Список предметов

Рефераты по теории организации

Деятельность «Временной ИРА»

Данное крыло ИРА образовалось в 1969 году. Поводом для раскола стали разногласия по поводу участия или неучастия в официальных органах власти Северной Ирландии (парламентские выборы) и в методах ответа на эскалацию насилия. Эти разногласия широко обсуждались в высшем органе ИРА, Совете Армии (англ. Army Council). 17 Марта 2012  Тип работы: доклад  Скачать

Диагностика и управление организационными конфликтами

Работающие в организации люди различны между собой. Собственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются в силу своих индивидуальных особенностей. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом при решении какого-то вопроса. Это несогласие возникает тогда, когда ситуация действительно носит конфликтный характер. Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон вступает в противоречие с интересами другой стороны. 19 Января 2012  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Дневник практики

Цель производственной практики состоит в том, чтобы каждый из нас закрепил теоретические знания, полученные при изучении курсов связанных с управлением персонала. Развитие и накопление навыков по анализу совершенствованию организации системы управления персоналом.
Задачами данной практики является, отработка навыков по самостоятельному планированию профессиональной деятельности, подбору методов и технологий, оценки эффективности работы служб управления персоналом;
Изучение документов и материалов по обеспечению экономической безопасности организации, сохранению коммерческой тайны.
Изучение имеющегося в организации опыта и практических навыков линейного и функционального менеджмента персонала.
20 Марта 2012  Тип работы: отчет по практике  Скачать

Дочерние и зависимые общества

Переход к цивилизованным формам предпринимательства одним из необходимых этапов имеет освоение и использование механизмов влияния и контроля между организациями. В странах западной Европы и США данный этап можно считать пройденным, в Российской Федерации он далёк от завершения. Данным обстоятельством объясняется слабость российской нормативно-правовой базы, регламентирующей отношения зависимости. Однако плюсом в данной ситуации является возможность использования чужого проверенного временем опыта, которая, к сожалению, не всегда реализуется законодателем. Теоретическое изучение вопросов, связанных с существованием отношений зависимости между коммерческими организациями, существенно сократит список проблем, которые могут возникнуть на практике. 18 Ноября 2011  Тип работы: доклад  Скачать

Дуализм интеллектуальной собственности

Многие объекты интеллектуальной собственности существуют в виде материальной вещи и материальной сущности. Взаимосвязь прав на материальную вещь (вещное право) и нематериальная сущность (АП) зависит от того является ли материальная вещь оригиналом или копией (экземпляром) произведения. У автора произведения остаются три разновидности права: 20 Марта 2012  Тип работы: доклад  Скачать

Естетика на виробництві

Потреба підвищення інтенсивності праці й продуктивності обладнання вимагає від робітників швидкого орієнтування, негайної реакції та правильності виконання виробничих рухів і операцій. Значною мірою цьому сприяють засоби технічної естетики. 06 Ноября 2011  Тип работы: реферат  Скачать

Жизненные циклы

Цель данной работы - анализ предприятий в условиях их жизненного цикла, так как существуют эталонные стратегии поведения на стадиях жизненного цикла.
Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:
1.Изучить понятие жизненного цикла организации;
2.Рассмотреть модели жизненного цикла;
3.Исследовать анализ моделей жизненного цикла;
4.Проследить основные этапы жизненного цикла ООО «Белгородский молочный комбинат».
5.Провести анализ поведения ООО «Белгородский молочный комбинат». на стадии зрелости;
6.Разработать основные пути совершенствования предприятия на современном этапе жизненного цикла.
01 Декабря 2011  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Жизненные циклы организации

В настоящее время в науке уделяется большое внимание организационному развитию. Еще в 60-х годах прошлого века было предложено рассматривать организацию в терминах «личности», а развитие организации стали сопоставлять с развитием человека. При этом под развитием организации понимают естественный, закономерный процесс, или то, что в литературе называют «жизненным циклом организации». 06 Декабря 2011  Тип работы: реферат  Скачать

Жизненный цикл организации на примере ОАО «РУСАЛ»

Последние три десятилетия во всем мире большое значение придается качеству продукции. Высокое качество продукции стало главным условием успеха фирм в конкурентной борьбе на рынке. В условиях рыночных отношений успех фирмы зависит от степени удовлетворения ею требований покупателей. Только в этом случае фирма будет иметь устойчивый спрос на свою продукцию и получать прибыль. 30 Апреля 2012  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Жизненный цикл инвестиционного проекта

В системе воспроизводства, безотносительно к его общественной форме, инвестициям принадлежит важнейшая роль в деле возобновления и увеличения производственных ресурсов, а, следовательно, и обеспечении определенных темпов экономического роста. Если представить общественное воспроизводство как систему производства, распределения, обмена и потребления, то инвестиции, главным образом, касаются первого звена – производства, и, можно сказать, составляют материальную основу его развития. 16 Марта 2012  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Жизненный цикл организации

Объектом исследования данной работы является изучение понятия «жизненный цикл организации»; рассмотрение созданных в разное время моделей развития организаций; подробное описание основных стадий эволюции компании; исследования современных ученых, посвященных данной проблеме. Также в работе будет затронута проблема адаптации теории жизненного цикла организации к российской действительности.

Актуальность данной работы обусловлена необходимостью руководителей уделять должное внимание теоретическим основам функционирования организации. Это важно для того, чтобы методы развития, внедряемые менеджерами, соответствовали уровню естественного развития организации. Использование графических, визуальных моделей при определении тенденций развития компании, построенных на основе теории жизненного цикла, позволяет с большей долей вероятности прогнозировать внутренние изменения, ожидающие компанию. Помимо этого менеджеру в целях совершенствования процесса управления необходимо отслеживать появляющиеся в результате новых исследований аспекты теории жизненного цикла организации.
22 Ноября 2010  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Жизненный цикл организации

Цель работы: определение инструментария управления процессом развития предприятий в современных условиях хозяйствования на основе анализа жизненных циклов. 30 Ноября 2010  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Жизненный цикл организации

Организация — сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, своя культура, свои традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. 19 Апреля 2011  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Жизненный цикл организации

Цель – рассмотреть на примере конкретной организации концепцию жизненного цикла.
Задачи: рассмотреть понятие и стадии жизненного цикла организации; осветить основные модели организационного развития; охарактеризовать развитие деятельности ОАО «МегаФон» в соответствии с концепцией жизненного цикла организации, выявить существующие проблемы, а также предложить направления совершенствования управления этой компанией на основе жизненных циклов организации.
20 Ноября 2011  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Жизненный цикл организации

Жизненный цикл используется для объяснения того, как продукт проходит через этапы рождения или формирования, роста, зрелости и упадка. Организации имеют некоторые исключительные характеристики, которые требуют определенной модификации понятия жизненного цикла. Один из вариантов деления жизненного цикла организации на соответствующие временные отрезки предусматривает следующие этапы: этап предпринимательства, этап коллективности, этап формализации и управления, этап выработки структуры, этап упадка. 08 Января 2012  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Жизненный цикл организации

Субъектами мировой хозяйственной системы на микроуровне являются организации, различные по размерам, организационно-правовым формам, сферам деятельности.
В теории менеджмента развивается направление, в рамках которого исследователи рассматривают организацию как развивающийся во времени объект, имеющий жизненный цикл. Предполагается, что проектирование, развитие и поведение организаций может быть описано с помощью моделей, которые основываются на одной из процессных теорий - теории жизненных циклов. В основе теории жизненных циклов организации (ЖЦО) лежит аналогия с биологическими объектами. Однако, как отмечают российские исследователи, следует подчеркнуть ограниченность этой аналогии. Биологические организмы начинают умирать с первой минуты своего рождения. Смерть - это неизбежное будущее биологического объекта. Однако то же нельзя сказать об организации, поскольку никакая организационная жизнь сама по себе не подразумевает неизбежную смерть организации.
17 Января 2012  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Жизненный цикл организации

Жи́зненный цикл организа́ции — совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования. Не смотря на все дискуссии, специалисты сходятся в том, что полный жизненный цикл организации включает в себя такие стадии: - становление, формирование, - интенсивный рост, стадия развития (или размножение) - стабилизация, зрелость - кризис (спад) ( смерть) – последняя стадия может и не наступить. 27 Января 2012  Тип работы: реферат  Скачать

Жизненный цикл организации

В большинстве источников выделяется 4 стадии жизненного цикла организации- возникновение, рост, зрелость, спад. 11 Апреля 2012  Тип работы: лабораторная работа  Скачать

Жизненный цикл организации на примере ЗАО столичный торговый дом «Милавица»

Целью исследования является изучение темы «Жизненный цикл организации». 15 Апреля 2011  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Жизненный цикл организации. Корпорация

Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.
Организация - сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация.
21 Декабря 2011  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Жизненный цикл организации: практический аспект

Целью является рассмотреть концепцию жизненного цикла. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы жизненного цикла организации;
- понять какие задачи стоят перед руководителем организации;
- изучить применение жизненного цикла организации на практике;
28 Февраля 2013  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Жизненный цикл организаций

Цель данной работы - анализ предприятия в условиях их жизненного цикла, так как существуют эталонные стратегии поведения на стадиях жизненного цикла.

Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:

- изучить литературу по данной теме;

- изучить понятие жизненного цикла организации;

- проанализировать модели жизненного цикла;

- исследовать анализ моделей жизненного цикла;

- проследить основные этапы жизненного цикла ОАО «Уйский сыродельный завод»;

- провести анализ поведения ОАО «Уйский сыродельный завод» на стадии зрелости;

- изучить стратегию для конкуренции ОАО «Уйский сыродельный завод»;

- разработать направление совершенствования данной организации.
21 Августа 2011  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Жизненный цикл организаций. Характеристика его стадий

Целью работы является изучение особенностей различных стадий жизненного цикла организации и эффективных приемов управления на них.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
рассмотреть наиболее известные модели отражающие концепцию жизненного цикла организации;
выявить характерные особенности развития организации и эффективные приемы управленческой деятельности на различных стадиях жизненного цикла.
05 Декабря 2011  Тип работы: реферат  Скачать

Жизненный цикл предприятия

Предприятие, как субъект хозяйствования, в процессе функционирования проходит ряд стадий: создание, рост, зрелость, спад, реорганизация (реструктуризация) или санация, банкротство, ликвидация.

Первая стадия - создание предприятия и его становление. О возникновении субъекта хозяйствования свидетельствует факт его регистрации в соответствующих органах исполнительной власти.
18 Сентября 2011  Тип работы: доклад  Скачать

Жизненный цикл фирмы

Сущность и структура жизненного цикла организации, его основные этапы и значение. Методика анализа жизненного цикла организации. Механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла. Факторы, влияющие на продолжительность жизни организации. 25 Октября 2012  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Жизненый цикл организации. НИИ Онкологии со РАМН

Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ослабевают и в конце концов прекращают свое существование. Немногие из них существуют бесконечно долго, ни одна не живет без изменений. Новые организации формируются ежедневно. В то же время каждый день сотни организаций ликвидируются навсегда. Умеющие адаптироваться процветают, негибкие – исчезают. Какие-то организации развиваются быстрее других и делают свое дело лучше, чем другие. 22 Марта 2011  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Заемный труд как одно из перспективных направлений совершенсвования трудовых отношений

Экономическая основа трудовых отношений во всем мире за последние несколько десятилетий претерпевает серьезную трансформацию, изменяются сами трудовые отношения. В частности, возросла роль таких форм занятости, которые ранее либо запрещались, либо находились в зачаточном состоянии. Появляются абсолютно новые нехарактерные для рыночных отношений ранее формы и виды занятости, причем каждая страна имеет свою определенную специфику. И на сегодняшний день нестандартные формы занятости наиболее распространены в развитых странах. 23 Марта 2012  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Закон информативности - упорядоченности

Информационная среда управления подчиняется закону информированности-упорядоченности. Под упорядоченностью понимается гармоничное развитие всех элементов организации: системы управления, персонала, подразделений, экономики и т.д., а также наличие между элементами установленного взаимодействия (взаимовлияния) - коэффициентов пропорциональности. 21 Ноября 2011  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Закон информативности – упорядоченности: его ценность и насыщенность

Любая организация функционирует на основе действия многих законов. Это многообразие законов, как и любая система, в составе выделяют 2 группы: I группа - основные (ведущие, основополагающие) законы; II группа – законы второго уровня (они в определённой степени выполняют второстепенную роль, т.е. их действия создают условия для всестороннего проявления основных законов). 19 Января 2011  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Закон информированности и упорядоченности

Своей важнейшей целью «АПК «Русская Община» считает возрождение былой славы русского льна на основе современного высокотехнологичного производства от выращивания льна до производства готовых изделий из отечественного льна. 03 Декабря 2011  Тип работы: контрольная работа  Скачать