06 Ноября 2010, курсовая работа
В современной, быстро меняющейся, обстановке перехода к рынку управлению предприятия необходимо постоянно проводить анализ деятельности фирмы для принятия управленческих решений. Для анализа и принятия решений необходима исходная информация, такую информацию получают из ряда технико-экономических показателей, одним из которых является себестоимость. Можно с уверенностью заявить, что этот показатель является одним из наиболее важных. Чем же он так привлекателен? Почему ему так много уделяют внимания? Главными задачами развития экономики на современном этапе является всемерное повышение эффективности производства, а также занятие устойчивых позиций предприятий на внутреннем и международном рынках. Чтобы выдержать острую конкуренцию и завоевать доверие покупателей предприятие должно выгодно выделятся на фоне предприятий того же типа. Хорошо известно, что покупателя в первую очередь интересует качество продукции и ее цена. Чем выше первый показатель и ниже второй, тем лучше и выгоднее для покупателя и предприятия. Резервы улучшения этих показателей как раз и заключены в себестоимости продукции.
22 Февраля 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение с теоретических позиций основ сегментирования рынка и разработка практических рекомендаций по совершенствованию сегментирования рынка товаров.
Для достижения поставленной цели, необходимо выполнить следующую работу.
27 Февраля 2013, реферат
Современные условия развития экономики и конкуренции на рынке диктуют свои правила управления организацией. В настоящее время успех любой компании в первую очередь зависит от возможности оперативно и своевременно получать необходимую и актуальную информацию, а, следовательно, от организации работы с документированной информацией внутри организации.
Однако особое внимание следует уделять именно документированию управления персоналом, так как организация и регулирование его работы влияют на успех всей компании.
25 Марта 2011, курсовая работа
Исходя из данной мотивации, можно определить, почему руководитель выбирает ту или иную тактику поведения при решении определенной управленческой задачи, сознательно проявляя при этом активность и стремясь достичь поставленной цели. [2]
Цель курсовой работы: проанализировать сущность стимулирования персонала организации.
22 Декабря 2011, курсовая работа
Цель работы – модернизировать существующую систему управления в организации ООО «Конкорд».
Задачи исследования:
Сделать описание деятельности организации.
Провести анализ предприятия методом SWOT- анализа, который дает представление о сильных и слабых сторонах организации, оценить возможности и угрозы.
На основе результата ССВУ анализа выявить сегмент системы управления, который нуждается в корректировке.
Сделать процедурный анализ выявленного проблемного сегмента
Построить альтернативную схему процедуры
17 Марта 2012, курсовая работа
Цель данной работы: изучение понятий власть и влияния, практическое и теоретическое изучение проблемы лидерства и руководства в менеджменте,
а также рассмотрение этих понятий в конкретной организации.
На основании поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить общую характеристику власти и влияния;
- выявить различные источники власти;
- сравнить различные виды власти;
- рассмотреть изученные понятия в рамках конкретной организации.
04 Декабря 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы: Исследовать систему контроля действующей организации.
Задачи курсовой работы: Проработать профессионально-ориентированную информацию по анализу системы контроля действующей организации.
Предмет курсовой работы: Система контроля.
Объект курсовой работы: Менеджер, действующая организация.
23 Марта 2012, курсовая работа
Для того чтобы определить стратегию поведения организации и провести эту стратегию в жизнь, руководство должно иметь углубленное представление о внешней среде, тенденциях ее развития и месте, занимаемом в ней организацией. При этом внешнее окружение, наряду с внутренней средой, изучается стратегическим управлением в первую очередь для того, чтобы вскрыть те угрозы и возможности, которые организация должна учитывать при определении своих целей и задач, при их достижении, а также для более эффективного использования своего потенциала.
Целью курсовой работы является исследование внешней среды предприятия. Объектом: внешняя среда. Предметом: система контроля внешней среды.
30 Ноября 2011, реферат
Таким образом, по А.Файолю контроль соотносится со всеми основными функциями управления и реально сам становится особой функцией.
В настоящее время под термином “контроль” подразумевают:
органическую функцию управления;
набор средств регулирования поведения личности или организации в целом;
функцию системы, выполняющую задачу обратной связи и обеспечивающую наблюдение за состоянием системы.
Целью данной работы является попытка оценить систему контроля на предприятии и выявление возможных путей повышения ее эффективности. Объект исследования – предприятие ООО «ФСУ-3».
Работа состоит из трех глав. В первой главе рассмотрены общие понятия контроля на предприятии, виды и процессы.
Во второй и третий главе дан анализ структуры и контроля производственного предприятия.
13 Января 2012, курсовая работа
Актуальность темы. В период развития рыночных отношений проблема совершенствования системы управления предприятий является особенно актуальной. Возможности выживания того или иного предприятия очень часто не очевидны.
15 Марта 2011, курсовая работа
Целью работы - рассмотреть понятие мотивации и стимулирования труда работников на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы мотивации и стимулирования работников в организации;
- изучить действие мотивационного и стимулирующего механизма в процессе управления персоналом ;
- рассмотреть принципы, мотивирующие персонал к активной деятельности.
26 Ноября 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение и анализ системы мотивации труда персонала в условиях современной экономики.
Указанная цель обусловила постановку и последовательное решение следующих задач:
1.теоретическое обоснование мотивации
2.рассмотрение основных теорий мотивации
3.разработка и внедрение мотивационных систем
22 Ноября 2012, реферат
Цель работы – оценить роль мотивации в повышении социальной и творческой активности персонала.
Задачами контрольной работы являются:
1. Изучить методологические основы мотивации трудового поведения.
2. Рассмотреть анализ мотивационной системы персонала в «Эссен».
3. Выявить проблемы и обозначить пути совершенствования системы мотивации персонала в «Эссен».
27 Декабря 2011, курсовая работа
Целью исследования в работе является экспертиза правильности реализации кадровой по¬литики организации в вопросах найма и адаптации персонала.
Задачи курсового проекта:
1. проанализировать текущее состояние системы найма и адаптации;
2. изучить положения по процедуре найма и адаптации на ОАО «Южно-Уральский спиртоводочный завод»
3. разработать рекомендации по усовершенствованию данных процедур.
24 Декабря 2011, курсовая работа
Развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Обучение персонала, получившее в последние годы широкое распространение в российских компаниях, обычно используется лишь в качестве быстродействующего лекарства. Между тем это лишь малая часть того эффекта, который может дать системно организованное обучение работников, увязанное со стратегически выверенным курсом развития компании.
Очевидно, что в условиях жесткой конкуренции наиболее выигрышная политика – расценивать обучение как инвестиции в будущее сотрудников и компании.
06 Ноября 2011, курсовая работа
Оценка кандидатов при приёме на работу - это одно из направлений кадровой политики, которое, в свою очередь, является ведущим фактором эффективности современных организаций и предприятий. Ведущие специалисты в этой области давно пришли к выводу, что большинство издержек в экономике связано с отсутствием научно обоснованной кадровой политики
14 Января 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – проанализировать особенности формирования концепции стратегического менеджмента современной организации на примере предприятия ООО «Микор», проанализировав систему стратегического управления предприятием. В соответствии с поставленной целью в курсовой работе решаются следующие задачи:
- изучение теоретических источников по основам стратегического управления предприятием в современных условиях;
- оценка процесса стратегического управления предприятием ООО «Микор»;
- разработка направлений совершенствования стратегического развития ООО «Микор».
12 Декабря 2011, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является обработка данных, собранных на предприятии, по функционированию действующей системы мотивации, проведение исследования состояния системы оплаты труда, выявление недостатков соответствующей системы с последующей разработкой рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения
29 Сентября 2011, курсовая работа
Цель работы – изучить систему управления менеджера в компании Toyota Motor Corporation и место в ней менеджера.
Задачи:
Изучить теоретические основы деятельности менеджера в системе управления
Провести анализ системы управления в компании Toyota Motor Corporation.
15 Января 2012, курсовая работа
Целью работы является всесторонний анализ системы управления в аспекте научных концепций.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд следующих задач:
1. проанализировать сущность и значение системы управления персоналом как науки;
2. рассмотреть научные подходы и концепции к управлению персоналом;
3. проанализировать современное состояние системы управления персоналом и тенденции развития.
28 Ноября 2011, курсовая работа
Актуальность темы исследования состоит в том, что осуществление в настоящее время преобразований в формах и методах управления, организационных структурах, направленных на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений предприятий с разными формами собственности, часто недостаточно эффективно и не достигает поставленных целей. Одной из основных причин этого является слабая обеспеченность проводимых реформ необходимыми кадрами, способными нетрадиционно, на высоком профессиональном уровне решать сложные задачи перехода к рыночной экономике. Разрешению данной проблемы должна способствовать продуманная система работы с персоналом. Сложившаяся система, неэффективность которой все более очевидна, каких-либо радикальных изменений не претерпевает.
15 Января 2012, курсовая работа
Курсы, бизнес-разведка и управление ожиданиями клиентов, а так же креативность и управление знаниями позволят выделить ИТ-менеджера как источник ценной информации и генератор полезных идей в компании.
28 Марта 2012, дипломная работа
Целью работы является раскрытие проблем управления жилищным фондом Санкт-Петербурга в условиях реформы ЖКХ, анализ возможных путей реформирования и разработка мероприятий для его дальнейшего развития.
В дипломной работе поставлены следующие задачи:
исследовать систему управления жилищным фондом Санкт-Петербурга в условиях проведения реформы ЖКХ;
произвести анализ способов управления объектами жилищного фонда
разработать методологические основы к формированию эффективной системы оценки деятельности управляющих компаний
26 Ноября 2011, курсовая работа
Целью работы является изучение многочисленных аспектов системы управления персоналом на примере кафе «Дорожное» города Железногорска.
Поставленная цель работы предполагает решение следующих задач:
- Рассмотрение основных составляющих системы управления персоналом
- Анализ системы управления персоналом
- Оценка системы управления персоналом кафе «Дорожное» города Железногорска предложения по ее развитию
26 Октября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение природы возникновения конфликтов и анализ системы управления конфликтами на примере ООО «Элекон».
Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:
Дать определение и выявить сущность конфликтов;
Рассмотреть классификацию существующих конфликтов;
Выявить существующие методы регулирования конфликтных ситуаций;
Провести анализ конфликтных ситуаций на предприятии;
Разработать мероприятия по оптимизации системы управления конфликтами на ООО «Элекон».
15 Ноября 2010, курсовая работа
Главным туристическим центром района является город Выборг, в котором сосредоточено более 300 различных памятников: архитектурных, исторических, скульптурных, археологических, садово-паркового искусства. Среди них Выборгский замок, библиотека Алвара Аалто, парк Монрепо и другие.
24 Января 2012, курсовая работа
Проводится анализ системы управления ЗАО «Делсот», даются рекомендации по совершенствованию структуры управления исследуемой организации, последовательно решены поставленные задачи. Изучаются теоретические основы системы управления. Рассматриваются внешняя и внутренняя среда организации ЗАО «Делсот». Проанализированы собранные данные, для выявления недостатков существующей системы управления.
21 Февраля 2012, курсовая работа
В последнее время туризм в России развивается стремительно.
Соответственно, и потребность в высококвалифицированных кадрах, которые бы знали туристический и гостиничный менеджмент постоянно растет.
Многие ошибочно полагают, что туризм - это примитивная сфера деятельности, и для того, чтобы работать в ней - необязательно много знать. Однако, все не так просто. Экономические аспекты туризма, страхование туризма, работа с системами бронирования, этика туризма - это только малый перечень того, что должен знать и уметь сегодня менеджер по туризму.
07 Декабря 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы - разработать рекомендации по использованию программно-целевого управления в ООО "Альпа груп".
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
1) раскрыть содержание программно-целевого управления;
2) проанализировать эффективность программно-целевого управления;
3) провести анализ системы управления ООО "Альпа груп";
4) рассмотреть перспективы и возможности использования программно-целевого управления в ООО "Альпа груп".
09 Января 2012, дипломная работа
Целью выполнения дипломной работы является анализ системы управления персоналом и определение мероприятий по ее совершенствованию.
Основными задачами дипломной работы являются:
рассмотрение теоретических и методологических основ системы управления персоналом организации;
проведение анализа системы управления персоналом ИП Дементьев;
предложение направлений совершенствования системы управления персоналом в Новоалтайском ДСУ - 7.