Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2012 в 10:36, дипломная работа
Труд работников предприятия - необходимая составляющая процесса производства продукции, её потребления и распределения созданного в процессе производства продукта. Доля трудящихся в распределении вновь созданного продукта реализуется в форме заработной платы, которая должна определяться в соответствии с количеством и качеством труда, затраченного в процессе производства.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..2
1. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМАМ ОПЛАТЫ ТРУДА……4
1.1. СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЁ РОЛЬ В РАСПРЕДЕЛЕНИИ ПРИБАВОЧНОГО ПРОДУКТА …………………………………………………….4
1.2. Основные формы и системы заработной платы………………………..10
1.3. Анализ современных тенденций развития систем оплаты труда……..14
2. ЗАО «ДИСКОНТ ЦЕНТР», его характеристика и производственно-хозяйственная деятельность…………………………………………………..16
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «ДИСКОНТ ЦЕНТР» …………………………………………………………………………16
2.2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ЗАО «ДИСКОНТ ЦЕНТР» ………………………………………………………………………….22
2.3. Анализ системы оплаты труда в ЗАО «Дисконт Центр»……………….31
3. Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в ЗАО «ДИСКОНТ ЦЕНТР»…………………………………………………………..45
3.1. Подходы к Совершенствованию материального стимулирования персонала ЗАО «Дисконт Центр»…………………………………………….45
3.2. Анализ предлагаемой системы оплаты труда…………………………..47
3.3. Дополнительные мероприятия по стимулированию персонала ЗАО «Дисконт Центр» ……………………………………………………………….52
Заключение……………………………………………………………………….55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………………59
Произведем анализ факторов, влияющих на изменение дохода от реализации, предварительно составив следующую модель:
Д = ТО * УД, (2.1)
где Д - доход от реализации, млн. руб.;
ТО - товарооборот за минусом НДС и сборов, млн. руб.;
УД - уровень дохода от реализации, %.
Таблица 2.6 - Расчет влияния факторов на изменение дохода от реализации
Факторы изменения дохода от реализации | Алгоритм расчёта | Цифровой расчёт | Результат расчёта, млн. руб. | Удельн. вес,% |
1.
За счет изменения |
DДТО=DТО*УД07 | (3640-2220) *0,1099 | 156,06 | 162,5 |
2.
За счет изменения уровня |
DДУД=ТО08*DУД | 3640* (0,0934-0,1099) | -60,06 | -62,5 |
Итого: | DД=DДТО
+
+DДУД |
126,92+ (-10,92) | 96 | 100 |
Из таблицы 2.6 видно, что изменение дохода от реализации произошло в основном за счет изменение товарооборота на 1420 млн. руб., что привело к увеличению дохода на 156,06 млн. руб. или 162,5% от общего отклонения, а за счет уменьшения уровня дохода в 2010 году, доход уменьшился на 60,06 млн. руб. или 62,5% от общего отклонения.
Динамика рентабельности продаж за 2008-2010 гг. представлена на рис.2.3.
Рисунок 2.3 - Динамика изменения рентабельности продаж
Рентабельность продаж уменьшилась в 2011 г. на 0,05% и снизилась в 2010 г.1,01% к уровню 2011 года. Это произошло за счет больших темпов роста товарооборота по сравнению с получаемой прибылью.
Таблица 2.7 - Анализ прибыли и рентабельности ЗАО «ДИСКОНТ ЦЕНТР» за 2009-2010 гг., млн. руб.
Показатели | 2006 | 2007 | 2008 | 2007/2006% | 2008/2007 |
Прибыль от реализации | 88,8 | 132 | 180 | 148,65 | 136,36 |
в% к товарообороту | 6 | 5,95 | 4,94 | 99,17 | 83,03 |
Чистая прибыль | 49,6 | 72 | 100 | 145,16 | 138,89 |
Рентабельность товарооборота | 6 | 5,94 | 4,39 | 0,99 | 73,9 |
Динамику изменения прибыли от реализации представим на рис.2.4.
Рисунок 2.4 - Динамика изменения прибыли от реализации
Прибыль от реализации ЗАО «Дисконт Центр» в 2010 г. по сравнению с 2009 г. увеличилась на 48 млн. руб. (или на 36,6%), а в 2009 г. по сравнению с 2008 г. - на 43,2 млн. руб. (или на 48,65%). При это снижение прибыли от реализации в% к товарообороту составил, соответственно, 16,97% (100-83,03) и 0,83% (100-99,17). Проанализируем влияние основных факторов на изменение прибыли от реализации, с помощью следующей модели:
П = ТО * УД - Р, (2.2)
где П -прибыль от реализации, млн. руб.; ТО - товарооборот за минусом НДС и сборов, млн. руб.; УД - уровень дохода от реализации,%; Р - расходы на реализацию, млн. руб.
Таблица 2.8 - Расчет влияния факторов на изменение прибыли от реализации приемом цепных подстановок
Название фактора | Расчет влияния факторов на изменение анализируемого показателя | Величина влияния фактора, млн. руб. | |
Алгоритм | Расчет | ||
ТО |
П (то) =Пусл.1. -П07=
= (ТО08 * УД07 - Р07) - (ТО07 * УД07 - Р07) |
(3640*0,1099 - 112) - (2220*0,1099-112) =288-132 | +156 |
УД |
П (уд) =Пусл.2. -Пусл.1=
= (ТО08 * УД08 - Р07) - (ТО08 * УД07 - Р07) |
(3640*0,0934 - 112) - (3640*0,1099 - 112) =228-288 | -60 |
Р |
П (р) =П08. -Пусл.2=
= (ТО08 * УД08 - Р08) - (ТО08 * УД08 - Р07) |
(3640*0,0934 - 160) - (3640*0,0934 - 112) =180-228 | -48 |
Динамика чистой прибыли представлена на рис.2.5.
Рисунок 2.5 - Динамика чистой прибыли за
2008-2010 гг.
Объем прибыли от реализации в 2010 году на 48 млн. руб. выше чем в 2007. Это произошло за счет роста объема товарооборота, в результате чего прибыль увеличилась на 156 млн. руб., однако за счет снижения уровня дохода и увеличения расходов в 2008 году, прибыль сократилась на 60 и 48 млн. руб. соответственно и составила в итоге 160 млн. руб.
Для анализа влияния факторов на изменение чистой прибыли составим следующую факторную модель:
ЧП = П + Пвно - Н, (2.3)
где П - прибыль от реализации, млн. руб.;
Пвно - прибыль от внереализационных операций, млн. руб.;
Н - налоги, уплачиваемые из прибыли, млн. руб.;
Расчет влияния факторов на изменение чистой прибыли произведем в форме таблицы 2.9
Таблица 2.9 - Расчет влияния факторов на изменение чистой прибыли от реализации приемом цепных подстановок
Название фактора | Расчет влияния факторов на изменение анализируемого показателя | Величина влияния фактора, млн. руб. | |
алгоритм | расчет | ||
П |
ЧП (п) =ЧПусл.1. -ЧП07=
= (П08 + Пвно07 - Н07) - (П07 - Пвно07 - Н07) |
(180+ (-32) - 28) - (132 + (-32) - 28) =120 - 72 | +48 |
Пвно |
ЧП (Пвно) =ЧПусл.2. -ЧПусл.1=
= (П08 + Пвно08 - Н07) - (П08 - Пвно07 - Н07) |
(180+ (-40) - 28) - (180+ (-32) - 28) =112 - 120 | -8 |
Н |
ЧП (н) =ЧП08. -ЧПусл.2=
= (П08 + Пвно08 - Н08) - (П08 - Пвно08 - Н07) |
(180+ (-40) - 40) - (180+ (-40) - 28) =100 - 112 | -12 |
Чистая прибыль 2010 года увеличилась, соответственно, на 22,4 млн. руб. или 45,16% в 2009 г. и 28 млн. руб. или 38,89% в 2008 г. Увеличение чистой прибыли в 2010 году на 48 млн. руб. вызвано повышением прибыли от реализации, а за счет увеличения убытков от внереализационных операций и повышении налогов, чистая прибыль уменьшилась соответственно на 8 и 12 млн. руб. и составила в 2010 году 100 млн. руб.
Динамика рентабельности товарооборота за 2008-2010 гг. представлена на рис.2.6.
Рисунок 2.6 - Динамика изменения рентабельности товарооборота
Рентабельность товарооборота уменьшилась в 2009 г. на 0,06% и снизилась в 2010 г.1,01%.
Определим влияние изменения факторов на рентабельность продаж, составив следующую факторную модель:
R = , (2.4)
где П - прибыль от реализации, млн. руб.;
ТО - объем товарооборота, млн. руб.
Расчеты представим в форме таблицы 2.10
Таблица 2.10 - Расчет влияния факторов на изменение рентабельности продаж приемом цепных подстановок
Название фактора | Расчет влияния факторов на изменение анализируемого показателя | Величина влияния фактора,%. | |
алгоритм | расчет | ||
П |
R (п) =Rусл.1. -R07=
= |
+2,15 | |
ТО |
ЧП (н) =R08. -Rусл.1=
= |
-3,16 |
В 2010 году рентабельность снизилась на 1,01% по сравнению 2009 годом и составила 4,94%. В том числе за счет увеличения прибыли она увеличилась на 2,15%., а за счет увеличения товарооборота рентабельность снизилась на 3,16%.
Таблица 2.11 - Динамика фонда заработной платы ЗАО «ДИСКОНТ ЦЕНТР» за 2008-2010 гг.
Показатели | 2008 | 2009 | 2010 | 2009/2008% | 2010/2009% | |
Фонд
заработной
платы, персонала млн.руб |
Общий | 71,5 | 108,1 | 145,63 | 151,19 | 134,72 |
ад.-упр. | 12,3 | 19,6 | 22,82 | 159,35 | 124,71 | |
торгового | 59,2 | 88,5 | 122,81 | 136,57 | 138,08 | |
Среднесписочная
численность персонала, чел. |
общая | 3730 | 5010 | 5540 | 134,31 | 110,58 |
ад.-упр. | 120 | 190 | 230 | 158,33 | 121,84 | |
торгового | 3610 | 4820 | 5310 | 127,98 | 110,17 | |
Среднемесячная заработная |
общая | 10640 | 12512 | 14450 | 117,59 | 115,49 |
ад.-упр. | 17010 | 20040 | 24550 | 117,81 | 122,50 | |
торгового | 9310 | 12030 | 14040 | 129,22 | 116,7 |
Динамика фонда заработной платы представлена на рис.2.7.
Рисунок 2.7 - Динамика фонда заработной платы за 2008-2010гг.
Фонд заработной платы в 2009 году вырос на 36,6 млн. руб. или на 51,19% к уровню 2008 года, а в 2010 - на 37,53 млн. руб. или на 34,72% к уровню 2009 года. Опережающие темпы роста ФЗП относительно темпов роста средней заработной платы вызвано ростом численности персонала организации.
Изменение фонда заработной платы работника зависит от следующих факторов:
ФЗП=Ч*ГЗП, (2.5)
где Ч - среднесписочная численность работающих, чел.;
ГЗП - среднегодовая заработная плата одного работника, руб.;
Для расчета влияния этих факторов используем прием абсолютных разниц. Результаты расчета приведены в таблице 2.12
Таблица 2.12 - Алгоритм расчета влияния факторов на изменение фонда заработной платы работников
Факторы изменения фонда заработной платы | Алгоритм расчёта | Резуль-тат расчёта, млн. руб. | Удельный вес,% |
Общее изменение ФЗП работников | ΔФЗП=ФЗП08-ФЗП07 | 37,53 | 100 |
За счет изменения:
1. Численности работающих |
ΔФЗПЧ=ΔЧ*ГЗП07 | 18,018 | 48 |
2. Среднегодовой заработной платы | ΔФЗПГЗП=Ч08*ΔГЗП | 19,512 | 52 |
Итого: | ΔФЗП=ΔФЗПЧ+ΔФЗПГЗП | 37,53 | 100 |
Проведенные расчеты показывают, что увеличение фонда заработной платы произошло в основном за счет увеличения среднегодовой заработной платы 1 работника, на 19,512 млн. руб. или 52% от общего отклонения. В тоже время фонд заработной платы работников увеличился за счет изменения их численности на 18,018 млн. руб. или на 48% от общего отклонения. В итоге в 2008 году ФЗП увеличился на 37,53% и составил 145,63 млн. руб.
Информация о работе Совершенствование материального стимулирования персонала ЗАО «Дисконт Центр»