Досліджуване підприємство  стабільно розвивається, має стійке  фінансове положення.

2.На підприємстві сформована  система фінансового планування.

3.По глибині горизонту  планування в ООО «Монтажстрой»  підрозділяється на поточне і  довгострокове.

4.Разом з тим, в структурі  підприємства не передбачено  окремій посаді фахівця з управління  грошовими потоками, тому планово-економічний  відділ підприємства майже не  займається довгостроковим фінансовим  прогнозуванням, план, що в результаті  складається, на рік часто виявляється  неефективним, оскільки очікувані  дані міняються. Основна причина  зневаги фінансовим прогнозуванням  – недовіра до прогнозних результатів,  нестабільність економіки, політичні  ситуації.

 

3. Оптимізація фінансового планування на підприємстві ТОВ «Монтажстрой»

3.1 Планування продажів

 

Аналіз, проведений в другому  розділі дипломної роботи, показав, що за аналізований період виручка  ООО «Монтажстрой» зросла з 819682 до 907433 тис. грн., Темп зростання склав 110,7 %, тобто приріст в місяць – 0,89 %.

За даними аналітиків компанії, попит на продукцію збільшуватиметься  і далі тими ж темпами, не залежно  від сезонності, оскільки кількість  покупців постійно збільшується. Виручка в грудні 2008 р. склала: 75619,4 тис. грн.

Таблиця 12

Об'єми продажів товарів по місяцях в 2009 р., тис. грн.

Місяць

Виручка

Січень

76292,4

Лютий

76971,4

Березень

77656,4

Квітень

78347,6

Трнавень

79044,9

Червень

79748,4

Липень

80458,2

Серпень

81174,2

Вересень

81896,7

Жовтень

82625,6

Листопад

83360,9

Грудень

84102,8

Всього

961679,5


У перший місяць (січень) прогнозується  надходження грошових коштів:

75619,4 тис. грн. * 1,0089 = 76292,4 тис. грн.

У лютому:

76292,4 тис. грн. * 1,0089 = 76971,4 тис.  грн.

У березні:

76971,4 тис. грн. * 1,0089 = 77656,4 тис.  грн.

У квітні:

77656,4 тис. грн. * 1,0089 = 78347,6 тис.  грн.

У травні:

78347,6 тис. грн. * 1,0089 = 79044,9 тис.  грн.

У червні:

79044,9 тис. грн. * 1,0089 = 79748,4 тис.  грн.

У липні:

79748,4 тис. грн. * 1,0089 = 80458,2 тис.  грн.

У серпні:

80458,2 тис. грн. * 1,0089 = 81174,2 тис.  грн.

У вересні:

81174,2 тис. грн. * 1,0089 = 81896,7 тис.  грн.

У жовтні:

81896,7 тис. грн. * 1,0089 = 82625,6 тис.  грн.

У листопаді:

82625,6 тис. грн. * 1,0089 = 83360,9 тис.  грн.

У грудні:

83360,9 тис. грн. * 1,0089 = 84102,8 тис.  грн.

Таким чином, в перший рік  планувався об'єм продажів у розмірі 961679,5 тис. грн. Об'єм продажів ще не є показником величини грошових приток, оскільки не завжди всі роботи оплачуються вчасно. В умовах конкуренції підприємства часто йдуть на умови відстрочення платежу (комерційний кредит). Так виникає дебіторська заборгованість. Тому для обчислення реальної грошової притоки від основної діяльності необхідно розрахувати коефіцієнти інкасації і відповідно – дебіторську заборгованість, і планову виручку.

3.2 Розрахунок коефіцієнтів інкасації

 

Коефіцієнти інкасації є  відношенням дебіторської заборгованості, що виникла в конкретному періоді, до об'єму реалізації за той же період.

Формула розрахунку коефіцієнта  інкасації має наступний вигляд:

 

До = ДЗ : У

 

де ДЗ – дебіторська  заборгованість;

У – об'єм реалізації.

У 2008 р. утворилася дебіторська заборгованість у розмірі 34761 тис. грн. Відповідно з урахуванням виручки по місяцях розрахуємо коефіцієнти інкасації і реальну виручку без дебіторської заборгованості:

Таблиця 13

Розрахунок коефіцієнтів інкасації

Місяць

Виручка

дебіторська заборгованість

Коефіцієнт інкасації

Січень

75873,2

1236,9

0,0163

Лютий

74245,7

2345,8

0,0316

Березень

75787,3

3412,7

0,0450

Квітень

74024,5

1124,4

0,0152

Трнавень

76234,8

2335,7

0,0306

Червень

75949,6

3008,6

0,0396

Липень

75125,9

4341,0

0,0578

Серпень

75125,9

4341,0

0,0578

Вересень

75562,8

2467,7

0,0327

Жовтень

75679,7

2987,3

0,0395

Листопад

77984,8

4442,8

0,0570

Грудень

75345,3

2673,4

0,0355

Всього

907433

34761

0,0383


 

Спланувати дебіторську  заборгованість досить складно, тому ми приймаємо коефіцієнт інкасації  на рівні минулого року.

Таким чином, з урахуванням  коефіцієнтів інкасації очікується надходження грошових коштів у розмірі 872678,3 тис. грн, а 3,83 % від фактичного об'єму продажів складе дебіторська заборгованість.

Оскільки більшість показників достатньо важко спланувати з  великою точністю, нерідко планування фінансового потоку зводять до побудови бюджетів грошових коштів в планованому  періоді, враховуючи лише основні складові потоку: об'єм реалізації, частка виручки  за готівковий розрахунок, прогноз  кредиторської заборгованості і  ін. Надходження грошових коштів були нами розраховані вище. Основним елементом відтоку грошових коштів, що становить, є погашення кредиторської заборгованості. Вважається, що підприємство оплачує свої рахунки вчасно, хоча в деякій мірі воно може відстрочити платіж. Грошові кошти використовуються зокрема на заробітну плату персоналу, адміністративні і інші постійні і змінні витрати, а також виплати податків, відсотків і так далі

3.3 Розрахунок оптимального залишку  грошових коштів при використанні  моделі Боумола

 

У практиці господарювання є методи, що забезпечують розрахунок підтримки високого рівня касової  готівки. Вірне співвідношення знаходиться  шляхом обліку витрат на зберігання і  трансакционных витрат з тим, щоб  мінімізувати загальні витрати по підтримці  рівня касової готівки.

Серед них виділяється  модель Боумола, яка виходить з тих  же самих допущень, які використовуються і моделі оптимального розміру замовлення. Вона виходить з того, що норма витрати грошових коштів точно відома і не міняється. У моделі робиться допущення про те, що компанія використовує грошові кошти по відомій постійній нормі і тому несе витрати, пов'язані з триманням засобів, тому. Оскільки ці витрати збільшуються разом з середнім рівнем наявних грошових коштів, то облік тільки даного чинника змусить компанію тримати грошові кошти в мінімально можливих об'ємах. Проте коли компанія використовує всю готівку грошові кошти, їй необхідно набувати нової готівки грошові кошти – можливо, за рахунок продажу цінних паперів, що звертаються на біржі. Кожного разу, коли компанія діє, таким чином, вона несе трансакационные витрати, тому вона прагне обмежувати можливу кількість операцій, що проводяться протягом року.

Ця модель підходить для  ТОВ «Монтажстрой», оскільки грошові  потоки даного підприємства стабільні  і прогнозовані. Оптимальний розмір касової готівки визначається по наступній формулі:

Q =

 

Де V – прогнозована потреба  в грошових коштах в періоді;

з – витрати по конвертації  грошових коштів в цінні папери;

r – прийнятний і можливий  для підприємства процентний  дохід по короткострокових фінансових  вкладеннях.

 

Q = = 2906, 1 тис. крб.

 

Середній запас грошових коштів складає Q/2, тобто

2906,1 тис. крб. : 2 = 1453,1 тис.  крб.

Загальна кількість операцій по конвертації цінних паперів в  грошові кошти (k) рівна:

до = V / Q = 767781.57 / 2906,1 = 264

Загальні витрати (ОР) по реалізації такої політики управління грошовими потоками складають:

ОР = з * до + r *(Q /2) = 0,66 * 264 + 0,12 * 1453,1 = 348,6 тис. крб.

Перший доданок є прямими  витратами, друге – упущена вигода від зберігання засобів замість  того, щоб інвестувати в цінні  папери.

3.4 Визначення розміру і розробка  проекту вкладення тимчасово  вільних грошових коштів

 

Тимчасово вільні грошові  кошти визначаються як різниця приток і відтоків грошових коштів з урахуванням  мінімального залишку.

Для збільшення грошових потоків  раціонально вивільнені засоби покласти на депозит в КБ «Собінбанк» за наступними умовами:

1.Внесок «Накопичувальний»

2.Термін зберігання внеску - 181 день.

3.Процентна ставка залежить  від терміну внеску і суми  внеску. Якщо ми вкладатимемо  понад 100 тис. грн. на термін 366 днів, річна процентна ставка складе 12 %, на 181 день ставка складає 11 % річних.

4.Періодичність нарахування  відсотків - кожного місяця, виплати  – в кінці періоду.

У січні і лютому 2008 р. величина тимчасово вільних грошових коштів складе 49106,25 тис. грн. (9060,9 тис. грн. + 40045,35 тис. грн.).

Ніяких інвестиційних проектів на 2009 р. не планується, тому ці засоби будуть покладені на депозит під 12 % річних. Для нарахування застосовується складний відсоток.

Таким чином, за рахунок цього  заходу величина грошового потоку за полгода збільшиться на 2764,53 тис. крб.

3.5 Розробка заходів щодо оптимізації  структури управління фінансовими  потоками

 

Пропонується прийняти в  штат фахівця з управління дебіторською заборгованістю.

Фахівець збиратиме дані про клієнтів в систему (базу даних). У цій системі розміщуватиметься  інформація про контрагентів, що порушують  умови оплати. Грамотно настроєна  база даних і аналіз статистичних даних про виконання контрагентом своїх зобов'язань дозволяють ухвалити обгрунтоване рішення про подальшу роботу з даним клієнтом.

Створюється система балльной оцінки надійності контрагента на підставі аналізу роботи з ним. Всі контрагенти об'єднуються в групи по рівню надійності:

- група риски;

- група підвищеної уваги;

- група надійних клієнтів;

- «золоті клієнти».

Оцінка надійності контрагентів проводиться на підставі терміну  роботи з клієнтом, об'єму продажів клієнтові і об'єму простроченої заборгованості даного клієнта на кінець періоду.

Ці обов'язки будуть внесені  до посадової інструкції фахівця. Фахівець в організаційній структурі підкорятиметься  начальникові економічної групи. Розглянемо витрати, пов'язані з цим заходом:

 

Отже, вдосконалення структури  управління грошовими потоками обійдеться підприємству в 172,6 тис. грн.

Проте дані витрати цілком прийнятні, оскільки результатом роботи даного співробітника повинні стати  максимальне використання можливостей  скорочення фінансового циклу і  отримання додаткового доходу від  грошових коштів, що тимчасово звільнилися, за рахунок:

1) Скорочення суми дебіторської  заборгованості:

використовуючи такі заходи по скороченню дебіторської заборгованості, як: відстежування сальдо по кожному  рахунку дебітора для того, щоб  оперативно запобігти постачанню продукції  боржникові, оцінювати фінансовий стан контрагентів, яким надається відстрочення платежу.

2) скорочення періоду  інкасації: за рахунок зниження  суми дебіторської заборгованості.

3) інвестування вільних  грошових коштів і так далі

Для того, щоб робота фахівця  з управління грошовими потоками була ефективнішою, необхідно, щоб він  працював в комплексі з бухгалтерією і фінансово – економічним  відділом.

Для цього потрібно придбати нову програму 1С «Підприємство + Виробництво + Послуги + Бухгалтерія». Витрати на придбання, установку програми складають 50 000 грн.

Витрати на обслуговування програми складають 8300 крб. в місяць.

У рік – 99600 грн.

Фінансовий програмний комплекс дає можливість введення і обробки  як бухгалтерської, так і фінансової інформації в єдиній базі даних. Застосовується для комплексної автоматизації  фірми. При такому підході планова  і фактична інформація обробляється у складі єдиного комплексу.

Достоїнства підходу:

-оперативність отримання  інформації;

-висока достовірність  отримуваних звітів;

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ.doc

— 28.50 Кб (Открыть, Скачать)

Список л_тератури.doc

— 39.00 Кб (Открыть, Скачать)

титул.docx

— 14.91 Кб (Открыть, Скачать)

Вплив вибору амортизац_йної пол_тики на формування ф_нансового результату.doc

— 523.50 Кб (Открыть, Скачать)

Контролинг.doc

— 813.50 Кб (Открыть, Скачать)

kurs.doc

— 268.50 Кб (Открыть, Скачать)

titul_ua.doc

— 66.00 Кб (Открыть, Скачать)

Оптимизация структури капитала.doc

— 734.00 Кб (Открыть, Скачать)

баланс.xls

— 46.50 Кб (Открыть, Скачать)

Нематер_альн_ активи нов.doc

— 262.00 Кб (Открыть, Скачать)

финрез.xls

— 31.50 Кб (Открыть, Скачать)

оценка эффективности управления операционной деятельности предприятия.doc

— 505.00 Кб (Открыть, Скачать)

Титульний лист Курсовая.doc

— 25.00 Кб (Открыть, Скачать)

Стратег_чний обл_к власност_.doc

— 964.50 Кб (Открыть, Скачать)

ФДСХ_ИНформац_обеспеч_диагнос_17.doc

— 1.67 Мб (Открыть, Скачать)

Фынан контроль ден потоков.doc

— 743.00 Кб (Открыть, Скачать)

Информация о работе Внутрішньо фірмове фінансове планування на підприємстві