Шпаргалка по "Экономическому анализу"

4. Классификация и практическое использование методов и приемов экономического анализа. В процессе Экономического анализа аналитической обработки экономической информации используется ряд приемов (способов): системность экономического анализа проявляется в объединении всех имеющихся приемов анализа как традиционных, так и новых – на основе достижений смежных наук: математики, статистики, бухучета, планирования и др. 1. классификация по степени формализации: формализованная, неформализованная. 2. классификация по применяемому инструментарию: экономические (балансовые, простых и сложных оценок, дисконтирование), статистические (цепных подстановок, арифметических разниц, выделение изолирования факторов средних и относительных величин, группировок, индексный), математико-статистические (корреляционный анализ, регистрационный, факторный), оптимального программирования, экспертных оценок, сравнение. 3. классификация по используемым моделям: дискрептивные модели (вертикальный анализ, горизонтальный, трендовый, анализ финансовых коэффициентов, сравнительный, факторный), предиктивные, нормативные. Методы эк.ан. – это диалектические подходы и способы изучения измерения и обобщения влияния многочисленных факторов на изменение результатов деятельности организации. Существует 2 больших группы: математические приемы и способы, эвристические. Математические делятся на логико-математические и экономические. Логико-математические включают в себя традиционные способы эк.ан. (сравнение, группировка, балансовый методы и др.), приемы детерминированного факторного анализа (цепные подстановки, абсолютные разницы, относительные, индексные, интегральные, долевого участия), способы детерминированной комплексной оценки (метод сумм и мест, метод расстояния, методы финансовой оценки, определения простых и сложных %, приемы дисконтирования, определение наращенной суммы по простым и сложным %). Экономико-математические методы делятся на приемы стохастического анализа (корреляционный анализ, регрессионный, дисперсионный и компонентный), приемы оптимизации показателя (математическое программирование, исследование операций, теория игр, массового обслуживания, сетевые методы планирования и управления). Эвристические методы: 1)прием аналогий – использование известного решения для ответа на конкретный вопрос. 2)прием инверсии – позволяет преобразовывать явления, используя нетрадиционное понимание его сущности. 3)прием мозговой атаки. 4)прием коллективного блокнота – самостоятельное накопление идей каждого участника. 5)прием контрольных вопросов – совокупность вопросов, приводящих к мнению. 6)прием синнектики. 7) морфологический анализ – использует структурные взаимосвязи экономических явлений и процессов, предполагает создание дерева цели или матрицы. Традиционные методы эк.ан.: 1) прием сравнения (5 видов анализа) – это научный метод познания, в процессе которого изучаемые явления сопоставляются с уже изученными, используются при сопоставлении фактических показателей с плановыми отчетного периода с предыдущим. Выделяют сравнительный горизонтальный анализ он используется для определения абсолютных и относительных отклонений, фактического уровня исследуемых показателей от базового. Вертикальный сравнительный анализ, при котором изучается структура экономических явлений, путем расчета удельного веса частей в целом, либо соотношение частей целого между собой. Трендовый анализ – это сравнение каждой позиции отчетности с рядом предшествующих показателей и определение тренда, т.е. основной тенденции динамики показателя, очищенная от случайного влияния и индивидуальных особенностей отдельного периода. 2) группировка – это деление массы изучаемой совокупности объектов на качественно однородные группы по соответствующим признакам. 3) абсолютные величины – показывают количественные размеры явлений в единицах меры, в весах, объемах. 4) относительные показатели – отражают соотношение величины изучаемого явления с величиной другого явления, но за другой промежуток времени. 5) средние величины – используется для обобщения количественной характеристики совокупности однородных явлений по однородному признаку (среднеарифметические, среднегеометрические, среднехронологические). 6) балансовый способ – для отражения отношений двух групп взаимосвязанных и уравновешенных показателей (для составления бух. баланса). 7) графический прием – масштаб изображения показателей с помощью геометрических знаков и фигур. 8) табличный способ – при котором результаты анализа излагаются в виде таблица, рисунков, а показатели представлены более логично, системно. Экономико-математический прием занимает особое место. Факторный анализ – представляет методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функционального является неполным, вероятностным корреляционным. Способы расчетов в детерминированном факторном анализе. Системный подход в анализе вызывает необходимость взаимосвязи изучения факторов. Одним из способов систематизации факторов является создание детерминированных факторных систем. Создать факторную систему значит представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы частного или произведения нескольких факторов, определяющих его величину и находящихся с ним в функциональной зависимости. Эту зависимость можно определить моделями: 1) аддитивная (х+у) или S(себ-ть)=А(амортиз)+М(матер.затраты)+ЗП+ПР. 2) мультипликативная (ху). 3) кратная (х/у). 4) комбинированная (х/у+z). Есть ряд приемов моделирования факторных систем: прием удлинения – это разложение числителя и знаменателя на множители

капиталоемкость продукции:

Способы расчетов влияния факторов детерминированных моделей. В основе этих способов лежит прием эмминирования, позволяющий устранить влияние всех факторов, кроме одного, влияние которого измеряется в данный момент. Широкое распространение в анализе получил способ цепных подстановок, т.к. он может использоваться во всех типах детерминированных моделях. Суть способа: для измерения влияния факторов базовое значение исследуемого фактора заменяется на фактическое, при этом остаются неизменными значения всех других факторов. Последовательное сопоставление результативного показателя до и после замены анализированного фактора даст возможность рассчитать его влияние на изменение результативного показателя. Введем следующие показатели:I0=a0*b0*c0 - базовое значение результативного показателя. В это выражение подставим фактическое значение фактора а1. Получим: Ia=a1*b0*c0. Подставив фактическое значение b1, получим: Ib=a1*b1*c0. Подставив фактическое значение c1, получим: I1=a1*b1*c1. - количественное значение результативного показателя. Тогда Ia-I0 - влияние фактора a. Ib-Ia - влияние фактора b. I1-Ib - влияние фактора с. При количестве аргументов (факторов) более 3-х алгоритм строится аналогично. В рассматриваемом примере: N0=R0*λ0- базовое значение продукции. NR=R1*λ0 - подстановка первого фактора/ NR-N0, т.е. R1*λ0-R0*λ0 - это влияние численности работающих. N1=R1*λ1 - вторая подстановка фактора. N1-NR  - это влияние фактора производительности труда.

у1-у0=              уа-у0=уа

у0=а0в0с0              ув-уа=ув

уа=а1в0с0              ус-ув=ус

ув=а1в1с0              уа+ув+ус= у1-у0

ус=а1в1с1

Способ абсолютных равенств основан на приемах доминирования, правила отчета состоит в том, что отклонения () по анализируемому показателю надо умножить на фактические значения сомножителей расположенных слева и на базовые значения, что справа от анализированных факторов.

у0=а0в0с0

у1=а1в1с1

уа=а1в0с0

ув=а1в1с0

ус=а1в1с1

у=уа+ув+ус

Интегральный способ применяется в мультипликативных, кратных и комбинированных моделях. Данный прием позволяет разложить прирост результативного показателя в связи с взаимодействием факторов между собой. В этом методе расчеты проводятся на основе базовых значений показателей, а ошибка вычислений распределяется между факторами поровну в случае 2-ух факторной мультипликативной модели. В рассматриваемом примере (см.метод цепных подстановок) получим следующее соотношение:

у=ав

у=авс

Способ пропорционального деления

у=а+в+с

Способ долевого участия

у=а+в+с

Индексный метод. Покажем на примере влияния на объем выпуска продукции факторов изменения производительности труда и изменение численности рабочих, занимающихся выпуском продукции

где R – численность, ПТ – производительность труда

первое означает влияние изменения численности рабочих на реализацию, вторая – влияние производительности труда на выручку.