03 Ноября 2012, реферат
Труд — сложное социально-экономическое явление, многофункциональная категория. Именно поэтому в научной и учебной литературе отсутствует четкое и однозначное определение труда. Однако все без исключения авторы сходятся в том, что труд является разновидностью деятельности человека. Деятельность — это одна из форм существования людей, процесс проявления внутренней (психической) и внешней (физической) активности, направленный на удовлетворение каких-либо потребностей1.
Как известно, заработная плата — категория историческая, появление и функционирование которой связано с возникновением и развитием капиталистического способа производства, основанного на наемном труде. Сам наемный труд есть отношение, возникающее между работником и собственником средств производства. Одна из сторон этого отношения реализуется в заработной плате, являющейся, по определению К. Маркса, превращенной формой стоимости и цены рабочей силы.
14 Ноября 2011, реферат
Одна из основных функций государства - экономическая. Она заключается в формировании необходимых условий для устойчивого развития экономических отношений, в том числе общих правил деятельности основных участников этих отношений.
Роль государства на различных этапах развития общества неодинакова. Современное российское общес
11 Декабря 2012, доклад
Банковская деятельность подвержена большому числу рисков. Так как банк, помимо функций бизнеса, несет в себе функцию общественной значимости и проводника денежно-кредитной политики, то знание, определение и контроль банковских рисков представляет интерес для большого числа внешних заинтересованных сторон: Центральный Банк, акционеры, участники финансового рынка, клиенты.
05 Мая 2012, контрольная работа
Классификация ценных бумаг – это их деление на виды по определенным признакам. Обращающиеся на современном рынке ценные бумаги можно классифицировать по различным признакам.
По характеру использования ценные бумаги делятся на два больших типа – основные и производные.
Основные ценные бумаги – в основе которых лежат конкретные права на какой-л
26 Декабря 2011, доклад
В настоящее время основными регуляторами заработной платы в России являются: установленный законодательно минимальный размер оплаты труда, налог с доходов физических лиц (НДФЛ), составляющий 13 процентов независимо от вида дохода; единый социальный налог (ЕСН), обеспечивающий поступления во внебюджетные социальные фонды, составляющий 26 процентов от совокупной заработной платы работников организации; индексация заработной платы; социальное партнерство; обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы; ограничение оплаты труда в натуральной форме.
14 Февраля 2013, курсовая работа
Цель работы - исследование регулирования рынка труда со стороны федеральной службы занятости.
Цель исследования определила задачи работы:
─ изучить сущность трудовых отношений как неотъемлемого элемента хозяйственной деятельности;
—охарактеризовать содержание государственного регулирования трудовых процессов в стране;
— рассмотреть государственную службу занятости как посредника государства на рынке труда.
09 Апреля 2013, научная работа
В сучасних умовах розвитку економіки особливої актуальності набувають проблеми ефективної зайнятості населення України, створення ринку робочої сили і запобігання масового безробіття. Ринок праці посідає центральне місце серед інших ринків. Він перебуває під впливом багатьох факторів, більшість яких залежить від товарного ринку. Кон'юнктура ринку формується під впливом стану економіки, способу господарювання і структурних змін, технічного і організаційного рівня підприємств, кількісно-якісної збалансованості засобів виробництва і робочої сили. Але, представлений людським фактором виробництва, ринок праці здатний не тільки діяти в межах певних завдань, а й самостійно створювати умови для їх вирішення.
21 Февраля 2013, шпаргалка
Робота утримує відповіді на питаннях для екзамена(чи заліку) з дисципліни "Основи зовнішньоекономічної діяльності"
28 Октября 2011, доклад
Міжнародні міграційні процеси потребують регулювання з боку держав, що беруть участь в обміні трудовими ресурсами. Контролю і регулюванню підлягають соціальний, віковий та професійний склад мігрантів, рівень в'їзду та виїзду іноземних трудящих. Функції міждержавного та внутрішньодержавного розподілу робочої сили, регулювання обсягу та структури міграційних потоків дедалі більшою мірою виконують міністерства праці, внутрішніх та закордонних справ, а також спеціально створені державні та міждержавні органи. Згідно з прийнятою в міжнародних відносинах практикою країни, які обмінюються робочою силою, визнають пріоритет норм міжнародного права над національним законодавством.
20 Марта 2012, реферат
Дела о несостоятельности (банкротстве) организаций и граждан (далее — дела о банкротстве) являются одним из видов дел особого производства, подведомственных арбитражному суду.
Выделение дел о банкротстве в особую категорию вызвано прежде всего целью их рассмотрения. Таковой является установление факта несостоятельности или состоятельности субъектов гражданских правоотношений.
18 Октября 2011, курсовая работа
Цель работы состоит в том, чтобы по возможности наиболее полно раскрыть проблемы, связанные с безграничностью потребностей и редкостью ресурсов.
Задачи работы состоят в следующем:
o изучить сущность, виды экономических потребностей и благ;
o изучить сущность, виды экономических ресурсов, а также проблему выбора;
o рассмотреть проблему ограниченности ресурсов.
17 Ноября 2011, курсовая работа
Серед факторів сільськогосподарського виробництва (праця, земельні угіддя, засоби і предмети праці) вирішальне значення належить трудовій діяльності людини. В свою чергу рівень ефективності праці колективу, виробничого підрозділу, окремого працівника залежить від повноти використання фактора мотивації праці, важливими складовими якого є розмір оплати праці, тісно пов’язане з наслідками праці матеріальне стимулювання, участь у розподілі результатів господарської діяльності.
26 Февраля 2013, курсовая работа
Цель данной работы – изучение режима труда и отдыха персонала и разработка путей их совершенствования.
Задачи курсовой работы:
- проанализировать и оценить существующие режимы труда и отдыха
персонала;
разработать пути совершенствования режимов труда и отдыха персонала.
10 Марта 2012, реферат
Если вашей фирме предстоит дорогостоящий ремонт машин или оборудования, вы можете зарезервировать средства на эти цели. Иначе единовременное списание крупных расходов приведет к резкому увеличению затрат и может стать причиной убытка.
27 Ноября 2011, реферат
Розглянено суть і значення резервів підвищення продуктивності праці на під-
приємстві та їхню класифікацію. Встановлено, що для виявлення резервів зростання
продуктивності праці внаслідок ліквідації втрат робочого часу потрібно докладно
аналізувати фактичний баланс робочого часу, встановлювати причини цих втрат і
розробляти заходи щодо їхнього зменшення чи повної ліквідації. Зниження трудо-
місткості продукції забезпечується, насамперед, запровадженням високопродуктив-
ного устаткування та прогресивних технологій.
17 Декабря 2011, курсовая работа
Целью написания данной работы является анализ показателей рентабельности финансово-хозяйственной деятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
· охарактеризовать показатели оценки рентабельности инвестиций;
· рассмотреть систему показателей рентабельности продаж;
· рассмотреть систему показателей рентабельности активов, методика анализа и оценка их динамики
· провести факторный анализ рентабельности;
· показать резервы повышения рентабельности активов.
16 Февраля 2012, курсовая работа
Данный курсовой проект преследует своей целью – провести оценку, сложившегося на данный момент состояния финансовой устойчивости и платежеспособности в учхозе «Стенькино», первоначально изучив его структуру.
Выполнение мной курсового проекта позволяет решить следующие задачи:
-объективно провести производственно- экономическую характеристику хозяйства;
- найти пути достижения финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия
Объект исследования курсового проекта - ФГУП Учхоз «Стенькино»
15 Января 2012, контрольная работа
Труд – это сознательная целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных ценностей. Труд – это первооснова и необходимое условие жизни людей и общества. Изменяя в процессе труда окружающую естественную среду и приспосабливая её к своим потребностям, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества. Больше того, труд является одной из важнейших форм самовыражения, самоактуализации и самосовершенствование человека.
11 Мая 2012, курсовая работа
Обобщающим показателем экономической эффективности производства является показатель рентабельности. Рентабельность означает доходность, прибыльность предприятия. Она рассчитывается путём сопоставления валового дохода или прибыли с затратами или используемыми ресурсами.
07 Мая 2013, курсовая работа
Прибыль и доход в данном случае выступают критерием успеха. Без прибыли любая организация не может рассчитывать на продолжительное существование и дальнейшее развитие.
Целью курсовой работы является анализ прибыли и рентабельности торговой организации, а также поиск резервов для их увеличения.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть сущность и роль экономической категории «прибыль»;
– исследовать систему показателей рентабельности;
10 Февраля 2011, автореферат
Цель исследования: развить теоретические основы конкурентоспособности предприятия и резервов ее повышения, выявить основные направления их использования.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
- рассмотреть имеющиеся в литературе взгляды на сущность категорий конкурентоспособности предприятия и резервов ее повышения; раскрыть экономическое содержание данных категорий;
- обосновать приоритетную, ведущую роль качества в формировании конкурентоспособности предприятия;
- проанализировать имеющиеся в литературе предложения по оценке конкурентоспособности предприятий и разработать модель, позволяющую оценивать потенциальную конкурентоспособность;
- обосновать основные направления использования резервов повышения конкурентоспособности предприятий.
26 Декабря 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - проанализировать себестоимость продукции исследуемого предприятия.
Для достижения поставленной цели определим задачи реализации:
- рассмотреть теоретические аспекты себестоимости;
- определить методику анализа расходов и себестоимости предприятия;
- представить экономическую характеристику предприятия;
- провести анализ себестоимости продукции и факторов на нее влияющих;
- определить пути снижения себестоимости.
13 Февраля 2012, курсовая работа
Целью работы является анализ себестоимости и выявление резервов снижения себестоимости выпускаемой продукции.
Объектом исследования является НПООО «Промэнергосервис».
Предметом исследования является комплекс теоретических, методических и практических вопросов, связанных с формированием себестоимости продукции на предприятии.
03 Апреля 2012, реферат
ССП визначається додаванням продуктів, отриманих на окремих підприємствах. Проте внаслідок суспільного поділу праці та кооперації між підприємствами виникає проміжна продукція (товари і послуги, які проходять неодноразову переробку або перепродуються кілька разів, перш ніж доходять до кінцевого споживача), що спричиняє появу повторного рахунку. Уникнути повторного рахунку можна за допомогою показника доданої вартості. Цей показник складається з ринкової ціни товарів та послуг підприємства, крім вартості спожитих предметів праці, куплених у постачальників. Якщо
26 Ноября 2011, реферат
В рыночном хозяйстве участниками конкурентной борьбы являются, прежде всего, фирмы, которые соревнуются друг с другом за рынок сбыта. Однако в конкуренции участвуют и отдельные люди – они соперничают на рынке труда, предлагая работодателям свой труд разной квалификации за различную заработную плату.
30 Ноября 2011, реферат
Принятие решений является неотъемлемой частью деятельности человека в любой сфере: политической, экономической, культурной, личной жизни и т.д. Существенным отличительным признаком управленческого решения является то, что оно принимается при наличии назревшей проблемы. А поскольку такие проблемы возникают при управлении любым объектом (промышленным предприятием, банком или государственным учреждением) постоянно, то функция принятия решений заключается в постоянном решении в процессе управления той или иной задачи.
Руководителям различных предприятий приходится перебирать многочисленные комбинации потенциальных действий для того, чтобы найти правильное действие для данной организации в данное время и в данном месте. По сути, чтобы организация могла четко эффективно работать, руководитель должен сделать серию правильных выборов из нескольких альтернативных возможностей.
Принятие решений является важной частью любой управленческой деятельности. Образно говоря, принятие решений можно назвать «центром», вокруг которого вращается жизнь организации.
03 Января 2011, контрольная работа
Азиатско-тихоокеанский регион привлекает внимание к себе главным образом как зона наиболее динамичного в мире экономического развития. Именно опережение других по темпам роста в сочетании со стремительным повышением международной конкурентоспособности группы развивающихся стран АТР дает основания говорить о приближении "тихоокеанской эры", или периода, когда этот регион станет центром мирового экономического развития.
04 Ноября 2012, реферат
Какую эффективную профилактику рейдерства и его модификаций Вы можете предложить компаниям и насколько она реальна в случае, если «по ту сторону баррикад» находятся представители власти?
- Для профилактики и предотвращения рейдерских захватов, мы советуем своим клиентам предпринимать следующие меры:
- Регулярно получать актуальную информацию о Компании из Единого государственного реестра юридических лиц.
25 Ноября 2011, доклад
Рейдерство (от англ. raider, изначально «участник налёта») — силовое недружественное поглощение предприятия против воли его собственника, имеющего преимущественное положение в данном предприятии, и/или руководителя. Процесс, сопряженный с рейдерством, называется «рейдерский захват». К рейдерской деятельности также относят корпоративный шантаж («гринмейл»).