10 Апреля 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы раскрыть сущность, структуру и функции процесса организации материально-технического обеспечения как предприятия в целом, так и подразделений (цехов и участков) предприятия.
Для выполнения данной курсовой работы были использованы учебники, учебные пособия для студентов экономических специальностей вузов.
11 Марта 2012, курсовая работа
Эффективность процесса управления снабжением и запасами может существенно повлиять на успех большинства современных компаний. Приобретение различного вида ресурсов, сырья и услуг соответствующего качества, в нужном количестве, по лучшей цене, в нужное время и на основе долгосрочного сотрудничества давно привлекает внимание многих специалистов как государственного, так и частного секторов экономики.
20 Декабря 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы раскрыть сущность, структуру и функции процесса организации материально-технического обеспечения как предприятия в целом, так и подразделений (цехов и участков) предприятия.
Для выполнения данной курсовой работы были использованы учебники, учебные пособия для студентов экономических специальностей вузов.
22 Ноября 2012, курсовая работа
Ведущая роль в обслуживании населения принадлежит стационарной сети, к которой относятся магазины и мелкорозничная сеть.
Через магазины реализуется основная часть товаров. Они занимают наибольший удельный вес в общем количестве розничной торговой сети. Такое положение обусловлено тем, что магазины имеют ряд преимуществ: в них концентрируется более широкий ассортимент товаров, расширяется возможность предоставления дополнительных услуг, внедрения современной технологии и механизации торговых процессов, улучшения условий труда, повышения культуры обслуживания населения.
К мелкорозничной торговой сети относятся павильоны, палатки, ларьки, киоски, а также торговые автоматы. В отличие от магазинов они не имеют торговых залов и сооружены из легких конструкций. Мелкорозничная торговая сеть обладает большой гибкостью, возможностью быстрого развертывания и максимального приближения к населению, не требует больших затрат при сооружении и эксплуатации. Она дополняет сеть магазинов в период сезонной торговли овощами, фруктами, цветами, напитками.
16 Февраля 2011, курсовая работа
Основными задачами данной курсовой работы является закрепление знаний, полученных при изучении учебной дисциплины " Экономика отрасли", а также получение умений и навыков проведения технико-экономических расчетов монтажа электрооборудования цеха промышленного предприятия.
15 Апреля 2012, контрольная работа
Производство современной конкурентоспособной продукции невозможно без постоянных, ориентированных на долгосрочную перспективу научных исследований.
Наука создает предпосылки для постоянного прогресса в области выпускаемой техники и развития технологии. Новые научные знания, открытие новых законов и закономерностей, явлений в природе и технике появляются как результат научных исследований, составляющих начальную стадию процесса создания новой продукции.
Данная контрольная работа посвящена актуальной теме: организация научно-исследовательской и опытно-конструкторской работы.
27 Ноября 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение основных этапов научно-исследовательской подготовки производства на примере предприятия ОАО «ОСВАР», которое занимается производством и выпуском осветительной автотракторной арматуры.
13 Декабря 2011, курсовая работа
Ставится задача провести технико-экономическое обоснование при организации нового производства на базе машиностроительного завода, выпускающего продукцию, которая используется для комплектации производственной и бытовой вычислительной техники, радиоэлектронной и телевизионной аппаратуры.
22 Ноября 2012, контрольная работа
В условиях рыночной экономики результативность деятельности предприятий различных форм собственности и заработная плата ра-ботников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. Достичь этого можно, только имея возможности со-вершенствования организации, нормирования и оплаты труда, поскольку сокращение затрат труда обеспечивает, как показывает практика, одновременное снижение затрат на единицу продукции. В результате достигается снижение издержек производства даже на предприятиях с низкой долей заработной платы.
15 Февраля 2012, контрольная работа
Задание 1. Определить абсолютный и относительный прирост коэффицие-
ентов в тарифных сетках для оплаты труда рабочих растениеводства и животноводства.
11 Декабря 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы предопределила круг решаемых задач:
-Определить понятия нормирования труда на предприятии.
-Рассмотреть нормирование труда в различных отраслях хозяйства, таких как растениеводство, животноводство, обслуживающая отрасль.
07 Ноября 2011, курсовая работа
. В современных условиях повышенные требования к обслуживанию производства предъявляются вследствие перехода предприятии на новые экономические условия, отличительной чертой которых является экономия производственных ресурсов. Это диктует увеличение непрерывности производственных процессов, конструктивное и технологическое совершенствование выпускаемой продукции, улучшение использования основных фондов и оборотных средств. Поэтому специализация функций обслуживания должна играть особую роль в организации инфраструктуры предприятия.
21 Декабря 2011, курсовая работа
Раздел 1. Организация однопредметной прерывно-поточной
(прямоточной) линии по обработке ведущей детали
1. Расчет программы запуска ведущей детали на поточной
линии N3an
13 Декабря 2011, курсовая работа
Целью работы является разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию оперативно-производственного управления на предприятии.
Объект исследования – открытое акционерное общество "Крион". В работе проанализирована организационная структура службы оперативного планирования и управления, изучен порядок календарного планирования, учета и контроля выполнения плановых заданий и управления производством.
27 Марта 2012, реферат
Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда — это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.
В условиях рыночных отношений значение организаци
12 Марта 2013, курсовая работа
Цель работы – изучение и оценка особенностей оплаты труда различных категорий персонала на предприятиях торговли Октябрьского района г. Красноярска. Цель может быть достигнута на базе решения следующих задач, определяющие внутреннюю структуру работы:
рассмотрение теоретических аспектов заработной платы, функций, видов и их классификации;
изучение организации оплаты труда на предприятиях торговли в современных условиях;
анализ современного состояния оплаты труда и ее проблем на предприятиях торговли;
оценка предприятий торговли Октябрьского района г. Красноярска;
анализ оплаты труда административно-управленческого персонала на предприятиях торговли Октябрьского района г. Красноярска;
оценка оплаты труда торгово-оперативного персонала на предприятиях торговли Октябрьского района г. Красноярска;
анализ оплаты труда вспомогательного персонала на предприятиях торговли Октябрьского района г. Красноярска;
проведение сегментации работников в зависимости от различных факторов;
08 Мая 2013, курсовая работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
04 Декабря 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является раскрытие такого понятия, как оплата труда. Для достижения указанной цели необходимо решить ряд задач:
- Рассмотреть сущность мотивации и стимулирования труда;
- Определить мотивационную составляющую заработной платы;
- Охарактеризовать формы и системы заработной платы;
- Проанализировать оплату труда на предприятии ООО "НОВЭКС".
19 Января 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является достаточно подробное и объективное описание систем оплат труда, выявление достоинств и недостатков каждой из них, определение сферы их применения. На данные вопросы должен обращать внимания каждый из субъектов производственных отношений, ведь система оплаты должна создавать у людей чувство уверенности и защищенности, включать действенные средства стимулирования и мотивации, обеспечивать процесс воспроизводства затраченной энергии; системы оплаты труда призваны обеспечить учет в заработной плате количественных и качественных показателей труда, создавать у работников материальную заинтересованность в улучшении непосредственных результатов своей работы и общих итогов деятельности организации.
16 Ноября 2011, реферат
Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого. Организация оплаты труда предполагает :
-определение форм и систем оплаты труда работников предприятия;
-разработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия;
-разработку системы должностных окладов служащих и специалистов;
-обоснование показателей и системы премирования сотрудников.
27 Ноября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является изучение организации оплаты труда в торговле с целью выявления способов оптимизации данного процесса.
Для достижения поставленной цели работы необходимо последовательное выполнение следующих задач:
1. Раскрыть сущность и значение заработной платы.
2. Характеристика видов, форм и систем оплаты труда.
3. Изучить организацию премирования работников торговли.
4. Изучить систему показателей по труду и заработанной плате
5. Изучить методику расчёта показателей по труду
05 Января 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучение организации оплаты труда в торговле.
Задачи курсовой работы:
- изучить особенности рынка торговли;
- рассмотреть основное регулирование трудовых отношений;
- раскрыть сущность заработной платы;
- охарактеризовать виды, формы и системы оплаты труда;
- изучить организации премирования работников торговли;
16 Апреля 2012, курсовая работа
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО "ПЕЛЕНГ" И СТРАТЕГИЯ ЕГО РАЗВИТИЯ
ОАО "Пеленг" - крупное многопрофильное предприятие, специализирующееся в области лазерных, оптико-электронных и оптико-механических приборов и систем. Они имеют как военное назначение, так и гражданское (в медицине, космических исследованиях, народном хозяйстве и в быту).
Местонахождение предприятия:
07 Сентября 2011, курсовая работа
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата.
24 Октября 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является всесторонний анализ организации оплаты труда в ОАО «Северные МН».
В соответствии с целью, в данной курсовой работе были поставлены следующие задачи:
описание теоретических аспектов формирования оплаты труда на предприятии в современных условиях;
определение состава и структуры персонала;
анализ движения кадров;
описание действующих на предприятии форм и систем оплаты труда;
расчет структуры ФЗП;
оценка эффективности средств, расходуемых на оплату труда.
14 Марта 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучение организации оплаты труда в торговле.
Задачи курсовой работы:
- раскрыть сущность заработной платы;
- характеристика видов, форм и систем оплаты труда;
17 Мая 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучение основных форм и систем оплаты труда в ООО «Камея» г. Волгограда.
Исходя из поставленной цели, в работе поставлены следующие задачи:
– изучить сущность, содержание и нормирование труда на предприятии;
– дать характеристику современных форм, видов и систем оплаты труда;
– оценить современное нормативное регулирование организации оплаты труда в РФ;
– рассмотреть особенности и направления деятельности предприятия ООО «Камея»;
– проанализировать систему оплаты труда работников ООО «Камея» и выявить основные проблемы;
– предложить рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии.
07 Декабря 2011, курсовая работа
Целью настоящего курсового проекта является изучение организации оплаты труда работников торгового предприятия на примере ООО «Венера». Задачи работы заключаются в следующем:
Выявить социально-экономическую сущность и основы организации оплаты труда;
Охарактеризовать организационно-хозяйственную деятельность ООО «Венера»;
Выяснить, какие системы и формы оплаты труда действуют на предприятии;
Предложить мероприятия по совершенствованию организации оплаты и стимулирования труда на предприятии.
21 Октября 2011, курсовая работа
Данная тема является актуальной, т.к. разработка успешной политики управления затратами на персонал на предприятии является одним из необходимых условий повышения производительности труда на предприятии, а следовательно, повышение прибыли на предприятии в целом.
Цель работы:
Углубить теоретические по экономике организации и приобрести практические навыки в экономических расчетах.
30 Октября 2011, курсовая работа
Рассмотрена заработная плата как экономическая категория, основная форма необходимого для воспроизводства рабочей силы продукта. В работе описываются структура и функции заработной платы. Также рассматриваются основные принципы организации оплаты труда в современных условиях. Уделено внимание механизму регулирования заработной платы.
Рассмотрены действующие формы и системы оплаты труда на примере АО "Северные электрический сети". Дана характеристика производственно-хозяйственной деятельности и экономического положения этого предприятия. Рассмотрен расчет зарплаты по программе, разработанной компьютерными специалистами предприятия.