31 Января 2011, курсовая работа
Целью научного исследования является раскрыть сущность учёта расчётов с персоналом по оплате труда, ответить на вопросы связанные с видами и системой оплаты труда в организации, выделить основные понятия, без которых не возможна организация учёта, а также проведение анализа состояния организации учета оплаты труда, выявление недостатков бухгалтерского учета и разработка рекомендаций по их устранению.
Для осуществления этой цели целесообразно выполнить следующие задачи:
1. Описание теоретических основ бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда;
2. Ознакомится и подробно отразить основные сведения об организации, ее организационно-правовые основы деятельности;
3. Дать характеристику ведения бухгалтерского учета на предприятии;
4. Ознакомится с учетом расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «ЭД-консалт», на основании полученных данных провести анализ и сделать вывод;
11 Февраля 2011, дипломная работа
Целью данной курсовой работы является углубленное теоретическое изучение одной из основных тем бухгалтерского учета - затраты на оплату труда. Также одной из задач данной курсовой работы является практическое изучение бухгалтерского учета на примере конкретного предприятия, составление основных форм бухгалтерской отчетности.
20 Февраля 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования персонала предприятия и фонда оплаты труда, предложить пути совершенствования бухгалтерского учета и анализа оплаты труда.
06 Марта 2011, курсовая работа
З метою виконання задач, що стоять перед обліком, на підприємстві обов’язково повинен бути контроль:
* за чисельністю персоналу та використанням робочого часу;
* за правильністю документального оформлення виробки робочих та службовців;
* за своєчасним нарахуванням заробітної плати та допомог, а також їх видаванням;
* за своєчасним утриманням сум податків та перерахування їх до бюджету;
* планування звітів про працю.
15 Апреля 2011, лекция
Заработная плата представляет собой вознаграждение в денежной и натуральной форме за фактически выполненную работу с учётом количества и качества работы, также за периоды, включаемые в рабочее время.
27 Октября 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
17 Ноября 2011, дипломная работа
Бухгалтерский учет, являясь одной из основных функций управления и признанным языком бизнеса, подлежит изучению студентами всех управленческих и финансово-экономических специальностей. В системе бухгалтерского учета формируется свыше 70% информации, характеризующей различные процессы деятельности организаций, элементарные факты финансово-хозяйственной деятельности (хозяйственной операции), состояние имущества субъектов хозяйствования, и его источников, величины доходов, расходов и финансовых результатов. Без указанных сведений немыслим процесс принятия управленческих решений.
09 Марта 2012, курсовая работа
Заработная плата представляет собой совокупность средств, выплачиваемых работникам предприятия в денежной и натуральной форме, как за отработанное время, так и в установленном законодательством порядке за неотработанное время.
04 Января 2012, лекция
Трудовой договор (контракт) - соглашение между работни¬ком и нанимателем (нанимателя-ми), в соответствии с кото¬рым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или,; должностям соответствующей квали-фикации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распоря¬док, а наниматель обязуется предоставлять работнику обу¬словленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, ло¬кальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь ).
15 Марта 2012, курсовая работа
Целью работы является изучение особенностей учета труда и заработной платы
11 Апреля 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является выявление сущности заработной платы и её совершенствование в Республике Беларусь. Для этого ниже приводятся необходимые полагающие задачи:
• анализ функций заработной платы;
• выявления различий в понятиях «стимулирующая роль» и «стимулирующая функция» заработной платы;
17 Февраля 2013, курсовая работа
В условиях рыночной экономики и перехода к ней, предприятие является самостоятельным элементом экономической системы, который взаимодействует с партнерами по бизнесу, бюджетами различных уровней, собственниками капитала и другими субъектами, в процессе которых возникают финансовые отношения. В результате своей хозяйственной деятельности, все операции отражаются в бухгалтерском учете. Бухгалтерская отчетность представляет собой совокупность данных, характеризующих результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период, полученных из данного бухгалтерского и других видов учета.
10 Февраля 2012, курсовая работа
Цель данной работы – рассмотреть организацию учета труда и заработной платы в данном образовательном учреждении, предложить мероприятия по совершенствованию оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Определить нормативное обеспечение учета труда и заработной платы в бюджетном учреждении.
2. Охарактеризовать организацию учета труда и заработной платы в школе.
3. Разработать мероприятия по совершенствованию учета труда и заработной платы в учреждении.
20 Декабря 2011, курсовая работа
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода, поэтому и вопросы, связанные с ней очень важны как для работников, так и для работодателей.
Целью данной курсовой работы является изучение аспектов ведения учета труда и заработной платы на предприятии на примере открытого акционерного общества «Витебский завод электроизмерительных приборов».
05 Апреля 2011, курсовая работа
Целью данной работы является изучение учета расчетов по оплате труда в бюджетной сфере, анализ действующих систем и форм оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи.
Определить направление развития системы оплаты труда работникам бюджетных учреждений.
Рассмотреть основные нормативные и правовые документы, регламентирующие оплату труда.
Изучить тарифную систему расчетов по оплате труда с персоналом.
Исследовать классификацию форм и видов оплаты труда.
Рассмотреть первичный учет расчетов с персоналом в бюджетной организации.
Описать отражение операций по оплате труда на счетах бухгалтерского учета.
11 Февраля 2013, курсовая работа
Развитие рыночных отношений в Беларуси , появление новых форм предпринимательской деятельности привело к быстрому росту числа хозяйствующих субъектов, в каждом из которых должен быть организован бухгалтерский учет.
23 Октября 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является организация учёта труда и заработной платы в транспортно-экспедиционном обществе с ограниченной ответственностью «Данко».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. раскрыть социально-экономическую сущность учёта труда и заработной платы и их роль в системе отношений «наниматель-работник».
2.проанализировать тарифную систему и её значение.
3.изучить формы и системы оплаты труда.
4.рассмотреть задачи учёта труда и значения заработной платы.
5.проанализировать нормативно-правовую базу , регулирующую организацию учёта труда и заработной платы.
6.рассмотреть порядок документального оформления , синтетический и аналитический учёт.
7.изучить порядок начисления заработной платы в ООО «Данко».
8.выявить варианты совершенствования учёта труда и заработной платы в условиях системы автоматизированной обработки учётной информации.
10 Ноября 2011, курсовая работа
Актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что величина заработной платы очень сильно влияет на уровень жизни населения. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
26 Марта 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы рассмотреть формы и системы оплаты труда на предприятии и эффективность ее применения.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
- Рассмотреть теоретические аспекты понятия заработной платы, формы и системы оплаты труда.
- Провести анализ расчетов с персоналом по оплате заработной платы.
- Разработать мероприятия по выбору оптимальных форм и систем оплаты труда.
29 Октября 2011, контрольная работа
Выбранная тема исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются законодательством, отраслевыми и ведомственными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства.
Цель настоящей работы: выявить особенности учета заработной платы в бюджетных организациях в соответствии с новой системой оплаты труда, которая была введена взамен 18-разрядной единой тарифной сетки (ЕТС).
В соответствии с нововведениями в законодательстве размер зарплаты бюджетников теперь зависит не только от полученного ими образования и квалификации, но и от количества и качества выполняемой работы. Таким образом, заработная плата состоит из трех составляющих: оклада, компенсационных и стимулирующих надбавок.
12 Декабря 2011, курсовая работа
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
13 Сентября 2011, курсовая работа
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одним из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
01 Апреля 2012, курсовая работа
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Так как он является одним из наиболее трудоёмких и ответственных участков работы бухгалтера, и должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера.
13 Сентября 2011, курсовая работа
Целью и задачей данной курсовой работы является изучение нормативных документов, регулирующих ведение бухгалтерского учета, заработной платы, определение систем оплаты труда, функций, видов и форм расчетов заработной платы на конкретном объекте.
28 Февраля 2012, курсовая работа
Целью выпускной квалификационной работы является определение направлений совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда и анализа эффективности использования трудовых ресурсов на основе глубокого изучения специальной экономической литературы, законодательных и нормативных актов, действующей практики учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации и внесение соответствующих рекомендаций, направленных на повышение качества данного участка работы.
31 Октября 2011, доклад
В настоящее время экономика Казахстана за семнадцать лет независимости республики развилась и окрепла, стала более конкурентоспособной, воспитано новое поколение казахстанцев, умеющих жить и работать. При этом учет оплаты труда и расчетов с персоналом организации вопрос очень важный. Многие организации (в основном частные), продолжают придерживаться политики ведения расчетов скрытым способом (теневым). Для того чтобы этого не было, правительство Казахстана пытается изменить налоговую политику государства, чтобы организациям было выгодно платить налоги нежели их скрывать.
21 Ноября 2011, курсовая работа
Главная Цель СМК РУП «МТЗ» − удовлетворение потребностей рынка в качественной и доступной по ценам разнообразной тракторной технике и машинах.
Достичь поставленной цели позволяет решение следующих задач:
совершенствование маркетинговой деятельности для выявления потребностей потребителей и формирования портфеля заказов, обеспечение соответствия объемов сбыта и объемов заказов ;развитие товаропроводящей и сервисной сети, освоение новых рынков сбыта; совершенствование продукции на основе требований потребителей;
16 Января 2012, курсовая работа
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
24 Июля 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является, провести исследование состояния расчетов с персоналом по оплате труда на ООО «Оренпласт», рассмотреть действующие системы и формы оплаты труда, структуру среднесписочной численности, проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, состав и структуру фонда оплаты труда, дать наиболее объективную оценку состояния расчетов с персоналом по оплате труда.
26 Ноября 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение учета трудовых ресурсов и заработной платы на примере ателье управления по социальной работе ОАО «Могилевхимволокно».
Задачами данной курсовой работы являются:
1) проведение социально-экономической характеристики трудовых ресурсов и заработной платы;
2) определение, какими нормативно-правовыми актами регулируется использование трудовых ресурсов и начисление заработной платы в РБ;
3) выяснить, как происходить документальное оформление движения работников и использования рабочего времени в ателье управления по социальной работе ОАО «Могилевхимволокно»;
4) провести расчет и учет основной заработной платы;
5) провести расчет и учет дополнительной заработной платы;
6) провести учет отчислений, удержаний и вычетов из заработной платы;