Исследование мотивационных факторов в работе с персоналом на современном предприятие

В условиях формирования и совершенствования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед различ-ными предприятиями, особенно ориентированными на сферу оказания услуг, встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, высокой конкуренцией, предполагающей овладение новым типом экономического поведения, приспосабливающей все стороны деятельности организации к меняющимся условиям и требованиям окружающей среды.

Введе-ние……………………………………………………………………………...5
1 Теоретические основы мотивации персона-ла…………………………….…...…9
1.1 Исследование трудовой мотивации в работах российских и зарубежных уче-ных………………………………………………………………………………..9
1.2 Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персона-лом………………………………………………………………………….17
1.3 Современные методы мотивации персона-ла…………………………………22
2 Анализ мотивационных факторов в работе с персоналом на современном предпри-ятии……………………………………….………………………….….…29
2.1 Анализ состояния и развития охранной деятельности в Рос-сии……...…….29
2.2 Анализ мотивационных факторов персонала на современном предпри-ятии………………………………………………………………………………….34
3 Выводы и рекоменда-ции…………..…………………………………………......67
Заключе-ние………………………………………………………………………….75
Список использованных источников …...……………………………….……….79
Приложе-ния………………………………………………………………………...82