Список предметов

Рефераты по теории организации

Внутренняя среда организации

Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация
находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения
организаций возможно только в том случае если, среда допускает его
осуществление. Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. Она
заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации,
но в это же время может быть источником проблем и даже ее гибели. Внешняя
среда является источником, питающим организацию ресурсами. Организация
находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем
самым себе возможность выживания. Естественно, эти моменты должны быть
предметом постоянного внимания со стороны менеджера.
16 Октября 2011  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Внутренняя среда организации

Политические факторы – настроение администрации, законодательных органов и судов в отношении бизнеса. 15 Ноября 2011  Тип работы: реферат  Скачать

Внутренняя среда организации

Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление. Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это же время может быть источником проблем и даже ее гибели. Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. 10 Января 2012  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Внутренняя среда организации

Предметом науки и практики управления выступают организации как обособившиеся в результате общественного разделения труда хозяйственные звенья, способные самостоятельно или во взаимодействии с внешней средой удовлетворять потребности потенциальных потребителей с помощью производимых ими товаров и услуг. 02 Мая 2012  Тип работы: доклад  Скачать

Внутренняя среда организации

Любая организация находится и функционирует в среде. Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать и, следовательно, существовать и выживать в течение времени. Но внутренняя среда может также быть и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если она не обеспечивает необходимого функционирования организации.
Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на высоком уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания.
17 Декабря 2012  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Внутренняя среда организаций

Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление. Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это же время может быть источником проблем и даже ее гибели. 11 Апреля 2013  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Внутреняя среда организации

Наиболее существенные внутренние переменные организации, части системы внутри организации, отличные от внешнего окружения. Анализ концепции взаимозависимости этих переменных. Основные характеристики ключевых переменных как частей целого, их роль в обеспечении эффективного функционирования организации. 15 Декабря 2011  Тип работы: курс лекций  Скачать

Внутрифирменные правила поведения в компании «К-Раута»

Актуальность темы связана с тем, что в наше время в мире широко распространены процессы интеграции, и часто организации из разных стран мира стремятся к слиянию. Но так как процессы слияния сопровождаются большими организационными изменениями, они влияют и на саму организационную культуру предприятий. Объединившиеся организации имеют уже сложившуюся организационную культуру, которая может не соответствовать целям нового предприятия. И тогда перед новыми владельцами встают вопросы, насколько старая организационная культура соответствует целям новой организации, каким образом изменить её, чтобы она работала на цели новой компании, при этом не растеряв накопленный положительный опыт предыдущей организационной культуры, и не вызывала отторжения у персонала, привыкшего к старой организационной культуре. 25 Января 2012  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Внутряняя и внешняя среда организации

Все организации являются открытыми системами, т. е. они испытывают влияние внешней среды. Эффективный менеджер должен держать в центре внимания внутренние переменные организации и оценивать состояние внешней среды. 20 Декабря 2011  Тип работы: доклад  Скачать

Выбор моделей и разработка конструкции одежды для одного технологического потока

Опыт последнего десятилетия показал явную неспособность швейных предприятий конкурировать на рынке даже в собственной стране. И как следствие этого растущее сокращение производства одежды, главным образом за счет банкротств крупных предприятий, составляющих основу отрасли в прошлом, но не выдержавших конкуренцию в настоящем. Это произошло, прежде всего, из-за ограниченной способности предприятий предложить рынку разнообразный ассортимент одежды с широким и постоянно меняющимся набором моделей, соответствующих запросам населения, а также отвечающим требованиям комфортности. 18 Сентября 2012  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Выявление потребностей работников организации и способов ее укрепления

В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия. 30 Марта 2012  Тип работы: реферат  Скачать

Герберт Саймон

В 1947 г. была опубликована книга "Административное поведение", в которой изложен новаторский подход к проблемам принятия решений в области организации и управления производством. 13 Ноября 2011  Тип работы: доклад  Скачать

Герберт Саймон

Американский ученый, изучавший принципы и процессы принятия решений в различных областях человеческой деятельности и получивший фундаментальные результаты во многих точных и гуманитарных науках – от математики и экономики, где его вклад был в 1978 оценен Нобелевской премией, до психологии и искусственного интеллекта. 30 Ноября 2011  Тип работы: доклад  Скачать

Горизонтальный вертикальный анализ организации

С 2006 по 2009 гг. ВВП вырос в 1,4 раза и составил 39016 млрд. руб., за анализируемый период наблюдался прирост ВВП до 2009 г., в котором снизился на 30%. Доходы бюджета также имеют положительную динамику за исследуемые периоды и выросли на 2973,9 млрд. руб., что составило 28% роста; темп прироста увеличивался примерно одинаково порядка 20%, хотя к 2009 г. резко снизился на 36%. 12 Декабря 2011  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Государствееное прогнозирование

Управленческую деятельность можно считать ровесницей человечества. Прежде чем выделиться в самостоятельную область знаний, человечества тысячелетиями по крупицам накапливало опыт управления.
История показывает, что теоретическое осмысление управленческих процессов протекало неравномерно. Причем успехи в развитии теории управления всегда зависели от развития промышленности, других, связанных с управлением областей, таких как математика, инженерные науки, психология, кибернетика и др.
07 Марта 2013  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Государственная служба, управление и этика

Государственная служба Российской Федерации — по законодательству РФ, «профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий: Российской Федерации; федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов; субъектов Российской Федерации; органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации; лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов; лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации». 08 Апреля 2012  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Государственное регулирование занятости

Цель данного исследования – показать сущность рынка труда как необходимой
составной части рыночной экономики и основные причины безработицы в
сегодняшних условиях, их взаимной обусловленности. Структура работы позволяет
последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования
рынка труда, во второй – вопрос о конкретных формах безработицы, а в третьей
– проблему доведения безработицы до оптимального уровня через государственное
регулирование занятости.
06 Декабря 2011  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Государственное регулирование государственного и муниципального заказа

Цель данной работы - проанализировать типичные нарушения при размещении государственного и муниципального заказа, выявленные УФАС по Челябинской области, и выработать рекомендации по их предупреждению.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
изучить нормативно-правовую базу, касающуюся размещения государственного и муниципального заказа;
изучить публикации по практике размещения государственного и муниципального заказа;
проанализировать деятельность УФАС по Челябинской области в сфере контроля за размещением государственного и муниципального заказа;
выявить типичные нарушения законодательства о размещении государственного и муниципального заказа и выработать рекомендации по предотвращению нарушений.
26 Ноября 2011  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Государственное регулирование заработной платы

Заработная плата- это денежное выражение товара, которым является рабочая сила или цена труда.

Факторы, определяющие заработную плату:

•стремление работодателя к прибыли;
•производительность труда;
•от вида работы, квалификации, условий труда;
•от уровня образования и профессиональной подготовки;
•наличие конкурирующих групп.
11 Декабря 2010  Тип работы: реферат  Скачать

Государственный Апарат

Механизм государства отождествляют с государством (зачастую) - это неверно. Механизм - одно из проявлений государства. Слово "механизм" выбрано для того, чтобы показать, что государство проявляется во множестве государственных органов, учреждений, связанных иерархической подчиненностью, которые правомочны совершать действия от имени государства. Механизм - взаимосвязанное целое, это та реальная организующая материальная сила, опираясь на которую, государство действует, властвует, проявляет себя во вне. Механизм олицетворяет государство, в нем выражена сущность государства. Без механизма государство не существует. В структуре механизма государства выделяют государственный аппарат и материальные средства. 08 Декабря 2011  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Государство как общественное явление

Центральным институтом политической системы является государство. В его деятельности концентрируется основное содержание политики. Сам термин "государство" обычно употребляется в двух значениях. В широком смысле государство понимается как общность людей, представляемая и организуемая органом высшей власти и проживающая на определенной территории. Оно тождественно стране и политически организованному народу. В этом значении говорят, например, о российском, американском, немецком государстве, имея в виду все представляемое им общество. 12 Июня 2013  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Гувернёрская деятельность в современной РФ

С 90-х годов ХХ века в России стало возрождаться обучение и воспитание в условиях семьи с помощью профессиональных педагогов-гувернеров. Такая форма образования осуществляется индивидуальными методами, что выгодно отличает ее от технологии массовых учреждений. Закон РФ “Об образовании” предоставляет родителям право приглашать домашнего учителя или обучать детей самостоятельно. 16 Января 2012  Тип работы: реферат  Скачать

Делегирование полномочий

За последнее время в структуре общества произошло важное изменение. Вместо предпринимателей, работающих в основном на самих себя, общество теперь состоит из больших групп людей, работающих в организациях различных типов: на заводах, фабриках, в правительственных учреждениях, в больницах, университетах и школах, гостиницах, вооруженных силах, в банках и т.д. 26 Ноября 2011  Тип работы: реферат  Скачать

Делегирование полномочий. Влияние делегирования полномочий на организационную структуру и на децентрализацию

В теории управления общепризнанным является "золотое правило": самое важное умение руководителя - это получение нужных ему результатов через своих подчиненных. В той мере, в какой он умело передает свои полномочия исполнителям, он эффективно руководит. Чем больше и чаще передается работа вместе с частью ответственности, тем выше результаты организации в целом. Задачей руководителя является организовать процесс (сценарий, игру), при котором люди хотели бы работать с максимальной отдачей, т.к. желание работать в группе и достигать собственной реализации - естественное состояние нормального человека. Именно поэтому тема моей контрольной работы – «Дилегирование полномочий» - столь актуальна. 19 Декабря 2011  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Деловая речь и её культура

Деловое общение должно строиться на партнерских началах, учитывая взаимные запросы и потребности его участников, исходить из интересов дела.
Деловое общение, основанное на принципах сотрудничества и взаимопонимания, повышает деловую и творческую активность людей, является важным фактором технологического процесса производства.
Специфической особенностью делового общения является его регламентированность, т.е. подчинение установленным правилам и ограничениям.
02 Января 2011  Тип работы: доклад  Скачать

Деловая среда организации

В настоящее время внешняя среда организация представляет собой динамически развивающуюся сложную систему, которая очень тяжело поддается прогнозированию. В деятельности любой современной организации задействованы ее многочисленные связи и взаимозависимости: с вышестоящими организациями, с поставщиками, правоохранительными органами, с политическими и другими организациями и институтами, существующими в данном конкретном обществе. 18 Января 2012  Тип работы: контрольная работа  Скачать

Деловая стратегия и организационная структура

Актуальность данной темы не вызывает сомнений, так как структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. А Стратегия является важнейшим фактором экономической среды. Предприятие, действующее конкурентной среде, объективно нуждается в разработке стратегии развития: без плана действий на перспективу предприятие просто умирает. 21 Декабря 2010  Тип работы: реферат  Скачать

Деловые совещания в организации

Потребность проведения совещаний очевидна. Они необходимы для ускорения процесса принятия решений и повышения их обоснованности, для эффективного обмена мнениями и опытом, для более быстрого доведения конкретных задач до исполнителя, но самое главное, для эмоционального воздействия на участников совещания и, как следствие, на весь коллектив. Поэтому данная тема является достаточно актуальной на протяжении уже нескольких столетий, при этом предела совершенствованию технологии ведения делового совещания, беседы не будет довольно долго. Недостаточно хорошо подготовленные и плохо проведенные совещания, созываемые по каждому поводу, наносят большой вред, так как «пожирают» дорогостоящее время, отрывая людей от основной работы.
С другой стороны умение убедить своих подчиненных или опровергнуть их неправильные действия так же является очень важным фактором.
Целью нашей курсовой работы является изучение теоретических аспектов приемов подготовки и проведения делового совещания.
18 Декабря 2011  Тип работы: курсовая работа  Скачать

Дерево целей

Дерево целей – это структурированная, построенная по иерархическому принципу (распределенная по уровням, ранжированная) совокупность целей экономической системы, программы, плана, в которой выделены генеральная цель («вершина дерева»); подчиненные ей подцели первого, второго и последующего уровней («ветви дерева»). Название «дерево целей» связано с тем, что схематически представленная совокупность распределенных по уровням целей напоминает по виду перевернутое дерево. 01 Декабря 2011  Тип работы: реферат  Скачать

Державна служба в органах служби безпеки: основні риси, особливості, нормативна основа

Діяльність Служби безпеки України, її органів і співробітників базується на принципах законності, поваги до прав і гідності особи, позапартійності і відповідальності перед народом України. 19 Марта 2012  Тип работы: реферат  Скачать