Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2011 в 00:57, шпаргалка
основные темы и понятия.
59. Высвобожд-е персонала. Вследствие рационализ-ии произв-ва или упр-я образ-ся избыток рабочей силы. Планир-е высвоб-я персонала позволяет избежать передачи на внеш.рынок квалифиц-ых кадров и созд-е для этого персонала соц-ых трудностей. Планир-е работы с увольняющимися сотруд-ами базируется на класс-ции видов увольнения. Критерием класс-ции выступает степень добровольности ухода раб-ка из орг-и; 1.по инициативе раб-ка, т.е. по собст-ому желанию; 2.по инициативе работодателя или админист-и; 3. в связи с выходом на пенсию.