17 Декабря 2010, курсовая работа
Трудовые ресурсы – население обоих полов в трудоспособном возрасте, мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 включительно. За исключением инвалидов 1-2 группы и лиц получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а также лица в нетрудоспособном возрасте. Трудовые ресурсы, являются одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами на предприятии возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, в составе штабных служб. Для того чтобы специалисты могли активно содействовать реализации целей предприятия, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена.
26 Января 2012, курсовая работа
Анализ трудовых ресурсов проводится по следующим направлениям:
оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и движения рабочей силы;
оценка эффективности использования рабочего времени;
изучение производительности руда;
изучение трудоемкости продукции;
изучение расходов на заработную плату.
10 Декабря 2011, курсовая работа
Целью настоящей курсовой работы является определить эффективность зернового производства, а также внесение предложений по совершенствованию учета основного производства и повышению эффективности производства зерна.
Объект исследования: Агрофирма «Александровская» Краснодарского края, Ейского района за период с 2008 по 2010 года.
30 Января 2011, курсовая работа
В данной работе мы рассматриваем вторичный рынок недвижимости, как более объемный и дифференцированный.
27 Ноября 2011, реферат
Процесс исследования осуществляется в рамках управляемой системы и управляющих подсистем, следовательно, касается всех аспектов деятельности организации. Исследованию подлежат сильные и слабые стороны организации, процесс производства и сбыта (на предприятии), финансовое состояние, службы маркетинга, персонал, а также организационная культура.
20 Января 2012, курсовая работа
Цель исследования курсовой работы – провести анализ цен и разработать новую ценовую политику на продукцию ООО «Осита».
Предмет исследования курсовой работы -
Для реализации цели в курсовой работе поставлены задачи:
-рассмотреть понятие и виды цен;
-охарактеризовать подходы к ценообразованию;
-дать понятие и выделить виды ценовых стратегий;
21 Января 2012, дипломная работа
В условиях формирования и совершенствования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед различ-ными предприятиями, особенно ориентированными на сферу оказания услуг, встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, высокой конкуренцией, предполагающей овладение новым типом экономического поведения, приспосабливающей все стороны деятельности организации к меняющимся условиям и требованиям окружающей среды.
19 Марта 2012, курсовая работа
Управление развитием становится все более актуальным по мере того, как растет темп социально-экономического развития. В постоянно меняющихся условиях современного мира развитие организации является не только следствием естественной эволюции, но и результатом целенаправленных усилий руководителей. В соотношении "управление функционированием - управление развитием" все больший удельный вес приобретает управление развитием.
05 Февраля 2011, дипломная работа
Цель данной дипломной работы – исследовать современные системы оплаты труда, действующие в здравоохранении и определить пути ее усовершенствования. Для достижения поставленной цели необходимо обозначить ряд задач, характерных именно для этой отрасли:
1) исследовать существующие системы оплаты труда и их правовые основы;
2) исследовать применяемые методики оплаты труда в здравоохранении и про-вести их сравнительный анализ;
3) провести расчет оплаты труда, действующий в медико-производственном объединении;
24 Ноября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является обобщение методов и подходов к решению задач оценки финансово-экономической деятельности предприятий, а также разработка теоретических и практических рекомендаций по их применению для принятия управленческих решений с целью оптимизации эффективности инвестиций в предприятия применительно к российским условиям.
09 Января 2012, курсовая работа
Цель деловой игры – проанализировать изменение результатов хозяйственной деятельности фирмы по производству офисной мебели при изменении конъюнктуры рынка.
Задачи деловой игры:
– анализ эффективности результатов инновационной деятельности по фактическим и плановым объемам производства продукции;
– определение безубыточного объема производства продукции;
– анализ эффективности инновационного проекта.
22 Декабря 2011, реферат
В настоящее время Россия переживает переходный период от тоталитаризма, сменившегося затем авторитаризмом, к либерализму, общественному строю, основанному на свободе людей и организаций. Меняется и ее политическая система. К примеру, нас уже не удивляет множество существующих в обществе политических партий, к тому же партий оппозиционных. Изменилась и экономическая система. Если ранее безраздельно существовала государственная форма собственности, то сейчас доминирующее значение начинает приобретать частная собственность, которая может принадлежать отдельным людям или их объединениям (хозяйственным товариществам, хозяйственным обществам, кооперативам).
15 Ноября 2011, контрольная работа
Ценные бумаги - это неизбежный атрибут любого товарооборота. Будучи товаром, они в состоянии служить, как средством кредита, так и средством платежа заменяя тем самым наличные деньги.
Целью данной работы является раскрытие механизма функционирования рынка ценных бумаг, проблем, стоящих перед современным рынком ценных бумаг в России, и перспектив дальнейшего его развития.
01 Ноября 2011, отчет по практике
Идея создания компании принадлежит Ваганову Владимиру Михайловичу. В 1998 году наша Компания начала поставку в город Екатеринбург монтажной пены и герметиков. От сюда и идет ее название «МиГ» - монтажные пены и герметики. В компании работало два сотрудника. Ваганов В.М. и менеджер Нечкина Мария Владимировна, которая и предложила название компании.
По мере роста Компании Ваганов В.М. принял решение в 2003 году открыть филиал в городе Челябинске. В июле 2003 года филиал начал работать и осуществлять поставки товара в город Челябинск. С августа 2003 года по май 2005 года возглавлял филиалом Злобин Александр Васильевич.
20 Ноября 2011, реферат
Во всех странах со сложившейся цивилизованной рыночной экономикой, эффективное функционирование которой предполагает прежде всего наличие таких условий, как свобода предпринимательства, свобода конкуренции и свобода ценообразования, в той или иной степени имеет место вмешательство государства в экономическую жизнь общества, осуществляются процессы разгосударствления и приватизации, либерализация внешнеэкономических связей, демонополизации и антимонопольного регулирования.
13 Ноября 2011, доклад
Почти любой вид бизнеса (по информации Международной Ассоциации Франчайзинга - более 70 отраслей хозяйства) может стать предметом франчайзингового договора. Но это сегодня. А истоки франчайзинга уходят почти на 500 лет в глубь истории.
28 Сентября 2011, курсовая работа
В настоящее время, в условиях существования различных форм собственности в России, особенно актуальным становится изучение вопросов формирования, функционирования и воспроизводства предпринимательского капитала. Возможности становления предпринимательской деятельности и ее дальнейшего развития могут быть реализованы лишь только в том случае, если собственник разумно управляет капиталом, вложенным в предприятие.
Проблемы формирования, функционирования и воспроизводства капитала рассматриваются учеными-экономистами на протяжении уже более четырехсот лет. Вместе с тем, многие вопросы использования предпринимательского капитала в современных условиях остаются исследованными явно недостаточно.
01 Июня 2012, курсовая работа
В данной курсовой работе рассмотрена тема капитала организации, его структуры и влияние структуры капитала на эффективность деятельности организации.
Значение капиталов для организаций частной формы собственности трудно переоценить – многие предприятия постоянно сталкиваются с его нехваткой, но, вместо проведения анализа и формирования оптимальной структуры, прибегают к помощи кредитования, чем ухудшают свою стабильность и финансовое положение и повышают риски банкротства.
10 Марта 2013, курсовая работа
Безусловно, чтобы происходило нормальное функционирование предприятия, необходимо наличие определенных средств и источников. Основные производственные фонды, состоящие из зданий, сооружений, машин, оборудования и других средств труда, которые участвуют в процессе производства, являются самой главной основой деятельности предприятия. Без их наличия вряд ли могло что-либо осуществиться. Естественно, для нормального функционирования каждого предприятия необходимы не только основные средства, но и оборотные средства, представляющие собой, прежде всего, денежные средства, которые используются предприятием для приобретения оборотных фондов и фондов обращения.
29 Ноября 2011, курсовая работа
Предприятие на различных этапах своей деятельности ставит перед собой определенные цели и задачи, формулировка этих задач зависит от текущего состояния предприятия. Туристическое предприятие – субъект хозяйствования ,деятельность которого регламентирована действующим законодательством. Согласно ст.46.ч.1.Гражданского кодекса Республики Беларусь, «юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности» . Эта цель является отличительной для коммерческих организаций, которыми являются и туристические предприятия.
24 Февраля 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы: формирование состава имущества предприятия с точки зрения эффективности его использования для выявления его имущественного потенциала.
Основными задачами курсовой работы являются:
- изучить теоретические основы имущества предприятия;
- изучить источники формирования имущества;
- сформировать основные показатели деятельности предприятия.
29 Декабря 2011, курсовая работа
От СССР война потребовала широкой мобилизации финансовых средств в интересах экономического обеспечения военных действий. Объём ресурсов государственного бюджета, использованного на военные цели в 1941 - 1945 гг., составил 582,4 млрд. руб.
В решениях Всесоюзной коммунистической партии (большевиков), советского правительства и указаниях товарища Сталина в первые же дни Великой Отечественной войны была определена программа перехода мирной социалистической экономики на рельсы военной социалистической экономики.
23 Ноября 2012, курсовая работа
Метою роботи зумовлено виконання таких завдань:
1. Визначення поняття, класифікації і структури персоналу підприємства та інших суб’єктів господарювання
2. Визначення чисельності окремих категорій працівників
3. Визначення сучасної системи управління персоналом та мотивації трудової діяльності працівників
4. Визначення сутності оплати праці, функцій і загальної організації. Форми і системи оплати праці робітників.
04 Декабря 2011, курсовая работа
Курсовая работа посвящена сложной и, несомненно, значимой проблеме кадровой политики в организации. На сегодняшний день реализация кадровой политики не полностью сформирована и продолжает совершенствоваться и обновляться.
04 Января 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы: изучить кадровую политику организации (предприятия, фирмы) как составляющую концепции управления персоналом, определить её цели, задачи, факторы, влияющие на ее формирование.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Отработать и проанализировать литературу по вопросам управления персоналом, кадровой политики, трудовой занятости населения, как в российском, так и зарубежном менеджменте;
2. Изучить особенности кадровой политики в современных условиях, направления управленческой деятельности, факторы воздействия на кадровое администрирование в организации (предприятии, фирме);
10 Декабря 2010, курсовая работа
Целью является выявление скрытых недостатков и проблем кадровой политики на предприятии.
В процессе работы были рассмотрены следующие вопросы:
- сущность кадровой политики как в теоретическом аспекте, так и на конкретных предприятиях, а именно на ОАО «Павловский автобус» и ООО «Павловский автобусный завод»;
- особенности кадровой политики на предприятии;
- существующие проблемы кадровой политики и предложения по их устранении и др.
Анализ проводился по нескольким критериям, которые полностью охватили весь спектр проводимой кадровой политики. В работе подробно рассмотрены следующие аспекты кадровой политики:
1.Количественный и качественный состав персонала ОАО «Павловский автобус» и ООО «Павловский автобусный завод»;
2.Кадровая работа предприятия, осуществляемая через службу персонала предприятии;
3.Гибкость проводимой политики;
4.Степень учета интересов работника / производства и т.д.
27 Сентября 2011, курсовая работа
Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики.
12 Марта 2012, реферат
В широком смысле кадровая политика - система правил и норм в области работы с кадрами, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы, приводящая человече¬ский ресурс в соответствие со стратегией фирмы.
Данным определением подчеркивается интегрированность сфе¬ры управления персоналом в общую деятельность организации, а также факт осознания правил и норм кадровой работы всеми субъ¬ектами организации.
12 Марта 2012, реферат
Целью работі является обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствие с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда.