Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2012 в 18:07, курсовая работа
Цель выпускной квалификационной работы заключается в выявлении достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности расчетов с персоналом по оплате труда и разработка рекомендаций по совершенствованию расчетов с персоналом по оплате труда на примере 405 Станции технического обслуживания.
Задачи данной работы следующие:
- изучить мнение ученых-экономистов по теме исследования, ознакомиться с международным опытом;
- изучить структуру и виды деятельности предприятия;
- исследовать организацию бухгалтерского учета и контроля на предприятии;
- изучить цели, задачи, источники информации проверки расчетов с персоналом по оплате труда;
- рассмотреть планирование аудиторской проверки расчетов с персоналов по оплате труда;
- провести аудиторскую проверку расчетов с персоналом по оплате труда;
- оценить результаты проверки расчетов с персоналом по оплате труда и предложить рекомендации по устранению выявленных нарушений.
Введение
4
1. Обзор литературы
6
2. Экономическая характеристика 405 Станции технического обслуживания
25
2.1 Организационная структура и виды деятельности 405 Станции технического обслуживания
25
2.2 Организация бухгалтерского учета и контроля в учреждении
26
2.3 Анализ основных экономических показателей 405 Станции технического обслуживания
31
3. Организация аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда на 405 Станции технического обслуживания
39
3.1 Цели, задачи и источники проверки расчетов с персоналом по оплате труда
39
3.2 Планирование аудиторской деятельности расчетов с персоналом по оплате труда
41
3.3 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда на 405 Станции технического обслуживания
47
3.4 Оформление результатов аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда
66
4. Классификация ошибок и меры их профилактики
70
Выводы и предложения
73
Библиографический список
77
Приложения
80
77
КУРСОВАЯ РАБОТА
На тему: «Аудит расчетов по оплате труда»
на примере 120 Базы ремонта и хранения средств связи
Омск 2012 год
Содержание
страница
Введение | 4 |
1. Обзор литературы | 6 |
2. Экономическая характеристика 405 Станции технического обслуживания | 25 |
2.1 Организационная структура и виды деятельности 405 Станции технического обслуживания | 25 |
2.2 Организация бухгалтерского учета и контроля в учреждении | 26 |
2.3 Анализ основных экономических показателей 405 Станции технического обслуживания | 31 |
3. Организация аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда на 405 Станции технического обслуживания | 39 |
3.1 Цели, задачи и источники проверки расчетов с персоналом по оплате труда | 39 |
3.2 Планирование аудиторской деятельности расчетов с персоналом по оплате труда | 41 |
3.3 Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда на 405 Станции технического обслуживания | 47 |
3.4 Оформление результатов аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда | 66 |
4. Классификация ошибок и меры их профилактики | 70 |
Выводы и предложения | 73 |
Библиографический список | 77 |
Приложения | 80 |
ВВЕДЕНИЕ
В условиях рынка предприятия, кредитные учреждения, другие хозяйствующие объекты вступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и инвестиций. Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию. Достоверность информации подтверждается независимым аудитором.
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда по праву занимает одно из центральных мест в системе аудита, поскольку такие расчеты являются неотъемлемой частью деятельности любой организации.
Аудит расчетов с персоналом по оплате труда - один из наиболее трудоемких и ответственных сегментов при проведении аудиторской проверки. Вопросы организации оплаты труда актуальны для любого работодателя и для каждого работника. Действующее законодательство предусматривает необходимость начисления заработной платы за выполненную работу и отработанное время, сохранения за работником среднего заработка, назначения ему пособий в отдельных случаях, когда работник фактически не работал. Причем от вида, размера и других условий выплаты зависит порядок ее налогообложения. Ошибки в расчетах, в начислении налогов, в оформлении и выплате заработной платы ведут как к спорам с самими работниками, так и к претензиям и санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ.
Цель выпускной квалификационной работы заключается в выявлении достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности расчетов с персоналом по оплате труда и разработка рекомендаций по совершенствованию расчетов с персоналом по оплате труда на примере 405 Станции технического обслуживания.
Задачи данной работы следующие:
- изучить мнение ученых-экономистов по теме исследования, ознакомиться с международным опытом;
- изучить структуру и виды деятельности предприятия;
- исследовать организацию бухгалтерского учета и контроля на предприятии;
- изучить цели, задачи, источники информации проверки расчетов с персоналом по оплате труда;
- рассмотреть планирование аудиторской проверки расчетов с персоналов по оплате труда;
- провести аудиторскую проверку расчетов с персоналом по оплате труда;
- оценить результаты проверки расчетов с персоналом по оплате труда и предложить рекомендации по устранению выявленных нарушений.
Объектом исследования является бюджетное учреждение 405 Станция технического обслуживания. Период исследования – 2006 – 2007 года. Предмет исследования – расчеты с персоналом по оплате труда.
Исходными данными для выполнения работы являются данные первичных документов, данные аналитического учета, данные регистров синтетического учета, данные квартальной и годовой отчетности.
Методологической основой работы явились федеральные законы, законодательные акты, инструкции, правовые акты и положения, учебники и учебные пособия отечественных и зарубежных авторов, а также статьи журналов отечественных аудиторов.
Научная новизна исследования заключается в разработке методики проверки расчетов по оплате труда и рабочих документов аудитора.
Практической значимостью выпускной квалификационной работы является возможность использования предложенной методики аудиторской проверки при проведении инициативного и внутреннего аудита расчетов с персоналов по оплате труда 405 СТО.
При написании работы использовались следующие методы исследования: монографическое исследование, наблюдение, сводка группировка, и сравнение.
Работа выполнена с использованием персонального компьютера на базе процессора AMD A – XP 2400 «Thorton».
Выпускная квалификационная работа выполнена по заданию 405 Станции технического обслуживания.
1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ
Становление экономического контроля в России и его составляющий элемент – аудит – в настоящее время является одним из важнейших элементов развития рыночной экономики. Для проведения аудита, состоящего из совокупности организационных, методологических, методических приемов и способов независимой проверки бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей, необходимы определенные знания, которыми должен обладать специалист, осуществляющий эти процедуры. Такими познаниями должен обладать не только проверяющий, но и экономический субъект, в отношении которого проводится проверка.
Аудит расчетов по оплате труда является очень важным для предприятий всех форм собственности. Здесь учитываются не только изменения в законодательстве, которые на сегодняшний день очень обширны, но и правильность начисления и удержания налогов, что тоже немало важно.
Доктор экономических наук, профессор Ерофеева В. А, совместно с Пискуновым В. А., Битюковой Т. А. [14], рассматривают теоретические основы, цели, задачи и принципы аудита, а также его организационные, методические и технические аспекты.
По их мнению - аудиторская деятельность, аудит – предпринимательская деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей [14].
Аудитором является физическое лицо, отвечающее квалификационным требованиям, установленным уполномоченным федеральным органом, и имеющее квалификационный аттестат аудитора.
Аудиторская организация – это коммерческая организация, проводящая аудиторские проверки и оказывающая сопутствующие аудитору услуги.
Они схожи во мнении с профессором Мельник М. В. [3] и доктором экономических наук Скобара В. В. [6].
Существуют различные точки зрения по рассмотрению понятия аудиторской деятельности:
- экономист Богатая И.Н, совместно с экономистами Лабынцевой Н. Т., Хахановой Н.Н. [10] считают, что аудит – это одна из форм финансового контроля, потребность в котором возникла одновременно с зарождением и развитием товарообменных и денежных отношений [10].
Аудиторство – это особая, самостоятельная форма контроля. Аудиторство представляет собой независимую экспертизу и анализ финансовой отчетности хозяйствующего субъекта в целях определения ее достоверности, полноты и соответствия действующему законодательству и требованиям, предъявляемым к ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности во всех существенных отношениях;
- исследователь Данилевский Ю. А., совместно с Шапигузовым С. М., Ремизовым Н.А., Старовойтовой Е. В. [13] считают, что аудит – независимая проверка, оценка, экспертиза.
Аудит – предпринимательская деятельность аудиторов по осуществлению независимых проверок бухгалтерской отчетности, платежно-расчетной документации, налоговых деклараций и других финансовых обязательств и требований экономических субъектов с целью установления достоверности их бухгалтерской отчетности и соответствия совершенных ими финансовых и хозяйственных операций нормативным актам, действующим в РФ [13];
- исследователь Налетова И. А., совместно со Слободчиковой Т. Е. [23] считают, что аудит – независимая проверка финансовых отчетов или финансовой информации экономического субъекта с целью выявления резервов и получения выводов о финансовом состоянии предприятия;
- экономист Мерзликина Е. М., совместно Никольской Ю. П. считают, аудит представляет собой деятельность по сбору доказательств в отношении соответствия свойств выбранного объекта наблюдения общепризнанным критериям, в результате которой формируется профессиональное суждение относительно степени этого соответствия [21].
В ФЗ «Об аудиторской деятельности» № 119-ФЗ от 07.08.2001 года [38] гласит, что аудиторская деятельность, аудит – предпринимательская деятельность по независимой проверки бухгалтерского учета и финансовой отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей. Мнение многих исследователей совпадает с ФЗ «Об аудиторской деятельности» но, экономист В. Б. Ивашкевич [16] считает, что аудит, согласно МСФО представляет собой систематический процесс объективного получения и оценки доказательств достоверности данных по поводу экономических действий и событий, установление степени соответствия этих данных принятым критериям и сообщение результатов заинтересованным пользователям.
Не только понятия аудита различно, но и цель аудита описывается по-разному.
По мнению доктора экономических наук, профессора Ерофеевой В. А., совместно с исследователями Пискуновым В. А., Битюковой Т. А. [14] - цель аудита – это выражение мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству РФ.
Они схожи во мнении с профессором Мельник М. В. [3], доктором экономических наук Скобара В. В. [6], исследователями Савиновым А.А., Сотниковой Л. В., Подольским В. И. [24], а также с мнением экономистов Суйц В. П., Ахметбековой А. Н., Дубровиной Т. А. [36] и с ФЗ «Об аудиторской деятельности» № 119-ФЗ, но профессор Мельник М. В. дополняет свое мнение следующими понятиями:
- цель аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда – подтверждение того, что социально-трудовые отношения между работником и работодателем отрегулированы и не ухудшают положение работника по сравнению с законодательством, а также подтверждение достоверности расчетов по оплате труда штатного и внештатного персонала и его соответствия нормативным документам;
В процессе аудита решаются следующие основные задачи:
- проверка соблюдения положений законодательства о труде;
- проверка документального оформления трудовых отношений;
- проверка расчетов по оплате труда;
- проверка расчетов по прочим операциям с персоналом;
- правильность отнесения затрат по оплате труда на себестоимость продукции;
- проверка правильности начисления и уплаты налогов и внебюджетных платежей по расчетам с физическими лицами.
Другая точка зрения у экономиста Богатой И. Н., совместно с Лабынцевой Н. Т., и Хахановой Н.Н. [10], они считают, что главная цель аудита – это дать объективные, реальные и точные сведения об аудируемом объекте.