12 Апреля 2013, реферат
Экономический эффект от принятых хозяйственных решений сказывается в течении длительного периода времени в будущем. Поэтому проблема выбора наиболее эффективного варианта экономического развития, который бы обеспечил максимальное удовлетворение общественных потребностей при оптимальном использовании ресурсов, превращается в одну из первоочередных задач.
07 Октября 2013, реферат
Данная курсовая работа раскрывает понятие трудовых ресурсов и отвечает на наиболее актуальные вопросы, помогающие повысить производительность труда, также здесь указаны цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов, направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов (анализа состава рабочей силы и анализа использования рабочего времени, др.).
04 Января 2012, курсовая работа
Цель написания данной курсовой работы – анализ трудовых ресурсов и кадров на исследуемом предприятии и эффективность их использования.
Для достижения поставленной цели, необходимо рассмотреть ряд задач:
- рассмотреть социально-экономическую сущность труда в коммерческом предприятии;
- охарактеризовать кадры и трудовые ресурсы коммерческого предприятия: понятие, состав, виды и их классификация;
- оценить эффективность использования трудовых ресурсов и кадров в коммерческом предприятии;
- представить краткую организационно-экономическую характеристику коммерческого предприятия;
29 Марта 2013, курсовая работа
Цель данной работы состоит в раскрытии основных принципов функционирования, методов регулирования политики предприятия в отношении работников. Данная работа состоит из 3-х глав: первая — это теоретическая часть, вторая представляет собой попытку автора проанализировать некоторые тенденции и особенности функционирования предприятия, третья часть данной работы посвящена работе с персоналом.
05 Декабря 2012, курсовая работа
Эффективность деятельности любого предприятия непосредственно зависит от использования и качества управления различными ресурсами. В настоящее время одним из важнейших ресурсов любого, а особенно предприятия туризма, гостиничного бизнеса являются трудовые ресурсы, т.е. персонал. Успех и процветание предприятий во многом определяются их интеллектуальным потенциалом, качественным составом сотрудников, что, как правило, связано не только с их квалификацией, но и с тем энтузиазмом, самоотдачей, творческим подходом, с которым они выполняют свои обязанности.
17 Октября 2012, курсовая работа
Данная курсовая работа раскрывает понятие трудовых ресурсов и отвечает на наиболее актуальные вопросы, помогающие повысить производительность труда, также здесь указаны цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов, направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов (анализа использования фонда рабочего времени, др.).
18 Декабря 2011, курсовая работа
В организациях экономической деятельности особая роль отводится человеческому фактору. В предприятии человеческий фактор представлен трудовыми ресурсами.
В условиях развития рыночных отношений трудовые ресурсы играют немаловажную роль. Для предприятия трудовые ресурсы обеспечивают производительность труда, а следовательно, и прибыль.
Вопрос эффективности использования трудовых ресурсов
11 Апреля 2012, курсовая работа
Целью исследования является изучение направлений использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственной организации (на примере СПК «Октябрь-Гродно») и разработка направлений повышения их эффективности.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- осветить понятие и содержание трудовых ресурсов, особенности их формирования;
- провести классификацию трудовых ресурсов;
09 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение трудовых ресурсов (состава и структуры кадров и эффективности их использования) на примере ОАО «Кувандыкский завод КПО «Долина».
Актуальность рассмотрения темы трудовых ресурсов обусловлена тем, что из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд.
Задачами данной курсовой работы являются:
1. Рассмотрение сущности понятия трудовые ресурсы предприятия
2. Изучение состава и структуры кадров и обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами.
3. Анализ трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО «Кувандыкский завод КПО «Долина».
4. Рассмотрение основных направлений по повышению эффективности использования персонала на ОАО «Кувандыкский завод КПО «Долина».
05 Мая 2012, курсовая работа
Коллективные трудовые споры, конфликты стали частью нашего повседневного бытия. Мы слышим о них по радио и телевидению, читаем в газетах, сталкиваемся на практике. Что является причиной их возникновения.
Трудовой спор (конфликт) возникает в результате реального или предполагаемого нарушения прав в области оплаты труда, режима или условий работы, найма и т.п. Если подобное нарушение осуществляется по отношению к отдельному работнику, то его последствием может быть индивидуальный трудовой конфликт. В случае же, когда возникают разногласия между работодателем и группой работников или трудовым коллективом в целом, трудовой спор приобретает характер коллективного.
08 Ноября 2011, курсовая работа
В отличие от других отраслей экономики туристские ресурсы очень многообразны и включают природные и антропогенные геосистемы, явления природы, которые обладают комфортными свойствами и потребительской стоимостью для рекреационной деятельности и могут быть использованы для организации отдыха и оздоровления определенного контингента людей в фиксированное время с помощью существующей технологии и имеющихся материальных возможностей. Развитие туристского бизнеса в условиях рынка требует наличия рекреационных ресурсов, капитала, технологии и кадров.
03 Марта 2013, курсовая работа
Приступая к курсовой работе по избранной теме, я поставила для себя цель проследить динамику развития и выявить проблемы туризма на примере гостиничного комплекса «Заповедная сказка». Думаю, что анализ и знание этих моментов поможет мне в моей будущей работе в этой отрасли.
Размещение занимает центральное место в комплексе услуг, предоставляемых туристам во время путешествия, и является неотъемлемой частью каждого тура. Сегодня индустрия гостеприимства представляет собой мощнейшую систему хозяйства региона или туристского центра и важную составляющую экономики туризма.
31 Марта 2010, отчет по практике
Рыночная экономика предлагает становление и развитие предприятий различных организационно – правовых форм, основанных на разных видах частной собственности, появление новых собственников, – как отдельных граждан, так и трудовых коллективов предприятий.
Для принятия тех или иных решений в управлении предприятием немаловажным становится проведение различных видов экономического анализа. Анализ связан с повседневной финансово-экономической деятельностью предприятия, их коллективов, менеджеров, собственников.
12 Сентября 2011, курсовая работа
Під впливом науково-технічного прогресу в розвитку техніки відбуваються значні якісні зміни. Вони знаходять своє відбиття в ускладненні техніки, збільшенні її одиничної потужності. Створюються й впроваджуються великі системи машин, здатні значно підвищити ефективність оснащення підприємств і прискорити виробничий процес за рахунок його потоковості, безперервності й гнучкості. У результаті цього виникають якісно нові можливості формування й росту виробничих потужностей діючих підприємств.
31 Марта 2013, дипломная работа
Отже, виникає необхідність вдосконалення системи формування якості кадрового потенціалу. Адже створення і ефективне його використання є головним фактором для досягнення бізнес-успіху та переваги в конкурентній боротьбі.
Метою дослідження є аналіз та розробка науково-практичних рекомендацій щодо удосконалення кадрової політики.
Об'єктом дослідження є процеси формування кадрової політики підприємства у сучасних умовах господарювання.
06 Февраля 2013, курсовая работа
Темою курсової роботи є – Удосконалення надання банківських послуг АБ «Правексбанк».
Мета роботи: детальне розкриття поняття удосконалення надання банківських послуг.
Предмет дослідження: практичні та теоретичні аспекти аналізу удосконалення надання банківських послуг АБ «Правексбанк».
Об’єкт дослідження: Івано-Франківська філія АБ «Правексбанк».
07 Февраля 2013, курсовая работа
Мета роботи: детальне розкриття поняття удосконалення надання банківських послуг.
26 Февраля 2012, магистерская работа
Практика доводить - процес обліку використання виробничих запасів є доволі трудомісткою ділянкою. Тому не дивно, що на багатьох підприємствах спостерігаються певні недоліки, а на деяких - і запущеність в обліку, що веде до великих втрат виробничих запасів. Все це зайвий раз підтверджує, що до цього часу залишаються невирішеними багато важливих питань, пов’язаних з розробкою науково обґрунтованої системи використання виробничих запасів.
26 Февраля 2012, магистерская работа
Економічні перетворення, що здійснюються в Україні, нерозривно пов’язані з пошуком принципово нових методів організації та управління виробництвом. Це вимагає адекватних змін у структурі господарського обліку, і, відповідно, зумовлює необхідність вдосконалення системи облікової інформації, необхідної для прийняття управлінських рішень.
15 Февраля 2013, дипломная работа
Мета даної дипломної роботи полягає в тому, щоб розглянути суть кар’єри в процесі мотивації праці, та визначити, яку роль відіграє управління кар’єрою в трудовій діяльності працівників.
Завдання дипломної роботи – на основі дослідження системи мотивації праці у ЗАТ «Житомирремхарчомаш» розглянути та визначити:
– роль трудової кар’єри у процесі мотивації праці;
– суть кар’єрної стратегії,
20 Марта 2012, курсовая работа
Криминалистика – наука, разрабатывающая систему специальных приемов, методов и средств собирания, фиксации, исследования и использования судебных доказательств. Одним из важнейших разделов криминалистики является криминалистическая тактика.
Криминалистическая тактика – учение о психологических и тактических принципах и методах раскрытия и предупреждения преступлений, которое включает в себя меры обнаружения, раскрытия и расследования уголовно наказуемых деяний.
17 Ноября 2012, доклад
Унитарное предприятие - это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество унитарного предприятия принадлежит на праве собственности Российской Федерации, субъекту РФ или муниципальному образованию.
12 Июня 2013, лекция
1. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства та її рівні.
2. Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства.
3. Прикладні моделі оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства.
24 Апреля 2013, диссертация
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційного дослідження є поглиблення теоретичних засад управління капіталом акціонерних підприємств, розробка методичних та практичних рекомендацій для підвищення ефективності його використання агропромисловими підприємствами та збільшення доходів акціонерів.
Для досягнення визначеної мети були поставлені та вирішені такі наукові завдання:
– поглибити сутність фінансових категорій „капітал” та „акціонерний капітал”, систематизувати та доповнити класифікаційні ознаки капіталу;
– уточнити зміст фінансового механізму управління капіталом акціонерних товариств;
– узагальнити методологічні підходи до управління капіталом та обґрунтувати зв’язок структури капіталу з ринковою вартістю підприємства;
– оцінити ефективність управління капіталом акціонерних молокопереробних підприємств та обґрунтувати критерій мотивації праці менеджерів;
– уточнити методичний підхід до визначення ціни власного капіталу;
24 Декабря 2011, курсовая работа
Предметом курсової роботи є система економічних зв’язків в процесі управління експортними операціями на ТОВ “Пакетик”.
Завдання дослідження полягають у наступному:
визначення сутності експорту як виду зовнішньоекономічної діяльності;
дослідження експортних операцій на підприємстві ТОВ “Пакетик”.
виявлення суб’єктів міжнародного середовища управління експортними операціями;
оцінка ефективності експортних та імпортних операцій на підприємстві ТОВ “Пакетик”;
Вдосконалення управління експортною та імпортною діяльністю підприємства.
19 Февраля 2013, реферат
В умовах України перехід до ринку супроводжується для багатьох підприємств влученням до зони господарської невизначеності і високого ризику. А тому, більшість підприємств стоїть перед необхідністю об’єктивної оцінки фінансового стану, платоспроможності та надійності своїх партнерів, постійного догляду за якістю розрахунково-фінансових операцій і платіжної дисципліни.
В господарській практиці при оцінці стану підприємства велику увагу приділяють аналізу та визначенню раціональності розміщення оборотного капіталу, так як саме від швидкості перетворення оборотних коштів у грошову форму залежить ліквідність підприємства, отримання прибутку з кожного обороту.
09 Марта 2013, контрольная работа
Задача 1.
Визначити ефективність використання трудових ресурсів, якщо відомо, що: у звітному році обсяг випуску продукції становив 22000 тис. грн., рік, а трудомісткість виробничої програми в цьому році знизилась в порівнянні з базовим на 9500 люд. – днів. Річний виробіток у базовому році склав 120 тис. грн./чол. за рік.
20 Февраля 2013, дипломная работа
Мета дипломного дослідження полягає у : аналізі системи управління та проблеми ефективності її функціонування; оцінці рівня ефективності організаційної структури управління; визначення пріоритетних напрямків підвищення ефективності системи управління. Об'єктом дослідження у дипломній роботі визначено ВАТ ЕК „ Хмельницькобленерго ”.
12 Марта 2012, курсовая работа
Актуальність проблеми конкурентоспроможності українських товарів
Джерелами конкурентних переваг є прогресивна організаційно-технологічна і соціально-економічна база підприємства, вміння аналізувати та своєчасно здійснювати заходи щодо укріплення конкурентних переваг. Останнє слід відзначити особливо, тому що аналіз та оцінка рівня конкурентоспроможності підприємства необхідна на всіх ступенях позавиробничого процесу.
22 Марта 2012, курсовая работа
Метою даної роботи була оцінка конкурентоспроможності ВАТ «Гала-
ктон», базуючись на різноманітних фінансових показниках та позиції підпри-
ємства серед конкурентів.
Основні завдання в курсовій роботі:
1) вивчити поняття конкурентоспроможності персоналу;
2) дослідити основні розробки в цій сфері;
3) зробити екскурс в діяльність ВАТ «Галактон»;
4) вивчити фінансові показники ВАТ «Галактон»;
5) проаналізувати проблеми конкурентоспроможності підприємства;
6) розробити рекомендації щодо підвищення рівня конкурентоспроможності
ВАТ «Галактон».